45歳以上の大企業社員のリストラが話題になっていた。 最近の大企業のリストラ ・味の素：50歳以上 100人 ・カシオ：45歳以上 200人 ・エーザイ：45歳以上 100人 ・ファイザー：50歳以上 200人 ・LIXIL：50歳以上 人数定めず ・KIRIN：45歳以上 人数定めず 全て2019年のニュース 45才以上が対象者なのは共通 pic.twitter.com/NvUGOH0sR6— スイッチ (@Ebisu0808Fumiko) December 1, 2019 新卒で入った会社で粉骨砕身働いて、40にして惑わず、「さァこれから会社で頑張ろう」といったタイミングでリストラされるのはいたたまれないだろう。 40代の社員がリストラされるのは利益に比べて賃金が高すぎるためだが、人の能力は働いた期間に比例して伸びていくわけではない。 どの部署に配属され、どんなキャリアを歩み、どんな専
急いで転職・独立する前に。自由を求めてフリーランスになった私が、自分と向き合い会社員としてふたたび組織で働くまでの話｜文・はせおやさい - ミーツキャリアbyマイナビ転職
＜プロフィール＞ はせおやさい 会社員兼ブロガー。仕事はWeb業界のベンチャーをうろうろしています。『サイボウズ式』にて連載中。一般女性が仕事／家庭／個人のバランスを取るべく試行錯誤している生き様をブログ「インターネットの備忘録」に綴っています。 「MEETS CAREER」では多様な選択肢の中で自分らしい生き方を選んだ方々の言葉を集め、「はじめの一歩」を踏み出すきっかけをお届けしています。今回のテーマは「組織で働く魅力とは」。 一つの会社に勤め上げるという価値観が過去のものとなり、「転職」や「独立」や「副業」が選択肢として以前より身近になってきているように感じます。そのため現状でモヤモヤすることがあったりつまずいたりしたときに、急いでほかに目を向けようとする人も多そうです。ですがその前に、今の会社でできることをしっかり整理しないと後悔することになるかもしれません。 はせおやさいさんは、大
私はヤフーで数年勤めた後に、人間関係を理由にLINEに転職した者です。 しかし、経営統合するという話を聞き、LINEも転職しようかと迷っています。 ヤフーでは人間関係が合わず(上司と喧嘩しました)退職したのですが、在籍していた時の上司とまた働く可能性はありますか。 もしそのような場合は転職しようかと思っています。 このような経験をされている方はご回答いただけると幸いでございます。
![ヤフーが嫌でLINEに転職したら買収されたのですがどうすればいいですか？ | JobQ[ジョブキュー]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5f1285e26e69f3c96b36e96fbf6244d1eeabab57/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fstatic.job-q.me%2Fpublic%2Ff4ec8a14758b14a4d5d2387983c38aa15e843bec%2Fimages%2Flogo%2Flogo_ogp.jpg)
書けば書くほど「目標達成」しやすくなる。不安が減って行動力が高まる「書く」メソッド - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
将来こんな人になりたい、大きな成果を挙げたい――そんな目標を達成するのに役立つのが「書く瞑想」です。 「瞑想」というと、一般的にはメンタルを安定させるためのものといったイメージが強いもの。しかし、一般社団法人マインドフルネス瞑想協会代表理事の吉田昌生さんは、瞑想の効果は「いまこの瞬間」のメンタル安定にとどまらず、「未来の目標達成」にも及ぶと語ります。その瞑想とは「書く瞑想」。いったい、どのようなものでしょうか。 構成／岩川悟 取材・文／清家茂樹 写真／石塚雅人 【プロフィール】 吉田昌生（よしだ・まさお） 1981年12月29日生まれ、福岡県出身。一般社団法人マインドフルネス瞑想協会代表理事。株式会社Melonチーフマインドフルネスオフィサー。大学卒業後、理想的な心と身体の在り方を瞑想、ヨガ、心理学などを通して研究。インドをはじめ35カ国以上を巡り、さまざまな文化に触れながら各地の瞑想やヨ
