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ソフトウェアプロジェクトのオフショアアウトソーシングは流行だし先進的だ。それに管理者たちはいまだに安上がりだと考えている。いずれにしても、これはプロジェクトの未来の波だ。どんなプロジェクト管理者でも遅かれ早かれオフショア開発に対処する必要に迫られる。そこで着手する前に知っておくべき7項目を以下に紹介しよう。 1. ステレオタイプ アメリカ人はみんな銃を持っている。オランダ人は誰もがケチだ。フランス人のウェイターはみんな……いや、やめておこう。われわれ人類はステレオタイプが大好きだ。決め付けずにはいられない。脳の一画に「未知の」部分がある場合、世界の中で手掛かりが何もない場所がある場合、われわれは想像に頼る。正しい情報がなければ何らかの「代用」情報で埋めなければならないのだ。たとえ自分が使う情報が正しくないと分かっていたとしても。誤った情報の方が、情報が何もないよりは安心する。 未知の文化と
心のなかはきちんと整理整頓され、目指すところや仕事の方向性がはっきりして、しかもあらゆることに高い興味と関心、さらには飽くなき野心を、あなたが持っていたとしましょう。そんな一見パーフェクトな人だったとしても、日々沸き上がるヘンな疲労のために、心も体も小さくしぼんで、さながら休眠状態になってしまうこともあります。そんな状態では、物事をきちんとやり遂げるのは、とても難しいでしょう。 夜な夜な(日がな一日?)のネットサーフィン明けの猛烈に辛い朝、あるいは昼食後に襲ってくる睡魔に無条件幸福降伏状態であっても、ちょっとしたコツを掴めば、上手くやり過ごすことができます。 自分の脳を始動させ、生産性の高い状態へ引き戻すための、10の方法をまとめてみました。 1:自分専用のエネルギー食品を準備しよう 外歩きなどで疲れた身体へパワーを補給するために、ドラッグストアやコンビニに置いてあるカロリーメイトを食べた
スポ根ものに秘められたエッセンス 好敵手。ライバル。競争相手。 スポーツ、勉強、ビジネスシーンとあらゆる状況、そして勝ち負けが存在する全てのシチュエーションで、その力をはかるべき相手は存在する。しかしながら、その相手すべてを「ライバル」と認知するわけではない。では、その認識を分けるある種の相性、アドレナリンとドーパミンを噴出させるDNAレベルの差異の正体はいったい何であろうか。 本年、漫画家として上野美術館で"最後の絵画展"を開き話題になった井上雄彦の出世作「スラムダンク」。30代の読者には熱狂的なファンも多いこの作品にはいままで様々な分析がなされてきた。 ストーリーの骨格はいわゆるスポーツ根性ものではあるが、バスケットボールという、それまでエンタテインメントの世界では(特にコミック界では)なかばタブーとされてきたマイナースポーツにフォーカスを当てたに関わらず、結果バスケットボールそれ自体
が知りたい。 id:guri_2さんの2008-01-09のエントリ 1ヶ月間だけ、思い切りがんばれば。 http://d.hatena.ne.jp/guri_2/20080109/1199875970 がホッテントリに再浮上している。 このエントリは、コメント133、トラバ166、ブクマ2273 というモンスターエントリなんだけど その反応の多くは「元気がわいてきた」とか「やってみよう」という好意的なものだ。 で、 このような、元気がでたり、やってみようと思ったひとたちの9ヵ月後が知りたい。 その元気はどうなったのか? やってみてどうだったのか? 人生はかわったのか? 3日で忘れちゃったのか? いまも机の前に印刷して張ってあるのか? 「やっぱうまくいかねえじゃん」とまたひとつ挫折を重ねたのか? いまは別のライフハックに夢中なのか? この記事をホッテントリで再度見かけたときに、にがい気持ち
