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偉い人は言いました。 「おい!モチベーション落ちてるぞ!上げろ!」 あがるかよバカ。 ベンチャー企業あるあるにハマった。 「俺が出来たんだから社員もできるはずだ」の論理がまかり通っている。 でも、僕はサラリーマン出身だからわかるのだ。裁量がない状態で10時間働くのはフリーハンドで20時間働くよりキツい。 そういうわけで、社員が全く定着しない。 (中略) だって、彼ら(従業員)が我々と同じだけの利益の分配を得ることは絶対にないんだから。 大ざっぱには、同じ利益分配を受けるわけでない社員にやる気が足りないとか、そんな事言ってもなーみたいなグチを入れつつ、だが現状を半肯定してる感じ。 以後ここから個人的な感想を記述。 ほら会社によるけど、朝礼とかで「頑張れ!」みたいなことい言ったりするトコあるじゃない。 あれまー仕事だから、言うし、聞いてるけど、「頑張ったら何の得があるの?」って話をしないと、犬
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