努力は１割しか解決をしない 世の中は〈努力〉を非常に評価します 「どんなことでも努力で解決できる」という意識高い系の人は多いです 努力して何かを成し遂げる姿は美しいからです 私の唯一上司に恵まれたと思う点は 「やってダメだったら方向転換しろ、人生を無駄にするな」 「努力してもダメなことは８割以上ある、自分の得意なことを見つけろ」 「できるだけ努力不要なマネジメントを心掛けてくれ」 という上司が多かったです 意識高い系は２割、無為自然系が８割 同期を見ていると、普通この比率は逆なような気がします 自分自身も「猫は警察犬にならない」とよく言っていました 社会にしっかり適応できる人は１３％だそうです 何かしら社会に適応できない人は８７％もいるそうです 私は橘 玲さんの 「言ってはいけない―残酷すぎる真実」「もっといってはいけない」の２冊が最も部下の育成・子供の育成・自分の生き方の参考書としては好
『神・文章術 圧倒的な世界観で多くの人を魅了する』の「はじめに」全文を公開します。 - Everything you've ever Dreamed
12月16日にＫＡＤＯＫＡＷＡより発売される「神・文章術 圧倒的な世界観で多くの人を魅了する」の冒頭部分「はじめに」を公開します。はじめての実用本で文章術を切り口に、書くものの作り方、書くことで人生を充実させるコツについて僕の経験から再現性にこだわって書いた本です。書ける人目線ではなく、書けない人目線で、今この瞬間から書くことで人生を変えられるをテーマに僕なりの考え方を述べております。製品版は下の画像のような雰囲気になります。よろしく。 はじめに 書くだけで全てがうまくいく この本を手にしたあなたは本当に運がいい。 すでに書いている人はラッキー、書いていない人は超ラッキー、これまで一度も書いた経験がない人は超超超超超ラッキーである。 なぜなら書いている人も書いていない人も、本書を読むだけで思うがままに個性あふれる文章が書けるようになり、悩みが消え、前向きに生きられるようになり、人生を切り拓
どーも、Shotaです(^^)/ 会社で働きながら自分が成果を上げるには、周囲の人の協力は欠かすことはできません。 その協力者の中でも、最も重要な人物こそ直属の上司です。 上司から信頼を勝ち得れば、仕事を数段早く、高い質で進めることができます。 一方、上司から信頼を得られなければ仕事は全く進みません。 本書「課長」から始める社内政治の教科書に上司から信頼を勝ち得る方法が書いてあったので紹介します。 世の中には困った上司は沢山います（笑） しかし、上司をうまく攻略する以外に道はありません。 うまく攻略して仕事ができる人間を目指しましょう(^_-)-☆ 本書の要点はここ 上司をクライアントと捉える 我々は上司を選ぶことはできません。 しかし自分に合わない上司は、世の中には沢山います。 そんなときはどうすればよいのでしょうか？ 上司に関しては好き嫌いは捨てましょう。クライアントと捉えるのです。プ
学生時代に将棋や囲碁の棋士に夢中になった事がある。 何が良かったかって、みな本当に独特の個性があったのだ。 あれは当時、個性の確立に悩んでいた自分に見事に刺さった。 個性とは不思議なものである。 考えようによっては豊かになった現代の方が余裕があるからキャラクター差を出せそうにも思えるのだが、実際はそうではない。 現代社会はむしろ逆に余裕がなく、どちらかというと優等生的な立ち振舞い方をする人が目立つ。 棋士の生き方もそうで、昔の時代は本当におおらかで余裕？があった。 かつての人達は本当の意味で破天荒だ。 その代表格といってもいいのが、囲碁の藤沢秀行氏だ。 ＜参考 『野垂れ死に』新潮新書 ＞ 破天荒を極めていた棋士がいた 藤沢秀行氏は本業である囲碁では異常感覚とも称されるほどに鋭い手を打つ一方で、私生活は本当の意味でハチャメチャだった。 女性関係は本妻のほかに4人の女性と関係を持ち、子供は本妻
会社員であれば、おそらく誰もが「この上司とはちょっと合わないな…」と思った経験をお持ちでないでしょうか？ もちろん私も過去に合わない上司と一緒に仕事をするのが、苦痛で仕方なかった記憶があります。 「合わない」というのは本当に微妙な感情を表していて、決して上司のことが嫌いではないのだけど、苦手というか…関わるとイライラしたり、チクチクと神経を逆なでする存在なのでストレスの原因だったりするものです。 そんな上司から受けたストレスが募りに募って限界に達すると、思わず会社を辞めたくなる気持ちも理解できます。 しかし、落ち着いて考えてください。 基本的に当サイトでは、ストレスを溜め込んでまで毎日地獄のような職場に耐え続ける必要はないというスタンスをとってはいますが、決して無闇に退職を勧めているわけではありません。 もし現在の職場で上司と合わないことが大きなストレスとなっていて、会社を辞めたいと思って
