新年度がスタートし、新たなチーム結成から1ヶ月が経過した5月。リーダーやマネージャーにとって、チーム管理の課題が浮き彫りになる時期です。この重要な時期に、ログミーBizのアンバサダーでありチームビルディングに詳しい仲山進也氏に、効果的なチーム作りのポイントをお聞きしました。後編は、心理的安全性を高める3つのヒントや、新しいリーダーシップとチームづくりについて語られました。 前回の記事はこちら 心理的安全性を高める3つのヒント ――具体的に、心理的安全性を高めるためのアプローチやヒントがあれば教えていただけますか？ 仲山進也氏（以下、仲山）：僕は心理的安全性を、「成し遂げようとする仕事に対して、考えやアイデアを言うのに恐れや不安がないこと」と捉えています。心理的安全性がないと、次のような思考が生まれます。 「こんなことを言ったら変な人だと思われるかもしれないから、言うのやめておこう」「こんな
仕事をえり好み「1000日以上」指示を待ち続け…積極性皆無“地雷社員”に裁判所が下した判断（弁護士JPニュース） - Yahoo!ニュース
こんにちは。弁護士の林 孝匡です。指示待ち社員に退場（解雇）宣告した事件を解説します。 ーー 仕事をえり好みするお荷物社員だったとか？ 会社 「自分の苦手な仕事を積極的に取りにいかないんです。基本的に指示待ちですし、ほかの社員をサポートすることもほぼせず、『私の担当領域の仕事を会社が振らないんだから積極性を発揮できるわけがない』などと言い出しました。最終的に解雇しました」 ーー 裁判所さん、いかがですか？ 裁判所 「解雇OK！ Xさんの考え方は偏屈だ」 （アクセンチュア事件：東京地裁 H30.9.27） 能力不足で解雇OKになるケースは少ないんですが、積極性がカナリ欠如していれば解雇OKになることがあります。以下、詳しく解説します。 ※ 争いを簡略化した上で本質を損なわないよう一部フランクな会話に変換しています 事件の概要Xさんは入社してから約8年で解雇されます。 ーー どんな社員だったん
Innovative Tech： このコーナーでは、テクノロジーの最新研究を紹介するWebメディア「Seamless」を主宰する山下裕毅氏が執筆。新規性の高い科学論文を山下氏がピックアップし、解説する。 関西大学米澤研究室の研究チームが開発した「対面英会話を模す没入型RPGゲームにおける韻律情報を用いた会話積極性評価の導入」は、失敗を恐れず堂々と英語を話す積極性を向上させるためのゲーミフィケーションを使った語学学習法だ。 ユーザーはRPGゲーム内で歩きながら、与えられたミッションをクリアするために、登場キャラクターに英語で話しかけて情報収集を行う。文法や発音の正確さではなく、会話への積極性を主に評価している。そのため、会話が伝わった成功体験が積み重なることで、英会話における積極性と、それによるコミュニケーションの満足感がともに強化されるという。 「不完全な英語でも通用する」というような実社
8月に開かれた中学3年生向けの特別講座。 教室に座っているのは、生徒の分身の「アバター」たちです。 花の髪飾りやイヤリングをつけてみたり、髪の色をグレーにして、ひげを生やしてみたりと、生徒たちは思い思いの格好で授業に臨んでいました。 アバターは、性別や顔、髪型や服装、アクセサリーといった14ある項目を簡単に設定することができて、服装や髪の色を自由に変えることもできます。 私は現実の自分に似せようと仕事着のアバターを作りましたが、メタバースの授業に参加した生徒たちに聞いてみると「日常生活ではできない茶髪にしてみた」とか「性別を変えてみた」という声もあり、いつもと違う自分への変身を楽しんでいました。 特別講座の最初の授業は数学でした。 授業では、講師が実際に黒板を使って説明する姿が映し出されています。 立体図形の問題では、動画で図形を回転させながら説明したり、生徒にチャットで理解しているかどう
