「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」に臨む出席者ら＝東京都千代田区の法務省で2023年11月24日午前11時2分、藤井達也撮影 外国人労働者を受け入れている技能実習と特定技能の両制度の見直しを検討してきた政府の有識者会議は24日、技能実習に代わる新制度「育成就労」（仮称）の創設を盛り込んだ最終報告書を取りまとめた。途上国への技術移転を掲げ、1993年から30年続いてきた技能実習を事実上廃止し、育成就労の下で未熟練の外国人を正面から労働者として受け入れ、育成する方向性を打ち出した。 【写真】技能実習生たちの成人式 最終報告を踏まえた見直しが実現すれば、外国人労働者の受け入れ政策の転機となる。ただ、自民党内には最終報告に対する慎重意見もあり、政府は与党と調整した上で、来年の通常国会に関連法案を提出したい考えだ。 最終報告によると、育成就労は3年間の在留を基本とし、未熟練の
企業活動のグローバル化に伴い、人材育成の観点からも「グローバル人材」が求められるようになりました。しかしグローバル人材といっても、具体的にどのような人を指すのかイメージしづらいですよね。 ここでは、グローバル人材の定義や能力を解説し、育成の方法や事例を紹介します。 グローバル人材とは？ グローバル人材について、ビジネスにおける一般的な意味や文部科学省・総務省が用いている定義を紹介します。 国内でも海外でもビジネスで成果を出せる人材 ビジネスにおいてグローバル人材というと、一般的に「国内でも海外でも自分の能力を発揮でき、企業が求める成果を十分に出せる人」を指します。外国語でのコミュニケーション能力や専門分野の知識・経験に加えて、主体性・柔軟性など精神面の条件もグローバル人材の素質として挙げられることが多いです。 グローバル人材というと、駐在員や現地採用社員など海外で働く人のみを指すイメージが
不穏な生物培養シム『CultureHouse』は“明らかにヤバい生物”をあえて育成するゲーム。普通の育成ゲームと何が違うのか・なぜ違うのか、開発者に訊いた - AUTOMATON
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こんにちは☼ ちょいといもうとちゃんが昨夜からお熱があり ちょいと朝から病院へいっておりました。 ひとまず様子見ですが、よく眠ってくれています。 おねえちゃんも心配ねぇ。 この時期大人も子供も風邪に注意ですなぁ。 さて本日は「ねこだけにねっこ。」をお送りします✊ ねこだけにねっこ。 「ママぁ～いもうとちゃん平気ぃ？」 「にゃんだかずっとあまえんぼうじゃにゃい？」 そうですねぇ。機嫌はいいのですがだるいのか ママにべったりですねぇ。 「しょうがにゃいからねぇ、ひとまずあたちはクッションにべったりしておくわぁ。」 ありがとうございます。 あとでハグハグすいすいさせてください。 おねぇちゃーん。 「あたちはどこでしょーか。」 みえましたなにやらおててらしきもの。 「みっかったぁー。」 ２月下旬に購入してそのまま封印していた 人生初のホットカーペット。 ソファとの間に熱がこもってあったかいみたいな
｢OJT偏重｣の古い日本の人材育成がやばいワケ
さらに付け加えるならば、これからの時代は「人生100年時代」と言われるようになりました。1つの企業、特定のスキルだけで職業人生を全うできる時代ではなくなったことから、至るところでリスキリング（学び直し）の必要性が叫ばれています。AIをはじめとして、さまざまな進化が非常に速いサイクルで訪れる環境下においては、今、目の前で向き合っている仕事に必要なスキルを磨くだけでは足りず、人生100年時代を生き抜くことが難しくなってくるでしょう。これからは、もっと先々を見据えた新たな能力の獲得が必要になってくるのです。こうした現業務で必要とされる能力とは別のスキルや知見を獲得することは、もはやOJTでは不可能に近く、今ほどOff-JTが必要とされる時代は過去になかったのではないでしょうか。 「人的資本経営」の意味 そう考えると、現状の年間3万〜4万円という日本企業のOff-JTにかける育成投資金額は低過ぎる