新卒、入社1年目、入社2年目は「仕事行きたくない病」にかかりやすい 新卒や働き始めて間もない人は行きたくないと感じやすいです。 それは当たり前なのでご安心を！ 新卒は右も左も分からない状態で毎日が手探りなわけです。 その手探り状態の中、常に周りに気を遣ったり慣れない仕事に四苦八苦しているのですから、精神的につらいと感じる頻度がベテラン社員に比べてだんぜん多くなります。 それは入社して間もない1年目、2年目も同様。 仕事に慣れてきて業務が増えたりと仕事自体の負担が大きくなっていきます。 それに、まだまだ立場が弱いためストレスを感じる場面が多々あります。 そんな環境下において行きたくない気持ちが表れるのは必然的。 こんな症状を感じたら放置しないで ほとんどの社会人が仕事に行きたくないと感じていると言いましたが、こんな状況であれば楽観視できないので注意が必要です。 その状況は以下の通り 出勤の朝
新入社員は会社の上司や先輩とどのような関係を築きたいと思っているのだろうか。2021年～22年に入社した男女に聞いたところ、「叱られた後、必死で食らいつこうと思う」（59.2％）とした一方で、価値観が合わない上司・先輩に対しては「自分から歩み寄ろうとは思わない」（57.1％）と考えている人が多いことが、日本能率協会マネジメントセンター（東京都中央区）の調査で分かった。
できる女を服で演出したい 仕事をがんばって大企業の管理職になった50歳女性が、家中にあふれた服や雑貨の片づけに悩む。 8月29日のBS朝日「ウチ、断捨離しました」は、バリキャリ女性が相談者です。 女性の生き方について考えさせられたので、感想をお伝えします。 スポンサーリンク 管理職の女性 ご褒美がモノの行き着く果て 封印した気持ち 服で自分を演出 岐路に立つとき まとめ 管理職の女性 オフィス街 奈良県の2LDKのマンションが舞台です。 ゆきさん50歳は、大企業の管理職。 部下40人を率いるバリキャリ女性は、独身です。 悩みは家じゅうにあふれた服や雑貨の山。 物が積まれて、床が見えません。 ボーナスが出ると、20万円分も服を買う 趣味はネットショッピング ご褒美がモノの行き着く果て バリキャリ女性 ブログ画像は私が自分のカメラに収めた写真ですので、ご了承下さい。 やましたひでこさんは家の惨
こんにちは、たつとら(@tatsutora6) です。 早速ですが、職場での人間関係ってめんどくさくないですか？ ボクもそういうめんどくさいのは避けて通りたい性分ですが、会社となると避けて通れない場合もよくあります。 今回はその職場での人間関係がめんどくさいと感じる原因と対処法を紹介します。 職場における人間関係は 職場では自分で人間関係を選べません。 自分と似た人や自分に合う人ばかりの職場はまずないし、価値観など自分と違う人が多く存在します。 職場での人間関係は主に仕事上での関係になるので、素の自分をみせるような場合はほとんどないし表面上だけの付き合いになる事も多々あります。 よって合わない人、苦手な人など自分が付き合いづらい人も出てくることもあります。 職場での人間関係がめんどくさいと感じる原因 上司に対する接し方 以前もこのブログで紹介しましたが、職場において合わない上司との関係が一
有給休暇取るのに理由はいらない。だからシフトチェンジ断るのにも理由はいらないよね。 - 小石の眼から見た景色 あらかた50主婦のあったこと録
「意地悪なパートのおばちゃん」こと、ほんさきでございます。 ブログでは時折かっこつけて「イイ人っぽいアピール」したりしていますが、実はブラックなヤなヤツでもあります。 今日の記事は、タイトルのとおり。ただこれを言いたいだけの記事ですよ。 「あなたの愚痴なんて聞いてらんないです」って方は、スルーしてくださいませ。 有給休暇取得理由は「私用のため」でＯＫ。もちろんさ！ シフトチェンジできないこともないけれど 頼む理由は「言わなくていいハズ！」ならば、断る理由も言わなくてよろしいですな？ 普段の態度で判断します。それが、なにか？ モヤモヤする自分に結局地味に凹むだけ 有給休暇取得理由は「私用のため」でＯＫ。もちろんさ！ 昔話になりますが、随分前に勤めていた病院は、 「有給休暇は３日前申請」「取得理由欄の『私用のため』は不可」 というブラックルールがあり、私は、子どもの急な病気で有給休暇を取得でき
こんにちは。よろしくお願いいたします。 今日は12/30。私の仕事も年内最後の出勤になります。 今年も色々ありましたが、無事一年通して働けたことに感謝です。 私は職場には「仕事をしにいくところ」と割り切っていますので人間関係などあまり気にすることはありません。 仕事は一人で完結できるわけではなく、チームや組織、他部署と良い関係を気付くことで、素晴らしい結果を残すことが出来ます。 上司や他の部署に合わない人や、話が通じない人もたくさんいます。 そんな人たちとも上手くやっていかなければなりません。 合わない上司や同僚の考えに納得いかず、イライラすることもありました。 色々な本を読んで学んだこと。 自分の中で出した結論：働いている時間も楽しまなければ自分の時間の無駄。 一日8時間以上働きます。 その働いている時間を楽しむことが出来なければ、もったいない。 今年も楽しく仕事をすることが出来たかな？