不確実な時代をクネクネ蛇行しながら道を切りひらく非線形型ブログ。人間の思考の形の変遷を探求することをライフワークに。 情報が欲しいなら、やっぱ、ちゃんと求めないとダメでしょ。 ただ、欲しいと思うだけじゃなくて、求める行動をしないとダメ。 で、欲しい情報が見つからないといっている人に限って、そもそも情報収集のための行動ができてないんですよね。 こんだけ情報があふれかえってるわけですから、急に必要になったからといって、そこから探しはじめたところでそう簡単には欲しい情報なんて見つかるわけないんです。 必要なときに焦って探しはじめるんじゃなくて、常に情報を求める行動をとっていることが大事だと思います。 じゃあ、その常に情報を求める行動って何ってところをジャストアイデア・レベルで5つほどご紹介。 基本的には、どれもそうそうと思える当たり前の事柄ですが、中にはこれができていない人もいると思いますので、
簡単なんだよ。 笑う「幸せだから笑う」ってのもあるけど、 「笑うから幸せ」なんだよ。 卵か鶏かみたいだけど、まずは笑うこと。 まずは形から、 取りあえず口でボールペン横にくわえるだけでもいい。 幸せな人は、よく笑ってる。 嬉しく思う仰々しく考えずに、 些細なことでも嬉しいなって感じること。 他人の状況と比較した相対的な「嬉しい」じゃなくて、 自分基準の「嬉しい」で。例えばメシが旨いとかでもいい。 幸せな人は、こういうのに敏感だ。 感謝する嬉しく思うことが感謝するようになってくる。 メシが旨いのは誰かが作ってくれたからだし、 今こうやって生きてるのは誰かが、どこかで、支えてくれたから。 幸せな人は、ありがとうをよく言う。 不幸なことばかりに囚われない生きてたら当然ヤなことや、不幸だ不運だなって思うことがあるさ。 だけど、そのことばっかり考えない。 「嬉しく思う」とも共通するけど、 イイコトも
突然ですが、契約書などの小難しい書類や資料を作るのに苦労していませんか? やっとのことで資料を完成させたとおもって提出しても、細かい修正が何度もはいったり、意見の調整に苦しんだり。そんなあなたにおすすめの方法を紹介します。それはプロジェクターを使いながら、みんなで集まって資料をまとめるという方法です。 やりかたは簡単。資料に関係する人を会議室に集めて、ドラフトの資料をプロジェクターで投影、その場で修正の意見をもらって、その場で調整、その場で修正していきます。投影する資料は、『PowerPoint』や『Keynote』のスライドに限りません。契約書などの文書でも大丈夫。これだけのことなんですが、ドラフトの出来がよければ、驚くほどスムーズにことが進んで、資料が完成します。 気になる続きは以下よりどうぞ。 例えば契約書の場合、画面に契約書の条文をそのまま投影します。「ここの条件にアレとコレを追加
世界最大のホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループが展開しているクラウンプラザホテルが発表したところによると、1日の中で最もアイデアの浮かびやすい時間があるそうです。 オリジナリティのあるアイデアは突然ひらめくことが多いものですが、特定の時間に思いつきやすいということがあるのでしょうか。 詳細は以下から。 Business Intelligence Middle East - bi-me.com - 10.04 pm 'eureka' moment may spell the end of early nights - News, analysis, reports クラウンプラザホテルの調査によると、約25%の人がアイデアを出すために夜中まで頑張っていて、最も創造力に富んでいると考える時間は夜の22時4分だったとのこと。また44%の人がシャワーによる水の刺激がアイデアを
小越ブログ スマートニュース株式会社ではたらく小越のブログ。旧:今日のニッパウ *スパムが多いのでコメントは承認制になっております。 「お父さん、僕は今日頑張って人を殺したよ!」 って子供に言われたら、とても哀しいよねって話。 by pierofix ■成果主義は成果を評価するから成果主義 「頑張っている」ことをアピールする人も認めることもいいけれども、 そのベクトルがどこに向かっているかを気にしていないケースは 結構ある。 そこに欠けているのは成果とキャパシティーの視点で、 単純に言うと、「頑張るのもいいけど半分の時間でできたら成果は 2倍にできるよね」ということ。 トンネルは、手で掘ってもダイナマイトで掘ってもトンネルだ。 使えるならダイナマイトを使った方が良いに決まってる。 手で掘ってるやつは確かに応援したくなる。 「頑張れ、手で掘るお前の根性好きだぜ!」 それで、そいつが手で掘るこ
