いつもご利用いただきありがとうございます。 日経BPパスポートは2020年12月をもってサービスを終了しました。 長らくのご愛顧をありがとうございました。 引き続き、日経BPのサービスをお楽しみください。 https://www.nikkeibp.co.jp/
いつもご利用いただきありがとうございます。 日経BPパスポートは2020年12月をもってサービスを終了しました。 長らくのご愛顧をありがとうございました。 引き続き、日経BPのサービスをお楽しみください。 https://www.nikkeibp.co.jp/
Facebookページでアプリを使っている皆さん、知らない間に規約違反をしてしまってませんか? 調査の結果、大企業さんが使っているアプリでも、規約の基準に引っかかってしまうものが多くありました。(もちろん、全然OKなものも一部ありましたが!) ※画像引用: Woman holding red card / gcoldironjr2003
定期的にSI業界が終わったという話が出ますが、本当にそうでしょうか。終わるべきは一括発注・請負のディフェンシブなビジネスモデルです。受託はなくなることはありません。ソフトウェアの開発を、他の業界のアナロジーで考えるのではなく、正面から取り組んだビジネスモデルについて語っています。 ディフェンシブな開発 今から5年前に、SI業界における多くの問題の原因がそのビジネスモデルにあるという「ディフェンシブな開発〜SIビジネスの致命的欠陥」という記事を書きました。SIにおけるビジネスモデルは、発注者とベンダーはあらかじめ決めた金額と要件の中で納品と検収を目指すため、利益を出すためには双方がリスクを取らずに「守り」に入る必要があります。その結果、顧客にとって価値を産むかどうかよりも決められた要件通りに作られることを重視することになってしまいます。人月という単位であらかじめ決めるとなれば、単価の安い下請
欧米(特にアメリカ)の入学試験や、外資系企業の面接で常に聞かれるのが、「あなたのリーダーシップ体験について話してください」という質問です。 大学の入試エッセイでも書かされるし、大学や企業の面接では、過去にどんな場面でどうリーダーシップを発揮したか、事細かに聞かれます。 もちろん入社してからも、リーダーシップは主要な評価項目のひとつとなっています。 ところが日本ではリーダーシップについて問われる機会はごく限定的。中には「今まで、一度も問われたことがない」という人さえいます。 なので、その概念自体あまりよく理解されていません。 たとえば私が日本人からよく受ける質問は、「欧米ではなぜ全員にリーダーシップを求めるのか?」というものです。 質問の意図は、「リーダーシップという、組織を率いるごく少数のトップ人材だけが持っていればいいものを、なぜ欧米の大学や企業は全員に求めるのか?」とか、 「 10人の
PhpStormで、あるサーバへのSFTPが異様に遅い /Users/YOURNAME/Library/Logs/WebIDE10/idea.log を見たら原因がわかりました。 2011-07-30 08:36:49,132 [ 360990] INFO - ins.plugins.webDeployment.sftp - Authentications that can continue: gssapi-with-mic,publickey,keyboard-interactive,password 2011-07-30 08:36:49,133 [ 360991] INFO - ins.plugins.webDeployment.sftp - Next authentication method: gssapi-with-mic 2011-07-30 08:37:05,243 [ 3
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く