この記事はエンジニア転職 Advent Calendar 2023の11日目になります。 10日目はnewtaさんの「やりたいことをするための環境を探そう」でした。「野球をやっててもサッカーはうまくならない」というのには膝を叩いて納得してしまいました。確かにその通りですね。今後の参考にしたいと思います。 さて、この記事はアラフィフのおっさんエンジニアによる転職失敗談です。皆様の成功談のなかで恐縮ですが、他人の失敗から学べることもあると思いますので、よろしければご覧ください。 ざっくり自分の経歴 新卒でベンチャー企業に就職。約10年働くも倒産で解雇。 フリーランスのエンジニアになる。約10年働くも諸事情で廃業。 派遣でエンジニアとして働く。合間に転職活動も行って、何度か転職したこともあるけれど諸事情で数年で退職を繰り返すこと約10年。現在も転職活動中。 トータルで約30年のキャリアがあるわけ
自分が会社員だった時の転職活動、必ずしも毎回全部できていたわけではないけど、一応こういうステップを意識していたなぁ、というノウハウのシェア。 ①1度に1社だけを受ける。エージェントではなくリファラルで紹介者を見つける。2社以上を同時に受けるのはちょっと大変かなと考えていた。 ②紹介者に社内の課題を聞いて、イシュー度（本当に解く価値があるか？）やCan（自分のスキルや経歴に合う領域か？）とのマッチングを確認する。 ③カジュアル面談やリファラル食事会で社内課題やカルチャーをヒアリングする。なるべく違う立場のメンバーに来てもらって、見え方や意見のズレを探り、正確な状況を把握する。必要に応じて事前にNDAを締結する。 ④外部事例をリサーチしてその会社にマッチする解決案を考え、提案資料にまとめて送る。入社後に期待される動きの1つを先に実施し、③の参加者が投下した時間コストはこの成果物でお返しとする。
人生の黄昏に差し掛かったおっさんの就職事情 元々文系だった俺がインターンを経てIT企業に入った話、とか、全くの別業種から半年独学してエンジニア転職に成功した話 的なキラキラとしたエントリはQiita上で散見されるものの、転職活動を10年続けてたら人生行き詰ってきた話 は、そういった２０代、３０代のなんとなく眩しい物とは違った、人生の晩年に差し掛かってきたおっさんの絶望や閉塞感というものを感じさせて、なんとも言えない読後の余韻を感じたのであります。 おおよそ同世代ということもあり、昭和の価値観を引きずった世代であり、就職氷河期世代と言われ、さらに、東北の震災とコロナで、２度、全てを失ってから次の人生をどうしようかと絶望した個人的な経験から、非常にリアリティを感じさせられる内容でありました。 お前は今まで何をしてきたのか 自分の場合は、以前の記事にも書いたけど、大学を中退後、フリーのフロントエ
社長「なんで3月末で辞めるの？」わい「4月から別の会社行くんで」社長「なんで私に相談なく転職活動なんてしてるの？自己判断しないで！」
You @ponkotudanukii 社長「なんで3月末で辞めるの？急ぐ理由があるの？」 わい「4月から別の会社行くんで」 社長「なんで私に相談なく転職活動なんてしてるの？自己判断しないで！」 わい「は？？？」 ※前の会社辞める時の実話です
はじめに 初めまして、現在エンジニアをしながら起業をしてサービスを開発中の橋田至です。 私は今Swappyという同人誌のフリマサイトを開発中です。 現状まだサービスはリリース前でして、起業したと言っても売り上げは0のため、生きていくにはサラリーマンも行う必要があります。 今回は現在働いてる会社を退職し、新しい会社に転職することが決まったのでその経緯などを詳しく記載していきます。 自身の経歴 March卒 新卒では別業界に就職 ２年働いたあとエンジニアに転職 現在エンジニア３年目 保有資格 ITパスポート 基本情報 応用情報 AWS CCP Salesforce PDI 転職理由 現在勤務している会社が倒産しそうなため というのも受託開発の会社で働いていたのですが、取引先がほぼ一社のみでその会社がエンジニアを内製化することになったと社長から伝えられました。 さらに元々従業員が１桁程度しかいな
婚活のために転職活動している
電力会社で働き5年目、30歳 年収もかなり貰って田舎で不自由な暮らしをしている 婚活しようにも人が居ない こんな山の中じゃ鹿か熊かカモシカくらいしか居ない 婚活するために街中で働ける仕事で転職しようと思う 善は急げ、マジで急げ