Robert Half Internationalのアンケート調査によると、管理職の46%が、人を雇う時は直感に頼ると答えています。また「経験は少ないけれど将来伸びそうな情熱的な性格の人」と、「経験は何年もあるけれどお高くとまっている人」なら、前者を採用するです。 ちなみに他の破ってもいい場合があるルールは、 履歴書を1枚におさめる (経験が多くて1枚では伝えきれない場合は増えてもOK)求人を出していない会社に面接を申し込んではいけない凝ったデザインのフォーマットで履歴書を送ってはならない (クリエイティブ職で自分の技術を表現するためにこれを破るのもアリ)求人側が求めるスキルに対応してなければ応募しない 雇用者へ自身を売り込むための「売り込み方」を開発する面接で、前職について否定的なことを言わない職務経歴書は修正厳禁 だそうです。日本での就職でも使えそうなものも、ちらほら。 ちなみに、ライ
「やる気」に関して話題になることがあります。 自分が楽しいと思っていることであれば「やる気」に関して意識する必要はありません。 「やる気」が自分の中でのテーマとなるのは、自分が楽しいと思っていないけれどやらなければならないことなのではないかと、私は考えています。 さらに言うと、やらないと酷い目にあうと自分でわかっていることに対して、奮い立たせなければいけないのが「やる気」ではないでしょうか。 そのような考えから、私の場合は、やりたいと思っているわけでない作業に対する「やる気」と恐怖は似ていると思うときがあります。 年上の方々を見て「自己管理スゲェ」と思うことが良くあります。 最近は、その人達は自己管理せざるを得ない状況を経験して来たからそうなってるのではないかと思うようになってきました。 以下、個人的な「やる気」を出す方法です。 1. とりあえず手をつける 全く手をつけていない作業ほど「や
編集元:ニュース速報板より「「やる気」を失ったときに回復する方法を具体的に教えてください。」 1 自民党支持者(東京都) :2008/10/04(土) 14:13:22.59 ?PLT(12000) ポイント特典 落ち込んだときには、とにかく動いてみよう。ときには自分にご褒美も。 「やる気」にはアップダウンの波があって当たり前。その波を起こす要因を知れば、自己調整も可能です。あなたの「やる気」コントロール法は? (略) ◆先生に質問! 《記者からの質問》 「やる気」を失ったときに回復する方法を具体的に教えてください。 《金井教授の答え》 (1)パソコンを立ち上げる、伝票を書くなど具体的に何かに着手する (2)元気をくれる人、場面によっては、ねじを巻いてくれる厳しい人に会いに行く― ―など、とにかくできることをやってみるという姿勢がポイントです。動き出すこと自体が「や
基礎的な学力を表す言葉として読み書きそろばんという言葉があるが、 私はプログラミングについても読み書きそろばんに当たるものがあると思っている。 まず読みというのは、プログラムを読む能力である。 たまに、人の書いたソースを見て、すぐに 「全面的に書き直さないと使い物にならない」とか、 「グチャグチャですよ」とか、 「気持ち悪い」といったことを口にする人がいるのだが、 多くの場合、なぜそのように感じるのかを聞いてみると、 単に自分が今まで書いてきたコードと違ったスタイルで書かれている、 ということだったり、ごく一般的なデザインパターンが使われているのに、 そのデザインパターンを自分が知らないだけで 「わかりにくくて読めない」などと言っていたり、 人のコードを使い物にならないと簡単に口にする人であればあるほど、 その人自身が使い物にならない、という傾向がある。 もちろん、全体の整合性を取るために
「あなたは自分の人生をどう生きたいですか?」 「5年後の自分を想像してみてください?」 よく聞きますよね。でも、ゴールを決めてその目標に向かって走っていくことが、本当に成功への近道だと思いますか? 例えばあなたが、「5年後にはCDデビューして、10年後にはグラミー賞を取る!」とゴールを設定するとしますよね。素晴らしい目標ですが、ミュージシャンになると決めたということは、その他のたくさんの可能性を捨て去ったというのと同じことになるのです。それに、ひとつのことに邁進できないタイプの人にとっては、目標をひとつに決めること自体が重荷になってしまうと言えます。 また、目標を決めてしまうと、それを達成できなかった時には、自分でも嫌な気持ちになるし、周囲からの評価も下がってしまいますよね 。ベストを尽くしたのに失敗したら、自信を喪失してしまうかもしれません。 それに、いくら立派な目標を決めても、私たちは
