第2回　見つからないエンジニアを探し出す技術 | gihyo.jp

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第2回　見つからないエンジニアを探し出す技術 | gihyo.jp

能力に自信がないのは、評価する機会に恵まれていないことの裏返し「自分にそんなに自信を持っているエ... 能力に自信がないのは、評価する機会に恵まれていないことの裏返し「自分にそんなに自信を持っているエンジニアはいませんよ」先週、とあるエンジニア対象のイベント（トークショーのゲストとして出演していました）で出会ったエンジニアの多くは、「⁠エンジニア採用が難しいと企業が悩んでいる、だからエンジニアにとっては売り手市場なのだ」といくら説明しても、自分自身の能力にイマイチ自信が持てない、といった様子でした。しかし、求人倍率などのデータを見れば、転職市場にエンジニアが足りていないのは一目瞭然です。私自身がプロデュースしているCodeIQへも、企業の採用担当者たちからの期待が高いことからも明らかなのですが。本連載を読んでいる皆さんの中にも「自分の能力に絶対の自信がある」という人は、それほど多くないのかもしれません。しかし、それは同時に、自分の能力を客観的にアセスメント（評価）する機会に恵まれてい

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