作家／企業顧問／ワークスタイル＆組織開発／『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰／あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／プロティアン・キャリア協会アンバサダー／DX白書2023有識者委員 日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社）、『新時代を生き抜く越境思考』『バリューサイクル・マネジメント』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』（いずれも技術評論社）、『「推される部署」になろう』（インプレス）、『うちの職場がムリすぎる。』（すばる舎）など、著書多数。趣味はダムめぐり。#ダム際ワ
'Programming Languages That Blew My Mind'というブログ記事で、8歳からプログラマーとして活動しているDavid Tellerさんが、人生で出会った革新的なプログラミング言語について紹介している。 BASIC A language designed to make programming simple. Mind blown: Programming my own games! Mind blown: Arrays (or DIM, as they were called)! Mind blown: GOTO! Mind blown: GOSUB! Original, line-based, Basic is dead, but its legacy lives on in VB.Net, VBA, but also in more subtle ma
HRテックカンファレンスは世界最大の人事・HRテックの祭典だ。 米国における最新のHRの潮流がメインだが、大体3-10年後くらいに日本でも話題になるテーマが集まっている。急速に進化するHRテクノロジーの世界における最新のトレンドや戦略を探るために、多くのHRリーダーや専門家が参加するイベントになっている。 今年2024は9月末に実施されたが、ジェネレーティブAI、スキルベースのタレントマネジメント、データ駆動型の意思決定、従業員ウェルビーイング、そしてタレントモビリティといった重要なテーマが取り上げられ、HR業界における革新を支えるさまざまなテクノロジーやプラットフォームが話題になったが、各項目を主に米国の記事中心に分析してみる。現地ラスベガスに行きたかったが自社カンファレンスと思いっきりバッティングしたため、外部記事の情報のみになるが、それでも参考になる部分は多々あった。 1. 吹き荒れ
開発生産性の現在地を開発生産性の歴史と開発生産性Conference2024から振り返る - Tabelog Tech Blog
目次 目次 はじめに 開発生産性の歴史 工業製品のコスト管理 (1950~1970年代) 工業製品とサービス業の収益増加 (1980~2000年代) ITサービスの開発生産性 (2010年代~) 2024年現在の開発生産性 開発生産性の経営視点での構造化 B-1 プロセス改善 B-2 ソフトウェア化 B-3 技術的負債 B-4 開発者体験 2024年時点での開発生産性の現在地 まとめ 【採用】開発生産性の歴史を一緒に作りませんか？ 参考文献 はじめに 食べログ開発本部、品質管理室で室長をしている荻野です。近年ITサービス業界では、ビジネスを取り巻く変化に迅速に対応するため、アジャイル開発やDevOpsなどの開発プラクティスが普及し、開発生産性に関する議論が活発化しています1。 このブログ記事では、開発生産性の歴史をアジャイル開発の源流である日本の製造業まで遡って振り返った上で、開発生産性C
LangChain公式エキスパートによる『LangChainとLangGraphによるRAG・AIエージェント［実践］入門』発売のお知らせ - Generative Agents Tech Blog
ジェネラティブエージェンツ の 吉田真吾（@yoshidashingo）です。 今年3月に創業して以来、共同創業者3名が毎日会話しながら、ときに開発の手を止めてまで書いていたAIエージェント本(LangChain/LangGraph本)が11/9(土)に技術評論社から発売されます。 gihyo.jp みなさん、もう予約いただけましたか？ Amazonでも予約段階からつねにいずれかのカテゴリーのランキングに入っており、注目度の高さがうかがえます。 LangChainとLangGraphによるRAG・AIエージェント［実践］入門 作者:西見 公宏,吉田 真吾,大嶋 勇樹技術評論社Amazon 予定では260ページ→最終的に496ページ 具体的な構成について検討する中で、当初は昨年のLangChain本と同程度である260〜270ページと想定して企画していたのですが、最終的にいろいろ欲張って詰め
