この記事は、以下サイトの機械翻訳です。 プロダクトマネージャーの面接で最も重要な10の質問 プロダクトマネージャーの面接で聞かれる質問の種類は、非常に多岐にわたります。しかし、一般的には以下のようなことを聞かれることが多いでしょう。 プロダクト開発におけるプロダクトマネージャーの主な役割は何だと思いますか？ どのようにしてユーザーを中心に考えるのか？ 私たちのプロダクトにどのような変更を加えますか？ 今後5年間で、あなたのキャリアはどのように発展していくと思いますか？ データを使って重要なステークホルダーに影響を与えた時のことを教えてください。 あなたが失敗に直面したとき、どのように立ち直ったかを教えてください。 あなたの好きなプロダクトをどのように改善しますか？ あなたのタスクの優先順位付けの方法を教えてください。 なぜあなたは我々の会社で働きたいのですか？ なぜプロダクトマネージャーに
起業家、UUUM創業者 2003年、19歳で光通信に入社。総務を経て、店舗開発・運営など多岐にわたる分野で実績をあげ、当時の最年少役員になる。その後、孫泰蔵氏の薫陶を受け、起業を決意。ほどなくして、HIKAKINとの大きな出会いにより、2013年、29歳でUUUMを設立。「ユーチューバー」を国民的な職業に押し上げ、「個人がメディアになる」という社会を実現させる。2023年にUUUMを卒業。本書が初の単著となる。 名前のない仕事 YouTuber ＆ インフルエンサーで一時代を築いたUUUM。その創業者が語る、最初で最後の仕事論 ＆ 創業秘話。高卒で光通信に入り、「総務」として激務をこなし、最年少役員にまで駆け上がり、HIKAKINと運命的に出会い、UUUMを設立する。“名前のない仕事”という本書のタイトルは、「働くこと」のあらゆる意味を含んでいる。“名前のない仕事”に取り組む姿勢は、「求め
パートの面接に行く前に - 思いつくままに日暮らし
2023.11月 先日送ったWeb履歴書。 ほどなくあちらからメールが届き、どうぞ面接に来てください、とのことだった。 ー所要時間は1時間ほど、スーツまたはそれに準ずる服装でお願いしますー スーツかぁ…入学式や卒業式に着ていくようなスーツしか持ってないぞ。 準ずる服装…と言われてもよく分からないしなぁ。 フフ…とうとうあのスーツの出番がやってきたか。 20代のころに買って、それなりに高価だったのに、２～３回しか袖を通していないあのスーツ。自他ともに認める断捨離ストのわたしが珍しく捨てあぐねて、クローゼットの邪魔者となっていたあのスーツの出番がやってきた。 というわけで、さっそく試しに着てみると、案の定きつい。 そもそも当時からして余裕があったわけではなかった。たまたま仕事やプライベートで忙しく、期せずして痩せた時に、この体型をキープするという強い意志のもと買ったスーツだったから。 強かった
【まんが】実は悩んでいる人が多い「面接や会議で意見を言おうとすると、なぜか涙が出てしまう」への意外と簡単な解決策＜心理カウンセラーが教える＞
精神科クリニックに併設のカウンセリングルームで10年以上、心理カウンセラーとして勤務した後、独立。現在は人間関係、親子問題、機能不全家族専門カウンセラーとしてメールでのカウンセリングを中心に活動。メールでのカウンセリング、対面カウンセリングともにいつも予約がいっぱいで、現在も数か月待ちの超人気カウンセラー。著書に『あなたはもう、自分のために生きていい』（ダイヤモンド社）などがある。 X（旧Twitter） @Poche77085714 悪いのは、あなたじゃない Poche SNSで人気の人間関係、親子問題、機能不全家族専門カウンセラーが、実際に寄せられたカウンセリング事例をもとに、生きづらさの原因はすべて自分のせいと思い込んできた人たちに心をラクにする考え方を伝えます。 バックナンバー一覧
給与が低くなると思い、面接で前職の年収を「多めに」伝えてしまいました…これって転職先にバレますか？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース
転職活動をするとき、面接で前勤めていた会社での年収を尋ねられることがあります。 そのとき「転職先より低めの年収を伝えると給与が低く設定されるかもしれない」「高い年収を言っておけば給与を高めにしてもらえるかも」などと考え、高めに年収を伝えてしまう人がいるかもしれません。 本記事では、面接で前職の年収を尋ねられる理由や、年収を「盛った」ことが転職先にばれてしまう可能性はあるのかについて解説します。 面接で前職の年収を聞かれる理由転職先で前職の年収・給与を聞かれる理由は、企業や面接官により異なるでしょう。そのため、一概にはいえませんが、おおむね以下のような理由が考えられます。 ●求職者のレベルと募集要項がマッチするか知りたい 企業側が、雇用する人材に一定のレベルを期待する場合、前職の給与を一つの参考にする場合があります。 例えば、募集要項よりもずっと低い年収の場合「自社の求めるレベルに達していな
公益財団法人東京しごと財団は、55歳以上の方に向けた就業支援イベント「シニアお仕事フェア」を2月16日（金）に東村山市、２月22日（木）に世田谷区で開催します。 「シニアお仕事フェア」は、東京都が主催し「アクティブシニア就業支援センター」が運営協力する、都内12か所で開催される55歳以上の方に向けた就業支援イベントです。 「合同企業面接会・しごとの相談・情報提供」、「就活・就業のヒント満載のセミナー」を１日で集中的に実施するイベントです。書類選考なしで企業の採用担当者と直接会うことができ、仕事探しの相談や各企業の求人へ応募することができます。 参加費無料、服装自由のため就職を検討段階の方でも参加できます。 企業の採用担当者に直接話を伺うことができます。 未経験歓迎の仕事から過去の経験を活かせる仕事まで、様々な業界から10社の企業が参加するため、ご自身の希望や経験と照らし合わせ最適な企業を発
こもり @komori330 元ひきこもりです。今はスーパーの品出しのバイトをしてます。ADHD ASD 社交不安障害 鬱 元IBSガス型 ビジュアルスノウ HSP 感覚過敏 APD 元バセドウ病 精神障碍者手帳2級 いいねは既読、共感、応援等の意味で押しています。 サブ垢もあります@komori3330
@Anime_Frieren『葬送のフリーレン』アニメ公式 2024-03-15 23:00:01 『葬送のフリーレン』 今週の放送が始まりました！ 最後までお楽しみください！ タグは で
『大学時代は何をしてましたか？』 👨🏻💻「○○の研究に打ち込みました。専攻外で興味がある授業も履修し、GPAも3.5以上をキープしました」 『そうなんですね😅』 😁「居酒屋のバイトリーダーで売上を3倍にしました❗️サークル幹部でした❗️」 『すごい‼️面接通過‼️』 ↑日本がオワコンになってる原因 — 松本和寅 (@Takatora_desu) October 21, 2023 『大学時代は何をしてましたか？』 👨🏻💻「○○の研究に打ち込みました。専攻外で興味がある授業も履修し、GPAも3.5以上をキープしました」 『そうなんですね😅』 😁「居酒屋のバイトリーダーで売上を3倍にしました❗️サークル幹部でした❗️」 『すごい‼️面接通過‼️』 ↑日本がオワコンになってる原因 いやあ 単純に売上3倍に出来るなら採用では？ 企業として嬉しいし売上3倍なら給料上げられたら
leetcode easy ~ mediumの問題をオンラインで60分内に解く面接です。面接官なしでストレスが少ないですが時間は貴重です。速く物事を行う。速くするためには、一般的な操作に慣れる必要があります。hackerrankなどのようにCodevue コーディングテストは `os.Stdin` から入力を読み、os.Stdout に出力を書き出すところから始まります。そのため、文字列をデータ構造にパースしたりその逆を高速に行うことに慣れる必要があります。例えば、"19.24,20.00" を [19.24, 20.00]に変換するのにリファレンスなしで余裕にできないと厳しい。