パーソルキャリアが手掛ける転職支援サービス「doda」で不具合が発覚した。4458人の転職希望者情報が勤務先企業から閲覧可能な状態になっていた。自由入力した企業名がdodaの登録名と一致せず、閲覧不可の対象外となっていた。不具合が見つかりづらい事情が重なった可能性があり、1年半以上放置されていた。2022年にも、ブロックしたはずの企業に登録情報を見られる不具合を公表していた。 「一定の条件下においてあなたの登録情報の一部が、直近の勤務先企業から閲覧可能な状態になっていた」。2023年11月7日、パーソルキャリアが手掛ける転職支援サービス「doda」の個人会員約10万人に寝耳に水の知らせが届いた。 個人会員はdodaに、応募企業に送るための様々な情報を登録している。採用側である企業会員は、この情報を参考にオファーを送る個人会員を探す。これらの情報は現職の企業、あるいは現在無職の個人会員であれ
この記事はエンジニア転職 Advent Calendar 2023の15日目です。 今年の9月にフォースタートアップスを退職し、11月からLinc'wellという会社で働き始めています、どうもばやしです。 今回の転職活動では、前職で自分自身が採用活動を行っていたこともあり、エンジニア転職について色々体験したいなという気持ちから敢えて色んな媒体（手法）で転職活動を行いました。 選んだ媒体（手法）としては リファラル YOUTRUST Forkwell VCから紹介してもらう の4つを選択しました。 この記事ではその感想をつらつらと書いていこうと思います 全体像 カジュアル面談を多く受け、その中から選考に進む企業を選択するという形で今回は進めました。 トータルでカジュアル面談としては10社受け、そこから選考に進んだのは3社で内訳としては 媒体別カジュアル面談を受けた企業 リファラル 2社 YO
PFNから数えて計4年4ヶ月勤めたPreferred Roboticsを退職して、転職活動しながらクロスコンパイル環境を作ったりしています - 衝撃のわからなさ
はじめに 退職しました。 カチャカというロボットに主に組み込みまわりで関わっていて、発売されて満足しました。 量産ロボットに携わるという夢が１つも叶いました。 2ヶ月の有休期間中に、この間に作成したmimic-crossというクロスコンパイル用のDocker imageを 整備していろいろな人に使ってもらえるようにできればと考えています。 この記事ではなぜこのツールを開発した背景を振り返りながら、課題と共に紹介します。 背景 PFN入社からしてすぐ、後にカチャカとなるプロジェクトで ARM CPUボードへのインテグが始まろうとしており、 全体SlackでYoctoを知っている人がいないかという呼びかけがされてました。 私自身はPFVMという自社のNN実行フレームワークを作成するチームに配属されましたが、 ロボットのチームがこのフレームワークを使う橋渡しのようなことをやってもらいたいと言われ
0. はじめに 数年にわたってゆるく続けてきた転職活動が一区切りついたため、自分の振り返りのためにブログの記事にしてみる。 すぐに転職したい訳ではないけどいつか転職したいという人や、自分の市場価値をまずは調査したいという人にとって何かしらの参考になればということでブログで公開しています。 ※他の求職者による再現性を保証するものではありません。 ※転職エージェントを利用した積極的な活動をする場合はこちらの記事が役に立つかもしれません 1. 経歴と転職活動の方針 2010 3月 東京農工大学で博士号(工学)取得 2010 4月 東京農工大学 工学部 特任助教 (任期1年、途中退職) 2010 10月 九州先端科学技術研究所 研究員 (2020年3月に常勤としては退職) 2020 4月 福岡市内のスタートアップ企業 (2024年1月末 退職) 2024 2月 新しい所属 ← 今ここ 上記
【書類作成】転職活動で用意しなければならない書類とは？求職者必携の「三種の神器」について解説 | 異業種転職なら異業種転生
