大学生の就職内定率が過去最低の73.1%、前年比7.9%大幅減 雇用問題 - 不景気.com
「雇用問題」の最新記事 24年卒大学生の就職率は98.1%、0.8ポイント改善し過去最高 (24/05/26) 文部科学省および厚生労働省が発表した就職状況調査によると、2024年3... 24年3月の失業率は2.6%で横ばい、求人倍率は1.28倍に改善 (24/04/30) 総務省が発表した「労働力調査」（速報）によると、2024年3月の完全失... 24年2月の失業率は2.6%に悪化、求人倍率も1.26倍に悪化 (24/03/29) 総務省が発表した「労働力調査」（速報）によると、2024年2月の完全失... 24年卒大学生の2月内定率は91.6%、0.7ポイント改善 (24/03/18) 文部科学省および厚生労働省が発表した就職状況調査によると、2024年3... 24年1月の失業率は2.4%に改善、求人倍率は1.27倍で横ばい (24/03/02) 総務省が発表した「労働力調査」（
asahi.com（朝日新聞社）：大学生の就職内定率、過去最低７３．１％ 下げ幅も最大 - 社会
就職を希望する今春卒業予定の大学生の昨年１２月１日時点の内定率は７３．１％で、調査が始まった１９９６年以降、最低となったことが１４日、文部科学省と厚生労働省のまとめで分かった。前年からの下げ幅も、過去最大だった昨年１０月時点の調査と同水準の７．４ポイント減で、２０００年前後の「就職氷河期」より厳しい雇用状況が改めて浮き彫りになった。 これまでの調査で、１２月１日時点で最も内定率が低かったのは、０４年３月卒の７３．５％。今回は、その数値より０．４ポイント低い。就職が好調だった９８年３月卒の８４．８％と比べると、１０ポイント以上、下がっている。文科省学生・留学生課は「非常に厳しい数字だ。まだ募集をしている企業もあり、大学に就職支援を働きかけたい」と話している。 調査は全国の国公私立大の６２校を抽出し、就職希望者に占める内定者の割合を調べた。毎年１０月から２カ月ごとに年４回調査、発表している
特集ワイド：就活、キツい 先輩の実情知る３年生活発 企業選び「家庭教師」始動 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
◇「新卒有利」…留年覚悟 「安定志向」鮮明に 採用人数は今年並みか 学生の就職活動が始まった。再来年春に卒業する大学３年生の、である。景気の急激な悪化で内定取り消しなどが起きた前年と同様、厳しい就活となりそうだ。中には「内定」を求めて２年越しの活動を続ける４年生も。就活最前線はどうなっているのだろう。【坂巻士朗、宮田哲】 今どきの就活には、パソコンや携帯電話が欠かせない。１０月から就職情報会社のサイトにアクセスして、関心のある企業に登録する作業から始まる。後日、企業から説明会などの案内がメールで送られるという段取りだ。 東海大政治経済学部３年の女性（２０）は６０社に登録した。「周りには１００社以上登録している人もいる。学校からもなるべく多くエントリーするよう言われている」と話す。今月末までに食品、鉄道、商社など１３社の説明会に出席する予定だ。 就職情報会社、毎日コミュニケーションズのサイト
文系が内定を取りに行く方法※ただし新卒に限る
■追記 なんだか社畜選別方法だとか言われていますが、そうなのかもしれません。 ただ以下のことが自己分析ののちに実体験として語れる学生は入社してから伸びることが多いです。タイトルにもありますがこれは新卒文系が内定を取るための方法です。文系の新卒の8割はモラトリアムを満喫しただけで単位のための勉学しかしていません。その子たちが急に就職活動に挑むとなった場合大体玉砕することになります。ですがその子たちが空っぽなのかと言われればそんなことはないですし、当然モラトリアム中という18～20歳ぐらいまでの間に体験、経験したことはその人の人間的成長を語る上では外せない時期となっています。だからこそそこをうまく就職活動で見せられるような人が欲しいのです。わざわざエントリーシートでこの子はどんな子なんだろう、なんて思いを馳せるのは無理なので。(追記終了) http://anond.hatelabo.jp/20
asahi.com（朝日新聞社）：まだ就活中の４年生が…大学３年生対象の説明会 - 社会
