Inc.：「それ」を本当に理解している人はほとんどおらず、うまく使えている人はさらに少ないです。「それ」は、孤立しているチームリーダーや家庭崩壊している家族に欠けているものです。 「それ」とは何でしょうか。そう、「共感の質」のことです。 オックスフォード英語大辞典における「共感」の定義は「相手の感情を理解して共有する能力」です。共感の価値についてはしばしば耳にしますが、それに関する話題は、日常生活ではまだ珍しいため、ニュースなどで事例が流れると急速に拡散されます。 では、なぜ「共感」はそれほど珍しいのでしょうか。理由の1つとして、その特性が誤解されていることがあります。 共感は、それと密接に関連している「同情」と混同されることが多いです。同情は、相手を救いたいという思いやりに近く、それを示すのは良いことだとみんなが知っています。たとえば、同僚が愛する人を亡くしたら、さまざまなやり方で自分の

『ありのままのあなたを話してください』 『あなたの本音で話してください』 なんて、その昔、新卒採用面接時に面接官に言われたことがあります。 「えっ？本当にありのままの私でいいんですか？」 そのとき私はそう思ったものでした。 しかし、当時のありのままの私なんてひどいものです。 ①そもそも働きたくない ②全く働きたくない ③全然働きたくない ④どう考えても働きたくない ⑤でも生きるためにはお金が要り様なので働くしかない 以上を足して五で割った感じでした。 いまでも折に触れ、思います。 マジでありのままで面接していたらどうなっていたのでしょうか。 面「面接を始めます。まず、あなたの人となりを知りたいので、ありのままのあなたを私に伝えてください」 私（クズ）「本当にありのままの私でいいんですか？」 面「はい」 私「後悔しませんか？」 面「は？」 私「わかりました」 面「もちろん私も本音で話しますの

TOP > プレスリリース一覧 > 「ソフトウェア（企業向け）」のプレスリリース > システムインテグレーターのTISに、 日本初の組織開発クラウドサービス「YeLL」を... システムインテグレーターのTISに、 日本初の組織開発クラウドサービス「YeLL」を導入・運用開始 ～クラウドサポーターが組織コミュニケーション活性化を支援～ 株式会社もくてき(本社：東京都品川区、代表取締役：與良 昌浩)が提供する組織開発クラウドサービス「YeLL」が、システムインテグレーターのTIS株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役会長 兼 社長：桑野 徹、従業員数：約6,000名、以下 TIS)の事業部門へ導入され、運用が開始されました。 TISでは2015年10月より、85名規模の部署全体に「YeLL」を導入し、クラウド上のサポーターによる支援を活用して、部門内のコミュニケーション活性化とマネジメント

マッチョな男性サラリーマンが幅を利かせた高度成長期の日本企業。しかし時代は低成長時代に移り、少子高齢化やグローバル化によって多様な人々が職場に流入し始めた。女性や外国人、草食系男子に「ゆとり教育」を受けた新世代などなど。 これを軟弱と嘆く中高年もいるが、変わった流れを戻すことはできない。ならば「働きやすい職場」に対する私たちの意識を変える必要がある。多様な能力や価値観を持つ人たちが同じ目的に向かって協働するために、これからの職場はどうあるべきなのか。 このことを考えるうえで、いわゆるハンディキャップを持った人たちが日本の職場をどう感じているのか知ることは有益ではないか――。そう考えて伝手をたどっていったところ、最近「発達障がい」と診断されたという若い男性の話を聞くことができた。 ADHDとの診断に「正直ホッとしました」と答えた理由 Ｃさんは現在26歳。黒縁のメガネをかけた笑顔のさわやかな好

20代前半、ズブの素人がIT業界へと足を踏み入れました。 ネトゲ廃人時代にキーボードを叩きまくっていたので、文字を打つ早さには自信がありましたが、そんな事は『０か１の世界』では出来て当たり前。『意地と見栄の世界』では当たり前だった事が全く通じず、未経験だという劣等感を拭い去るために必死で勉強しました。 元々理数系の人間だった事（高校はすぐ辞めたけど理数科）に『若さ』も手伝って、IT業界に入って数年が経過した頃には、未経験という劣等感は微塵もありませんでした。 『若さという武器』を失った今、『30代前半』という年齢で、『資格も無い人間が新しい業界に飛び込む事は無謀なのか？』という事を真面目に考えたいと思います。 転職を意識しているのは、自分だけでは無い 昨日公開した記事：『仕事を辞めたい』給料･休み･人間関係／好き勝手に転職しまくった結果は、仕事への考えを纏める事を目的に書いた記事だったので

