モバイル開発組織変遷モデル - hotchemi-ja-blog
今月から2年半いた組織を離れて新しい環境で、相も変わらずモバイルエンジニアとして働いている。 これまでモバイル開発専門の組織から1チームでAPIからアプリまで面倒を見るようなチームで働いてきたが、今の現場はまだモバイルチームがそんなに成熟しているわけはなく、これから色々と整備していこうという段階である。 これまでの経験の中で、どうやらモバイルアプリの開発組織には成長の過程に一定のパターンがあるらしい事に気付いた。 その変遷は、あたかもタックマンモデルの如く4つの段階から成っているように思える。 創生期 人数: 約1-3人 業務内容: Webviewベースのアプリのメンテ、スクラッチ開発等 組織がこれからモバイル開発にトライしていこうという状態、もしくはあまり力を入れていないがとりあえず既存アプリはメンテしたいという状態。 組織自体のモバイルへのコミットメント意識が薄いため、立場が弱くなりが
リクルートのエンジニア採用情報 - hotchemi-ja-blog
筆者の所属しているリクルートグループでは現在エンジニアを大募集しているが，グループ内には色々な会社がありしかも各社で募集している為外部の人間にはよく分からないと思う． ここでは各社の採用ページやGitHubなどエンジニアが注目する事の多いリソースに関してまとめていく．尚ここには筆者が認識しているものに関してのみ記載しているのでこれ以外にも窓口がある可能性は高い． 2015/09/27 追記 各社の情報はawesome-recruit-engineer-careersに移管したので、修正や追加はPull Requestからどうぞ。 リクルートグループがエンジニアの募集を始めたのは最近であり、色々な意味で洗練されているとは言いがたい場面も多いが、現在は変遷の過渡期でありこれからという所である． また、各社によってエンジニアに求める人格も異なり、一番良いのは中の人に話を聞く事であると思う．いずれ
言語習得したい - ギークに憧れて
2014-09-21 言語習得したい 最近プログラミングへの興味より言語への興味の方が強くなってる。ここでいう言語というのはプログラミング言語ではなくて普通の言語。 自分は英語は特段得意ではなくて，まあGitHubでやり取りしたり技術ドキュメントを読んだりくらいはできるのだけれど，リスニングとスピーキングは全然ダメ。SIerにいた頃は別に必要性を感じていなかったのだけど，モバイル開発をやってるとライブラリのissueのやり取りとかは日本よりも海外の人とやり取りする事が多いし，そもそもITの共通語は英語となっているのだから学んでおいて損はない，というか学ばない事がディスアドバンテージだという事に本当に今さらながら気づいた。例えば，今の自分程度の言語力だとおそらく逃している一次情報が大量にあるはずで，例えば海外のpodcastやカンファレンスなどを100％理解できればかなり情報量が変わってくる
2013年を振り返る - ギークに憧れて
2013-12-31 2013年を振り返る 今年も残す所あと僅かとなったので､振り返りを実施する運びとなります｡ 1月 仕事 昨年から続いていた炎上案件の火消しをする｡精神がやられ気味になる｡ ブログ･作った物 ツイートするIntelliJプラグインを作ったよ - ギークに憧れて SKIPのGoodJobを通知してくれるChrome拡張作った - ギークに憧れて 2月 仕事 炎上案件から解放されて常駐先に戻る｡ ブログ･作った物 Node.jsとかTitaniumとか触ってた記憶があるけどあんまりよく覚えていない｡ eXcaleでcronしてみる - ギークに憧れて 3月 仕事 社内フレームワークでコード書いてた記憶がある｡ ブログ･作った物 勉強会で初めて発表側に回る｡JavaScript初心者を克服したかったのでjs系の勉強会に参加する｡ JsCafeに参加して読書会してきた - ギー
SIerを退職しました - ギークに憧れて
※本エントリは､自分の気持ちを整理するという事と､同じ様なやりきれない気持ちを抱えている人達に対して､何かのきっかけになればいいなと思い書きました｡自分の不満の憂さ晴らしでもなければ､SIerで働く人達を否定するものでもありません(そんな低俗な事をするつもりは毛頭無いです…)｡自分が現状の業界構造に疑問を覚えたのは事実ですが､それでもその中で正しい道を進もうと頑張る人達を心から尊敬しています｡ 2013年8月31日を持って､新卒で就職したSIerを退職しました｡ 2012年4月に入社してから約1年半､社会人としてのマナーやプログラマとしての基礎を教えて頂きました｡ 関係者の皆様､大変お世話になりました｡ 退職を決めた理由ですが､これといった契機があったわけではありません｡ 強いて言えば､下記の様な問題を考え続けた結果､転職という選択肢が自分にとって最善であると感じたという事です｡ 業界の方
新人SEがSIerに絶望した時に読みたいスライド4選 - ギークに憧れて
新社会人の皆さん､いかがお過ごしでしょうか｡ 最近､SIerに就職した知人が｢会社辞めたい｣というのをちらほら聞く｡聞いてみれば､彼等は仕事で挫折しているわけではない｡むしろ､技術に優れ熱意を持っている事が多い｡ではなぜ辞めたいのかと聞けば､一日中画面のスクリーンキャプチャ撮らされたりCOBOL読まされたりしていて､｢ああ､そっか…そうだよね…｡｣となる｡ そんな時は､SI業界の熱い人達のスライドを見て何かを感じよう！という事で4つ選んでみた｡弊社関係者が多いのは僕のネットウォッチの都合上お許しください｡moon and strategy moon and strategy from toshihiro ichitani 永和の@papandaさんのスライド｡｢自分の生き方を他人任せにしない｣受託プログラマの進路〜アジャイルセールスと手塚モデル〜 受託プログラマの進路 〜アジャイルセールス
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[雑記]海岸沿いのSIerに入社します - ギークに憧れて