企業の合同説明会には多くの学生たちが詰めかけた＝１０日午前９時４８分、東京都江東区、水野義則撮影 １１年春に卒業予定の大学３年生を対象とした就職説明会「就活支援ＬＩＶＥセミナー」が１０日、東京都江東区の東京ビッグサイトで始まった。雇用情勢の悪化で内定を得られずに就職活動を続ける４年生も多い中、３年生の本格的な就職活動がスタートした。 銀行や商社など約５０社が出展。開場前から多くの学生が並び、関心の高さをうかがわせた。学生は各社のブースを訪れ、採用担当者の説明を熱心に聞いた。１１日までの２日間で、１万人の来場が見込まれている。 参加した私大文学部３年の女子学生（２１）は「希望の教育関係企業で内定をもらえるように、今から頑張りたい」と話していた。 大学生の就職状況は悪化しており、リクルートの調査（７月）では４年生の内定率は前年より約２５ポイント減の５８．８％にとどまっている。
asahi.com（朝日新聞社）：高校生の求人半減「スタートラインにも立てない」 - 社会
高校生の就職市場が深刻さを増している。厚生労働省の１１日の発表によると、来春の高校卒業予定者に対する７月末の求人数は約１３万５千人。前年同期比の半分近くにまで落ち込み、昨秋来の不況の影響が一気に表れた格好だ。企業の採用活動が解禁となる１６日を前に、高校の進路指導担当者からは苦境を予想する声が聞こえてくる。 厚労省によると、７月末の求人倍率は０．７１倍。北海道や東北、南九州は０．３を切る地域も多く、特に厳しい。 青森市の青森工業高によると、昨年１６００件ぐらいあった求人が今年は８００件強ほどにとどまるという。進路指導主事の小田桐成登教諭は「解禁日の１６日になっても、面接すら受けられず待機状態の生徒が多くなるだろう。頑張れと言いたいが、頑張るスタートラインにも立てない」。 鹿児島県薩摩川内市の川薩清修館高校は、企業側から「就職試験を受けるのは１校１人で」と強い要請を受けた。それでも、採用
就職活動のための実践的な講演となった「How to 就活 for ゲーム業界」【CEDEC2009】 - 日経トレンディネット
2009年9月2日に、「『ゲームのお仕事』業界研究フェア」で行われた学生向けの基調講演のタイトルは、その名もずばり「How to 就活 for ゲーム業界」。IT企業、ゲーム企業などの人事・総務の経験があるCRI・ミドルウェアの古川憲司氏が、これからゲーム業界への就職を目指す学生達に、きわめて実践的な内容の講演を行った。 「ゲームが大好きな人は、この業界に向かないかもしれない」 そんな刺激的な言葉から講演はスタート。「遊ぶ」ことと「創る」ことは別であり、そこを理解した上で就職を考えてほしいというところを入り口に、まずはゲーム会社のさまざまなタイプを説明。ゲームを販売するパブリッシャが目立っているが、ゲームを受託して作るデベロッパー、そして自分から企画を売り込むタイプのデベロッパーも増えてきている現状を説明し、自分に向いているところを選ぶべきと力説した。 他にも、ゲーム業界の勤務状況、応募す
IBM人事「学生は受け身にならず積極的に考え抜け」
IT業界を目指す学生にとって、IT企業の人事担当者は気になる存在だ。果たして、IT企業はどんな人材を求めているのか。新卒採用のキーパーソンに学生記者が迫る。 IT企業の新卒採用にかかわるキーパーソンへのインタビューを行う連載「IT企業新卒採用の裏側」。第1回の日本HPに続き、第2回は日本IBMの人事 新卒採用マネジャー 杉内智子氏に話を聞いた。 IT企業の中では高い認知度を誇るIBM。新卒採用においてはどのような狙いをもっているのだろうか。 新卒採用時に細かく職種を分ける ―― 日本IBMでは、新卒採用でどのような職種を採用するのでしょうか。 杉内 営業系、ITエンジニア系、開発系、研究系、スタッフ系など、いくつかの職種別に採用を行っています。ITエンジニア系は、お客さまの新しいビジネスや経営の効率化など、ありとあらゆる課題解決を実現する仕事です。ほかにも、IBMのソフトウェア製品やミドル
就職はベンチャー？大企業？―堀江貴文 | 達人のテクニック
高学歴なら大企業への就職は損。毎日楽しい起業を勧める ライブドア元社長 堀江貴文●1972年、福岡県生まれ。東京大学文学部中退。2006年に証券取引法違反容疑などで逮捕、起訴され現在上告中。著書に『稼ぐが勝ち』など。 僕の東大時代の同級生にもフジテレビや三菱商事といった大企業に就職した人がいるが、そういう会社に入ると、「東大卒の○○さん」ではなく、「三菱商事の○○さん」になってしまう。大企業には早稲田や慶応の出身者も大勢いるが、はっきり言って、早慶に入るより東大に入るほうが20倍も30倍も難しい。 つまり大企業に入ると、大学受験というゲームにおいて優勝した人間が、そうでない人間と同じ括りで扱われることになってしまう。偏差値でいえば、自分の偏差値より低い平均値の集団の一員と見なされるわけで、これは損だ。 反対に、名もない大学を出た人が大企業に就職するのは、得だと思う。出身大学の知名度が低く