移住体験というと、何かと大人の暮らしや仕事の面を考慮しがちです。一方、子ども起点で移住体験をしてみると、また違った視点が必要になることに気が付きます。 ”子ども”を軸に移住体験ができる制度、”保育園留学”が北海道小樽市で23年7月から始まりました。観光都市としてのイメージが強い街に移住するってどうなの？実際の暮らしはスムーズにできるの？仕事はどうするのか？―東京都心に暮らす夫婦と幼児1人の3人家族が、悪戦苦闘しながらも1週間暮らしを営む様子をレポートします！ 商業・観光都市からの脱却を図ろうとする、北海道・小樽市 北海道にある人口約10万人の町、小樽市。道内でも一二を争う商港を持つことからピーク時には人口20万人が暮らし、港湾都市・経済の拠点として栄えていました。その後鉄道の発展とともに、港湾都市としての役目は衰退し、次第に観光都市として発展していきます。その数、年間800万人ほど。しかし
【オトナ女子】恋愛も加減が大切♡恋愛に必要な「ちょうどいい積極性」とは？ - イザちゃんの気まぐれ日記 - 仕事も恋愛も頑張る人を応援したい♪
消極的であればあるほど、恋の成就は難しくなるもの。 かと言って、積極的であればあるほどいいわけでもないのが恋愛の難しいところ。 好き人の心を引き寄せるには、「ちょうどいい積極性」が必要です。……でも、それってどのくらい？ そこで今回は、恋愛において「ちょうどいい」積極性について、 考えていきたいと思います。 ■自分ばかり話さず質問する 楽しい会話は、恋愛の基本中の基本。 もっと一緒にいたいと思ってもらえるかどうかは、会話にかかっています。 ところが、楽しい会話を意識しすぎると「自分の話ばかりする」ことになりがちです。 相手に好意を持ってもらうためには、質問し、よく聞き、それについて楽しく話すことが大切。 会話のきっかけは自分の思ったことや、経験したことでOKですが、ひとつの話題について話し始めたら、なるべく早く相手に質問するようにしてみましょう。 相手がなにに興味があるかが見えてくるのでお
「蝶は神様です」…10歳少年の「アゲハの“記憶の遺伝”研究」に世界が驚愕！ “海外の大学教授に手紙を送る積極性”にも脱帽 | 国内 | ABEMA TIMES | アベマタイムズ
お作法根強い国会...“品位”とは？安野貴博がデジタル効率化で見据える改革「パソコン持ち込めない、投票に1回30分かかる、そういうプロセスは見直すべき」
【オトナ女子】恋愛も加減が大切♡恋愛に必要な「ちょうどいい積極性」とは？ - イザちゃんの気まぐれ日記 - 仕事も恋愛も頑張る人を応援したい♪
消極的であればあるほど、恋の成就は難しくなるもの。 かと言って、積極的であればあるほどいいわけでもないのが恋愛の難しいところ。 好き人の心を引き寄せるには、「ちょうどいい積極性」が必要です。……でも、それってどのくらい？ そこで今回は、恋愛において「ちょうどいい」積極性について、 考えていきたいと思います。 ■自分ばかり話さず質問する 楽しい会話は、恋愛の基本中の基本。 もっと一緒にいたいと思ってもらえるかどうかは、会話にかかっています。 ところが、楽しい会話を意識しすぎると「自分の話ばかりする」ことになりがちです。 相手に好意を持ってもらうためには、質問し、よく聞き、それについて楽しく話すことが大切。 会話のきっかけは自分の思ったことや、経験したことでOKですが、ひとつの話題について話し始めたら、なるべく早く相手に質問するようにしてみましょう。 相手がなにに興味があるかが見えてくるのでお
Hotta Hideyuki @hotta_hideyuki 名古屋大学宇宙地球環境研究所の教授。研究対象は太陽・恒星の活動周期や内部の大きな流れ場。 主に数値シミュレーションを用いた研究をおこなっています。研究のモチベーションは現象の物理的な理解ですが、並列計算やHPCにも興味を持っています。 Hotta Hideyuki @hotta_hideyuki 道を歩いてたら突然見知らぬ小学生に「すみません！2重跳びができるので見てください！」と声をかけられて、2重跳びを見せられた。自分の研究成果もあれくらいの積極性で宣伝していきたい 2024-01-18 20:53:39