部下のメンタル壊す｢危険な上司たち｣の特徴
上司と合わないことには、原因が必ずある 仕事をしていると、自分と仕事の姿勢や考え方、価値観の合わない上司と仕事をしなければならない場面がどうしてもあります。毎日、「嫌だなぁ」と思いながらも、仕事だと割り切って仕事をし続ける人もいれば、合わない上司と仕事をしても、面白くもないし、つらいだけなので、転職しようと考える人もいると思います。そんなとき、あなたは、うまくやっていけるでしょうか。 「業務量の配分や処遇がほかの人と比べて不公平」「上司から威圧的な態度をとられたり冷たい対応をされた」「リーダーシップ不足」「フォロー不足」「上司としての役割を果たしていない」といったささいなことで、上司と部下の間にほころびが生まれ、関係が悪化していくことが多くあります。 上司と合わないと思うようになった場合、そこには原因が必ずあります。ところが、多くのビジネスパーソンは、原因によって打つべき対策が異なるにもか
こんにちは、マノアキラです。 自由とお金のある生活を目指して、日々挑戦してる元サラリーマンです。 様々な上司や先輩の元で仕事をしてきました。 先日の僕のツイートです。 昔の若者の考えと今の若者の考えは違うわけです。 「わしが若い頃は」 的なことを言って自分は頑張ってたアピールをする人いますけど、ちょっと違いますね。 やっぱり自分も時代に合わせてアップデートしていかないと。 逆にそんな人に出会った時は、軽く受け流しておけばOKです。 — まの (@AkiraMano) 2019年7月10日 昔の若者の考えと今の若者の考えは違うわけです。 「わしが若い頃は」 的なことを言って自分は頑張ってたアピールをする人いますけど、ちょっと違いますね。 やっぱり自分も時代に合わせてアップデートしていかないと。 逆にそんな人に出会った時は、軽く受け流しておけばOKです。 上記のように、今の若者と昔の若者では考
私は現在、入社6年目の総合職社員です。これまで引っ越しを伴う異動（転勤）が3回、部署の異動が3回あり、その間、7名の方が私の上司でした。比較的若い上司からベテラン上司まで、女性や男性、さまざまな方にお世話になりました。 その結果、「こんな上司が理想だな」、「自分だったらこんな風になりたいな」というイメージが見えてきたので、本日はアラサーOL社員が思う理想の上司像についてレポートさせていただきます！ これまでの上司を振り返る Type１：熱血！気持ちが一番大事だ系 Type２：とにかく細かい！マニュアル通りきっちり系 Type３：思うようにやればいい！可愛い子には旅をさせよ（放任）系 結論、理想の上司とは？ 自由に仕事をさせてくれる（部下を信頼してくれる） 部下全員に公平に接することができる プライドが高すぎずフランクに接することができる まとめ これまでの上司を振り返る 5年間を振り返ると
休日の取り方は人それぞれですが、自分と家族にあった休日を取ることが必要 - ノブヤスの奇妙な手帳
Contents（目次） 仕事の休日の取り方 私が感じたカレンダー制とシフト制の休日について カレンダー制の休日のメリットとデメリット シフト制の休日のメリットとデメリット 最後に 仕事の休日の取り方 私は仕事を始めてから、今までカレンダー制の休日と、シフト制による休日の両方を経験しました。 現在はシフト制の休日で仕事をしています。 私にとっては、シフト制の仕事のほうが、自分に合っているように感じます。 私が感じたカレンダー制とシフト制の休日について カレンダー制の休日は、土、日曜日はもちろん、ゴールデンウイークやお盆や年末年始の連休を過ごすことができ、充実した休みを過ごすことができました。 連休があると、友人や家族と過ごす時間が多くありました。 しかし、外出先では、どこへ行っても人込みを覚悟しなくてはなりませんでした。 そして、あまりに長い休日だと、仕事を再開した時に、今までしていた感覚
就活の自己分析は何から始めればよいのか 岡田氏が提唱する4タイプの解説 志望企業の選び方にもタイプの特徴は表れる 就活で出会う人・企業を判断するときの特徴 考察 自分のタイプを知れば就活の情報の取捨選択にも役立つ 相手のタイプを理解するメリット 就活の成功のためには自分の本質的な欲求を知ること 次回からはいよいよ各タイプの解説 元は芸術大学の人気講義 就活の自己分析は何から始めればよいのか 就活の自己分析はなにから始めればよいのか。 こんな悩みを持ちはじめた就活生に、はじめに心から届けたいメッセージがあります。 それは、「一生モノの自己分析をして欲しい」ということです。 この心構えを持つと、就活のための自己分析から自分の人生より良くするための自己分析へと視野が広がり、なにより自分の人生への主体性が生まれます。 人生の通過点に就活を置くことで、主体的に就活をし始めるマインドセットができます。
