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2013年10月14日のブックマーク (12件)

  • ソーシャルメディアの一生 - Cube Lilac

    mixi に関しては当初、特に何の感想も持っていなかったのですが、ここ最近「mixi 衰退論」的な記事が大きな反響を生んでいる事例をぽつぽつ見かけて感化されてしまったので何か書いてみます。今回は、衰退論と言うか「ソーシャルメディアの一生」と言うテーマで書いてみようと思います。言いたい事は大体上図の通りで、「キャズム」等で言われる「企業や製品のライフサイクル」をベースにちょっとだけソーシャルメディア用に書き換えたものとなります(具体的には、衰退期の次に滅亡期と言うものを追加)。尚、mixi と ラグナロクオンライン*1 を思い浮かべながら書いた図なので、どの程度まで一般化できているかは不明です。 黎明期〜成長期 新し物好きが飛びつき、ブログ等で言及する事によって広まっていく(口コミ効果)、一方で、目にする機会が多くなったので取りあえずやってみたが要領を得ず「○○の何が面白いのかさっぱり分から

    ソーシャルメディアの一生 - Cube Lilac
  • 元ニコ厨が語る、『Fc2のここがすごい!』

    しの(77.0kg) @raf00 おお、このグラフはすごくいい。 / “ソーシャルメディアの一生 - Life like a clown” http://t.co/O7CVCMHQf6 2013-10-09 20:56:17

    元ニコ厨が語る、『Fc2のここがすごい!』
  • お前らでも許せるボカロ曲教えて : DAW速報

    2013年10月13日18:30 お前らでも許せるボカロ曲教えて カテゴリ音楽BGMVOCALOID dawsoku Comment(11) 1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/11 13:29:01 ID:coCzTvit0 なんかある? マトリョシカとかは無理だった 想像フォレストは許せた 引用元: ・http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1381465741/ 208: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/11 15:15:57 ID:nKj2mJ7S0 >>1 わかってるな マトリョシカあたりが今の悪い風潮の根源 一番好きな曲 step to you http://m.youtube.com/watch?v=GMi1lAP6YOM&desktop_uri=%2Fw

    お前らでも許せるボカロ曲教えて : DAW速報
  • 面白いカラオケの遊び教えて : ライフハックちゃんねる弐式

    2013年10月13日 面白いカラオケの遊び教えて Tweet 14コメント |2013年10月13日 22:00|おもしろ|Editタグ :カラオケ < 1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 03:25:43.05 ID:g2oNcjDw0 ヒトカラマスターのお前らなら知ってるだろ 3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 03:26:26.24 ID:qJMcgZSyi 精密採点で90点台をキープする 4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/10/05(土) 03:26:28.23 ID:J/gJ8xQB0 DA PUMPのifをPV見ながら踊る 当ブログサイトはアフィリエイト広告、バナー広告を利用しています。 19 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/1

    面白いカラオケの遊び教えて : ライフハックちゃんねる弐式
  • クソな元カノにイケメンの前でクソさせた話 : ワラノート

    1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/13(日) 10:20:37.03 ID:3/9VRW0p0 きっかけがあって思い出した よかったら聞いてくれ 続きを読む

  • 俺のアダルトビデオ論

  • 手取りが5倍になった

    IT系社蓄。33歳。手取り300万程度。 先日父が急逝。 相続で、店舗に貸している土地・借家・アパート・駐車場などを取得し、 不動産所得が発生、手取りが全部で1500万くらいになった。 就職して、終電・徹夜・サービス残業が当たり前だと思って働いてきたが、 急に、仕事に身が入らなくなった。 辞めて、楽になりたいと思ってしまう自分が情けない。 追記(2013/10/14 23:30)あせった(ブックマーク数とトラックバック数に) いろいろとコメント等いただき、多謝。 なかなか家族以外の人間には話しづらい内容なので ここで客観的な意見をいただけたことは、感謝の極みです。 来ならば一つ一つお礼を言うべきところ、 追記でまとめさせていただきます。 ご容赦いただきたく。 一点だけ。 賃貸アパート建設時のローンも相続しており 毎月その支払いがあるので、 自分の自由に使える金額は、もっと少ないです。 こ

    手取りが5倍になった
  • 古美門「リ゙ーガル゙ハイ゙!!!」 : ワラノート

    1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/13 00:02:59 ID:zJL5j9Da0 22 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします こいつの人生終わったな 藤原「はぁ……はぁ……」 45 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします レストラン店員が冷蔵庫の中に入った写真をバカッターでうp!拡散希望! http://…… 藤原「……はぁ……はぁ……」 カチ、カチ 101 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします こいつの名前、藤原って言うらしいぜ 藤原「ッ!?」 ガタッ 102 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします >>101 特定キター! 103 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします >>101 特定早すぎwww 104 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 名前、藤原竜夫で決まりっぽい 105