深刻な人手不足が叫ばれる今、多くの職場が採用難にあえいでいる。そうしたなか、ひと昔前までは採用されなかったような“ヤバいバイト”が現場に大量発生しているという。常識やモラルが疑わしい人材でも雇わざるを得ない、壮絶現場の実態とは？バイトの横暴で疲弊する社員や店長、バイトリーダーたちを直撃！ 「人手不足すぎて、信じられないレベルのろくでもないヤツでも採用せざるを得ない状況なんです」 開口一番にこう吐露するのは、都内の丼ものチェーン店に10年以上勤める柿谷実さん（仮名・38歳）。バイトリーダーも務める柿谷さんは、何人ものバイトに出会ってきた。 「ウチの店は1時間に40人は来店する超多忙店。その割に時給も1500円とそこまで高くないから、求人を出してもまともな人材は応募してこない。驚いたのは、あるバイトにフライヤーにある油を入れ替える作業をお願いしたら、受け皿を用意してなくて床に油が流出。熱々の油
【入試】高校受験の面接で絶対にやってはいけないこと8選！
高校受験には、筆記試験だけでなく 面接もありますね。各教科を熱心に勉強することも大切ですが、面接の対策を正しく行うことも重要です。 しかし、多くの受験生が面接試験を受けたことがなく、どのように受け答えすれば良いのかよく分からない という人も多いと思います。 実は、入試の面接では 絶対にやってはいけないこと があります。 今回は、高校受験の面接で絶対にしてはいけないことについて「面接中の態度」と「面接の受け答え」に分けて見ていきたいと思います。受験生と受験を控えた子どもを持つ保護者必見です！
就活での面接担当者は「採用のプロ」に見える。だが経験を積んだ人こそ、特定の思い込みに引っ張られたりすることもある。就活生は自分のことを理解してもらうためにも、具体的に自らのことを説明する能力を高めておいたほうがよさそうだ。就職活動をする学生は毎年新しい人になるので、初めての面接に慣れていないのは当然だ。この道十年の「就活のプロ」などはいない。一方、採用担当者は経験が何年かはあり、それで飯を食べて
【マジ注意】日本人「アメリカの企業から破格の待遇でスカウトが来たので、とりあえず英語の面接を受けてきた」 → まさかの恐ろしい罠にはまってしまう…うわああああ : はちま起稿
アメリカのスタートアップから「時給$85でフルタイム、完全リモートfrom日本」 という最高の条件を提示してきたけど、過去の失敗からかなり慎重になってる、、国跨ぐ以上は業務委託だし1ヶ月で仕事を失う覚悟で行くしかない、、。 休職制度とかあれば使ってやってみようかな、、。 — J-kun @ CEO of Gibberish Lab Ltd. (@j_kun_ml) October 11, 2024 アメリカのスタートアップから 「時給$85でフルタイム、完全リモートfrom日本」 という最高の条件を提示してきたけど、 過去の失敗からかなり慎重になってる、、 国跨ぐ以上は業務委託だし1ヶ月で仕事を失う覚悟で行くしかない、、。 休職制度とかあれば使ってやってみようかな、、。 ↓ ↓ ↓ これ、怪しいと思ってたらやっぱり。 正体は北朝鮮のハッカー集団でした。笑 感動するくらい巧妙な手口でトロイの
皆さん、こんにちは！ 転職面接での年収に関する話題は、とてもデリケートですよね。 特に、現在の年収の見込みや希望年収については、どのように答えるべきか迷うことも多いはず。 この記事では、そんな年収の話題に対する正しい理解と対応方法をわかりやすく解説します。 年収の質問が面接の結果にどのように影響するのか、また、万が一間違った回答をしてしまった場合の対処法についても触れていきますよ。 スポンサーリンク 転職活動における年収の意味ってなんなの？ 現在の年収は転職前の企業の価値観 まず、現在の年収とは、あなたが前職でどのように評価されていたかを示す重要な指標です。 企業はこの情報をもとに、あなたの市場価値やスキルレベルを推測します。 なので、正直かつ具体的に答えることが大切ですね。 希望年収は自分の価値観 次に、希望年収はあなたの自己評価や将来への期待を表します。 自分のスキルや経験を考慮して、
最終面接でバカにしてきた会社
どうしてこんな大学に通ってるの？しっかり勉強しなかったの？って煽ってきた会社があった。千代田区に本社がある非鉄の大手企業。面接中は必死だったから気にせず答えて、帰宅途中にめちゃくちゃ腹が立って、でも結局祈られた数年前の話。 入社した産業機械を扱う会社で偶然その会社と付き合いがあった。彼らが必要な設備をこちらが売る立場だったから、仕返しにめちゃくちゃ高値で売りつけてやった。幸いウチしかできない案件だから言い値で通った。しかも定期的に交換しなきゃいけない設備、その後色々と理由をつけて毎年値上げしてるけど未だに使ってもらってる。ざまあみやがれ。でも仕事は仕事なのでしっかり納品してメンテもしますよ。そこはしっかりやってます。ただ、納期は全然協力しないし値引きもゼロ。人事の高橋さん、あなたのことですよ。