おはようございます☼ 11/6は…ででん。うちのこ記念日(/・ω・)/ ４年前の今日、たしかお昼過ぎに電車でおちょこをお迎えしたのでござる。 生後２か月の出会いでした＾＾ さて本日は「４年目にゃのよっ。」をお送りいたします✊ ４年目にゃのよっ。 「しゃーてぇ、やるわよぉ。」 いもうとちゃんが寝ている間にパパのお手伝い。 「にゃんだってぇー。ここをこうしてぇー。」 「ちょっとぉおしゃえてるわねぇー。」 「あっでもちょっととがせてぇー。」 「はいパパひっぱってぇー。」 おちょこ監督大活躍です。 「しゃーておわったおわったぁ。」 おひさまさんさん一休み。 人工芝にもようやく慣れてきたようで、 楽しんでますわ＾＾ おそようございます☀️ 朝からお姉ちゃんのお散歩🚶♀️ フェンスをつけて残りは仕上げのみ！#猫好き pic.twitter.com/f8xq44WxSn — がさつ女子@家事効率重視
KDDI DX University（以下、KDU）では、同社がDX人財と定める「ビジネスディベロップメント」「コンサルタント＆プロダクトマネージャー」「テクノロジスト」「データサイエンティスト」「エクスペリエンスアーキテクト」の5つ専門領域に関する学びの場を提供している。 「この5領域に従事している社員だけでなく、マーケティングや法人営業などDXの知識が必要な社員、また、将来的にジョブチェンジを考えている方もKDUで学べます」（経営戦略本部・柳沢さん） リスキリングが注目されている昨今、企業内大学を設ける企業も珍しくはなくなってきた。その中でもKDUは、「4Dサイクル」という独自の育成プログラムで研修を設計している特徴がある。 4Dサイクルとは、「Define」「Discover」「Develop」「Deploy」の4つの単語の頭文字から取った造語だ。 「Defineは定義・評価、Dis
「OJT」で指導員に放置される新人続出…中小企業が「人材育成」で失敗する根本原因【経営コンサルが解説】（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース
「社員に仕事を教えるのが苦手」「人を育てるのが苦手」といった悩みを持つ中小企業の経営者は少なくありません。中小企業が人材育成でつまずいてしまうのには、どのような原因があるのでしょうか。本記事では、人材育成に失敗する理由とともに育成のポイントについて、仕組み経営株式会社の取締役・清水直樹氏が解説します。 都道府県「中小企業・開業率＆廃業率」ランキング 「人に仕事を教えるのが難しい」「人を育てるのが苦手」という経営者の声をよく耳にします。「なぜ人が育たないのか」を考える前に、まずは人を育てることの目的を確認しておきましょう。 世の中には実に多くの社員研修プログラムや人材育成のノウハウやセミナーが存在します。しかし、それが本来の目的を達成することにつながらなければまったく意味がなく、お金と時間の浪費となってしまいます。 人を育てる目的 会社経営において、人を育てることの目的とは「仕事に求められる
NTTやNEC、サイバー防衛人材育成 - 日本経済新聞
IT（情報技術）・電機各社がサイバー防衛の人材を育成する一般社団法人を年内にも設立することが23日、分かった。NTTやNEC、東芝などが参加する見通し。電力や通信、金融といった社会インフラや官公庁のITシステムを狙ったサイバー攻撃の脅威が高まるなかサイバー防衛の人材不足が課題となっていた。団体に参加する社数を詰めており、今後さらに増える可能
富山県青少年健全育成条例では「この条例の罰則は、青少年に対しては適用しない。」とされているのに、青少年が逮捕された事例 - 児童ポルノ・児童買春・児童福祉法・監護者わいせつ・不同意わいせつ・強制わいせつ・青少年条例・不正アクセス禁止法・わいせつ電磁的記録弁護人 奥村徹弁護士の見解（弁護士直通050-5861-8888 sodanokumurabengoshi@gmail.com）
弁解は、「この条例の罰則は、青少年に対しては適用しないはずだ」でお願いします。 具体的事案も東京高裁の事例とは違うので、勾留はしない方がいいでしょう。 関連記事 https://okumuraosaka.hatenadiary.jp/entry/2017/08/31/000000 https://okumuraosaka.hatenadiary.jp/entry/2022/06/06/182837 https://okumuraosaka.hatenadiary.jp/entry/20150520/1432096878 https://okumuraosaka.hatenadiary.jp/entry/20141109/1415537604 https://okumuraosaka.hatenadiary.jp/entry/20130721/1374154359 〈事件・事故〉少女にみだら