    古美門「リ゙ーガル゙ハイ゙!!!」 : ワラノート
  • 上場前に、すでにLINEへの風当たり強まる - やまもといちろうBLOG(ブログ)

    「誰でも使えて便利だから普及した」はずのLINEが、当たり前のように小学生でも使えてしまって問題になるという、ある意味で「雨が降れば川が増水します」的な自然な流れで槍玉に挙がりつつあります。 小学校でLINE氾濫「規制困難」 主戦場は小4…大人が知らないSNSの実態 (1/5ページ) http://www.sankeibiz.jp/econome/news/131013/ecc1310131201001-n1.htm それでも当局サイドとしては問題が顕著になり始めた去年の暮れぐらいからLINE側と話し合いをしていたわけで、いまこのように産経が書くということは被害件数が減らない実態を前にマジ切れ5秒前ということであります。 例によって野村證券とトーマツの主幹事・監査法人コンビで上場目指して邁進しているLINEでありますが、当局側もあまり冗談の通じないタイプの人が対面にいることもあって結構気ま

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  • 外国人社員にはキツい「関西弁」 理解不能なツッコミで誤解招くリスク

    【ビジネスの裏側】 その関西弁、外国人社員に正しく伝わっていますか?-。クボタやパナソニックなど、関西に社拠点を置く企業が共同で、関西企業向けの外国人社員受け入れマニュアル作成に取り組んでいる。標準語の日語を学んだ外国人に関西弁の意味やニュアンスは理解されにくく、ミスコミュニケーションにつながりかねないためだ。だが、生粋の関西人に標準語で仕事をしろというのも酷な話。マニュアルで、両者の距離はどこまで縮められるか…? ■関西弁のニュアンスわからず、「怒られた?」と勘違い 「お前、何しとんねん。ともかく、やる気やで!人間ガッツが大事やさかいに!」 「?…す、すみません…」 とある関西の企業。ミスをした外国人社員を日上司が元気づけようとかけた言葉に、その外国人社員は縮み上がった。関西弁の微妙なニュアンスが分からず、「ひどく叱られた」と感じてしまったのだ。 日上司としては、ミスを正面か

    外国人社員にはキツい「関西弁」 理解不能なツッコミで誤解招くリスク
  • AOや推薦合格者の卒業後所得は低いというデータも!国公立大入試の「人物評価重視」は正しいか?(高橋 洋一 ) @gendai_biz

    政府の教育再生実行会議(座長、鎌田薫・早稲田大総長)が、国公立大入試の2次の学力試験を廃止し、面接など「人物評価」を重視することを検討していると伝えられている。 これについて、筆者のまわりの大学関係者では侃々諤々の議論があるが、圧倒的に批判が多い。その理由を今回は取り上げよう。 「言うは易く行うは難し」の人物評価 まず、教育再生実行会議のメンバーである。教育学の専門家がいない。前の教育再生会議でも指摘されていたが、教育関係者は若干いるが、専門家はいない。専門家とは、少なくとも文献を読んでいて、海外の事情などに詳しく、統計データで客観的に分析でき人たちだ。 教育は誰でも語れるため、下手をすると井戸端会議みたいになる。誰でも教育を受けた経験はあるので、そうしたややもすると偏った経験に基づき、一般論が飛躍した論理で語られることが多い。 一方、大学の教員は、研究と教育に従事している。人によって、両

    AOや推薦合格者の卒業後所得は低いというデータも!国公立大入試の「人物評価重視」は正しいか?(高橋 洋一 ) @gendai_biz
  • 同期の部下になってしまったら・・ - ICHIROYAのブログ

    同期で入社する。 仕事で張り合いながらも、ある時は理想を熱く語り、飲みにいって馬鹿げたことをし、愚痴をこぼしながら、支えあって生きていく。 しかし、ある時から、出世に差がついていく。 最初は、ほんのちょっと、ボーナスの額が違う。 誰かが先に、主任や係長になる。 祝杯を上げながら、今回はだめだったが、必ず追いついてやると思う。 そして、いつか気がつく。 あいつは幹部への入り口にいるが、自分には幹部への道は閉ざされている。 そして、あいつが、自分の直属の上司になって帰ってくる。 さて、それが組織というものだが、ひとによって受け止め方は違うだろう。 仕事以外に何かをもっているひとは、さらっと受け入れることができるかもしれない。 しかし、仕事に命を賭けているひと、仕事こそが自分の人生だと頑張っているひとほど、受け入れがたい。 ちょっとしたボーナスの差をどうしても受け入れられず、早々に辞めてしまった

    同期の部下になってしまったら・・ - ICHIROYAのブログ