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プログラマーの市場価値が再評価され出した～3社の社長＆人事に聞いたアラサーエンジニアの採用事情 - エンジニアtype | 転職type
2016.09.05 ITニュース 7月23日、東京国際フォーラムで開催された＠typeエンジニア転職フェアにて、特別... 2016.09.05 ITニュース 7月23日、東京国際フォーラムで開催された＠typeエンジニア転職フェアにて、特別講演『有名企業の人事に聞く！アラサーエンジニアの転職まるわかり～エンジニア採用の条件って変化しているの？～』が行われた。 かつて、技術職として手を動かすエンジニアは30代になると、キャリアの選択肢が狭まってしまうといわれていた。 “エンジニア35歳定年説”という言葉が流行ったほどだ。では実際に、30代になったらプログラミングを得意とするエンジニアの市場価値は下がってしまうのだろうか。またそうだとしたら、アラサー技術者たちはどんなことを意識してキャリアを築いていくべきなのだろう。 有名企業の人事や採用に関わる事業責任者の方々に、20代後半～30代前半の年齢層のエンジニア採用状況の変化を聞くことで、アラサー技術者に求められている姿が見えてきた。 ≪登壇者≫※五十音順 ■アビーム
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