SEは、コンサルティングスキルを磨け 「システムエンジニアは、ITという専門性を持ちながら、会社の全業務に広く関わるという特異な存在。これは、あらゆる業務に精通したオールマイティな存在になる可能性を秘めている反面、下手をすれば、ユーザー部門に言われたことを翻訳して開発者に伝えるだけの伝言役に近い存在になるリスクも併せ持っているということ」 K.I.T.虎ノ門大学院 主任教授 三谷宏治氏 そう語るのは、金沢工業大学のビジネススクールであるK.I.T.虎ノ門大学院で主任教授を務める三谷宏治氏だ。三谷氏は、1987年から1996年までボストンコンサルティンググループ、1996年から2006年まではアクセンチュアで、経営戦略コンサルタントとして国内外数十社のプロジェクトに携わってきた人物だ。さらに、2003年から2006年までは、アクセンチュア戦略グループの統括エグゼクティブ・パートナーを務めるな
職場のパフォーマンスに関するコーチングやコンサルタントの専門家、Jason Womackから、「やる気のない日にどうやってその日を仕切りなおしたらいいのか」というエントリーをいただきました。 とにかくもう、あれもこれもまったくやりたくない。タスク・フォルダも、メールの分類も、インデックスカードも、もう見たくもない。今日はもう、とにかくエネルギーがない。生産性につながる力は低潮。でも、仕事は目の前に山積。今どうしたらいい? どうやってスイッチを切り替えたらいいんだろう? ここに、今すぐできる簡単な5つの提案があります。自分の作業システムを再構築したりリストを作り直したりする必要はありません。これをやれば自分のやる気を回復させる手助けになるかもしれません。 ローテンションなときに、仕事を捗らせてくれる5つのTipsは、以下にてご紹介します。いまのテンションをなんとかしたい! と思っている方はぜ
ペパーミントやローズマリーのエッセンシャルオイルの香りを嗅いでみましょう。 ツボを押してみましょう。頭のてっぺんあたりを押したり、手の甲の親指と人差し指の間あたりを押してみましょう。 15〜20分だけ寝てみましょう。 明るい光(日差し等が良い)を浴びてみましょう。 快適ではない状況に身を置きましょう。寒い時期ならジャケットなどを脱いで寒さを感じてみましょう。 コンピュータの前でエクササイズ(簡単なストレッチなど)をやってみましょう。 満腹になりすぎないようにしましょう。小腹がすいた時は甘いお菓子ではなくリンゴやひまわりの種などを食べるのがおすすめ。 やる気が出る音楽を聴きましょう。可能なら一緒に歌ったり踊ったりしてみて。 30分ごとに冷たい水で顔を洗ったり、2〜3分腕立て伏せをしてみたりしましょう。 以上、いかがだったでしょうか? 睡魔とたたかう時に活用してみてくださいね。ちなみに寝付きが
フィクションです。 念のため、もう一度言います。フィクションです。 議論をしていて勝てる気がしない 負ける気がしない論点であっても結論が出ないという結果になりがち 論点が途中で変わってくる 議論をしているうちに、そもそも何の話をしていたんだかわからなくなってくる 「でも」が多い 比喩が多い アナロジーは良くないと言った次の瞬間に自らアナロジーを引っ張り出す 絶対に認めない 声が大きい すぐに加熱してくる 様々な議題に乗り込んでくることを好む 本人は好戦的にしているつもりは微塵も無い 議題よりも「負けないこと」のみを気にしているとしか思えない 妙に色々詳しい 思考回路の途中段階を教えてくれないから、聞いている側からはいきなり話が飛んだようにしか思えない 2時間議論してみて、実は双方の意見に衝突がなかったことが発見される 廊下で議論をしてしまい、内容が議事録に残っていないので、1週間後に同じ話
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