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こんにちは、らくからちゃです。 気づけばすっかり春ですね。通勤路の桜もほぼ満開に近くなり、わたしの今期の目標達成シートと同じくらい、真っ白な道のりを、実に清々しい気持ちで出勤致しております。 この春から新生活を迎える人も多いと思います。一人暮らしを始める人は、思った以上に物入りでヒィヒィ言っている方も多いかも。現代人には『魔法のカード』があるので、多少はなんとかなると思いますが、初任給が吹き飛ばないようにご注意くださいね。 そうそう。その魔法のカードは、ちょっとした呪文を加えるだけで使える上級魔法があります。簡単ですので伝授しましょう。 ボーナス一括払いできますか? です。 ボーナス一括払いの使い方 随分、うさんくさい入りになっちゃいましたけど、今回はクレジットカードのお話です。ところで皆さん『ボーナス一括払い』ってちゃんと活用してますか? なんか後輩と話していると『そういや使ったことない
自由ふろむだ党が政権を取った暁には、以下のような政策を実行します。 労働政策 【労基署】 労基署の予算と人員を2倍にする。 【サービス残業】 残業代の未払いが発覚した場合、未払い残業代の三倍額が労働者に支払われるものとする。 【裁量労働制】 裁量労働制が適用されている労働者は、実質的に裁量が与えられているかどうかが、厳しく査察される。 違反が発覚した場合、労働者には、裁量労働制が適用されていないものとして賃金が計算され、残業代は三倍額で支払われるものとする。 【有給休暇】 企業は、年間30日以上の有給休暇を、全てのフルタイム社員に付与するものとする。(フランスやスペインと同じ日数) 企業は、全ての社員が有給休暇を全消化するように監督・指導することが、義務付けられる。 有給休暇の未消化が生じた場合、その日数分の給与の三倍額が、労働者に支払われるものとする。 実際には働いているのに、有給休暇を
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