【身をもって】失敗して学ぶ積極性を持つ重要性
人に教えてもらったことは意外と頭に入らない 人に教えてもらったことは意外と頭に残らないんですよね。 例えば、雪の降った日の翌日。 「気をつけて歩かないと転ぶわよ！」 といくら親に注意されていたとしても。 ズデン！ と自分自身でころんでみないとその痛みはわからないものです。 言葉では、 「気をつけないとならない。」 とわかっていても、実際の注意というか本当のところは自分で痛みを覚えないと染み付きません。 アフィリエイトも仕事も同じような部分があるかもしれません。 いくら人に言葉で教わったところで、自分自身で学ばないと身につきません。 まさに、 頭でっかち といえる状態。 頭でいくら覚え込もうとしても、なかなか記憶には定着しません。 そういえば、どうでもいい話しかもしれませんが・・・ いや、どうでもいい話しですが。 僕自身。中学生くらいの頃、テストに向けて教科書の内容を暗記しようと、何度も何度
今回は先週に引き続き、TBSラジオMeet Up妙心寺退蔵院の副住職、松山大耕さんの話しの2回めをご紹介します。 こんなこと言っていいのかわかりませんが、ここ最近、Meet Upに出てきた経営者さんの話よりもよっぽど参考になる話が多かったです。 それは少し不思議な話にも思えますが・・・ とにかくまとめていきます。 松山大耕さんの子供の頃 最初は松山大耕さんの子供の頃の話から始まりました。 松山大耕さんは、臨済宗妙心寺 退蔵院の長男。 子供の頃から、お寺の住職になるように名付けられ、育てられてきたそうです。 一方、周りに文化財だらけの環境で育った松山大光さんは、そんな文化財を使い倒して遊ぶ少年時代を過ごしていたそうです。 当時はむしろ、「お寺を継ぐなんて嫌だ！」という気持ちを持って毎日を過ごしてきたそうです。 しかも、住職になるためには、日本で一番厳しい道場で修行する必要があり、例えば、 「
23年度中長距離、駅伝競走、高校生注目選手 ドルーリー朱瑛里選手（2007年11月16日生まれ） 県立津山高校１年 800ｍや1500ｍでインターハイでの活躍が期待される地元・岡山県を代表する高校生です。 中学３年生のシーズンに飛躍的に伸びて同年の中学生のトップの記録を独占する活躍をみせて、都道府県対抗女子駅伝で陸上ファン注目の選手から、一般のファンにも知れ渡る全国区の注目アスリートになりました。 メディアの対応は、この半年でドルーリー選手を気遣う対応に変化し、ドルーリー選手も気持ちよく走れる環境へと変わってきて、メディアとの関係性は良好であることが伝わってきていますが、一般のファンのいきすぎた撮影やら動画などにはドルーリー選手もまだ難しさを感じているようです。 メディアはドルーリー選手を取材対象として、ドルーリー選手はアスリートとして高校生として注目されることがモチベーションにも繋がって
こんにちは。弁護士の林 孝匡です。指示待ち社員に退場（解雇）宣告した事件を解説します。 ーー 仕事をえり好みするお荷物社員だったとか？ 会社 「自分の苦手な仕事を積極的に取りにいかないんです。基本的に指示待ちですし、ほかの社員をサポートすることもほぼせず、『私の担当領域の仕事を会社が振らないんだから積極性を発揮できるわけがない』などと言い出しました。最終的に解雇しました」 ーー 裁判所さん、いかがですか？ 裁判所 「解雇OK！ Xさんの考え方は偏屈だ」 （アクセンチュア事件：東京地裁 H30.9.27） 能力不足で解雇OKになるケースは少ないんですが、積極性がカナリ欠如していれば解雇OKになることがあります。以下、詳しく解説します。 ※ 争いを簡略化した上で本質を損なわないよう一部フランクな会話に変換しています 登場人物 ▼ 会社 ・コンピューターソフトウェアの制作販売などを行う会社 ▼