asahi.com（朝日新聞社）：「隠れ内定取り消し」次々 突然、無理な採用条件変更 - 関西住まいニュース
失業や就職内定の取り消しが相次ぐなか、到底のめないような採用条件の変更を、企業が入社間近の大学生らに突きつける例が、年明け以降に相次いでいた。勤務地や職種変え、自宅待機、給料ダウン……。各大学は「世間から批判される内定取り消しを避けるため、実質的に内定辞退を迫る動きだ」と反発し、対応策を検討している。 ◇ 「業績の急な落ち込みで大阪営業所を閉め、東京で働いてもらうことになった。どうするか考えて返事してください」。大阪府内の私大を今春卒業した女性（２２）は在学中の２月半ば、内定していた東京に本社のある広告会社に呼ばれ、役員から告げられた。母子家庭で、母と同居して実家から通えると思っていたのでショックだった。 役員は「うちは業績を上げられない社員には厳しい。うつになって退社する人もいる」と自社の悪口を言いだす一方で、「内定取り消しはしない」と何度も強調した。 女性は「自分から辞
「質問ありますか」と聞かれたら？人事にウケる面接逆質問集23
タイプ1 やる気を見せるための質問集 「もし採用していただいた場合、配属先はどの部署になりますか？」 「志望している部署の仕事について、詳しく教えてください。」 「配属先の同年代の社員の一日の行動スケジュールを教えてください。」 「配属先の社員の人と面会してお話をすることはできますか？」 「配属先部署の人数や、社員の構成を教えてください。」 「私と同年代で入社し、その後活躍している人でどんな事例がありますか？」 「入社までにさらに勉強をしておくことがあれば教えてください。」 「今まで私が積んできた経験で足りないものがあれば教えてください。」 「御社の○○という商品に憧れているのですが、その商品に携わる仕事に就けますか？」 【ポイント】入社後のイメージを膨らませる質問は人事に好印象 具体的に仕事の中身を聞くことが、やる気を見せることにつながります。例えば、「配属先はどこか」「配属先の仕事内容
松下，北京オリンピック会場に監視・防犯用カメラ・システムを2000台納入
松下電器産業は2008年3月4日，2008年8月8日から中国・北京で開催される「第29回オリンピック夏季競技大会（北京オリンピック）」の各会場に監視・防犯用のカメラ・システムを約2000台納入すると発表した（ニュース・リリース）。 同社は2006年の「第20回オリンピック冬季競技大会（トリノオリンピック）」からAVセキュリティ分野の商品カテゴリ・スポンサーとなり，監視・防犯用カメラをはじめとする各種セキュリティ・システムを提供してきた。今回の北京オリンピックにおいても「北京国際会議センター（国際放送センター，フェンシング競技場）」「老山自転車館」「天津オリンピックセンタースタジアム（天津市）」などにカメラ・システムを納入する。納入するのは，パン・チルト・ズーム機能を持つ屋外ハウジング一体型のカラー・カメラ・システム「スーパーダイナミックIII（SDIII）」シリーズなど約2000台。同シス
新卒採用人事担当者のための採用支援サイト-採用サポネット-
採用サポネット（新卒採用版）は「マイナビ2010やマイナビ就職EXPO」など毎日コミュニケーションズが提供する新卒採用支援企画のご紹介と企業・学生双方に実施した各種調査リリースとともにお客様のニーズに合わせた様々な新卒採用支援情報を発信しています。
SPIノートの会 就活速報！
【3・4年生は注目！】C-GABは、玉手箱をテストセンターで受ける！（2024年8月8日） C-GABは、玉手箱を専用の会場（テストセンター）に出向いて受けるテストです（こちらで、実施企業名の一部を紹介）。 かつて、テストセンターといえば、SPIしかありませんでしたが、現在では、玉手箱でもテストセンターを受ける可能性があるのです。C-GABの科目は、言語、計数、英語、性格。SPIのテストセンターとは問題傾向が大幅に違うので要注意です。 C-GABの対策には、『これが本当のWebテストだ①』をお使いください。C-GABに完全対応。計数では、電卓が使えないC-GABへの対策として、概算などを使った効率の良い計算方法を解説します。 ▼C-GABの対策は『これが本当のWebテストだ！①』（ネット書店での購入はこちら↓） Amazon | 楽天ブックス | 紀伊國屋書店ウェブストア | honto
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大卒内定10年春28％減 減少率最大、電機・金融絞る 日経調査