作家／企業顧問／ワークスタイル＆組織開発／『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰／あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／プロティアン・キャリア協会アンバサダー／DX白書2023有識者委員 日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社）、『新時代を生き抜く越境思考』『バリューサイクル・マネジメント』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』（いずれも技術評論社）、『「推される部署」になろう』（インプレス）、『うちの職場がムリすぎる。』（すばる舎）など、著書多数。趣味はダムめぐり。#ダム際ワ
https://kaigionrails.org/2024 オンラインとオフラインのハイブリッド 日程：2024.10.25 (Fri.) - 26 (Sat.) 会場：有明セントラルタワーホール https://kaigionrails.org/2024/events/ OGP用 直前イベント 10/10(木) 19:30〜21:45 【オフライン開催】Proposals on Rails 2024 - connpass 10/15(火) 19:00〜20:30 Kaigi on Rails 2024 タイムテーブル解説会 - connpass 10/17(木) 19:30〜21:30 Reject on Rails 2024 - connpass 10/18(金) 18:00〜21:00 【大阪オフライン開催】Kaigi on Rails 2024 非公式予習会 - connpass
ニューアーク国際空港からジョン・F・ケネディ国際空港までのNY間移動。NJ TRANSIT⇔”LIRR”乗継ぎで楽々移動。シティ・フィールド寄り道で ドジャースvsメッツ - 独りぼっちのお気楽マイル道 ANA SFC 思想”たまには贅沢もいいじゃない？”
はじめに (2024年最後の海外修行) まずは ニューアーク (EWR) からマンハッタンへ AIR TRAIN＋NJ TRANSIT まずは AIR TRAIN お次は NJ TRANSIT に乗り換え マンハッタン・ペンステーションへ ニューヨークで１泊だけ寄り道 Mets vs Dodgers...これは？！悪魔のささやき 目指すは...メッツ-ウィレッツ・ポイント お初～♪ シティ・フィールド！ マンハッタンからJFK国際空港へ ペンステーション→LIRRでジャマイカ駅へ ジャマイカ駅→⇔JFK空港へは AirTrain 復路も無事に...The Room EWR⇔JFK 空港間移動 まとめ ANA上級会員の先行予約特典は廃止 ANAに乗ってホークス限定グッズが当たる！ 取り敢えず...2024年もDIAまでは到達 はじめに (2024年最後の海外修行) 先週から１週間ちょい...
作家／企業顧問／ワークスタイル＆組織開発／『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰／あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／プロティアン・キャリア協会アンバサダー／DX白書2023有識者委員 日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社）、『新時代を生き抜く越境思考』『バリューサイクル・マネジメント』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』（いずれも技術評論社）、『「推される部署」になろう』（インプレス）、『うちの職場がムリすぎる。』（すばる舎）など、著書多数。趣味はダムめぐり。#ダム際ワ
本記事では、LLMの内部で発見された驚くべき構造的特徴を紹介します。 近年、スパース・オートエンコーダー（SAE）という技術の登場により、これまで「ブラックボックス」と呼ばれてきたLLMの内部構造を詳細に観察することが可能になりました。 研究者たちは、LLMの中に存在する「概念」を表す特徴点が、実は高度に組織化された構造を持っていることを発見し、その解明を進めています。 重要なお知らせ：AI分野のお仕事マッチングサービス「AIDB HR」を開始しました！登録後はオファーを受け取るだけのシンプルなサービスです！現在、期間限定で、ギフト券が必ずもらえる新規登録キャンペーンも行っています。 参照論文情報 タイトル：The Geometry of Concepts: Sparse Autoencoder Feature Structure 著者：Yuxiao Li, Eric J. Michaud
