「この不景気にＣＳＲぅ？」にどう反論するか | WIRED VISION
「この不景気にＣＳＲぅ？」にどう反論するか 2009年4月 8日 （これまでの 藤井敏彦の「CSRの本質」はこちら） ご入学、ご入社の季節にＣＳＲ。ご存じのとおり先月から月イチになりました。お久しぶりです。考えてみますに、今日何にもまして知るべきこと。それは「身の丈」ではないでしょか。「身の丈」消費に「身の丈」思考、「身の丈」連載。 ただし、ＣＳＲそのものについては別。「身の丈ＣＳＲ」は避けるべし。経済危機のただ中、ＣＳＲの行方はそれでなくても心許ない。ここで縮小均衡に向かうことは消滅への処方箋になりかねません。向こうを張って打って出ましょう。 最近会社の方からご相談にあずかることが増えました。社内で厳しい立場におかれて思案に暮れているご担当は今このブログを読んでくださっている貴殿、貴女だけではありません。もちろん、ワタシができることは一緒に首をかしげて唸ることくらいなのですが。でも、恥ず
白黒テレビなんて見たことがない20代、分かり合うカギはどこに：日経ビジネスオンライン
白黒テレビがカラーテレビになり、リモコンが付き、そしてお茶の間だけのものだったテレビは家族個々の居室のものになった。唐突だが、私にとってはこのテレビの進化が、20代前半の人たちをもっと理解し、もっと活躍してもらうために必要な「会話のツボ」になってきている。 昨年、立て続けに複数の方から、ここ数年の新入社員、すなわち20代前半の人たちについて同じようなことを聞かされた。 いわく、「必死になって働き、会社を成長させることこそが、結果的に自分と家族の幸せにつながる。あるいは、日本の社会をより良くしていく、ということにもつながっていく。こういう当たり前のことが、全く通じない」「そもそも、何かに燃えるということがない。一体、どう動機づければ頑張ってくれるのか、途方に暮れている」などなど。 正直なところ、私自身も最初は「なんとなくそうかもしれないな」という気がしていたが、就職活動中の学生諸氏と話したり
「仕事を通じて、ダイレクトに社会貢献したい」は甘いか？ - 旧 はてブついでに覚書。
いつの時代でも世代間の価値観ギャップはあるわけだけれど、 経済が右肩上がりとか、今頑張れば将来がもっとよくなるとか、そういう価値観の人たちと、 バブル崩壊後に社会人になった現代の若者達の価値観がずいぶん違うことは、自分がその渦中にいることもあって、よく感じる。 82〜83年生まれにとっては、小学校低学年頃がバブル経済のピークだった。その後、日本経済は、ここ数年の「実感なき経済成長」を除けば、「ずっと景気が悪い」のだ。彼らからすれば、ものごころついて以来、「景気というのは悪いのが普通」「明日は、今日より悪いことの方が多い。今日と同じなら、もうけもの」という感覚の方が普通だろう。 私はこの年代より5歳上だけど、小学生も中学生も日本では経済リテラシ的に変わらないから、大体同じような感覚を持っている。 これまでの経験では、「仕事を通じて、ダイレクトに社会貢献したい」という20代が多く、それを仕事へ
グーグルの環境事業は未来への投資――環境担当者に聞く―インタビュー：日経Ecolomy
電通、三菱UFJ信託銀行など大手企業が相次ぎ参入を表明する「情報銀行」。ここに挑むベンチャー企業がDataSign（東京・渋谷）だ。同社の太田祐一社長は情報銀行という言葉が生まれる…続き 中部電力が「情報銀行」参入へ 電力データを活用 ［有料会員限定］ 「情報銀行」説明会に２００社 データ流通の枠組み始動
NPOもしくはボランティアに関する質問です。 マネジメント能力は、実際に体験しないとつかないことが多いです。…
NPOもしくはボランティアに関する質問です。 マネジメント能力は、実際に体験しないとつかないことが多いです。しかし、実際のビジネスの場でマネジメント（いろんな意味ですが）の体験を経験の浅い人にさせるのはリスクがあります。そこで、NPOや、ボランティアで、リスクの少ない状況下で、マネジメントの体験をさせることは意義のあることではないでしょうか？ そういった観点から、ボランティア活動の機会を提供しているNPOや、マネジメント能力がついたことがわかりやすいボランティア活動を評価している企業の例などありましたら教えてください。
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