日本企業 「年功序列やめて成果主義にしたら社員が露骨にやる気を失くしてしまったんだが」:哲学ニュースnwk
2020年08月26日14:00 日本企業 「年功序列やめて成果主義にしたら社員が露骨にやる気を失くしてしまったんだが」 Tweet 1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 07:48:29.710 ID:DuGktY9l0 ・日常の業務量や効率性は一切評価対象にならない ・上位10%くらいの超有能だけがちょびっと給料高くなる。それ以外全員が給料低く抑えられる(年功序列時代と比べて) ・社員視点だとド無能と比較して自称有能と化す人が多いが、会社視点だと有能というのは上位10%くらいの人材のこと この辺をわかってないまま成果主義にしろって喚いてた人が多かったみたいで 2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/26(水) 07:55:26.588 ID:OC8NJXBl0 両方のいいとこ取りすべきだ 3: 以下、5ちゃんねるからVI
部下が反抗的な態度を取ってきて合わない…そう感じたときに試したい２つの方法 執筆者 Goalous編集部 | 2月 8, 2021 | コミュニケーション, 人材育成 | コメント0件 部下を指導する立場になったとき、部下と合わずに悩んでいる管理職は多いのではないだろうか。 「部下が反抗的で困っている」「うまく信頼関係が構築できない」など、原因はさまざまだ。 この記事では、部下が反抗的な態度を取る理由や、部下と合わない上司の傾向、部下と合わないと感じたときの対処法について紹介する。 部下が反抗的な態度を取る原因 部下が反抗的な態度を取る背景には、なんらかの原因があることが多い。まずは、どのようなことが要因となって反抗的な態度として現れるのか、その理由について見ていこう。 上司のことを下に見ているため 部下自身が上司よりも仕事ができると思い、下に見ていると反抗的な態度を取る場合がある。 たと
つい仕事を押しつけられてしまう時の対処法 前田鎌利氏（以下、前田）：3つ目の質問にも行こうと思います。「自分がチームメイトに協力を求め、仕事をみんなで分担する場合は自分でコントロールできるからそれで良いと思うんですが、上司・同僚・部下との協力にとどまらず、利用されたり仕事を押し付けられたりしないようにするコツはありますか？」。 「いいように使われないようにしたいな」ということですかね。敵に回さないために、利用されないようにするために、どういうふうにしたらいいでしょうかと。 山本大平氏（以下、山本）：なるほど。めちゃくちゃありがたい質問です。どうされています？ 前田：頼りがいがあって、いろいろとお願いしたいなって思われると、何でもかんでも「人がいいね」と言われて、上手に断らないとどんどんお願いをされちゃう。そんな感じかな？ 山本：「押しつけられない」ということですよね。実はまさしくこの本（『
最悪な上司をぶん殴って退職する前にとるべき大人の対応 | 遅くない
今の私は無能な部下。 2ヶ月経つのにできることが少なく、プロジェクトの理解も浅い。 エンジニアとして自分史上トップレベルの挫折を味わっている。 え？私ってこんなに無能な人間だったっけ？と悩む毎日。 通勤時間や休日に技術書読んでるけど、あることが気になって内容が頭に入ってこない… あること＝最大の悩みなわけで、それは上司。 エンジニアとして優秀だけど、上司として大切なものを持ってない人。 一緒に仕事をしてて精神的にめちゃくちゃしんどい。 私の前任者が精神を病んで退職したというのも分かるわー（他の人に聞いた） このままいけば私も彼のように病んで退職するのは間違いない。 もしくは気づいたら彼の顔にパンチを叩きこんでいるかもしれない。 さすがにそうなったらダメなので、大人の対応を考えたわけです。 部下のパフォーマンスを下げる上司とは 部下のパフォーマンスは上司の言動でめっちゃ変わる。 そして私は部
受賞歴多数の一流アイデアパーソンが「ごちゃごちゃなメモ」にこだわる納得の理由 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習
