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2023年5月16日のブックマーク (1件)

  • 子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に 厚労省 - 日本経済新聞

    少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。いまは3歳までとする残業の免除権も法改正で就学前までに延ばす。育児休業後、復帰しても柔軟に働ける環境を整え、希望する数の子どもを持ちやすくする。2024年中にも育児・介護休業法や関連省令の改正を目指す。70歳までの就業機会確保を努力義務

    子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に 厚労省 - 日本経済新聞
    Kurilyn
    Kurilyn 2023/05/16
    在宅勤務できる職種ってかなり限られていると思うけど、在宅が不可能な多くの職種(小売り、医療、サービス他多くの現場系の仕事)の人用の代替案みたいのはないのだろうか?