みなさんこんにちは。 カナエルの英語部屋です♡ 今週は「小学校英語」についてフォーカスしています。僕の塾の「小6クラス」が実際に学んでいることや塾の環境を紹介しながら僕の考える「小学生のための英語指導」について書いていきたいと思います。 前回までの内容で、僕のクラスで実施していること、授業の内容、実際の成果をご紹介してきました。今日は「積極性」についてこだわって書いていきたいと思います。 １．「積極性」という言葉は「重い」 ①話しやすい環境 僕のクラスでは、授業の中の「会話量」はダントツで生徒側の方が多いです。僕はいつも要点だけを説明してあとは生徒同士が会話をしながら問題に取り組みます。僕はそれでいいと考えているというかむしろその方がいいと思っています。小学クラスに関わらず中学でも高校でも家庭教師でも、生徒側が多く話すことを常に意識しています。 ②「先生」としての仕事 勿論子どもですから、
『スタンフォード式 生き抜く力』（星 友啓 著、ダイヤモンド社）の著者は、スタンフォード大学のリーダーのひとりであり、同大学の一部であるスタンフォード大学・オンラインハイスクールの校長をしている人物。 本書では、競争の激しいシリコンバレーで体験した世界最先端科学に基づく「行く抜く力（＝The Power to Survive）」を伝えようとしているのだそうです。 全世界的に社会構造や価値観が激変するなか、この社会に暮らす人全員が、想像をはるかに超えた“次の世界”のあり方に備えることを余儀なくされていると著者は指摘しています。 これはコロナショックに始まったことではありません。 もはや、目の前に見える「ゲーム」の攻略法だけでは「生き抜く力」にはなりません。 今やっている「ゲーム」自体が明日にはまったく違ったものに変わる。 今の「ゲーム」を自己利益の追求によって運よく勝ち抜けても、すぐに訪れる
『こちらあみ子』の衝撃 以前に、『ピクニック』を読んでも何も感じない人間について書いていたのだけど、表題作の衝撃度のが高かった。 あみ子は、少し風変わりな女の子。優しい父、一緒に登下校をしてくれる兄、書道教室の先生でお腹には赤ちゃんがいる母、憧れの同級生のり君。純粋なあみ子の行動が、周囲の人々を否応なしに変えていく過程を少女の無垢な視線で鮮やかに描き、独自の世界を示した、第26回太宰治賞、第24回三島由紀夫賞受賞の異才のデビュー作。書き下ろし短編「チズさん」を収録。 こちらあみ子 (ちくま文庫) 作者:今村夏子筑摩書房Amazon 小学校低学年のクラスに「厄介な人」がいたという記憶が自分にもある。今となっては何らかの障害があったのかもしれないが、理由を分からないが故の残酷な視線があったのも事実だ。そんな罪悪感を思い起こさせながらも、あみ子の認知とあみ子を被写体にした密着ドキュメンタリーによ
初めまして okayuと申します。@okayuchikuwa 現在３０代 適度な田舎な町で平凡なサラリーマンをやっております。 家族構成は妻 小梅（仮名）との二人暮らしです。 ２０２０年を迎え、サラリ ... どうも、オカユログです！（@okayuchikuwa） 私も投資を始める前までは、投資なんてギャンブルをしないでコツコツと貯金しながら資産を築くことがサラリーマンである私の唯一の手段だと思っていました。 しかしながらその考えは180度正反対の考え方を持っています。投資をしなければこれからの時代、十分な資産を築くことができない。 そんな考えを持つ人は若い世代を中心に増えてきているのでは？と感じています。実際に証券口座を開設する人の割合も若年層の人が増えてきています。 老後2000万円問題が一斉に報じられて2年近くが経ちました。それまで投資に消極的だったところにいきなり大きな問題が注目さ