らーめんらぼ。食堂8080 直火焼き!厚切り１枚肉のチャーシューめん - g13longkillの飯（ラーメン･居酒屋）
画像の破壊力･･･ 即死案件･･･。 料理の画像は一旦置いておいて。 これはある意味では｢ジャケ買い｣に通ずるモノであるかもしれない。 今でこそデータで音楽を聴くことが多くなってしまった、と言う内容は先日書いたのでまぁ良いが、あの･･･ アルバムのジャケに一目惚れ と言う文化が今は殆どないのであろう。 当時、CD(レコード)屋に行っても｢視聴｣等という文化は当然なく、しかし新たなジャンルやそのジャンルで区切られた中での勝負、をしなければならなかったことは何度かあった。 邦楽ですら、である。 当時深夜に放送していた｢J−ROCK TV｣と言う番組で、売れる前の邦楽のミュージシャンを目の当たりにし、曲がカッコいいことが判明。 しかし、曲名がわからないから｢シングルの狙い撃ち｣ができない･･････。 数年後｢HR/HM｣の良さをだんだん理解し、そのインデックスを見つけることができても｢超有名バ
(1) 企業活動と経営資源 ・企業活動の目的と基本的な考え方 ・経営におけるヒト，モノ，カネ，情報に対する考え方や管理・手法の意義と必要性 用語 説明 経営理念（企業理念） 企業が追求する目的や方針、価値観を示す指針。 株主総会 株主が集まり、企業の重要な意思決定を行う会議。 決算 企業の一定期間の経営成績と財務状況をまとめた報告書の作成と発表。 社会的責任（CSR：Corporate Social Responsibility） 企業が社会に対して果たすべき責任。環境保護や社会貢献活動などが含まれる。 社会的責任投資（SRI：Socially Responsible Investment） 環境や社会に配慮した企業への投資活動。 ディスクロージャー 企業が財務情報や業績などを外部に公開すること。 監査 企業の財務報告や業務運営が適正であるかをチェックする活動。 グリーン IT 環境負荷を
生成AIで「架電数60％増、大幅コストカット」 マネフォの営業・マーケに迫る：【新連載】生成AIが支えるシン営業組織（1/2 ページ） 新連載：生成AIが支えるシン営業組織 ビジネスにおける変化の速さと競争の激しさは年々増している。一方、人手不足に悩む企業も多い。そんな逆境の中で「売れる営業組織」を作るためには、テクノロジー活用が不可欠だ。特に近年話題となっている生成AIを活用できないだろうかと考える企業は少なくないだろう。 本連載では、いち早く営業フローに生成AIを組み込んだ企業に取材。どのように役立ち、どのような成果が得られるのか、最先端の取り組みを紹介する。 初回となる今回は、バックオフィス向けSaaSなどを提供するマネーフォワード（東京都港区）を取り上げる。同社は生成AI活用により、インサイドセールスでは架電数約60％増、マーケティングではSEO記事の作成コストを約60％カットする
アプリケーションエンジニアからDBREになった理由 技術と組織と“自分のやりたいこと”に向き合う、あわっちさんのキャリア - Findy Engineer Lab
ITエンジニアと一口に言ってもフロントエンド、サーバーサイド、インフラ、QA、マネジメント……など、ポジションやキャリアにはさまざまなルートが。使う技術やツールはもちろんのこと、面白さや考え方も異なります。「なぜ、どういうきっかけでその道に進むことになったのか」「何がやり甲斐なのか」には、人それぞれの答えがあるものです。 いろいろな人から自分なりのキャリアの選び方を伺うことで、テックの世界の知見を共有する企画「みんなの"◯◯エンジニアになった理由"が聞いてみたい！」。 今回はKINTOテクノロジーズ株式会社 あわっちさんがDBREになった理由を、LT形式で発表していただきました。 自己紹介 KINTOテクノロジーズという会社でDBRE（Database Reliability Engineering）をしているあわっち（@_awache）といいます。 2007年、新卒で楽天株式会社にアプリ
チェックバックの視点｜BLOG｜株式会社エムハンド
