経理の転職でアピールできる強み | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan
財務の求人情報 国内最大級の財務に関する求人情報を保有している弊社では、 これから財務としてキャリアアップを目指すための求人やすでに財務のスペシャリストとして活躍されている方向けの求人など数多くご用意しております。 弊社のみが扱っている求人も多いため、ぜひご確認ください。 経理の転職でアピールできる強み 経理職への転職でアピールできるのは、実務経験に基づいた実績です。 これらのいずれか1つを備えていれば事足りる場合もありますし、複数の要素を備えていなければならない場合もあります。 応募先の求人情報から、その企業が何を必要としているかを読み解き、強みをアピールしていきましょう。 使えるソフトやシステム 多くの会社では、使用する会計ソフト・会計システムが決まっていて、書類選考・面接ではそれらの習熟度が問われる場面があります。 自社で使用しているソフト・システムを使った経験があるなら、職場へ馴染
子持ち40代女性コロナ禍での転職活動マジきつかった - インターネットの備忘録
今日、内定承諾書にサインした。 9月1日から新しい会社で働くことになるのだけど、転職活動、マジできつかった。エージェント経由の応募では、書類選考で落ちまくった。たぶん30社くらい落ちた気がする。もっとかな。書類で落ちまくっていた数週間はネガティブ思考に陥り「今のキャリアを維持することは諦めたほうがいいのかも」と思いつめていた。 結果として「行きたいな〜」と思った会社へリファラル（中の人から紹介してもらって面接に進む）でお話が進み、これを逃すかと全力で取り組んでいたらトントン拍子で入社が決まった。 でも、今回の転職がなんとかなったのは、30代のうちに種を蒔いておいたことがポツポツとつながったからだなという感じがしたし、実際そうだと思う。 わたしの周りには30代の友人が多く、将来ミドル世代で転職することに不安を感じている人もいるだろうと思うので、率直に備忘します。 40代での転職活動、甘く見て
駆け出しプロダクトマネージャー（PdM）の転職活動記前編 -転職経緯〜内定-｜gackey
このnoteについて2020年１月、株式会社SmartHRに転職しました（とても幸せです）。 転職活動にあたり様々な情報を集めましたが、「そういえば、あんまり経験談って見ないな？」と感じていたため、あくまでn=1として誰かの参考になればと思い、転職活動を始めた経緯から入社２ヵ月までを記録に残します。 Titleの通りPdMとしての職務期間は比較的短く、どの程度かはこのすぐ後にご紹介します。 活動期間は2019年７月末〜2019年11月初旬。約3.5ヵ月での出来事です。 活動開始時の経歴「参考になるもならないも、あなた何者？」 はい。おっしゃるとおりです。 PdMは掛け算スキル職種なので、背景は重要ですよね。まずは簡単に、転職活動時までの経験内容を挙げます。なお、経験社数は２社（ブライダル６年 → 自社WEBサービス５年半）ですが、特にPdMに関連するものとして２社目に絞ります。 ・経験業務
会計税務クラスタのキャリアについて考えてみた｜なこ
はじめまして。多くのプロフェッショナルの方々が働く会社で人事を担当しております、なこです。今回、採用アドベントカレンダーにお誘いいただき、初note作成にいたります。（Casterの皆様、ありがとうございます！） ①なぜ、会計税務に関するキャリアについて書くのか？（業務内外で関わった）会計税務に関わる方々が皆さん素敵だったので、「何か役に立ちたい…」と思ったことがきっかけです。 会計税務まわりの課題を考えてみると・・・ ・監査法人や税理士法人内では、法人内でのキャリアは多く語られるが、法人から出た人のキャリアについては情報が少ない ・若手の税理士受験者の減少（税務プロフェッショナルの減少につながるという危惧） ・（監査法人や税理士法人からの転職先としては主要なキャリアの一つである）経理職も不足している（Cf.「応募すらこない」で約120票） というような課題が思いつきました。なので、これら
Google求人の募集要項100件調査したらわかった事【まとめ】
グーグルの求人ページから、直近の募集要項100件をレビューして最新の募集内容を調査してみました。 すると、色々と面白い発見がありましたので紹介します。 ちなみに、12/17/2019時点の調査で、日本採用での求人は全部で161件ありました。 全ての募集要項が日本語記述のみ これはちょっと驚きました、グーグルの募集要項に英語の記述、一切なしです！ 12月17日時点のグーグルの日本採用求人161件全て、日本語のみで掲載されていました。 外資系の求人の募集要項は、求める英語力に合わせて英語のみ、英語と日本語、日本語のみの3パターンが入り混じって掲載されているのが普通です。 Googleもちょっと前までは同様だったと記憶しています。 日本語の募集要項のみ掲載になった目的は定かではないですが、 英語で掲載してしまうと各国から応募が殺到してしまう最低限日本語で求人内容が読めない人は採用しないのうち、ど
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