｢希望の職種に就けない可能性があるが大丈夫か｣転職面接で秒殺される回答､受かる人の満点回答 ｢入社できるならかまいません｣は絶対ダメ
この質問は職種限定だと絶対にされません。総合職のように複数の職種の可能性がある場合のみと捉えてください。 企業は利益を追求する団体ですから、個人の希望をすべて聞くわけにはいきません。 「希望が通らないなら、入社は辞退します」とわがままを言わず、企業側の意向を受け入れる柔軟性、適応能力があることをPRしなければなりません。 その上で、応募企業の希望職種で働きたい思いをどう伝えるかがポイントです。 「何でも従います」というイエスマンもいらないけれども、今まで散々アピールしてきた希望職種へのこだわりが乏しいのも問題です。 そのため、今は希望通りにならないかもしれないが、入社が叶った場合の希望職種に就くための具体的な取り組みプランを語っておけば、入社意欲と希望職種への思いの両方を感じ取ってもらえるでしょう。 たとえばこういう人の場合 26歳女性、大卒。新卒入社した会社に勤務中。今回は2社目の転職で
はじめに こんにちは！MaTTaです。 この度、「面接シミュレータR」というミニアプリを開発しました！ AIを活用したリアルな面接シミュレーションを通じて、未経験エンジニアや転職希望のジュニアエンジニアの皆様の面接スキル向上をサポートします。 サービスURL Githubリポジトリ テーマ選定理由 以前、人事部門での勤務時に、数多くの面接やキャリア相談を担当させていただきました。この経験を通じて、求職者が面接で直面する特有の困難さや、準備不足による不安を目の当たりにしました。異動して現在の部署にいる今でも、その時に感じた課題を解決したいという強い思いがこのアプリの開発につながりました。具体的には以下の課題を解消したいと考えています。 エンジニア面接特有の難しさ 技術的な質問への対応 自身のスキルや経験を適切に表現すること 面接練習の機会の少なさ 実際の面接でしか経験できない緊張感 フィード
面接で「優秀な人を見抜く」超効果的な質問術 「いい人が採れない」という悩みを解決する（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース
これまで1万人超の採用・昇降格面接、管理職・階層別研修、また多数の企業の評価会議、目標設定会議に同席し、アドバイスを行ってきた人事コンサルタント・西尾太氏による連載「社員成長の決め手は、人事が9割」。エンターテインメントコンテンツのポータルサイト「アルファポリス」とのコラボによりお届けする。 就活生2万人が選ぶ業界別「人気企業ランキング」 選考時に人事が見抜くべきポイント①「エネルギー」 人事コンサルタントという職業柄、私は経営者や人事担当者の皆さんからさまざまなご相談をいただきます。特に多いのは「いい人が採れない」という課題です。「いい人」の定義は会社によって異なりますが、経歴よりも意外に重要なのは「自社に合うか」。たとえ優秀な人材を採用できても、自社に合わなければ、すぐに辞めてしまいます。 どうしたら自社に合った「いい人」を採用できるのでしょうか？ エントリーシートや職務経歴書だけでは
ぬ太郎 @nutaronutaro 否定するっていうか、自分の意見が正しい！自分の考えを曲げたくない！何を言われても認めたくない！なんかな。会社の面倒くさい人がなんべん説明とかしてもこういう感じなんよな 2023-11-05 23:24:13
「人工知能（AI）との面接、今は普通ですよ。私もきのう受けました」。ある就活生はそう語った。記者は2023年に社会人デビューしたばかり。就活生時代にAI面接なるものを耳にしたことはあったが、「普通」と言われるほど浸透していたとは知らなかった。 実際、大手企業でもAI面接を導入するケースが増えているようだ。LINEヤフーや大手芸能事務所のホリプロ（東京・目黒）もAI面接を導入済み。企業の採用活動について取材する以上、体験しないわけにはいかない。高評価を得るとの期待を抱きつつ、開発会社タレントアンドアセスメント（東京・港）の門をたたいた。