いざ転職活動を始めようと思っても、何をどうしていけば良いか分からないといった方も多いはず。 「いつから転職活動は始めれば良いのか？」「何を用意すれば良いのか？」「誰に相談すれば良いのか？」と悩んでしまい、面倒になって途中で投げ出してしまうことも少なくありません。 そこで、今回は「転職活動で用意しなければならない書類」について解説します。 もし何を手配しなければならないか、正直分かっていないと悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。 転職活動で内定獲得するなら避けては通れない2種類の選考とは？ 転職で行われる選考は大きく分けて2つ。 書類選考 面接選考 順序としては、書類選考で過去の経歴・人相と価値観がマッチしていそうかどうかを他の求職者と比較して判断し、問題なければ現場や会社経営を担う立場の人間が面接で人柄を判断。 書類選考と面接選考の両方で人柄・能力・会社の文化や目指す価値観と相違が
はじめに はじめまして、矢島と申します。 暑い日が続きますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。 今回は、30代Web系エンジニアの私が転職活動を行なった際の振り返り記事です。 みなさまの転職活動の参考になれば嬉しいです。 なにかあればコメントください！ それでは始めます。 自己紹介 バックエンドエンジニア 主にPHP たまにJavaScript, TypeScript, Goなど AWS, Azure（ほぼ運用） エンジニア歴6年くらい 30代半ば 男性 東京都在住 文系出身 将来的には、マネジメント中心のキャリアにしたいと考えています。 結論 今回の転職活動の結果は以下のとおりです。 カジュアル面談 実施企業数: 35社 （カジュアル面談は実施せず、いきなり一次面接という企業も多くありました） 辞退企業数 カジュアル面談後辞退: 8社 🙅♂️ 一次面接後辞退: 8社 🙅♀️ 二
先に書いておくと，職場の人にも辞めます宣言をして，オープンに転職活動を開始することにしました．という記事です．2025 年 2 月には現在の所属を去る予定で，諸々を進めて行こうとしています．何らかご縁ありましたらよろしくお願い申しあげます． さて，かつて 2014 年 1 月，自分が学部 4 年生で強いうつ状態かつ"無い内定"の憂目にあっているときに書いた記事を読み直しました．はじめての就職を前にして，就職というのは何なのかを偉そうに書いています． 昔とブログデザインを変えた関係でめちゃくちゃ読みづらいんですが，書いてあることは 10 年半たった今でも，そうかなと思うことが書かれていて，ある程度老成していたと見るか，10 年間なんの成長もしていなかったか，ということが伺えて面白いです． とにかく，社会人として認められる為だけに，就職をするのは肌に合いません．就職は自分だけの問題では無く，相
【初心者向け】転職ポートフォリオに載せる作品ってどう選ぶ？転職活動を失敗しないためのキャリアに合わせた選び方 | 転職ポートフォリオの作り方を学ぶならアームズ
転職ポートフォリオは実績の魅せ方が命 転職ポートフォリオは、実務能力の証明が目的であり、それ以外の要素はあくまで実績を際立たせるためのアイテムに過ぎません。 なので、自分のことを第三者へ分かってほしい・褒めてほしいと思う作り方は避けて、実績を全面に押し出した構成でまとめましょう。 ちなみに転職ポートフォリオの詳しい構成については、下記の記事でも紹介しています。もし全体像がまだ掴めていないという方は、ぜひ参考にしてみてください。 転職ポートフォリオに掲載すべき事例・実績の選び方 では、どういう風に実績をまとめれば採用担当者へ目に留めてもらえるでしょうか。 第三者へ実績を評価してもらうには、以下の3つの問題に答えられる転職ポートフォリオを目指しましょう。 勝負したい分野・誇れる分野は何か？ 進みたい分野で要求されている能力か？ どういう表現・機能なら再現できるか？ 1.勝負したい分野を1つ選ぶ
【転職準備】転職活動で使う履歴書ってどこで手に入れる？今さら聞けない履歴書の入手方法について解説 | 異業種転職なら異業種転生
初めて転職活動を臨もうとすると意外に躓きがちなのが、どの形式の書類を使うかといったもの。 ホームセンター・スーパー・コンビニなど。履歴書一つとっても形式が複数あって、正直どれを選んだら良いか悩んでしまうことも多いはず。 そこで、今回は「転職活動で使う履歴書ってどこで手に入れる？今さら聞けない履歴書の入手方法について」解説します。 なかなか他人に聞きづらい・聞ける人が周りにいなくて困っているという方は、ぜひ参考にしてみてください。 転職活動で使う履歴書ってどこで手に入れる？ 基本は、外のお店かネットで調達できます。 外で調達する場合 書店・文房具屋・100円ショップ等で手に入れられます。 とくに文房具を取り扱っているお店だと、ノートやペン類が置いているエリアに事務用書類の一部として一緒に並べられていることがほとんど。 なので、もし履歴書が置いているエリアが見つけられそうにない場合は、オフィス