はじめに 株式会社エムハンドの岩松です。アートディレクターとして、弊社の全案件TOPデザインの品質チェック（チェックバック）をおこなっています。品質チェックというと、たいそう偉そうに聞こえますが..。実態はデザイナーさんと一緒に、デザインの「なぜ」という理論の追求をしている..すなわち、考えるデザインを実践しております。「なぜ」は「関係性」の疑問視であり、根本的な問題に遡っていけることを意味します。与えられた条件の中で、やろうとしている手段を最適化する思考と発想を広げ、別の「手段」が出てくるサポートをしている..といったところです。 今回は「チェックバックの視点」と題して、弊社が大切にしている視点をご紹介させていただきます。 現在ほど「デザイナー」を名乗りやすい時代もありません。独創的なスタイルを編み出しても、数日後にはウェブ上で再現ノウハウが公開され、瞬く間に世界中に共有されることで、個
バンクーバー在住のUIデザイナー、Annaです。 前回、未経験から渡航してカナダのSaaS企業でUIデザイナーとしてオファーをもらった話（かなりの時差投稿）を書いたのですが、まさかのその直後にレイオフになりました！ポジティブに過ごしてますが、ビザやら仕事探しやらやる事がたくさんある状況です。 2023年7月に働き始めて、2024年3月に8ヶ月の有給インターンを終えて正社員のオファーを貰い、9月末頃にレイオフになりました。レイオフになりましたが、計1年3ヶ月とても良い環境で働けて良かったです。デザイナーとして海外就職できた会社だったので思入れもあります。 今回はレイオフまでの流れやその後やったこと、今後の事についてまとめていきたいと思います。 そもそもレイオフって何？「解雇」はLayoffとFireの2種類があり、めちゃくちゃ簡単にいうと下記の通りです。 Layoff：会社都合による従業員の
作家／企業顧問／ワークスタイル＆組織開発／『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰／あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／プロティアン・キャリア協会アンバサダー／DX白書2023有識者委員 日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社）、『新時代を生き抜く越境思考』『バリューサイクル・マネジメント』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』（いずれも技術評論社）、『「推される部署」になろう』（インプレス）、『うちの職場がムリすぎる。』（すばる舎）など、著書多数。趣味はダムめぐり。#ダム際ワ
現在、政府・与党は際限なくバラマキをし続け、2024年8月時点で、財政赤字は約1300兆円弱にまでのぼり、8年連続で最高最大の借金額を更新し、国民負担率は5割近くまで迫っています。 バラマキの原資は税金です。政府の無駄な仕事を“減量”してバラマキをやめなければ、国民は重税で多大なツケを払わされることになります。借金が積み重なれば、場合によっては政府が“破綻”することにもつながりかねません。 中国など専制主義国家に取り囲まれている日本が、国家の存続を果たし、世界に「自由・民主・信仰」という価値観を広げるリーダー国家としての使命を果たすためには、国力の礎ともなる経済力を高めなければなりません。私たち幸福実現党は、大川隆法党総裁の「新・日本国憲法 試案」で掲げられた理念の下、「小さな政府、安い税金」を実現して、日本経済を経済繁栄に導いていきたいと考えています。
「また代わりの会場を探さなきゃいけないのか」。9月27日、東京文化会館（東京都台東区）のホームページ上で公表された全館休館のお知らせを見て、創立70年超の老舗バレエ団、松山バレエ団（東京都港区）事務局長の阿部真理（68）はため息をついた。首都圏での活動拠点である同会館が2026年5月から28年度まで休館。その間公演を行う代替会場が見つからない。こうした事態は初めてではない。傘下の松山バレエ学校
作家／企業顧問／ワークスタイル＆組織開発／『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰／あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／プロティアン・キャリア協会アンバサダー／DX白書2023有識者委員 日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社）、『新時代を生き抜く越境思考』『バリューサイクル・マネジメント』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』（いずれも技術評論社）、『「推される部署」になろう』（インプレス）、『うちの職場がムリすぎる。』（すばる舎）など、著書多数。趣味はダムめぐり。#ダム際ワ
Powerful Secrets to Solving Employee Engagement Crisis | ReachExt
