看護師を定着させるにはどうすれば良いのでしょうか? 日本看護協会は,「2019 年 病院看護実態調査」[1] のなかで,回答病院全体における 2018 年度の正規雇用看護職員の離職率は 10.7%,新卒採用者の離職率は 7.8%,既卒採用者の離職率は 17.7%であったと報告しています. 看護師の年収が500万円だとして,年収の20%を手数料としてあっせん会社に支払わなくてはならないとすれば,看護師の採用には,1名あたり100万円程度のコストがかかります.これだけのコストをかけて採用したにも関わらず,数年足らずで次々に辞められてしまうと病院経営は逼迫してしまいます. 本稿では,マグネットホスピタルについて紹介します.マグネットホスピタルとは,看護師不足が深刻だった1970年代から1980年代のアメリカにおいて,「看護師を惹きつけ,高い定着率を維持している魅力的な病院」を調査することで生まれ