広告業界において数々の受賞歴を誇るコピーライターであり、著書『100案思考 「書けない」「思いつかない」「通らない」がなくなる』（マガジンハウス）を上梓したのが橋口幸生（はしぐち・ゆきお）さん。職種を問わず「100案出す」ことが仕事で成果を挙げることにつながり、そのためにも「インプット」を重視すべきだと説く橋口さんに、具体的なインプット法を解説してもらいました。 構成／岩川悟 取材・文／清家茂樹 日常のあらゆる行為をインプットだととらえる 私の持論のひとつが、「アイデアは『自分のなか』ではなく『自分の外』にある」というものです。自分のなかに考えるための要素をいっさいもたない人が、考えることなどできません。だからこそ、自分の外にあるものを数多くインプットすることが、よいアイデアを生むための第一歩となります。 しかし、「インプット」と言うと、多くの人が本を読んだり映画を観たりセミナーに出たりす
これからの時代、どんな働き方が増えるのか 働き方改革が叫ばれて久しいですが、現状では主に短時間労働やリモートワークといった議論が中心で、「楽しく自分らしく働くにはどうすればいいか」という視点ではあまり語られていません。 たとえば米国では労働人口全体のおよそ1割が自営業だそうですが、今後最も増えるであろう働き方が、「マイクロアントレプレナー」だと言われています。 組織を大きくして社会に大きなインパクトを与えるような起業家ではなく、好きなことを仕事にして自由に稼ぐスモールビジネス起業家がマイクロアントレプレナーです。 この形態は「遊ぶ」「学ぶ」「働く」「自由」が同時に併存している働き方です。働きたいときに働き、遊びを極めるために学び、それが価値を生み、人に感謝されてお金を生み出すことは、自分の人生を生きている実感を与えてくれます。 一方、会社員は必ずしも希望する職種につけるわけではありません。
サラリーマンをしてるけど自分の能力に自信がない サラリーマンとしての自分の市場価値を知りたい人 心理テストのように自己分析するのが好きな人 今回は、サラリーマンとして働いているが自分の市場価値ってどれくらいなんだろう？？と気になっている方にお応えする記事です。 皆さん心理テストはお好きですか？ 自分を分析してどんな能力や特徴があるのかを試したことがあると思います。 そんな感じで、サラリーマンとしてのステータスを見れたら面白いですよね。 自分の長所って意外と自分では気が付かないもの。 一度ステータスを分析してみて、隠された自分の能力を見つけてください。 この記事のポイント！ ・サラリーマンの自分の市場価値を計れる ・自分で気付かなかった能力を発見できる ・自分の市場価値を計るツールをご紹介 【サラリーマンの市場価値とステータスを計る方法】 サラリーマンの市場価値・ステータスを計る「ミイダス」
自分は自分と言う考え方 肩肘張らずに自分らしく生きる – それ自体は人生の目的ではありませんが、私がいつも大切に思っている原則です。 子どもの時分、親や教師などから、ことあるごとに“かくあるべき”と言われ、それに対して、「自分はそうでは無い」、「それは自分の望むことでは無い」と反感を覚える。そのような経験は誰でも持っていると思います。 私は高校卒業と同時に実家を出ましたが、それは、親元を離れて自活すれば、自分の思い通りの生き方が出来ると信じていたからでした。 しかし、その後、就職し結婚して自分の所帯を構えた後でさえ、自分らしく生きるには常に“肩肘を張る”必要がありました。仕事を前に進めるためには、意見の合わない上司や同僚と議論を戦わせなければなりませんでした。結婚する際にも、双方の両親を納得させなければなりませんでした。結婚後も生活全般に口出しされました。自分の思い通りにならないこともあり
【時間がないなら動画で聞き流し】 あぁ、上司が無能だから仕事が溜まるぅぅ…。キャリ子 KEI上司に不満ですか？ はい、今の上司がダメダメで…。キャリ子 KEIそれは残念ですね。 でも、そんな悩みを抱えて日々働いているサラリーマンは多いでしょうね。 ところで、ＫＥＩさんは上司で悩んだことあるんですか？キャリ子 KEIありますよ。事実、僕の上司も無能でした。 どんな上司だったんですか？キャリ子 KEI具体的な事業戦略はなく、そのため部下に指針を示すことがなく、それで部下が思い通りに動かないとわめき散らす…。 割と最悪な上司ですね…（笑）キャリ子 KEIまぁ、その上司は結果的には降格しましたが、無能であるにもかかわらず上司のポジションに居座っているケースも少なくありません。 確かにそうですね。実際、転職希望者から相談を受ける中で、上司が原因で転職を考える人ってけっこういますね。キャリ子 でも、と
働き蟻（2：6：2）の法則 私たちは人間関係のストレスの無い社会で生きてゆきたいと思いますよね。 ところが、現実は決してそうではありません。 必ずと言って、自分に合わな人は存在します。 だからといって、自分からその人に合わせようと無理をしたり、自分を責めたり・・ その結果、ストレスが溜まってしまうのです。 酷くなると、うつ病に発展します。 そこで、働き蟻の法則を知って人間関係のストレスを消え去ってしまいましょう。 ということで、今回の記事は、人間関係で悩んでいる人を気の持ち方で消え去る方法を紹介しますね。 働き蟻の法則は自然の摂理 自分に合わない人は必ず存在する 逃げるが勝ち まとめ 働き蟻の法則は自然の摂理 蟻を見つめていると、よく動き回って働いていますよね。 働き蟻は餌を蟻の巣に運んでは、また、巣から出て次の餌を探し求めています。 これを見ると、自分も蟻のように一生懸命に働かなきゃ・・