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- Section BGN -->\n<div class=\"Section jukentokushu_naka6_list pc\">\n<div class=\"Title\">\n<h2><a href=\"https://www.asahi.com/edu/exam/\">受験ニュース</a></h2>\n<ul class=\"SubLink\" style=\"float:right;font-size:.8rem;\">\n<li class=\"Fst\"><a href=\"https://www.asahi.com/edu/kyotsu-exam/\">大学入学共通テストへ</a
J-CASTならびにTogetterのnoteに連載中のコラム「3分くらいでわかる週刊X（Twitter）トレンド」をトゥギャッターオリジナルにて掲載します。毎週月曜日、X上で話題になった社会的現象に関するXユーザーならではの反応を解説していきます。 X（Twitter）では就職・転職活動に関する体験談がよく投稿されます。中でも「面接」はとりわけ取り上げられる機会が多い話です。 就職・転職活動をする人が必ず経験する選考ステップということもあってか、面接で体験した出来事についての話題は尽きません。 ツイートまとめサービスのTogetter（トゥギャッター）が解説する「3分くらいで分かる週刊X（Twitter）トレンド」、今回は「就職・転職の面接」について掘り下げます。 誰もが一度は経験するハードル 「弊社でなければならない理由」を聞かないで 「面接官からの質問にどう答えればよいか悩んだ」とい
来春卒業を予定する大学生らの就職活動で採用面接や筆記試験が1日、解禁された。政府が要請する日程ルールで罰則がないこともあり、実際は前倒しで内定が出ている。リクルートの調査では来春卒業予定者の内定率（5月15日時点）は78.1％で、同時期の過去最高を記録。ルールの形骸化が進んでいる。 【図】2025年卒予定大学生の就職活動スケジュール 前倒しの背景には、人手不足に伴い、学生優位の「売り手市場」の傾向が続いていることがある。早期の内定で優秀な人材を確保したい企業側の思惑がうかがえる。 三井住友海上火災保険は1日、1次面接をウェブ形式で実施。モニター画面を通じ学生らと話した。採用担当者は「選考の早期化が進む中、1次面接に参加する学生数は前年水準を維持できた。将来のキャリアを決めきれず臨んでいる学生もまだ多いようだ」と話した。 一方、別の大手企業からは「2月から選考を実施している」「最終面接を行う
医学部入試の新しい潮流として注目の「MMI」とは 「西日本に第2の富士山を作るプロジェクトチームのリーダーとして、1.意義、2.問題点、3.作る場所、4.資金調達の4点を念頭にアイデアを出してください」 「考えられる地球外生命体の形状を描き、その形状の理由を説明してください」 面接でこんな質問をされたら、ほとんどの人は頭の中が真っ白になり、必死に頭を巡らせるのではないだろうか。これらの質問は、横浜市立大学 医学部医学科の入試の面接で実際に出されたものだ。横浜市立大学では2016年度入試から特別公募制学校推薦型選抜（以下：推薦入試）を行っており、推薦入試の面接方法にMMI（Multiple Mini Interview）を採用している。 MMIとは、異なるテーマで短い個人面接を複数回行うもの。テーマによって面接官も変わり、1人の人物を多角的に評価できるメリットがある。もともとは、海外の医科大
■ はじめに 現在、私は転職活動しているのですが、技術質問をされた際にうまく回答することができなかったので、反省として、これまで学習した技術について簡潔な回答を用意しておきたいと思います。 「（答えられないかも・・・）」って質問や気になった質問のみ見ていただいて、誰かの参考になれば嬉しいです。 「ここまで勉強してたら〇〇って知っているかな？」 「確か、アレですよね」 「・・・」 「（オワタ）」 こうならないためにも、フワッとした理解から少しでも言語化できるレベルになっておきたいですね 【関連記事】 こちらも書いてみましてので、どなたかの役に立てれば嬉しいです。 ■ 回答に対してのポイント まず、面接官視点を意識しながら、気をつけておいたほうがよさそうなポイントを挙げてみました。 【理想】 正確かつ事実に基づいて、回答する。 これまで学習してきた内容を思い出し、正確な用語を用いて説明しましょ
