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アルゴリズムに関するtechnologyreviewjpのブックマーク (2)

  • 「人間はアルゴリズムを信頼しすぎ」グーグルの研究者らが警鐘

    人工知能がさまざまな判断に関与するになり、アルゴリズムが持つ「偏見」の問題が無視できなくなっている。にも関わらず、企業も政府もいまだ問題の解決に関心を持っていない。 by Will Knight2017.08.08 290 61 7 0 不明瞭で、もしかしたら偏った数学モデルが我々の生活を作り変えている。そして、そのような数学モデルを開発した責任がある企業も政府も、この問題の解決には興味がない。 研究者と米国自由人権協会(ACLU)が、偏見的アルゴリズムを特定し明らかにする研究をする団体、AI Now(AI Now initiative)を設立した。7月中旬、このAI Nowの活動は、アルゴリズムに広がる課題を多くの専門家が話し合うマサチューセッツ工科大学(MIT)で開催されたイベントで発表された。 偏見的アルゴリズムは、機械学習人工知能AI)が革新的に成長している今、主要な社会問題と

    「人間はアルゴリズムを信頼しすぎ」グーグルの研究者らが警鐘
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    technologyreviewjp 2017/08/08
    「人間は #アルゴリズム を信頼しすぎ」グーグルの研究者らが警鐘
  • ギグ・エコノミーは不正操作されているか?

    ギグ・エコノミー(日雇い経済)は、柔軟な働き方、平等な機会、公平な評価をもたらす、新しい経済圏だと言われている。しかし、平等や公平さを実現するはずのアルゴリズムは人種や性別による偏見があり、プラットフォーム運営企業による改善努力が欠かせない。 by Will Knight2016.11.18 1 2 1 0 ここ数年、料品の買い物代行や新しいロゴのデザインなど、個別の作業に人を雇えるアプリやサイトが多く登場している。こうしたサービスは、効率的で公平な労働市場をもたらしそうだが、ノースイースタン大学(ボストン)の最新の研究によると、「ギグ・エコノミー(日雇い経済)」の二大プラットフォームには、人種差別や性差別が横行している。 ノースイースタン大学のクリスト・ウィルソン准教授と博士課程の大学院生アンチャ・ハナクが率いる研究チームが「お遣いプラットフォーム」のタスクラビットと、クリエイティブな

    ギグ・エコノミーは不正操作されているか?
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    technologyreviewjp 2016/11/18
    人種や性別による偏見は、 #アルゴリズム が仕事を割り当てても変わらないのか?
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