おはようございます⛄ 本日関東地方は雪だそうで。 東北・北海道地方の方からしたらさわぐんじゃねぇですが 東京で生まれ育ったわたくしは毎年わくわくでございます。 といっても、安全第一ですね＾＾； みなさまお足元お気を付けくださいませ。 あぁ、わたしもか。 さて本日は「おねえちゃんの週末。」をお送りします✊ おねえちゃんの週末。 「すちゃっ」 どこからおてて。 枕の間からおててっ♪ 「すちま最高。」 おねこさんの人気スポット。 「おちちゅく～。」 すちまからすちまにおててを出す。 「おっさむぅ～」 いもうとちゃんがねんねしている間におねえちゃんのお散歩。 「ちょっと冷えるわねぇ。」 ウキウキで出かけられたおねえちゃん。５分でご帰宅。(笑) 今年はお散歩頻度が少ないから めっぽう寒さに弱いそうで。 さて、そんなおねえちゃんにお土産です。 テントがいもうとちゃんの手によって破壊されたので すたんだ
アイドル育成・リズムゲーム『アイドルマスター シャイニーカラーズ Song for Prism』PC版発表。『シャニマス』のアイドルたちがPCにも3Dで登場へ - AUTOMATON
バンダイナムコエンターテインメントは10月24日、『アイドルマスター シャイニーカラーズ Song for Prism』のPC（Google Play Gamesベータ版/DMM GAMES）対応を発表した。iOS/Androidに加えて、PC向けにも本作が配信されるようだ。またiOS/Android向けにも本日から予約が開始されており、App Store内では2024年1月19日リリース予定と記載されている。 『アイドルマスター シャイニーカラーズ Song for Prism』は、283プロダクションのアイドルたちを育成し、リズムゲームでステージを彩る、『アイドルマスター シャイニーカラーズ』のアイドル育成シミュレーション&リズムゲームである。『アイドルマスター シャイニーカラーズ』は、『アイドルマスター』シリーズの1作として2018年4月にサービス開始された、アイドル育成＆ライブ対戦
【人材育成】たまには越境学習 - クマ坊の日記
今年から月一回ある大学の研究室にお邪魔して、人材開発に関する定期勉強会を開催しています。参加者は私の部門の若手メンバー。事前にレポートを提出して、大学の先生とディスカッションしています。初めての試みですが、これがメンバーから評判が高いです。私も毎回同席しているのですが、目的意識を持って大人が一緒に学ぶのは、とても楽しく贅沢な時間だなと実感しています。大学のキャンパスに通うのも、普段と違った感覚になります。場所を変えることも学びに効果的だなと実感しています。
おはようございます☼ いもうとちゃん、先週のなかばからお熱と嘔吐という風邪でございました。 胃腸炎みたいな風邪がキッズのなかではやっているらしい。 そんないもうとちゃん、お風邪で１歳迎えました。(笑) おねえちゃん業も１歳。 そしておねえちゃんはママをとられて不貞腐れまくりです。(笑) 本日は「いじけおねえちゃん。」をお送りします✊ いじけおねえちゃん。 「ねぇ！もーいやだっ」 ぷんぷかぷん。 「どーちていもうとちゃん、ばっかりにゃのよっ！！」 おちょーさんごめんね💦。 「あたちはいちゅおしゃんぽいけるのぉ？」 「もちかちて、もうおしょと…いけにゃい…？」 大丈夫ですよ、週末一緒にいきましょう＾＾ 「ほんとぉ？やくしょくしてくれるぅ？」 いもうとちゃんが抱っこマンだったので、 かなり怒ってらっしゃいました。 「るん♪」 いもうとちゃんもお熱下がってきたので、パパにお願いしてお散歩。 「そ
１０月２日に新体制の詳細を発表するジャニーズ事務所。性加害問題の影響が加速する中、納得の答えを出せるか ジャニーズ事務所が社名変更など今後の運営方針を示してから一夜明けた２０日、ＮＨＫの音楽バラエティー「ザ少年倶楽部」（ＢＳプレミアム、ＢＳ４Ｋで金曜後６・０）が存続危機を迎えていることが分かった。ジャニーズＪｒ．ら若手所属タレントが多数出演する番組で、故ジャニー喜多川元社長の性加害問題を受け、局内では現在検討中という。ＮＨＫは紅白歌合戦も控えており、対応が注目される。 ジャニーズＪｒ．の〝育成番組〟の存続に、黄色信号がともった。 ２０００年４月に始まった「ザ少年倶楽部」は、Ｊｒ．を中心に所属タレントが多数出演する音楽バラエティー。ジャニー氏がほぼ毎回収録現場に顔を出して成長を見守っていた番組で、Ｊｒ．にとって数少ないレギュラーとあって、ファンからも高い支持を得ている。 関係者によると、ＮＨ
