選択出版に掲載された「みずほ「システム更新」が絶望的に。完成のメドなく「四千億円」がパー」という記事が話題。マルチベンダーによる弊害、赤裸々なデスマの現状、その破綻劇がすっぱ抜かれている。 みずほ「システム更新」が絶望的に。完成のメドなく「四千億円」がパー 2016年7月号 デスマーチ― ―。ソフトウエア開発などのプロジェクトにおける過酷な労働状態や、納期などが破綻寸前でメンバーの負荷が膨大になったプロジェクトの状況を指す言葉。文字通り「死の行進」とも呼ばれて・・・ https://www.sentaku.co.jp/articles/view/16013

本記事ではマーケティング・広告関連のメディアやブログなど情報収集サイト100選をご紹介します。 2020年現在、マーケティングや広告関連の情報発信をしているメディアやブログは年々増え続けています。オウンドメディア型のサイト、個人サイト、出版社が運営するメディアなど種類も様々です。 [browser-shot url=”https://marketimes.jp” width=”600″ height=”200″ href=”https://marketimes.jp” target=”_blank”] 国内、海外のデジタルマーケティングの最新トレンドや戦略情報を発信するメディア。SEMやソーシャルメディア、Eメールマーケティング、マーケティングテクノロジー、データを中心としたトピックを扱っている。 URL：https://marketimes.jp ferret（フェレット） [brows

この話、誰に言っても通じない話なのですが、 かつての名作にストリートファイター２ってゲームありますよね。 僕は、そんなに得意なゲームじゃないんですけど、ゲームセンターの対戦プレイでこれをやると喧嘩になるという戦い方があるそうです。 それが、 「最速の足払いをひたすら使って、相手の大技を封じる」 というものです。スト２が面白いのは、大技は相手に巨大なダメージを与えられますが、技を繰り広げる前に、ちょっとしたダメージしか与えられない小技である足払いを食らうと、大技が出せなくなってしまう作りになっています。 それ故に、ひたすら足払いで防御することで、相手に徐々にダメージを与えていくという技があります。 何せ、技を出そうとすると、足払いで潰されるわけですから、姑息な技とイライラされるので、対戦で足払いで勝つと喧嘩になることもあるそうです。 似たようなことが、僕らの日常のタスクマネジメントにおいても

元nanpi wadapさん呼びかけのイベント。CTOだったNightに登壇しました。 今もCTO職をやらせてもらってるけど、それより前のモバツイ時代のCEO/CTOの話をさせていただきました。 一旦、ネットにもプレゼン資料をアップしてみたのですが、イベント内容がCTOを辞めた理由やぶっちゃけ話を話せという趣旨だったので、どちらかというと「こうすればよかった」という取らぬ狸的な話になったので、イベント会場の文脈では良かったのですが、ネットに公開するのは気がはばかられたので、朝起きてやっぱり資料を消しました。 夜中に見ることができた100人ぐらいの方々はラッキーだったということで。 で、記事も一旦非表示にしてみたのですが、都合の良い所だけは公開しようと思いまして、今後、CTOをやっている人ややりたい人に、このイベントで話した内容から抽出した、３つのCTOの心得なる遺言を偉そうに書いておきます

今日の料理 Cookdo麻婆豆腐と手作り麻婆豆腐の自炊戦争が行なわれてから十数年たつが、正直Cookdoの麻婆豆腐の味は忘れてしまった。とはいえ、あらためてCookdoで作る気にはならんなー、ということで、丸善屋の麻婆豆腐の素を手にいれて作った。 メリットとしては、素には挽肉も入っているので、挽肉を炒めるという工程、同様に量にあわせて豆板醤を混ぜあわせるといった行為をしなくてもいいという部分にある。しかし、辛口を買ってきたつもりが、意外と辛くなく、がっかりするということもある。辛めの麻婆豆腐が好きであるならば、自炊したほうがいいのかもしれないな、というのが現状の結論である。 概要 Jupyter Notebookという、ブラウザ上で使えるREPL環境がある。これを使うと、RubyやPythonのコード結果を書き残しながら操作できるという利点がある。またこのJupyter Notebookに

綺麗にコミットしてますか？？ はじめまして！Emojineerのnownabeです。グッドパッチではProttのサーバサイドエンジニアをやっています 本記事ではGitのコミットを綺麗に保つためにProttチームで導入しているEmoji Prefixを紹介します。 Emoji Prefixって何？ Emoji Prefixは「Gitのコミットメッセージの先頭にEmojiをつけよう」という一種のスタイルガイドです。 GitHubなどEmojiに対応しているGitホスティングサービスの利用を前提としています。 Emoji Prefixをつけてコミットすると、例えばGitHubならこのように表示されます。 基本はコミットメッセージの先頭にEmojiをつけるだけです。 ただし、EmojiはEmoji Prefixのルールに従って決める必要があります。 コミットの種類によってEmojiが決まる、という