はじめに こんにちは、genimuraです。 ここ1年ほど、エンジニアの採用を担当していまして、様々な方のレジュメを見てきたり、カジュアル面談・面接をしてきました。 そこで、採用担当者が見るエンジニアのポイントについて、私なりの考えをまとめてみました。 業界全体の市況 エンジニア業界の市場は、今もなお超売り手市場です。 一般的に候補者1人に対して平均6社の企業がオファーを出していると言われています。 待っていればそれなりに、スカウト・オファーが来るという状況かと思います。 エンジニア業界は営業職や事務職と異なり、採用媒体が リファラル採用:スカウト:エージェントの比率が3:3:3と言われています。 リモート有無の昨今 先日Amazonがリモートワークを廃止し、原則出社とすると発表しました。 国内でもメルカリがリモートワークを廃止しました。 現在でもリモートワーク(一般的にフルリモートか、週
【初心者向け】上司や同僚にバレずにこっそり転職活動を進めるには？周囲に気付かれずに転職を成功させる際の注意点について解説 | 異業種転職なら異業種転生
転職活動を始めたいけど、今の職場に残るべきかどうか、正直まだ迷っているという方も少なくないはず。 でも現職に残る可能性があるなら、職場で嫌がらせを受けないためにも、転職活動は誰にもバレずに進めたいですよね。 そこで、今回は「周囲に気付かれずに転職を成功させる際の注意点」について解説します。 これから転職活動を始める予定があるという方は、ぜひ参考にしてみてください。 なぜ転職活動をしていることは隠すべきなのか？ 退職を認めてもらえなかったり、社内からの強い説得によって転職活動そのものに影響が出てしまうからです。 例えば、転職活動をしていることを周りに伝えてしまった場合。 もう辞める予定の人材ならばとチーム内の連絡網から急に外されて、残っている業務の進行を著しく妨害されたり、昇給・昇格を控えた査定の前で、転職を予定しているならと本来つくはずだった評価が失われて昇給が見送り。最悪、現在のポジショ
No.４２８ ストレス対処法 在職中に転職活動できない - ストレス解消法のブログ
【No.】 ４２８ 【ストレッサー】 在職中に転職活動できない 【内容】 パワハラ部長の影響で他社に転職することを考えているが、あまりにも仕事が忙しすぎて転職活動ができない 【分類】 D 仕事 【効果】 ★★★ 【対処法】 退職するかそのまま仕事をするかの二者択一なのだが、パワハラのない職場にするには、どうしたらいいのかを考えてみる 【ストレッサー型】 ４ モンモン未来不安型 【解説】部下３人に退職され、隣の課長も転部をしてしまい、パワハラ部長の悪影響は、まだまだ被害者が出る可能性がありました。小生も「就活虫」が頭の中をちらつき始めていました。実を言うと、小生は人材会社を利用して量販店在職中に転職活動をして、資材調達部の会社に中途入社した経緯がありました。 在職中に転職先が決まれば、ブランクがないので路頭に迷う心配をしないで次の会社に就職できるメリットがあります。そのかわ
Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? １.初めに IT業界である程度の年数が経って転職するときに、マネジメント経験が問われるようになる。 しかしながら、マネジメント経験がない状態でも、転職する機会というか「転職せざるを得ない状況」は突然やってくるのだ。 ある程度の年齢でマネジメント経験がないけど転職したい、私と同じような人達もいるかもしれない。 そしてそんな状況でも、転職はできるという事を伝えたいと思う。 今回の転職においてキャリアの幅を広げる事を重視していたので、給料アップの対策はしていない。 転職から一年経過して、仕事も落ち着いたので振り返ってみた。 2.スペック 旧帝