無料で「Unreal Engine」などの技術を習得できる育成プログラム 42 TokyoとNTTドコモが開設
無料で「Unreal Engine」などの技術を習得できる育成プログラム 42 TokyoとNTTドコモが開設：第1弾は「メタバース空間のゲーム開発講座」 42 TokyoとNTTドコモは、無料で受講可能なエンジニア育成プログラム「X-Tech Bridge」を共同で開設した。2024年4月16日に、初の講座として「メタバース空間のゲーム開発」を開く。
万引き犯の再犯を防ぐユニークな防犯システム。もみ殻で作ったエコな燃料。手がけているのは広島県の中小企業だ。 こうした独自の技術をもつ、将来有望な中小企業を行政が支援し、育成しようというプロジェクトが広島県で進んでいる。 ここから、世界に羽ばたく企業は誕生するのか。現場を訪ねてみた。 （広島放送局記者 児林大介） 訪れた会社の1つが、広島市で防犯システムを開発・運用する会社だ。 万引き抑止などに役立つシステムを開発していて、ある大手量販店では、この会社のシステムを導入し、万引きが3年間で3分の1まで減少。 万引きによる損失を数億円分も減らすことができたという。 その仕組みを、実際に体験してみた。 例えば、何かを盗み、その瞬間をカメラが捉えていたとする。
エックス速報 ネットの反応を紹介するニュースまとめサイト。掲示板：5ch(旧2ch)、talk、open2ch、SNS：X(旧Twitter)、動画：YouTubeから話題や時事速報、人気流行海外newsなど記事をおすすめ。なんj、VIP、ニュー速、ニュース速報+、東アジアニュース+、芸スポ速報+のまとめが多いブログです。 【メジャーリーグ通信】 高校ナンバーワン打者の佐々木麟太郎がNPBのドラフトを拒否し「米国の大学に野球留学する」という。 メジャー最高給右腕シャーザーが大谷翔平にラブコール！「お金以上に勝つことはよいこと」 ひと昔前はアマのトップ選手による「米国野球留学」などあり得ないことだった。米国の高校・大学では厳格なスポーツ3シーズン制がとられていて秋はアメフト、サッカー、冬はバスケットボール、アイスホッケー、春は野球、陸上競技、ゴルフとシーズンごとにやるスポーツが決まっているか
2019年の設立以来、30社を超えるスタートアップとの協業を推進してきた、SAPジャパン株式会社のアクセラレーションプログラム「SAP.iO Foundry Tokyo」。このプログラムに参加するスタートアップとの特別対談が開催されました。今回は、7月にSAPジャパンと共同で製造業のスキルマネジメントシステム「Skillnote」をグローバル展開することを発表した株式会社Skillnoteの代表・山川隆史氏と、SAPジャパンの代表・鈴木洋史氏の対談の模様をお届けします。 製造業を取り巻く環境変化と課題 鈴木洋史氏（以下、鈴木）：日本における製造業を取り巻く環境が大きく変化しています。設備の老朽化や人材の不足、また技術の継承といった課題があり、デジタル化の促進は避けて通れないのではないかと考えます。 かつては、勘や経験による属人化した採用、育成、そして配置といったプロセスでも十分に企業が成長
おそようございます☼ いもうとちゃんのお熱はあのあとすぐ下がったのですが、 （突発性発疹という赤ちゃんの登竜門でした） 夫が無断で会社で募集していた沖縄旅行に応募していて 運悪くスイートルームが当選してしまったので 連休はいもうとちゃんを連れて沖縄にいっておりました。 （こってこてにママに怒られたぱぱしゃん。） ３泊でしたので、 ばあばとご近所の仲良しお友達に少しお世話を頼みました。 ママは帰宅したからはぐはぐのぎゅーでしたよぉ。 はぁ・・・さみしかった（こっちが。） さて本日は「おちょこ番ろんぐばーじょん。」をお送りします✊ おちょこ番ろんぐばーじょん。 「はい、おちょこでしゅ。あしたはおいてかれるみたいでしゅ」 どきっ。ずきっ。 「たしか、いもうとちゃんのおにもちゅはちゅめてました。」 「あたちのおにもちゅはちゅめてませんでした。」 行く前からわかってらっしゃるおねえちゃん。 本当に早