デスク配線がスッキリ。Ankerの全部入り12 in 1モニタースタンドが突然8,250円OFFされてた #Amazonセール
こんにちはネコ部長です。 「上司との相性が悪く、仕事を辞めようかな？」って思っているかたは 少なくないと 思いますが、でも、ちょっと待ってください！本当にそれでいいの？ 決断をはやまると、逆に自分の立場が悪くなってしまうことにもなりますよ。 そこで今回は、相性の悪い上司との関わりかたについて考えてみましょう。 あなたの上司のタイプは？ パワハラ上司（バーサーカー） 細かすぎる上司（ネクロマンサー） 仕事を丸投げしてくる上司（獣使い） 言っていることがコロコロ変わる上司（魔術師） 気分に浮き沈みが多い上司（王様） まとめ あなたの上司のタイプは？ 上司といっても相手はただの人間です。相性の善し悪しがあって当然ですので、まず 上司がどんなタイプの上司なのかを、こんな感じで考えてみてはどうでしょう。 パワハラ上司（バーサーカー） やたら怒鳴り散らしたり、理不尽な要求ばかりして、部下に有無を言わさ
【恋愛小説？】if～もう少しだけあいつと一緒に居られたら～ 第1話 気が付けば40代も半ばとなり、今現在も独身で、実家に住んでいる私。 友人はみな結婚し、疎遠になっていった。 私自身は結婚に縁がなく、好きな事をして過ごしてきた。 ゲームをしたり、クルマを改造したり、歴史関係の書籍を読み漁り、史跡をクルマで巡ったり。 刺激を求めてパチスロを始めたり。 それ相応の給料と貯蓄があり、ある程度は好きな事が出来る。 両親は年老いたものの、今も元気にしている。 今の生活に大きな不満はないのだが．．．。 不安はたくさんある。 今の私は、会社組織や職場の人間関係に疲れ、うつ病で会社を休んでいる。 毎週、心療内科に通院。 毎月、診断書と傷病手当の書類を会社に提出。 なかなか良くならず、3ヶ月が経った。 今後、私はどうなってしまうのだろうか？ そんな不安を抱えながら、20年間のサラリーマン生活を振り返った。
30代になって転職したいけど、うまくいく気がしない。 不安で転職に踏み切れない。 ３０代になると何かと悩みごとが増えますよね。 若いときのように転職が出来なくなりますし、家庭持ちでローンを抱えていれば尚のこと踏み出しにくいですよね。 でも、筆者の経験からいうと「30代でも転職できます」むしろ優位な年齢です。 なので、この記事を読んで転職への一歩を踏み出していただければと思います。 それでは解説していきます。 この記事で解決する悩み 30代で転職に踏み切れない 現職に悩んでいる 転職先でうまくいくか不安 人間関係が良すぎて切り出しにくい このままでいいんじゃないかと、半ば諦めている おじさん 30代で転職に踏み出せない人は必見！ 踏み出さないと始まらないよ！ 筆者が30代で転職した理由 筆者が転職に踏み切った理由がこちら 年収が頭打ち 人間関係が面倒くさい 仕事量の偏り などが原因です。 そ
諸行無常という言葉があるように、 同じ状況がずっと続くことはない。 たとえば、職場で合わない上司や 同僚がいたとして、 10年後も一緒に 仕事をしているかというと、 おそらくそんなことはない*1。 異動や体制の変更、 もしくは自分がそこにいなかったりと、 10年後にはまた違った風景に なっていることであろう。 人もそうかなと思う。 人も変わるんだと思う。 学生のころ友人に会いたいと 思っていたけれど、 お互いが以前と同じままなわけじゃない。 抱えるものが少なかった あのころとは違い、 今はきっといろいろ抱えている。 仕事、家族、周りの環境、 何より一人の人として、 毎日を過ごしていかなければならない。 生きなければならない。 あのころと同じように 笑えたらいいけれど、 そうできないかもしれない。 それでもわたしは、 あの人に会いたいのだろうか。 いや、そもそも 会ってもらえるのだろうか。
僕たちの補聴器が遠隔地医療を変えるかもしれない｜SHARP
やばい。 これ、絶対、怒られる。 ある日、会社に1本の電話がかかってきた。 「シャープが発売している補聴器『メディカルリスニングプラグ』のご担当者はいらっしゃいますか？」 お客さまからの電話が、営業担当の僕のところに回ってきた。 電話をかけてきた相手はお医者さんだ。難聴診療のエキスパートで、専門の先生の間でもよく知られるドクターだった。わざわざ電話をいただくなんて…これは、やばい。 僕は思った。これ、絶対、怒られるやつだ。 お医者さんからの1本の電話 なぜ僕は、怒られると思ったのか。 それはメディカルリスニングプラグが「対面フィッティング」ではなく、「完全オンラインフィッティング」を可能にした、業界の常識破りの製品だからだ。 耳あな型補聴器「メディカルリスニングプラグ」従来の補聴器は、購入前後に何度も販売店を訪れて、「対面」でフィッティングとよばれる調整を行う。 僕らの補聴器は、販売からフ