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
2024年4月7日 6時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 12年程前、工事機械のレンタル会社の事務職に応募し、面接を受けた40代女性 5分もしないうちに所長から「時間の無駄だった」などと言われ、不採用に だが、今はの下請で働いており、その会社に発注する側になったそう 応募者に失礼な態度を取ってしまう面接官は、後で立場が逆転することもあることを、覚えておくほうがいい。に住む40代の女性（事務・管理／／年収950万円）は、12年ほど前に工事機械のレンタル会社の事務職に応募した。ところが、面接を担当した所長は5分もしないうちに信じられない言葉をぶつけてきたという。 「男性ばかりの職場で女性が一人なのであなたには無理だと思う、務まらないよ！履歴書を見て、ましだと思ったけど時間の無駄だった。帰っていいよ」 ほとんど暴言といってもいい酷なセリフだ。しかし意外なこ
力不足を認められるか…｢なぜ今まで管理職になれなかったの?｣面接官の心証を爆上げする気の利いた切り返し 管理職になれなかったことを追求したいわけではない
感情的にならずに「やっていけます」という回答をするのは大前提です。 その上で、次の3点を考慮して面接官に「やれる」と納得してもらわなければなりません。 まず「今の会社と応募企業の差」を認識できているかどうか。 次に「応募企業への入社意欲」です。なぜ、あえて規模が小さい当社で働きたいのか、何をやりたいか。 最後に「（入社後の）小さい会社で働く覚悟」です。「こんな雑用まで私がやるの？」、「前の会社ではこうではなかった」といったことがないように、確固たる気持ちを宣言してください。 たとえば「確かに前職では、首都圏の23店舗の売上集計や分析に従事していましたから、国内で店舗が1つの御社で、この経験が直接活かせることはないでしょう。しかし、私は首都圏限定の売上管理ではなく、会社全体の数字を把握し販売戦略を練り、経営層に提言していくような、今回の御社のポジションに非常に魅力を感じています。規模の違いが
こんにちは。 約1週間、空きましたね。 その間、とあるところの面接に行ってきました。 全然自慢にならないのですが、私は転職回数が多いです。 これから転職3回目になります。 面接の立会人も経験したことがあります。 なので人より多く、面接の経験をしていると思っています。 （自分で言うのも説得力に欠けますが...） ただ今回はびっくりした。 まさかの血液型、家族の年齢や同居、出身地を聞かれました、、 百歩譲って、家族の年齢や同居は分かる。 親の介護とか、かなって思ったり... （私の年齢から見当がつきそうな気もしますが...） 後は、興味本位にしか思えない😅 これって普通なのかな？ 血液型...いる？ 過去に血液型で何かありましたか？ 献血でもさせようと思ってるのか、、 A型なので貴重でも何でもないですよ🤣 って思ってしまった。 出身地...もいる？ 生まれも育ちも同じなので面白くないですよ
リクナビネクストの「応募しませんか？」は企業の本気度により4段階あります。 中には自動的に送られてくるオファーもあり、それほど期待できないものもあります。 本記事では「応募しませんか？」の仕組みやオファーを多くもらう方法を解説いたします。 一番重要なのは内定をもらうことです。 「応募しませんか？」を上手く活用し、内定につなげる4つの手段をご紹介します。