今年は多くの学校がすでに二学期を開始しています。 成績の良いお子様は、各学期の始まる前に、その学期の予習を済ませていることが多い。 たとえば、二学期が始まる前に教科書で二学期で学習する分の内容をざっと見ています。そうやって、ある程度の前知識をつけておくのです。 この予習が自信となり、自主的な発表などの積極性も身につきます。 積極性は自信から生まれる 安心する場が大切です 大人にとっての安心の場 子どもにとっての安心の場 失敗を防ぐ方法 タブレット学習は予習に最適 この使い方で、成績がもっと伸びる まとめ 積極性は自信から生まれる 「うちの子、発表を全然しなくて、参観日ではいつもやきもきしているんです。」 「家では元気いっぱいなのですが、学校ではおとなしくて・・・」 「学校ではとても静かなんだそうです。いじめにでもあっているのかしら・・・・」 これらの言葉を保護者からよく聞きます。 実は、ご
小さい頃に”大人びている”と言われていた人たちの予後が悪いのは何故なのか...→｢対人関係で積極性がなくおとなしい人が”大人びている”と評価されがちだからでは？｣
顔デカ @KSDK_head 幼少期〜中学生くらいで「大人びてる」「精神年齢が高い」「礼儀正しい」と評価されてた私、発達障害で他人に興味がなく一線を引いたコミュニケーションしかできず、感情表現が乏しい割に言語表現に拘りがあるだけだったので普通に予後が暗い。年相応の子供らしさがあった人のほうが人生楽しんでる。 x.com/LawKohhi/statu… 2024-09-07 01:58:50 顔デカ @KSDK_head 典型的な「女子グループが苦手な女子」で、自分は男脳だとか女子はキャピキャピしてて無理とか思ってたけど、普通に自分が社会性なかっただけで今死んでる。幸い同じようなのが身近にいたから小中高も楽しく過ごせたけど……20超えて急に人生の解像度が上がって、何かがインストールされた感じがある。 2024-09-07 22:54:37 リンク 政府広報オンライン 発達障害って、なんだろう
Unipos株式会社が主催する「Unipos Summit 2023～日本企業・組織の空気を変えろ～」より、「日本企業の空気が変わらない理由―組織の恐れを越えるポジティブ思考―」のセッションをお届けします。長年にわたりウェルビーイングを推進してきた株式会社YeeY・島田由香氏、クラフトビール最大手のヤッホーブルーイング・井手直行氏が登壇し、学びデザイン・荒木博行氏のモデレートのもと、日本企業が元気なく見えてしまう原因や、社内ルールが多いことの弊害などが語られました。 ウェルビーイングの推進者とクラフトビール最大手の代表が登壇荒木博行氏（以下、荒木）：みなさま、こんにちは。本セッションのモデレーターを務めます、株式会社学びデザインの荒木博行と申します。本日はどうぞよろしくお願いします。 ここからは「挑戦する風土醸成 日本企業の空気が変わらない理由 ー組織の恐れを越えるポジティブ思考ー」をお送
仕事をえり好み「1000日以上」指示を待ち続け…積極性皆無“地雷社員”に裁判所が下した判断（弁護士JPニュース） - Yahoo!ニュース
裁判所 「解雇OK！ 理由はザッと以下のとおりです」 ・たしかに自分の得意分野における技術力は高い ・しかし不得意分野の作業を率先して行わない ・作業を早く完了させて他の仕事を取りにいく姿勢がない ・基本的に指示待ち ・完了させても上司に報告しない ・自分の空き時間を関係者に知らせない ・ほかのメンバーの仕事を手伝うなどの主体性、積極性がない ・積極的に研さんする機会が与えられたのに、1000日以上の仕事待ち状態のときでも何の計画性も持たずに漫然と時間を費やした ーー 会社から与えられた仕事をえり好みしていた点は、いかがでしょうか？ 裁判所 「自分の不得意な仕事だから活躍の場が与えられてない！ とか、偏屈な考え方です。会社の指示に従わず手待ち時間を漫然と過ごしており、解雇OKを基礎付けるひとつの事情として認定しました」 裁判所 「Xさんは、自身の問題点をそもそも自身が得意とする仕事を割り振
