国税庁「民間給与実態統計調査結果」から主な項目をグラフ化します。 給与総額は4年連続の増加ですが、ピークの1997年比では-3%(男-10%、女+20%です。 平均給与は1997年比-11%(男-11%、女-1%)と回復が遅れています。 給与所得者数は女の増加が続いているほか、2013年からは男も増加基調にあります。 男の増加は65歳以上によるものです(団塊の世代)。 日本銀行のブタ積みの効果ではなく、低賃金なので多く雇えるという単純な理由でしょう。企業が「低賃金労働者を数多く雇う」方針を堅持しているということです(低賃金カルテル)。 男の給与の減少が「女の社会進出」を促進しています。 1997年→2016年の女の増加の2/3は年間給与200万円未満で、男の地盤沈下も鮮明です(2000万円以上を除く)。 1960年代の自民党政権は「所得倍増」を掲げて日本を経済大国へと導きましたが、1990
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