大企業から中堅中小企業に至るまで、デジタルシフトやDXの推進が急務となっている。しかし、優秀なデジタル人材は慢性的に不足しており、人材確保に苦労する企業は多い。 求めるスキルを持つ人材の採用が難しいのなら、社内人材を育成しよう──こうした考えもあり、リスキリングに注目が集まっている。日本政府が5年で1兆円の公的支援を行うなど、官民を挙げてリスキリングの大合唱だ。 とはいえ、リスキリングは単なる「学び直し」ではなく、「新たな価値を創出し続けるために必要なスキルを学ぶこと」に他ならない。その方法論に正解はなく、多くの企業が自社への最適解を求めて手探りで取り組みを進めているのが実情だろう。 人材サービス関連の事業会社を統括するパーソルホールディングスでは、グループ各社から経験を問わずテクノロジー人材を募集している。6カ月間のリスキリングプログラム後には、獲得したスキルを生かせる部署に配置転換する
おはようございます☔ 台風でございます。 災害級といっておりますが、なんだかこっちはあまり風を感じず。 さてさて、そんななかうちの長女が４歳を迎えました👏 もう４年でっす。 早いです。でも可愛いです。 めでたすぎでございます。 本日は「おちょこ殿４歳でござりまする」をお送りいたします✊ おちょこ殿４歳でござりまする 「ねぇねぇ～にゃんかわすれてにゃぁい？」 んー？どうしました？ 「あのねぇ、たしかあたち４歳だった気がするの。」 「・・・忘れちゃった…？」 そんなことありませんよ。 もちろん覚えていますよ✨ 「あたちのことお祝いしてくれるぅ？」 当たり前じゃないですか＾＾ ちゃーんとプレゼントも用意してあります✊ プレゼント開封の儀 「これぇなーにぃー？」 「もしかしてぇーごはんのやちゅー？」 そうなんです。 今使ってた器の足が少し劣化してきたので… 新しい器をプレゼントです。 「うんまぁ
てって。 - 【子猫】ちょこの育成記
おはようございます☼ ごぶさたでございます。 私生活がバタバタしておりまして よーやく腰を据えました。 みんな元気です。 おねえちゃんは特にゲンキです。(笑) 世の中では寒波寒波で立ち往生。 雪もほどほどにしてほしいものですねぇ。 さて本日は「てって。」をお送りします✊ てって。 「みんにゃげんきでしゅか？」 あれまおねえちゃん。 「ちまたではしゃー、よくいるじゃにゃい。」 「てってないないってやちゅ？」 「でもね、あたしねぇーおもうのぉ。」 「あーいうかたちだけじゃにゃくてぇー。」 「こーゆぅてってないないもどうかしらって。」 お見事なおねえちゃん。 新たなてってないないです。 「ちゅかれたー。」 お部屋が荒れ模様です。 「ちょっとさー、いもうとちゃんげんきしゅぎない？」 「ねこじゃらしぶんぶんしてくれるのは嬉しいんだけどぉー。」 「ちょっと、たいむ。」 最近ママのマネをしておねえちゃん
おはようございます☼ 気づけば７月後半。 梅雨が明けてないので、いつの間にって感じでござんす。 巷では盆踊り大会とか納涼祭とか花火大会とか 今年はより一層なちゅイベントが盛りだくさんの様子。 週末は飼い主の方がサイクリングに行き、 おちょこはすっかりタイミングを失ってしまいました。(やべ） さて本日は「おしょとにいけにゃいおちょこ。」をお送りします✊ おしょとにいけにゃいおちょこ。 「にょきっ」 「じーーーっ。」 気づくとあなたはそこにいる。 珍しいですねぇどうしました？」 「いや、ここからだとおしょとがすごくよくみえるんでしゅよねぇ」 「あっ、おとりぃ。」 お外に行けないので、視点を変えて観察の巻。 「ぐてぇーーん。」 何やら食事中にいもうとちゃんのおもちゃの音がすると思ったら。 「えぇ？いもうとちゃんのぉ～？」 「あたしもいもうとちゃんにおもちゃ貸してるしぃ」 「借りたっていいわよねぇ
インタビュー記事はライターの基本で、最も依頼が多い仕事でもあります。デジタル・ジャーナリスト育成機構（D-JEDI）が5月28日にオンラインで開いたライティング・編集講座では、初の著作を出したばかりの人気ライター嘉島唯さんをゲストにインタビュー術を学びました。 D-JEDI会員には動画アーカイブと資料を提供しています。入会のお申し込みはこちら。これまでに実施したセミナーのアーカイブの提供の他、今後のセミナーに無料または割引で参加できます。 講座を前に嘉島さんにインタビューしました。これまでのキャリアやインタビュー技術について紹介します。 文：古田大輔 就活失敗、アルバイトからの再スタート営業時代の机。細切れ時間でウェブメディアの記事を読むのが唯一の息抜きだった学生時代からメディア業界を目指していたものの、テレビ局や新聞社、出版社、広告代理店にことごとく落ちて大手通信会社へ。営業の激務に疲弊