Employee Engagement is today’s ultimate business buzzword. It has been for a long time now. In fact, add the word ‘crisis’ to it – it’s being faced worldwide and constantly debated about and researched on renowned sites such as Forbes, Deloitte, Glassdoor, and more. Take a guess: it’s no longer just an HR topic but quite an intense issue. You might be wondering: what exactly is ‘employee engagemen
YAPC::Hakodate 2024 に参加した（当日と翌日） - ant-in-giant Memoris
こんばんは。sogaoh です。 残していた当日と翌日の分を書きます。正直、だいぶ覚えてない。 yapcjapan.org 元手：当日と翌日までの Post All https://x.com/search?q=%40sogaoh%20since%3A2024-10-05_00%3A00%3A00_JST%20until%3A2024-10-07_00%3A00%3A00_JST&src=typed_query&f=live GLAY の ↓ を聴きながら、さらっと。 ここではない、どこかへ GLAYロック¥255provided courtesy of iTunesmusic.apple.com 当日(スタッフ) 当日スタッフで参加しました。↓のあたりの意図で。 あまり人に話しかける方じゃないので、接点を作るために。 あんまり効果なかったようなそうでもなかったような、という結果でした。今
こんにちは！ 課金基盤チームです。 今回は、SmartHRのプロダクト基盤開発本部内で、課金・プランによる機能制御を担当している課金基盤チームの紹介と今取り組んでいる課題について書きます。 課金基盤チームの紹介 課金基盤チームでは、 プランによって利用可能なSmartHRの機能を制御する 企業アカウントごとの課金対象人数を決定する 支払い明細や領収書を表示する といった、SmartHRの課金の仕組みに関わることを主に受け持っています。 チームは、プロダクトエンジニア(5名)・PM1名・QAエンジニア1名で構成されています。 チームの歴史 課金基盤チームの誕生の経緯について紹介します プロダクト基盤チーム時代 プロダクトを横断する課題に取り組むべく、2023年にプロダクト基盤チームが組成されました。その後、課金に関する課題もプロダクト基盤チームで対応することになりました。当時のプロダクト基盤
副業初心者必見！ 効率的に収入アップを実現する3つのポイント - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
現代のビジネスパーソンにとって、副業は収入アップの強力な手段です。 しかし、本業をもちながら副業で効率よく稼ぐのは、なかなか難しそうだと考える人もいるでしょう。収入は増やしたいけれど、仕事とプライベートの調和も崩したくない人もいるはずです。 そうした方々のために、本記事ではワークライフバランスを保ちながら、副業でも成果を上げる秘訣を紹介します。 成功者が実践している3つのこと 1. 明確な目的と目標の設定 2. 時間管理 3. 的確な副業選び 成功者が実践している3つのこと 副業で成功している人たちには、共通して実践している3つのことがあります。それは、「明確な目的と目標の設定」「時間管理」「的確な副業選び」です。 まず成功者は、目的と目標を明確にすることから始めます。ただ収入を増やそうとするのではなく、具体的な目的と目標を設定することで、やるべきことがわかり、活動を維持しやすくなります。
Why to Consider a Recruiter to Find Your Next Job | ReachExt
Looking for a job online can be a challenging and sometimes frustrating process. Even if – or sometimes, especially if – you think you are well qualified for the position you are applying for, working with a professional recruiter can still boost the chances of your resume being seen by the right people. Here’s why: Why a Job Search through a Recruitment Company may be more Effective? A More Targe