新入社員に積極性をもってほしい！意欲的な社員に育てる方法とは？ 執筆者 Goalous編集部 | 11月 17, 2021 | コミュニケーション, モチベーション, 人材育成 | コメント0件 「新入社員にはもっと積極的になってほしい」と思ったことは何度もあるかもしれない。働きかけを行ってもうまくいっていないなら、原因や解決方法を一から見直すことが必要だ。 この記事では、新入社員が積極的になれない原因、意欲的な人材に育てるための育成方法について紹介する。 新入社員に積極性がない理由 ある企業が行った新入社員を対象にした意識調査において、「社員の資質の中でもっとも自信がない点は？」という質問に対し回答が多かったのが「積極性」であった。 育成担当者などが新入社員の積極性のなさを問題に感じているのと同じように、新入社員もまた、自身の積極性のなさを問題に感じていることがわかる。 なぜ積極性が不足
こういった悩みを抱える方に紹介したいのが考えて伝える力を伸ばす絵本アプリ『KIKASETE』です。 『KIKASETE』は本を読み聞かせるだけではなく、問いかけることで
ガイダンスでは、コミュニケーションに関することもありました。大学と学生をつなぐ基盤の使い方、在学生、卒業生の集まり等に加えて、ガイダンスに参加している学生同士でのワークもありました。 集まってきた学生たち、男女比は同率というところでしょうか。１０〜６０代と思われる幅広い年齢層が一堂に会しています。 ３〜４人でのワーク。同じグループになったのは、同年代の男性と１８歳の男性、１８歳の男性は３月に高校を卒業したばかりだそう。同年代の男性は、通勤時間を利用して資格取得にチャレンジし、うまく行ったので大学に通ってみようと思ったそうです。 学習とは「今までしてこなかったようなふるまいをするようになること」を言うそうです。学ぶことに「主体性」と「積極性」を持つことがとても大事というお話がありました。 「主体性」と「積極性」、胸に刺さりました。「やらされているとやりたい」、「受け身と能動的」。この二つ、最
「蝶は神様です」…10歳少年の「アゲハの“記憶の遺伝”研究」に世界が驚愕！ “海外の大学教授に手紙を送る積極性”にも脱帽（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース
8月、京都で開催されたICE（国際昆虫学会議）。そんな国際的な舞台で “大人の度肝を抜く研究”を発表した10歳の少年を取材した。 【映像】速すぎて聞き取れない！ 長井丈くんの英語 9月某日、神戸市。『ABEMAヒルズ』を「こんにちは！」と元気に迎えてくれた小学5年生の長井丈くん（10歳）。アゲハ蝶が好きで庭の観察が日課だという。 「アゲハは主に柑橘系を食べるので、庭にも揃えています。幼虫を眺めたり、触ったりするのが好きです」（丈くん、以下同） 現在、昆虫に関する様々な学会に所属している丈くん。彼は「アゲハの記憶の遺伝」の研究で世界を驚かせた。 「アゲハの幼虫期の記憶が成虫になっても残り、その記憶が子や孫に遺伝するのかを調べました」 丈くんはアゲハ蝶の幼虫にラベンダーの匂いをかがせながら、電気ショックを与え、「この匂いを嗅ぐと嫌なことが起こる」と覚えさせた。そして成虫になってからの匂いに対す