この記事は「エンジニア転職」のアドベントカレンダー13日目の記事になります。 むしろ、この記事の内容がきっかけになってこのアドベントカレンダーを作ったと言っても過言ではないです。 次に何をやるかは決まっていないですが、何かの仕事はするので転職というタイトルにしました。 この記事はエンジニアの転職の事例紹介という文脈を借りた、お気持ち表明の記事です。 この記事の概要と結論 昨日、現職の最終出社日を迎えました。 現職の所属は今年いっぱいで、今日からは有給消化中になります。 現職はチャレンジしがいがある、面白い会社でした。 日本の医療課題を大きく解決できるポテンシャルのある１社だと思います！ 自分のやりたいことが何かを考えたいと思い、時間を取ることにしました。 つまり、具体的に何をするかは決まっていませんので、結論はありません。 あるのはお気持ちだけ。 本編の前に 少し前に出した記事で失敗ｗ 現
著者Jeff Somers - Lifehacker US [原文]翻訳白井樹（OCiETe） 2024.04.18 lastupdate 仕事を得ることは、非常に難しくなっています。最近は、企業が人材を確保するのにこれまで以上に時間がかかるようになっています。 この変化の一因はリモートワークの台頭で、地理的な障壁がなくなり潜在的な応募者が増えたことですが、仕事を得るのが悪夢のようなものになっている大きな理由は、最近広く一般的になっている「終わりのない」面接プロセスです。 グループが入れ代わり立ち代わり面接を行ない、終わりがないだけでなく、模擬プロジェクトや長時間のプレゼン、さらにはお礼の手紙やフォローアップメールなどもあります。仕事を得るということがフルタイムの仕事になってしまったのです。 そのため、時間を無駄にしないことが何にもまして重要です。 時間は、自分にとっても雇用主になるかもし
No.３９５ ストレス対処法 量販店を見限って転職活動 - ストレス解消法のブログ
【No.】 ３９５ 【ストレッサー】 量販店を見限って転職活動 【内容】 新店舗売上不振で、仕入先より手形ではなく現金取引変更の要請が相次ぎ、会社と心中は勘弁してと思うようになる 【分類】 C 仕事 【効果】 ★★★★ 【対処法】 運よく人材会社のダイレクトメールが届き、そのルートを使って転職活動を進めてみる 【ストレッサー型】 ４ モンモン未来不安型 【解説】若者と女性をターゲットにした商品を展開するお店の売上不振の噂は、次第に広がっていきました。７フロアー全体の１日の売上合計金額が８０００円というのは、店舗経営に壊滅的な状況でした。はっきり言って、売れそうもない商品ばかり展示しておりました。 既存の２店舗には、メーカーからの派遣社員が大勢働いていたので、そういう悪い情報は仕入先まで伝わってしまいました。仕入先の何社かは、手形取引をやめて現金振込に変更してほしいという依
【求人探し】転職活動はダメ元でも応募すべき？必須条件を満たしていない求人との向き合い方 | 異業種転職なら異業種転生
転職活動をしていると「どうしてもこの会社に入社したい！」という企業も出てくるかと思います。 ただそこで気になってしまうのが、求人に記載されている企業の入社条件。 必須条件と応募条件という形で、経験年数や特定の技能経験など。豊富な実績を求められることで、自分では条件に合わないからという理由で応募を辞退してしまうことも…。とはいえ、本命企業なのでどうしても諦めきれないという方も多いはず。 そこで、今回は「必須条件を満たしていない求人との向き合い方」について解説します。 もし入社条件で委縮して、応募を諦めるべきか迷っているという方は、ぜひ参考にしてみてください。 転職の求人応募はダメ元でも構わない？必須条件を満たしていなくても応募できる理由 求人側で設定されている応募条件は、あくまでも求職者の足切りで使われているだけだからです。 新卒の就職活動と異なり、中途採用は総合職による採用ではなく、専門分
今年の振り返り！1月からの転職活動と人生の紆余曲折 #振り返り #転職 - 企業法務担当者のビジネスキャリア術
早いもので師走となり、今年もあと残りわずかとなった。というわけで、毎年恒例の今年の振り返り。 ＜１月＞ 正月休みにXiaomiのスマホ（SIMフリー）に機種変更し、アプリも断捨離する。こちらも２～３年は使うつもり。 kigyouhoumu.hatenadiary.com 前年の12月ぐらいから少し意識していたが、妻の了承をもらった上で、１月下旬から転職活動を本格的に開始する。リクルート、doda、JAC、ビズリーチなどのサイトに登録して情報収集やエージェントとの面談を開始。 kigyouhoumu.hatenadiary.com ＜２月＞ 仕事をしながら本格的に転職活動。ただし、人生４回目の転職となれば、慣れたもの。特に通勤時間帯は貴重な情報収集の時間で、人材紹介会社のスマホアプリをチェックしていた。週末休みも情報収集や面接・ＳＰＩ対策に追われてのんびりできなかった思い出がある。そこで、気
