県は来年4月、精神障害と知的障害を抱える人を正規職員として採用することを決めた。合わせて数人程度の採用になる見込み。具体的な内容は今後決め、募集要項を公開する。 改正障害者雇用促進法は2018年度から、企業や公共機関に一定割合以上の障害者を雇用するよう義務づける「法定雇用率」の算定対象に、精神障害者も含めるよう定めている。このため県も早期に対応することにした。 現在の高校卒業程度の人を対象にした採用枠の中に精神障害者のための新たな枠を用意。本人の体調などに合わせて負担の少ない業務に取り組んでもらう。一方、知的障害者の採用枠は新設し、事務職を担当する予定という。 この記事は有料記事です。 残り199文字(全文483文字)