把握すべきなのは「個人の積極性のばらつき」 調査結果によると「全社的に十分な成果を得ている」と回答した企業はわずか2.2％で、ほとんどの企業では全社的な成果を得るまでには至っていないことが分かった。一方、「（自社の一部であれば）ある程度の成果を得ている」と回答した割合は78.8％だった。回答者自身と、回答者が所属する企業のデータ活用に対する取り組み姿勢については、自身が「非常に積極的」と回答した割合は19.0％だったのに対して、自社が「非常に積極的」と回答した割合は8.3％だった。 「自身のデータ活用の取り組みが積極的」と評価する理由について聞くと「データが意思決定に役立つ」が最も多く、71.7％（複数回答、以下同）。次いで「ビジネス状況を把握できる」（68.6％）、「関係者への説得力が向上する」（65.9％）と続いた。これに対して「（自身のデータ活用の取り組みが）消極的」と評価する理由で
群を抜いて積極性がなくても「ブログ」なら成功できる - 世界一詳しい「はてなブログ」の取り扱い説明書
youtu.be
鳥取県はSDGs先進県？ 民間調査会社「ブランド総合研究所」（東京都）が実施した「地域版SDGs調査2021」で、そんな結果が出た。県の取り組みへの評価、県民の実行している行動で2冠を達成した。 調査は5月にネットで実施。有効回答は各都道府県343～350人の計1万6300人。結果の一部が公表された。 「（あなたの居住する）都道府県はSDGs達成のために積極的に取り組んでいると思いますか」との設問に対し、5段階で回答してもらったところ、鳥取県の指数が最も高かった。「よく取り組んでいる」が4・8%、「少し取り組んでいる」が26・5%と、約3割の人が評価した。全国平均は「よく」が3・1%、「少し」が16・7%にとどまった。 普段の生活の中で意識して取り組んでいる環境や社会の持続につながる行動について20項目の中から選んでもらったところ（複数回答）、平均が最も高かったのも鳥取県だった。「食品ロス
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「でも」や「must」の多用がチームの成長を阻む メンバーが積極性を失う、「心理的ガッチガチ」な人の特徴 | ログミーBusiness
ゲームキャラに「Excuse me」 英会話で進行するRPGゲーム、関西大学が開発 文法ではなく積極性を評価
“メタバース学習塾”が生徒を刺激？アバターが高める積極性 | NHK | WEB特集
「保育園留学」体験レポート。子ども主役の移住は何が違う？ 1週間で親も驚きの変化、積極性うまれ、地域や新しい友だちへの愛着なども 北海道・小樽市
道を歩いてたら突然見知らぬ小学生にとあるお願いをされ、積極性の大事さを実感した話「これぐらい強気でいいと思う」
【積極性が引き寄せる】TBSラジオMeet Up妙心寺退蔵院の副住職、松山大耕さんの話し2
走りの積極性と冷静さと理解力やマネジメント力が素晴らしいドルーリー朱瑛里（津山高校１年） - ねこぷろ
仕事をえり好み「1000日以上」指示を待ち続け…積極性皆無“地雷社員”に裁判所が下した判断 | 弁護士JPニュース
【塾紹介】カナエルの英語部屋 小6クラス⑤積極性をはぐくむために - たろことジロコの中学英語
「聞き取る力」が身につく、積極性を活かす「アクティブ・リスニング」:書評 | ライフハッカー・ジャパン
今村夏子『こちらあみ子』感想〜環世界に埋めがたいズレがあるのに発揮される積極性の罪と罰 - 太陽がまぶしかったから
【米国市場の運用利回り】【5%〜10%？】日本と異なる経済の力強さは投資への積極性に繋がる？
予習で自信と積極性をつける【スマイルゼミ】 - すくサポキッズ
自律を促す上司は、ルールではなくその背景を伝える メンバーの積極性を引き出す、リーダー・人事の視点 | ログミーBusiness
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親子で学ぶ対話型知育アプリ『KIKASETE』レビュー【積極性や発信力UP!】
入学式②〜多様性、主体性、積極性〜 - 今を大切に生きる
「従業員個人の積極性」が重要なのに、約4割の企業が「データ活用に関する教育、資格制度がない」
鳥取県、実はSDGs先進県？ ネット調査で意識と積極性の強さ判明：朝日新聞デジタル