ChatGPT｢資料作成から転職活動まで｣便利技3選
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕
初めての転職活動に役立つ情報を実体験を元に丁寧に解説【職務経歴書 / 企業研究 / 面接対策】 - Qiita
この記事は、はじめてのアドベントカレンダー Advent Calendar 2023 24日目の記事です。 はじめに こんにちは！きいな(@keynyaan)です。 つい先日、初めての転職活動が終了したので、その中で学んだことや事前に知っておきたかったことなどを紹介します。 私自身は、SIer企業から自社開発企業への転職になりますが、未経験エンジニアの方であったり、受託開発企業への転職であったりしても、役立つような情報をまとめています。 基本的な考え方 転職活動は、Google検索のサジェストの上の方に「疲れた」が出るくらいには、肉体的にも精神的にも疲れるイベントです。 ほとんどの方が短期間での転職を目指していると思うので、ここでは短期間での転職を実現するための基本的な考え方について説明します。 一言で説明するなら、インバウンドセールスの基盤を固めてから、アウトバウンドセールスを行うことで
メーカーの法務職求人にスカウトメール！でも結局不合格 #転職活動 #スカウト - 企業法務担当者のビジネスキャリア術
今年初めに転職活動を行った際に不合格となった会社シリーズで、今回で４社目。 ＜４社目 D社（兵庫県）大手車載用電池メーカー 法務職＞ 1/23 人材紹介会社を経由して先方からスカウトメールが到着 2/8 応募申込 2/11 書類選考の結果、不合格 D社は、もともと某有名大手電機メーカーが母体で、現在は車載用電池事業に特化している専業メーカー。今後EV需要が見込めるかもしれないが、目下のところ業績は連続赤字が続いている模様。ただ、実質的には親会社（超大手）の製造拠点的な位置づけで、親会社のバックアップがある限り、倒産することはないだろう。給与や福利厚生など待遇面も旧会社を引き継いでおり、決して悪くはない。現在は法務担当者の求人は終了しているが、１月時点の求人要項は以下のとおり（EVERNOTEの記録より）。 ■今後の事業拡大に向けて、企業のリスクヘッジ力向上課題／実行法務を強化しており
面接メンバー選ばれた経緯、一年前の転職活動の思い出 #面接メンバー #転職活動 - 企業法務担当者のビジネスキャリア術
時期は未定だが、現在社内公募中の某ポストの面接官役を務めることになりそう。紆余曲折の結果、なぜか面接メンバーの一人に選ばれてしまった。面接会場は会社ではなく、ホテルのティーラウンジらしい。しかも、その場所は昨年11月に妻との結婚記念日で訪れたホテルグランヴィア大阪というからすごい偶然。 kigyouhoumu.hatenadiary.com これも仕事の一部（？）なので、手を抜かずに取り組むつもり。・・・そういえば、私が転職活動をしていたのも昨年の今頃の時期。ちょうど一年前の１月下旬に妻の了解を得た上で、転職活動をスタートし、まずは様々な人材紹介会社に登録した。 kigyouhoumu.hatenadiary.com ２月には書類選考を突破した会社の面接を受験。面接対策の想定問答集をパソコンで作成して、何度も練習を行って準備を進める。今となっては懐かしい思い出。 kigyouhoumu.h
転職活動の記録 - I REP
はじめに 転職活動のきっかけ(2月) 転職活動準備(3 ~ 4月) 転職活動の方針 面接対策 模擬面接(5月) 志望度の低い企業を受け始める(6月) cohortプログラム(7月) 志望度の高い企業を受け始める(8月) オファーをもらう(9月) 退職(10月) 入社(11月) はじめに 昨年に転職活動をした。当時何を考えてどんなスケジュールで行動したのか忘れそうなので、覚えているうちに残しておこうと思った。 転職活動のきっかけ(2月) 新卒で入った会社に8年勤めていた。経験やスキルはこんな感じだった。 backendポジションの書類選考で使用していたresume backendを7年経験したあと9ヶ月ほどEMをやっていたが、EMが面白いと感じられなかったためSREにジョブチェンジした頃だった。気持ちを切り替えてSREとして頑張っていくつもりだったが、 ICとしては給与が高く、ここから上がる