こんにちは、マノアキラ（@AkiraMano）です。 過去に2度、会社を退職しています。 「退職したいけど、何をするべきかわからない」 「退職したいけど、後悔しないように退職したい」 「退職したいけど、会社には伝えにくい」 この記事では、こんな悩みを解決します。 退職したい人に向けて、「退職したい時にとるべき行動」を解説していきます。 また、退職したいけど言えない場合でも退職できる方法を紹介しています。 後悔なく気持ちの良い退職ができるよう参考にして下さい。 改善できないか考える 転職活動をしておく 人によっては転職活動しなくてもOK フリーターをやりながら何かに挑戦もアリ 退職したいことを伝える 退職届が必要かは会社による 退職代行サービスを利用する まとめ：後悔のない決断を 改善できないか考える 退職したいと考えるのは、それなりの理由があります。 退職する前に、まずその理由が改善できな
「何もかも嫌…」人間関係を全リセットしたくなった時に知っておきたいこと｜川崎貴子の「働く女性相談室」 - リクナビNEXTジャーナル
「働く女性の成功、成長、幸せのサポート」という理念のもと、キャリア支援やコンサルティング、結婚コンサルタントなど、幅広い領域で活躍されている川崎貴子さん。その経験と女性経営者ならではの視点から、のべ1万人以上の女性にアドバイスをしてきた川崎さんが「“働く女性”に立ちはだかるさまざまなお悩み」に厳しくも温かくお答えするこのコーナー（→）。 今回は、「仕事もプライベートも何もかも嫌になった…人間関係すべてリセットしたい！」というお悩みについてです。 ＜相談＞ 仕事では気の合わない上司から理不尽に怒られ、表面上の付き合いの同僚にはマウンティングされ、恋人とは別れて、家族に会えば「結婚はまだか」と言われ…。もう何もかも面倒くさくなり、すべての人間関係を投げ捨ててしまいたい衝動に駆られます。SNSをやめたり、引っ越したり、転職したりなど考えていますが、もういっそのこと誰も知らない場所へ行って、人生や
多くの技術習得が求められる若手エンジニアのセキュリティ学習には、柔軟な受講スタイルを選べるKENROは最適だった | KENRO
多くの技術習得が求められる若手エンジニアのセキュリティ学習には、柔軟な受講スタイルを選べるKENROは最適だった アットホーム株式会社は1967年12月に設立。「不動産情報サイト アットホーム」をはじめ、不動産業務総合支援サイト「ATBB（アットビービー）」や「ホームページ作成ツール」をはじめとした不動産業務支援サービスなど、不動産に関する多様な情報サービスを提供しています。 不動産会社をつなぐ不動産情報流通が強みで、業界のインフラとして重要な役割を担い、加盟・利用不動産店数は全国59,000店以上。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワークを誇っています。 課題 エンジニアが学ぶべき技術が多くなっており、若手エンジニアのセキュリティに関する学習が後回しになっていた 今まで外部研修を受講したことはあったが、時間的・場所的な拘束があり、受講者の足並みがそろわなかった 効果
大人になって頑張りが報われないときは、前を向いて開き直るしかないってばよ - リバキャリ‐Reverse Career‐
大人になって驚いたことがあるってばよ。 大人になってというか、社会人になり働くようになってからの話だけどな。 驚いたことは「頑張りが報われない」ことだってばよ。 あまりにもこの現実に慣れすぎて、大人は子どもにそのことが如何に大切なことかを伝えきれていないぜ。 もちろん、「頑張りはいつかは報われる」けどよ。 それは確かだけど、多くの場合、「頑張りが報われる前に諦める」ってばよ。 まぁ、俺は諦めねェけどな。 漫画「ナルト」より 俺はいつも冷静に物事を考える時、漫画に当てはめて想像をするってばよ。 薄々気づいてたと思うけど、たとえば俺の好きな漫画「ナルト」に当てはめるってばよ。 サスケが闇落ちして、なんやかんやで最後は仲間になるけどさ、 一体どれだけサスケを助けようと試みたことか。 何度も何度も「お前は友達だってばよ」と言い続け、何十巻にも渡り説得に説得を重ね、ようやくサスケの闇落ちを食い止めた
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