発想七日！ > 転職面接に強くなる32の質問 : ITmedia オルタナティブ・ブログ
「このリスト、かなり使えますよね」と、makiさんは言った。 「ですね」と、僕は答えた。 「このリスト」とは、転職面接の際に聞かれがちな質問のリスト。転職サイトJOB＠ITの「初心者のための転職テクニック：実践編 第5回」という記事の中にある。このリストを使って想定問答を繰り返しておけば、面接本番で大きな自信になりそうです。 たとえば 「仕事上の失敗談をお聞かせください」 のような「想定される質問」に1分間で、1分間でなくてもいいけど短時間で、 答えるためには、それなりの準備が必要。 なぜなら、質問者の聞きたいのは、おそらく失敗の事実だけではないから。 その失敗をどう収拾したか。その失敗から何を学んだか。 そういった話から、責任感や学習力を推し量ろうとするでしょう。 しかし、リストは往々にしてサラッと読み流されるもの。 ならば、リストで自己問答ができるようにすればいいのだ！ …と閃いたのが
イノベーションを産み出す10の「仮面」：発想七日！：オルタナティブ・ブログ
白そうな本が出る。有名なデザインファームIDEOのマネージャーが、自身の新刊についてFast Company誌にコラムを寄稿していた。新刊のお題は、イノベーションを産み出すためのペルソナについて。 コラムは、生まれかけのイノベーションの典型的な殺され方を紹介するところから始まる。それは俗に言う "Devil's Advocate"というやつ。「僕の個人的な意見じゃないんだけど、こんな見方も可能だよね、例えば…」という感じでせっかくのアイデアを叩きつぶす人がいる。悪魔の仮面を被るからこそ言いたい放題言えるわけで、この仮面というかロールプレイのパワーは強力だ。 では前向きな仮面（ペルソナ）にはどんなものがあるか？それは10/18発売の"The Ten Faces Of Innovation"を読んでのお楽しみなのだが、コラムには10のペルソナと簡潔な説明が書いてあった。 ペルソナの名前だけ、な
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