離職と忍耐力 - 和尚さんの水飴
経営陣から社員への情報共有会が年に数回あります。会社の現状と中期計画の実績と見込みを“分かりやすく”説明し、社員の仕事に対するエンゲージメントを高めるのが目的です。 その中で各部門の重要課題や目標の達成度も公表されるのですが、気になったのが人事部の手前味噌的な説明内容でした。新卒とキャリアを合せて今年度採用計画の約九割を達成。年度末の来年三月までに目標到達する見込み。一方で高止まりしている離職率については何も触れず仕舞でした。 悪い情報ほど早く、かつ、包み隠さず共有するようにとは、元社長の誰かの指示でしたが、まだ浸透していないようです。 新規採用と離職者数を並べてみなければ、業務に必要な人員を確保できているのか分かりません。会社が何人雇ったか知ったところで、職場からの離脱者が後を絶たない状況に変わりはありません。 各部署の必要人員数に対して実際に稼働している人員と不足している人員、それらの
本記事では、LLMが示す「幻覚（ハルシネーション）」という現象についての新しい研究を紹介します。幻覚とは、一般的に、LLMが事実とは異なる情報を出力してしまうこと全般を指します。 LLMの幻覚はよく一括りにされますが、実際には「知識がないための幻覚」と「知識があるのに起こる幻覚」という2つの異なるタイプが存在します。今回、イスラエル工科大学とGoogleの研究者らはこれらの詳しい調査を行いました。 幻覚の対策方法を練る上でも、仕組みを理解することは重要な意味を持ちます。 重要なお知らせ：AI分野のお仕事マッチングサービス「AIDB HR」を開始しました！登録後はオファーを受け取るだけのシンプルなサービスです！現在、期間限定で、ギフト券が必ずもらえる新規登録キャンペーンも行っています。 参照論文情報 タイトル：Distinguishing Ignorance from Error in LL
新型コロナウイルス感染症COVID-19：最新エビデンスの紹介（11月4日） - Neurology 興味を持った「脳神経内科」論文
今回のキーワードは，long COVIDの3つの遺伝的要因（免疫，ウイルス応答，血液型）が同定された，小児において肥満がlong COVIDのリスク因子として重要である，被殻の縮小は，long COVIDの症状負荷と遂行機能の低下と関連する，下部延髄網様体や縫線核がlong COVIDに関与している，急性期におけるニルマトレルビル・リトナビルはlong COVIDを減少させる，です． ◆long COVIDの3つの遺伝的要因（免疫，ウイルス応答，血液型）が同定された． 米国のバイオテクノロジー企業23andMeの研究．これまでで最大規模のゲノムワイド関連解析（GWAS）を行い，欧州系，ラテン系，アフリカ系アメリカ人を対象にした多民族メタ解析を実施している（long COVID 6万4384人，対照17万8537人）．この結果，ゲノムワイドに有意な以下の3つの遺伝子座が特定された（図1）．
関連キーワード 人工知能 | 人事 ソフトウェア開発におけるソースコード生成やテストの自動化など、自動化ツールや人工知能（AI）ツールの活用は着実に進んでいる。こうした中で、一部のエンジニアからは「AIに仕事を奪われるのではないか」と危惧する声も上がっている。「AIに代替されにくいITエンジニア職」には何があるのか。AI時代を生き残るためのキャリア戦略と併せて解説する。 AI時代に生き残るエンジニア職種は？ 併せて読みたいお薦め記事 連載：AIで変わる「IT系職種の需要」 前編：AIにはやっぱり代替できない「ITエンジニア職」はこれだ 中編：AI時代に消えるどころか人気になる「データ系の職種」3選 キャリアに役立つ情報を解説 “年収2000万円”を超える「ITエンジニア職種」はこれだ 「プロジェクト炎上」は“たった15分”の簡単な方法で防げる？ 7．IAMエンジニア IDとアクセスの管理（
お疲れ様です。えのきいなです。 また祝日の午前４時に何してるんだい？になっている。９時間後には家出ないといけないのなんかのバグ？ １日１０時間以上の睡眠時間が必要なんだが… 書きたいことも無いので早く終わりましょう…毎回フリじゃなくて本心で言ってるからねちなみに…今回は時間決まってるので… ---- ・わんだふるぷりきゅあ、ありがとう →わんだふるぷりきゅあ！第３７話まで視聴しました。 www.toei-anim.co.jp もう見てくれとしか… すんごい。これ連休中に見てなかったら終わってた。魂が帰ってこれないよ現実に… 第35話～第37話の怒涛の展開がすごすぎる。悟・・・幸せになれ… 先週から友達に「祝勝会やろう」とダル絡みして今週ご飯に行きます。 「宴の準備をしてください」と言ってある。 しかし推しのお祝いをするのに何をしたらお祝いの気持ちを消化できるのかイマイチよく分かっていない。