ソニックガーデンの代表・倉貫義人氏と仲山考材の仲山進也氏が、毎月さまざまなゲストを迎えて「雑な相談」をするポッドキャスト『ザッソウラジオ』。今回はエール株式会社の取締役・篠田真貴子氏がゲスト出演。文章を書く際に意識していることや、自衛隊のリーダーシップの特徴などを語り合いました。 ■音声コンテンツはこちら 「おもしろい」と思ったら、その瞬間に一言伝える 倉貫義人氏（以下、倉貫）：倉貫です。 仲山進也氏（以下、仲山）：仲山です。 倉貫：『ザッソウラジオ』は、倉貫と「がくちょ」こと仲山さんで、僕たちの知り合いをゲストにお呼びして、雑談と相談の「ザッソウ」をしながら、ゆるくおしゃべりしていくPodcastです。エール株式会社の篠田真貴子さんをお招きした回の、第2回になります。 僕はわりと、ドライブする時とか散歩する時に『コテンラジオ』を聴いていて、しのまきさんがゲストで出られた回も、車に乗ってい
おはようございます☼ 暖冬といえど、少し肌寒さが強まっている東京。 週末は雪だそうで。 でもいもうとちゃんのお誕生日のお祝いでじーじばーばが来てくれるそうで。 おねえちゃんもわくわくでございます。 おちょこ氏は、来客時にも基本的に引っ込まない性格なので。(笑) 人気者おねえちゃんです。 さて本日は「おちにいり。」をお送りします✊ おちにいり。 「ふんふんふーん♪」 「ん！？」 「ちょ、ちょっといもうとちゃんってばぁ！！」 クッションの下にかくれんぼ。 最近はいもうとちゃんが猫じゃらしを振り回しながら 徘徊されているので、おねえちゃんもわくわくがとまらないもよう。 「ねぇねぇこれやっばいわねぇ。」 「このはだじゃわり？にゃんの皮にゃのよ。」 先週パパが買ってきてくれた文庫カバーにすんすん。 きっと合皮ですが。 「にしても、しゅっごいわねぇ。」 あぁ。ママがどこまで読んだかわからなくなっちゃい
「ホンダは意見を変える。変わらない社風だな（笑）」ゲルハルト・ベルガー、若手育成とリアム・ローソンを語る | F1, 海外レース他 | autosport web
経営危機に陥っていたDTMドイツ・ツーリングカー選手権を主催するITR GmbHをハンス・ベルナー・アウフレヒトから買収して救済、2018年から代表取締役に就任してDTMの運営を引き継いだゲルハルト・ベルガー。元F1ドライバーの彼は、ITR代表就任後、株式会社GTアソシエイションの坂東正明代表と協力体制を築き、ともに共通規則『クラス1』の発展や、スーパーGTとの交流戦の実現に尽力した。 2022年12月にはドイツ自動車連盟（ADAC）へ、ITR GmbHの全権利を売却、DTMから退いたベルガー。2023年9月9日、ドイツ・ニュルブルクリンクでのイベント、『レッドブル・フォーミュラ・ニュルブルクリンク』に姿を現した彼に、近況を聞いた。 ■若手育成法について「フェラーリはよく分かっている」
井ノ原「え、そうですか？マジですか？」 育成継続は「性加害を容認」と主張の記者に驚き隠せず - スポニチ Sponichi Annex 芸能
井ノ原「え、そうですか？マジですか？」 育成継続は「性加害を容認」と主張の記者に驚き隠せず
体育、音楽、外国語の勉強はムダ…イーロン・マスクの創設した「兆万長者を育成する秘密学校」で教えること（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
2023年12月16日、イタリア・ローマのサンタンジェロ城庭園で開催された政治フェスティバル「Atreju 2023」の3日目に出席し、手を振るテスラ、スペースX、Xのオーナーである米ハイテク企業家イーロン・マスク。 - 写真＝EPA／時事通信フォト イーロン・マスクは自分の子どもたちの教育のために、プライベート私学「アド・アストラ」を創設していた。そこではどんな授業が行われていたのか。韓国の作家、イ・ジソンさんの『仕事を奪われない8つの思考法 AI時代に「必要とされる人」』(大和書房)より、一部を紹介する――。 【この記事の画像を見る】 ■「伝説的起業家」が見込んだ男の最大の特徴 ピーター・ティールという名前を聞いたことがあるだろうか。 彼は現在シリコンバレーで、スティーブ・ジョブズとイーロン・マスクを超える未来設計者と呼ばれる人物だ。マーク・ザッカーバーグから「ティールのおかげでFac
