面接官から見た、面接で好印象を得るポイント - novtan別館
こんなの会社がベンチャーか中小か大企業か、主に求める職種が技術者なのか、営業なのか、事務作業者なのか、によって異なるので、あまり普遍的に語ることは難しいんだけど、それでもダメポイントはある程度共通していると思います。 ちょっとね、これ見て気になったわけ。 注：以下は引用です。僕の意見ではありません。勘違いしている方が多そうなので追記。 僕が面接で見るポイントは5つ。 顔 服装 常識 品格 知性 上から順番に大事です。 http://blog.so-net.ne.jp/shi3z/2008-02-11 これはまあ常識的なんだけど、その後の説明がイマイチ。特に「4)平均に最も近い行動様式が最も常識的な態度であると類推することができる」なんてのはなんか無難な人ばっかとりそうですよね。実際には求めている常識は「面接官にとっての常識」でしかなく、意外と偏っているものですが。あと「ひたすら「Why?」
エントリーシートや面接で聞かれた質問: てふろぐ
ちょっとまとめてみようと思う。職種はSE。 ・志望動機 ・自己アピール まず、上の2つが基本的な質問となる。ただし、エントリーシートで既に聞かれ、 それを面接官が読み込んでいる場合は面接時に聞かれないことがある。（実際は 読み込んでないためか、確認したいためなのか、聞かれることが多いが。） 当然ながら、あらかじめ基本的な部分を作った上で、それぞれの企業に合わせて 変えていく必要があるだろう。 少し聞かれる頻度の低い雑多な質問もあげてみよう。 ・誰かとともに何かを作り上げた経験について ・サークル活動について ・アルバイトについて ・自分の長所と短所について ・自分の会社でやってみたいこと ・大学での研究について。（高校以前からの興味や関心から掘り下げられることも。） ・会社の志望度 ・プログラミング経験 ・最近興味のある出来事（←自分の職種に関することを答えたほうがいいだろうが、それ以外の
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■毎日就職ナビ2008終了のお知らせ 2008年春卒業予定の方向けの「毎日就職ナビ2008」は、2008年３月末をもって終了させていただきました。 ご利用いただき、誠にありがとうございました。現在は、以下のサービスを提供しております。どうぞご利用ください。
面接を前提としたエントリーシートの書き方―自己ＰＲ、エントリーシート、履歴書、面接カード対策
ＮＥＸＴ→ ［ミニマム面接対策］ 目次 ■誰だって、いいエントリーシートをつくることができる！ ■エントリーシートの基本 ■人事の４つの視点 ■30分でできるエントリーシート革命！ ■エントリーシートは一朝一夕では完成しない ■エントリーシートの役割 ■なぜエントリーシート対策で苦労するのか ■相手の身になってエントリーシートを書こう ■エントリーシートと面接はセットで考える ■エントリーシート作成の手順 ■コア（核）って何のこと？ ■業界・企業別のエントリーシート・面接対策 ■複雑なことは身近なモノにたとえて説明 ■文字数はいくらでも縮められる？！ ＊2009、2010年卒生むけ講座（エントリーシート・面接対策 講座）受講生募集中 ！ □管理人主宰の就職塾【受講生の過去９年間の内定実績】 ＮＨＫ（アナウンサー、ディレクター）、地方局アナウンサー、朝日新聞社、讀
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