轟音パワー系除霊ホラーゲーム『クソデカ囃子(ばやし) 』発表。ヘヴィメタルで怪異を蹴散らすホラーコメディ - AUTOMATON
ゲーム開発者のHAZECODE氏は10月20日、自身のXにて新作『クソデカ囃子(ばやし) | Kusodeka Bayashi』を発表した。対応プラットフォームはPC（Steam）、リリースは11月5日を予定している。 本作の舞台となるのは、奇妙な因習が根付いた田舎町「袖引町（そでひきちょう）」。町に潜む呪いや祟りなどの怪奇現象が主人公に襲い掛かる……という設定まではホラーゲームの王道を行く本作であるが、本作はただのホラーゲームではなくホラーコメディゲームであるという。主人公は怪奇現象にあらがう強力な手段をもっている。それが「クソデカ囃子（ばやし）」こと、MP3形式で音楽プレイヤーに保存されたヘヴィメタルだ。プレイヤーは一人称視点で、MP3プレイヤーを片手に不気味な町を探索することになる。 新作ホラーコメディゲーム 「クソデカ囃子(ばやし) | Kusodeka Bayashi」を Ste
一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催したプロティアン・フォーラム2024。「組織と個の成長基盤を創る『体験資産経営』」と題した本セッションでは、組織変革の専門家・沢渡あまね氏が登壇。本記事では、イノベーションを阻む「もったいない」組織にありがちなことをお伝えします。 組織と個の成長基盤を創る経営 中田誠氏（以下、中田）：ではここからは、「組織と個の成長基盤を創る『体験資産経営』」というテーマでセッションを進めてまいります。私、当セッションの進行を務めますプロティアン認定ファシリテーターの中田と申します。みなさま、どうぞよろしくお願いいたします。 さっそくではございますが、当セッションの登壇者のご紹介をいたします。まずは、メインのゲストスピーカー、登壇者のご紹介となります。 時には作家、時には企業顧問、そして時にはワークスタイル変革や組織開発、越境学習など、さまざまなフィールドで変幻
【画像あり】セブンイレブンの企業努力クイズ Tweet 1: 名無しさん＠おーぷん 24/10/12(土) 23:08:13 ID:aFlh セブンイレブンのクソみたいな企業努力をクイズにしました。 第1問 セブンイレブンが行ったクリームアンパンの企業努力は？ 2: 名無しさん＠おーぷん 24/10/12(土) 23:08:27 ID:aFlh どんどん答えてね 3: 名無しさん＠おーぷん 24/10/12(土) 23:08:46 ID:6nm5 増量? 4: 名無しさん＠おーぷん 24/10/12(土) 23:08:53 ID:aFlh >>3 不正解 【おすすめ記事】 ◆【速報】セブンが低価格おにぎりを販売した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ◆【朗報】セブンイレブン、「ずっしり弁当」(645円)を発売ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ （画像あり） ◆【悲報】セブンイレブンから毎日苦情がくるラーメン
AIプロダクトマネージャーにSaaSのマルチプロダクト戦略を考えてもらった（HRテック編）|プロンプト付き｜ぽこしー📊SaaS企業データアナリスト
前回のnote「一流AI PMにSaaSプロダクト戦略を考えてもらった -マネーフォワード、freee、LayerX-」に続き、今回はHR SaaS編です。 以下のSaaS企業4社について、AIで生成したPdMにマルチプロダクト戦略を考えてもらいます。インプット情報やステップは上記のnoteと同様です。 カオナビ プラスアルファ・コンサルティング（タレントパレット） jinjer（ジンジャー） SmartHR noteの最後に今回使用したプロンプトも記載しています。 著書「SaaSの科学」の宣伝（電子書籍）昨年、『SaaSの科学 -SaaSビジネスにおけるデータ分析-』という電子書籍（Kindle / 楽天Kobo）を出版しましたので、読んで頂けると嬉しいです📚 楽天Kobo版はコチラ 生成AIにインプットしたテキスト情報今回生成AIにマルチプロダクト戦略を考えてもらう「カオナビ」、「プ
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