【人材育成】新作研修のラッシュです - クマ坊の日記
今週は新作研修のサービスインラッシュです。自分で開発したものもあれば、メンバーが開発した研修を私が講義するパターンもあります。特に後者のパターンは気を遣います。メンバーのシナリオ通り研修を進めるのが前提ですが、研修はライブ。受講者の反応を観察しながら、進め方やファシリテーションを微調整します。後ろでメンバーがオブザーブしているので、シナリオを急遽変更する際は申し訳ない気持ちになりますが、受講者ファーストですから。研修のシナリオはロジカルに構成するのが基本ですが、ロジカルだけでは不十分です。人の感情についても考慮しないといけません。そうでないと、作り手の独りよがりな研修になってしまいます。そんな状況が今週は続くので、精神的に擦り減ります。でも受講者の皆さんからお礼を言われたり、アンケートで高い評価を頂けると、疲れもふっとびます。誰かのお役に立てていると感じられるのが、研修講師の醍醐味でもあり
こんにちは☼ わたくしごとですが、週末に誕生日を迎えました。 １年ってのは早い。 育児をしているとアッというま。(笑) ほんとうは一人でのんびりスパにでも行きたいところでしたが、 先週しれっとちょっとした手術をしまして 地味に安静ですのでおうちでおねえちゃんデー。 ※すこぶるゲンキです さて本日は「おめでとうでしゅ。」をお送りします✊ おめでとうでしゅ。 「うっ。まぶっ」 とってもお散歩日和なお天気。 「ちょっと枯れてるじゃにゃいの～」 追い出されたパキラ殿。 水がたんねぇ日が続いてちょっと枯れ気味。 「いもうとちゃんはぁー？」 パパとお買い物に行きましたよ。 「ママはそれでいいわけぇー？」 ママはおねえちゃんと一緒にお散歩したかったですから。 誕生日のお願い① お姉ちゃんと二人っきりでお散歩🐱 pic.twitter.com/FhhbL2hoyC — がさつ女子@家事効率重視ライター
便利なスマホやインターネットには、さまざまな危険が潜んでいます。 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が発表した情報セキュリティ10大脅威2024において、フィッシングによる個人情報の詐取やクレジットカード情報・スマホ決済の不正利用、偽警告によるインターネット詐欺などが引き続き取り上げられています。 「サイバーセキュリティ月間」を通して「サイバーセキュリティ対策9か条」など、基本的なセキュリティ知識を学んでいただき、サイバー犯罪に対策しましょう。
｢日本人が考えるほど甘くはない｣外国人技能実習生の失踪､不法就労､犯罪を引き起こす"利権の闇" 有識者会議の｢育成就労制度｣提言はその場しのぎの"まやかし"だ
制度の基本は変わらない 11月24日、外国人技能実習制度の見直しを議論してきた政府の有識者会議が最終報告書をまとめた。報告書では、すっかり悪名が定着した実習制度を“廃止”し、「育成就労」という制度を創設することが提言されている。政府は自民党などの意見を踏まえ、来年の通常国会に関連法案を提出する見通しだ。 ただし、法案が成立し、名称が「育成就労」となっても制度の基本は変わらない。現在と同様、実習生は「送り出し機関」と呼ばれる母国の人材派遣業者を介して来日し、日本側の「監理かんり団体」が就労先へと斡旋あっせんする。3年間働けば在留資格を「特定技能」に移行でき、日本で長期にわたって働けることも同じである。 今回の見直しで、関係者が最も注目していたのが、同じ仕事で職場を移動できる「転籍」の問題だった。現在は就労先に問題がない限り、実習生の転籍は許されない。それが新制度では、就労開始から1年以上経ち
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 日立製作所（日立）は、クラウドに精通したクラウドエンジニアをDX推進に必要な「デジタル人財」として位置付け、その育成を進めている。その結果、Amazon Web Services（AWS）認定資格保有数は2000を超え、さまざまな認定や賞を獲得している。 ここでは、AWSが展開するパートナープログラム「AWSパートナーネットワーク」（APN）において「2023 Japan AWS Ambassadors」に認定された、日立製作所 マネージドサービス事業部 デジタルサービス本部 デジタルサービス第1部 主任技師の富田琢巳氏と同事業部 クラウドエンジニアリング本部 クラウドデリバリプラットフォーム部 主任技師の三木隆史氏に、日立が取り組むク