Crystal 言語の 2015年を振り返ってみての続きです。 2016年6月25日に Crystal-JP 有志で発刊された"Crystalの本”に掲載した内容を詳細にしています。 Crystal言語 開発の歴史は、2016年4月に開発元の Manastech社初めての Blog The story behind #CrystalLang 掲載により、詳細に明らかにされました。 2011年6月 Ary Borenszweig さんの考案で始まり、その後主として Juan Wajnerman さん、 Brian J. Cardiff さんが加わり、GitHub でのご存知のようなプロジェクトに発展しました。 以下に 、この Crystal言語の開発と発展に貢献された開発関係者と、そして一緒に歩んだコミュニテイの素晴らしい成長発展の歴史を、再度記録に残してみたいと思います。 2015年以前の

最近ちょっとアジャイル（風）PJTに首を突っ込んでいるんだけど、やっていて思うのはエンジニアとしてある程度のラインを超えていないとお話にならないよねってあたり。で、このある程度のラインを超えていない人たちがそこをクリアするためには育たなくてはならないんだけど、お話にならないアジャイル開発の現場で育てることは可能なのだろうか。みんなそこをどうクリアしているんだろうか、というあたりがすごく気になる。 僕自身はそういう点について経験がなさすぎて、無償で貼り付けるんだよとかそういうのも込みで値段設定しているんだよとか育った人間しか使わないんだよとか甘えんな勝手に育てなのか何が正解なのか全然わからないんだけど、アジャイルのプロからすれば自明の問題に過ぎないと思うので知ってたら教えてほしいんだよな。 ウォーターフォールって一度始まっちゃえばよっぽどのことがない限りエンジニアが一定割合ポンコツでもある程

マネーフォワードにおける福利厚生の考え方こんにちは！マネーフォワードで人事を担当している服部です。 唐突ではありますが、マネーフォワードでは「ユニークな制度」は必要ないと考えています。 制度作りはサービス作り同様、ユーザー（社員）にフォーカスし、ユーザー（社員）が本質的に必要なものを提供することが大事だと考えています。 つまり、ユニークなサービスを作ることが大事なのではなく、ユーザーに求められるサービスを作ることが大事ですよねってことです。 その上で大切にしているのは、 ・ユーザー（社員）の声を聞くこと ・ユーザー（社員）のニーズを想像すること です。その上で、 ・ドンドン制度や施策を生み出す ・ ガンガンフィードバックをもらって改善/廃止する を繰り返すことで、 常にその時々の会社のフェーズや状況に合った「社員が働きやすい環境」を作っていければと思っています。 実際に、ここ1年間で実に1

tl;dr 日用品ください あとはいい不動産屋さんといい引っ越し屋さんを知りたい方は読むといいかも。 ながれ 今年中に会社の近くに引っ越したいな〜と思っていたらもう6月。 8月ぐらいになると引っ越し需要が増加してきてしまうのでその前に決めれたらいいな〜どうかな〜と6月頭ぐらいからぼちぼち探しはじめたところ、2件目でメッチャいい不動産屋さんに当たり、メッチャいい物件紹介してもらい、あれよあれよと気がついたら半月で引っ越しが完了してました。 不動産屋さん ポータルでよさそうな物件があって、連絡先になってた渋谷のアルファホームズさんに内見予約。 この不動産屋さんがめっちゃよくて感動したので感動ポイントを書いておきます。 ちなみにこれきっかけでお店に行った人がいてもわたしには1円も入りません。 （そもそもブログ書くとか言ってないし読まれたら恥ずかしい。。） しらみつぶしてくれる 内見行く前にお店に

2010年10月。 職業訓練も終わり、早くも2週間が経とうとしていた。 たった2週間なのに、あの日々が懐かしい。 平塚の七夕にテンション上がって、無職なのにビール飲み漁ったり。 扇風機じいさんにイライラしたり。 駅前のスクラッチ売り場でスピードくじ買ったら、3000円当たったり。 うむ、懐かしい。もう、あの人達と昼飯食うことも無いんだなぁ。とか思うと、ますます。 職業訓練卒業時の就職率 正確なところはわからないが、15％いってたらいいほうだと思う。 卒業時には、決まっていない人がほとんどだったからだ。 WEBプログラマーや、WEBデザイナーになれた人ってのは、40人近い訓練生の中で、一人か二人だったな。 そりゃそうだよね。みんなほとんど皆勤賞で通学してたもんね。いつ就活してんの？「してないでしょ！！」ってくらいに、みんな通学してた。 大事だもんね、失業保険の満額給付。就活したら、その日の分