【書類作成】履歴書の職歴ってどう書くべき？転職活動するなら知っておきたい職歴のまとめ方について解説 | 異業種転職なら異業種転生
転職活動始めたてだと、どうやって書類を書いていけば良いか分からないという方も多いはず。 そこで、今回は「転職活動するなら知っておきたい職歴のまとめ方」について解説します。 もし職歴の書き方が分からないと悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。 履歴書の職歴欄の具体的な書き方について解説 まずは完成イメージがこちら。 履歴書の職歴では、以下の3つのルールを守って書ければOKです。 年月は、西暦表記で記載する 職歴は入社月・退社月をそれぞれ記載する 所属は、チームと役割を記載する 1.年月は、西暦表記で記載する 西暦というのは、簡単にいうと「平成」「令和」といった言葉を使わない表記のこと。 具体的には、XXXX年といった4桁の数字で並べられるものを指します。 なので例えば、2020年4月の入社ならば「年」という欄に「2020」と記載するイメージです。 2.職歴は入社月・退社月をそれぞれ記載
40代後半の転職活動
2023年秋まで外資系IT企業に勤めていた。本国のレイオフの影響を日本法人も受けて無職に。社内異動も提示されたが、辞めるなら6ヶ月分の給与とボーナスをもらえるとのことで家族に了解も得ず、勢いでサインしてしまった。まあしばらくのキャリアブレイクの後に、のんびり転職活動すればいいかと思った。しかし、思いのほか苦戦して4月まで引きずってしまったので、恥さらしだがここに記しておく。 スペック40代後半（就職氷河期世代）おっさん妻子あり私大文系学部卒都内在住これまで3社経験起業する気なし2023年知り合いや取引先に「いや〜外資系あるあるなんですよｗ」「御社にいいポジションあれば入れてもらえませんかｗ」などと軽い気持ちで打診していた。面接の設定はトントン拍子に進むし、代表者と即話せることが多いのだが、シニアなわりにCxOやVPでもなく、中途半端に前職年収が高い（1800万）のがネックで、「うちにはオー
私の転職・移住歴 私は日本で20年働いた後、アメリカに移住してアメリカで10年働いている。転職は日米でそれぞれ1回ずつした。勤めていた会社が、日本でもアメリカでもIBMに買収されてしまい、買収と統合の荒波にももまれたきた。 今までの海外移住、転職、買収などの経験から、「住んでいる国を変えること」と、「勤めている会社を変えること」は、結構似ているものなんじゃないかと思っている。 海外移住をすると、国をリードする政治家や政治システムが変わり、文化も異なり、住んでいる人もがらりと変わり、収入や福祉制度や使用言語ももろもろ変わる。 一方で、転職や別会社に統合されてみると、勤め先の経営者や経営方針は変わるし、企業文化も異なるし、一緒に働く人も変わり、給与や福利厚生や社内の主要言語も変わったりすることもある。転職と海外移住は、両方とも大きな環境変化であり、類似点が多いのだ。 自由を求めて：私の選択 私
Moriｘは2024年の転職活動を通じて、採用面接の内容が企業の質を反映することに気づいた。魅力的なカジュアル面談では、明るい雰囲気や技術部門トップの参加、期待の明確な説明、事業の弱みの開示が重要。採用面接では、経歴書の熟読、テクニカルな質問、多様なポジションの参加者が印象的だった。これらの要素が、企業の魅力と安心感を高めることを学んだ。 自分は2024年7月から8月にかけてITエンジニアとして転職活動をし内定をもらった。 自分は現職では採用面接を「する側」でもあるので、今回の転職活動は非常に学びがあった。 なにが学びだったかというと、採用面接の内容によってその企業の質って伝わってくるんだな と気づいた。 質がわかると「こんな面接をやってくれる人がいるなら安心できる」「この面接を突破できる人がいるなら安心できる」と安心要素が増えるのだ。 今回はどんな採用面接がよかったかをふりかえってみたい
転職活動で挫折した大阪のリフォーム会社の面接体験 #転職 #面接 - 企業法務担当者のビジネスキャリア術