ファーストリテイリングは2030年度をめどに、全世界の管理職に占める外国人の割合を8割に引き上げる。執行役員の外国人比率も4割にする。アジアなどの大学との連携で管理職候補となる人材の新卒、中途の採用を増やす。海外展開を進めている日本企業でも管理職の外国人比率はまだ低い。グローバルな視点を持つ幹部人材の獲得競争が広がる。富士フイルムホールディングスや日立製作所などが役員や管理職層に外国人を登用し
11月19日はいい熟成ワインの日、 いい育児の日、いい息の日、いい塾の日、緑のおばさんの日、鉄道電化の日、農業協同組合法公布記念日、世界トイレの日、美眉育成の日、等の日＆話題 - 風に吹かれて旅するブログ (話題・記念日＆ハッピートーク)
おこしやす♪～ 11月19日は何の日? その時、そして今日何してた? 2023年(令和5年) 11月19日はいい熟成ワインの日、 いい育児の日、いい息の日、いい塾の日、緑のおばさんの日、鉄道電化の日、農業協同組合法公布記念日、世界トイレの日、美眉育成の日、等の日です。 ●いい熟成ワインの日 ヴィネクシオ 長期熟成 木樽の深みを愉しむ レゼルヴァ ワイン セット 赤ワイン 750ml × 5本 ソムリエ厳選 ヴィネクシオ Amazon 埼玉県朝霞市に本社を置き、ヴィンテージワイン専門店「年号ワイン.com」を運営する株式会社和泉屋が制定。同社では長期熟成されたヴィンテージワインを販売しており、記念日の年や誕生年と同じ年号のワインを全国に販売している。記念日を通して長期熟成されたワインは味が深まり趣深いことを広く知ってもらうことが目的。日付は１１と１９で「いい（１１）じゅく（１９）せい」と読む
おはようございます☼ 成人の皆様おめでとうございます。 １８歳が成人かぁ…。 わたくしのときはとっても大雪の年でして。 スーツ派だったので汚れずにすみましたが振袖の皆様は 大変そうだった思い出があります＾＾ さて本日は「おっぷろげっとしたわよ。」をお送りします✊ おっぷろげっとしたわよ。 「ままーっ、これぁ…」 「あたちのおもちゃぁー？」 ついにゴルフはじめられます？(笑) 「ちょんちょんってやるのよね？」 よくご存じで。 実はママとパパの足裏ふみ用なんですけどね。 さてそんなおねえちゃん。 「おっぷろげっとぉ」 久しぶりにお気に召したハコさん。 「サイズがさぁーぜつみょうにゃのよねぇ。」 「でかけりゃいいってもんじゃにゃいしぃー」 「ちいさしゅぎてもきついじゃない？」 「じゃしゅとふぃっと。」 とってもリラックスしたご様子。 こんなおちょこさまみてると露天風呂に入りたくなりますよ。 『お
日米韓の大学などが量子コンピューター分野の人材育成で連携協定を結び、エマニュエル駐日米大使と尹徳敏（ユン・ドンミン）駐日韓国大使が12月14日、都内の米大使公邸で開かれた記念式典に参加した。エマニュエル氏は、8月の日米韓首脳会談で経済・技術分野の関係強化が打ち出されたことを念頭に、「3カ国にとって大きな前進だ」と述べて協定締結を称賛した。 協定では、慶応大や東京大、米国のシカゴ大、韓国の延世大、ソウル大の5大学が参加し、今後10年で計4万人の優れた人材を育成することを目指す。米IBMが技術面で協力する。 エマニュエル氏は、科学技術や産業競争力を左右する量子コンピューターなどの最先端分野で、「熟練した人材を確保」する重要性を指摘。「今日は米国と同盟国には良い日だが、（競合相手の）中国にはそうではない」と話した。 尹氏も「米国と日本、韓国が協力すればハイテクと先端科学の分野で最大の相乗効果が得
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早川タダノリ @hayakawa2600 けれどもこうした組織内のハラスメント告発について、元空将（現・麗澤大学特別教授）の織田邦男が、産経新聞2023年7月28日付「正論」欄で、「罵詈雑言に近い言葉で兵士を奮い立たせるのは、指揮官の役目である。それをパワハラと断罪するのは、精強な自衛官育成を放棄しているに等しい」と書いている
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