先日、息子は心斎橋で 英検3級の２次試験 を受験しました。 そして３月６日にインターネットで 結果を確認したところ・・・。 なんと合格でした。 おめでとう！！ 点数を確認すると、 恐らくギリギリ合格点＾０＾ まあ、ギリギリでも合格は合格 自信になってくれればヨシです。 英検３級の２次試験は、 ２０２４年２月２５日は午後からでした。 この日は道中雨の中、 久しぶりに阪急梅田駅に来ました。 阪急梅田の改札口を通って、 地下鉄の御堂筋線に乗り換えて心斎橋駅へ！ 心斎橋の改札口を出て、③番から出ると 建設中？解体中？ デカいクレーンがお出迎え 当日は雨天の中、 大阪マラソンが開催されており 朝からテレビで放映されていました。 しかし、心斎橋に到着した午後には ランナーは既に走り去った後＾０＾ ランナーはいませんでしたが、 マラソンで使用されていたコーンは 片付けされていませんでした。 息子が受験す
【炎上】農業コンサル「４０歳男性が社員面接にきた。独身の時点で減点。面接時の服装を質問してきたのでアウト。発する一言一句である程度力量測れたりします」→ポスト削除して逃亡 : モナニュース
2024年09月30日12:21 【炎上】農業コンサル「４０歳男性が社員面接にきた。独身の時点で減点。面接時の服装を質問してきたのでアウト。発する一言一句である程度力量測れたりします」→ポスト削除して逃亡 カテゴリネットウォッチコラム・話題 Comment( 136 ) 1: モナニュースさん：2024/09/30(月) 12:00:00 ID:mona-news脱百姓 ゆるめ農業 @imokoro_abe ４０歳男性が社員面接にきた 独身の時点で減点ですが、どういった服装でお伺いしたらいいですかと丁寧に連絡がありました この時点でもはやアウト ４０歳社員面接で私服か聞く判断力、自己分析力、あきらかに難あり 発する一言一句である程度力量測れたりします https://x.com/imokoro_abe/status/1839829154306633838 え、シラフでこれ言ってる？ 「独身
キャリアカウンセラー（キャリアコンサルタント）。社会保険労務士。行政書士。 同志社大学法学部卒。新卒入社したNTT（日本電信電話株式会社）、NTTコムウェアでリクルーターを務めた後、転職（1社）を経て2004年に職務経歴書の作成代行をメイン業務とするキャリアカウンセラーとして独立。 著書に『30代後半～40代のための 転職「書類」受かる書き方』、『30代後半～40代のための 転職「面接」受かる答え方』（秀和システム）などがある。 ニュースな本 ビジネス・経済から、エンタメに教育、政治まで…。世の中には山のように書籍が存在する。その中から「読んでためになる」「成長できる」「思わずうなる」ような書籍を厳選し、その一部をお届けする連載。話題の新刊から埋もれた名著まで、きっと素敵な発見があるはずだ。気になる書籍があれば、ぜひ元の書籍を読んでほしい。 バックナンバー一覧 日本では、一度採用した社員は
40～50代の中途面接 「転職理由」のうまい伝え方
ミドルの転職。面接官から転職理由を聞かれたとき、どのように伝えるのが得策か。採用見送りになりがちな「きれいな転職理由」と、うまい伝え方の具体例を紹介。
年が明けると新卒面接に来る学生の質が急落する
今年度から新卒面接を担当することになって10何人くらい面接してる。 面接官やるにあたって当然会社から面接官の心得やチェックポイント等を教えてもらい、その通りにやっている。多少は自分自身の独自観点を入れても良いので独自のチェックもしてる。 やってみて面白いと思ったのは、昨年12月までに面接をした学生と、年明けに面接に来た学生でかなりOK率が違うこと。前者と後者で3倍違う。後者のほうが低い。もちろん、通過基準は変えていない。 年が明けると学生の質が落ちるとは言われてたが事実だったんだなと。
ただ・ともひろ／1971年東京都生まれ。灘中学校・灘高等学校を経て、1996年東京大学医学部卒業、2005年東京大学大学院医学系研究科外科学専攻修了。虎の門病院、三楽病院、東京大学医学部附属病院、東葛辻仲病院などを経て、2006年埼玉県さいたま市の武蔵浦和メディカルセンター内に「ただともひろ胃腸科肛門科」を開業。2017年AIメディカルサービスを設立。2022年シリコンバレーとシンガポールに現地法人を設立。 ニュースな本 ビジネス・経済から、エンタメに教育、政治まで…。世の中には山のように書籍が存在する。その中から「読んでためになる」「成長できる」「思わずうなる」ような書籍を厳選し、その一部をお届けする連載。話題の新刊から埋もれた名著まで、きっと素敵な発見があるはずだ。気になる書籍があれば、ぜひ元の書籍を読んでほしい。 バックナンバー一覧 医療スタートアップである「AIメディカルサービス」