前回に続き、今春に私が転職活動を行った際に不合格となった会社の紹介。今回は３社目。 kigyouhoumu.hatenadiary.com ＜３社目 C社（大阪府）大手リフォーム工事会社 経営管理部／法務課長＞ 2/6 人材紹介会社からスカウトメールを受信 2/7 応募 2/14 一次面接（自宅よりオンライン） 2/19 SPI受験（大阪梅田付近のテストセンター） 2/21 二次面接（自宅よりオンライン） 2/22 選考結果は不合格 結局、私以外の人物が合格し、求人自体はすでにクローズしているが、２月当時にEVERNOTEに求人情報を記録していた。その概要は以下のとおり。 ■採用背景 ・現状は法務については親会社が業務を行っております。今回募集を行うことで同社でも法務の新規部署立ち上げを考えております。責任者ポストとしての募集です。 ■業務内容 ・契約書等のリーガルチェック／コンプライアン
――フリーアナウンサーとして働く中での異例の就職。なぜ、転職活動をしようと思ったのでしょうか？ 30代のうちに新しい仕事の経験をしておかないとまずいだろうな、という考えが結構大きかったと思います。テレビ業界の仕組み的に（アナウンサーの仕事は）新しく人が入ってくるタイミングでどんどん入れ替わりがあり、その中でどうしても年齢が上にいけばいくほど“より門が狭くなっていくな”というイメージはあったので、その前に動かないとまずいなって思っていましたね。 ――朝の報道番組を担当していたときから転職活動をしていたそうですが、苦労したことは？ 最初に職務経歴書を作る時に、「書くことが何もない」っていう状況になって。今まで自分がアナウンサーとしてやってきた仕事、一通りずらっと並べてみても、それが全く別の業界の人から見た時に「この人欲しいな」って思わせる人材としての材料なのかな？ いや、これができたところでそ
若手社員の約5人に1人が現在転職活動中
レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブは、2019年から毎年実施している「若者しごと白書」の第6弾として、全国の18歳〜29歳の正社員・フリーターの男女2,000人を対象に「正社員とフリーターのキャリア」に関する調査を実施し結果を発表した。 18歳〜29歳の正社員に対し、現在転職活動をしているか聞いたところ、約5人に1人が「現在転職活動中（21.4％）」と回答しました。 転職活動の経験はあるかについて聞いたところ、約3割が「転職活動をしたことがある（33.7％）」と回答しました。「現在転職活動をしている（21.4％）」と合わせると、若手社員の半数以上は転職活動の経験があることが明らかになりました。 仕事で一番大切にしている価値観はフリーター・正社員共に「プライベートを大切に働けること」が1位でした。次いで「人間関係のいい職場環境で働くこ
ランキング参加中暮らしと、子育て 転職先を選ぶ時にどのようなことを考えていますか？ お金・仕事内容・会社の大きさなど、選ぶ基準は様々ですが、どの仕事も定着しなければ選んだ意味がありません。 今回は、転職活動を失敗させない！長く働ける会社について紹介します。 失敗しないために、知っておきましょう！ 転職活動を失敗させない！長く働ける会社５選！！ １．自由に休みが取れる ２．社員がやりがいを感じている ３．研修制度が整っている ４．尊敬できる上司がいる ５．会社と社員とが同じ方向性を目指している まとめ 転職活動を失敗させない！長く働ける会社５選！！ １．自由に休みが取れる 休みを取るさいに、快く承諾してくれる会社はとても働きやすいです。 自分のペースで休みを取れることは、ストレスの軽減にも繋がります。 ２．社員がやりがいを感じている 社員それぞれが自分の仕事にやりがいを感じて、前向きに取り組
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転職活動を10年続けてたら人生行き詰ってきた話 - Qiita
自分が会社員だった時の転職活動 - 下町柚子黄昏記 by @yuzutas0
”転職活動を10年続けてたら人生行き詰ってきた話” が重い - Qiita
エンジニア歴３年目が転職活動をした結果 - Qiita
パーソルキャリアの「doda」でブロック機能に不具合、転職活動が勤務先に露見
転職活動で色んな媒体を試してみた - ばやしのブログ
すぐに結果を求めないスロー転職活動をしてみた - tks_yoshinagaの日記
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