こんにちは。 今回は4000人以上書類選考・面接してきた元IT企業人事採用担当の視点から、「面接官が内定を出したくなる人」、そして「内定を取るために最も大事な考え方」をお伝えします。 新卒・中途問わずほとんどの就職活動で共通する考え方なので、スムーズに内定を獲得したいと考えている方のお力になれる内容だと思います。 面接官が選考を通過させたくなる人とは さて、内定獲得には面接を通過する必要がありますよね。 では、面接官が選考を通過させたくなる人はどんな人なのか、整理していきます。 面接官と気が合う、優秀そう、コミュ力が高い。これらももちろんプラス要素でしょう。 しかし、面接官となる多くの人事やマネージャーが最も恐れ気にしているのは、これらのプラス要因ではなく第一に「問題を起こされること」「すぐに辞められること」です。 よく聞きませんか？ 「なんであんなやつ採用したんだ！」という人事・マネージ
面接官に「君の営業スキルなんて、うちでは何の役にも立たないよ」と馬鹿にされた男性、見事な切り返しで即内定するも辞退 | キャリコネニュース
いくら面接だからといって、人に対する礼儀を忘れては優秀な人材を獲得できないだろう。営業職で年収1000万円だという男性（島根県／30代後半）から、失礼な面接官に言い返したエピソードが寄せられた。 とある外資系の保険代理店を受けたときのこと。営業職の採用で二次面接まで進んだ。2人の面接官から「自己PRをして下さい」と言われたため、「前職での営業スキルと表彰経験などを伝えた」という。すると 「『君の営業スキルなんて、うちでは何の役にも立たないよ』とひたすらに否定され続けた」 当然いい気持ちがするはずもなく、男性は面接官たちに丁重に驚くような反論をした。 「3件以上の新規契約を取れた場合、私に書面と口頭で謝罪頂きたい」 前職でしっかりした営業実績を持っていた男性は、面接官にこう提案した。 「では、こうしたらどうでしょう？あなた方は私の営業スキルが役に立たないとおっしゃる。しかし、私は少なくとも前
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プロダクトマネージャーを採用面接する際の究極質問リスト
面接で一発アウトな人の特徴。「変な格好で来る」「他人の話に食い気味で入ってくる」。あと1つは？
東京都主催・55歳以上が対象の合同企業面接会「シニアお仕事フェア」東村山市と世田谷区で開催
もう面接したくないよ…空白期間何て答えるの…ずっと無職だった事なんて言えばいいのよ→色々アドバイスが集まる
葬送のフリーレン 第27話 感想：三次試験は大魔法使いゼーリエによる面接！平和的に不合格続出！
「日本がオワコンになったのは就活面接が◯◯◯◯だからだ」 → 大反響に！マジか… : はちま起稿
面接体験や対策 PayPay Product Engineer
人手不足で「住所不定の50歳近い男も採用した」“崩壊寸前”飲食店の叫び。ろくに面接もしなかった結果… | 日刊SPA!
万能ではない面接担当者 就活生は説明を具体的に 就活のリアル（曽和利光さん） - 日本経済新聞
転職面接で現在の年収の見込みを間違って回答してしまった場合の影響と面接官が質問する意図と回答するための考え方とは？
【個人開発, 生成AI】エンジニア面接練習用アプリを作りました（概要紹介） - Qiita
なんで!？ 面接で「業務内容はカレーの盛り付け。できますか？」→「真面目に取り組みます！」 その後、面接官に「帰れ！」と言われた男性|au Webポータル
学生「面接がうまくいきません。どうすれば？」教授「返答の最初に『そうですね』と言って」学生「それは無理です」 (2ページ目)
AI採用面接に新人記者が挑戦 顔のない相手が出した残念な評価
筑波大学長「入試は面接と論文中心に」 背景に留学生と少子化：朝日新聞デジタル
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