Home 公務・公共 世界最高年収で日本は公務員天国？→日本の公務員の個別賃金はアメリカの６割、総人件費はずっと世界最低です 【日本のここがスゴイ！】①世界第２位の重税国家②世界最高の公務員年収③世界最低水準の社会扶助④先進国最悪の家計貯蓄率⑤でも文句は言わない。――という言説を、「リベラル左派」系とされる著名な方までネットで拡散しているので、きちんとした客観的なデータを紹介しておきます。（※ただし、この５つの指摘のうち、客観的なデータから明らかに間違っているのは①と②ですが、ここでは②についてのデータ紹介に限っています） 基本的な公務員賃金の考え方については、先日、「民主・維新共通公約の公務員賃金２割削減＝「政財官癒着」温存し官製ワーキングプア増やす「労働者の身を切る改革」でＧＤＰ４兆５千億円マイナス」で指摘しているように、公務員賃金を切り下げることは民間労働者の賃下げと日本経済の悪化、

2015-10-21 看護師が転職を考えるとき。その理由には本音と建て前がある？ experience 看護師が「今の職場を退職して、転職しよう」と考えることは、一般の職業に就いている方と同じように起こります。その理由は様々ありますが、一番多いのが看護師として転職する場合は「他施設への興味」、看護師以外で転職する場合は「他分野（看護以外）の興味」という結果になっています。 （厚生労働省：看護職員就業状況等実態調査結果 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000017cjh-att/2r98520000017cnt.pdf） 一方、日本医療労働組合連合会の調査 （http://irouren.or.jp/research/%E7%9C%8B%E8%AD%B7%E8%81%B7%E5%93%A1%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%

2015-10-21 辞めたきゃ辞めろ、じゃなくてそれ愚痴だから聞いてあげて。あと労基法どこいったのさ 世間 daisuke-tsuchiya.hatenablog.com １００時間残業したこともなければ、ブラック会社に勤めたこともありませんけど。 たとえボロ雑巾になるような残業があろうが どんなにブラックな会社だろうが 自分の意思で入社したわけだからね。 確かに、本来であれば文句は言えないね。 けどさ 自分は人間なのか？っていうくらい酷使されて 余裕なんてあるわきゃない。 転職するにもこんなご時世だから 辞めた後の自分の未来なんて、なかなか描く勇気は出ないもんだよ。 自分の食い扶持を繋ぐために必死になって残業して それで身も心もボロボロなのよ、こういう人たちは。 だから、せめて愚痴くらいは言わせてあげてほしいな。そして、それを聞いてあげる優しい人間が周りに１人でもいることを願うわ。 あ

Y. Furusawa　古沢嘉通 @frswy 先日、同業者と話をしていて、某社文庫の初版部数に驚愕した。いや、ついにそこまで下がりましたか、と呆気にとられた。1冊の本を3カ月かけて訳して、税込印税が30万切るという。翻訳家の年収120万円時代が現実のものになっているとは。専業の出版翻訳家が存在できる時代は、終わったね。 Y. Furusawa　古沢嘉通 @frswy Translator. 翻訳業。ケン・リュウとかマイクル・コナリーとかクリストファー・プリーストとか。乃木坂46のぬるいファン。なにごともぬるくぬるく。 Y. Furusawa　古沢嘉通 @frswy 今後は、兼業でしか、食えないのは、確か。専業で食えるのは、ごくごく一部の翻訳家に限られるだろうな。年に10冊訳しても300万円にもならないのなら、兼業で、好きな本を数年に1冊程度訳すくらいにとどめたほうがよっぽど人間らしく暮ら

「バック・トゥ・ザ・フューチャー」のイベントに登壇した（左から）映画コメンテーター・有村昆さん、中日ドラゴンズ・山本昌さん、野球解説者・山崎武司さん（撮影／河嶌太郎）この記事の写真をすべて見る 1989年に公開された映画「バック・トゥ・ザ・フューチャー PART2」で、タイムマシンとして登場した名車「デロリアン(DeLorean DMC-12)」。そんな「デロリアン」を映画さながらに走らせるイベントが10月21日、都内で開かれた。 【フォトギャラリー】 このイベントは、リサイクル会社「日本環境設計」と「バック・トゥ・ザ・フューチャー」のDVDを発売する「NBCユニバーサル・エンターテイメントジャパン」が企画したもの。 2015年10月21日午後4時29分は、映画の2作目で主人公が到着した「未来」。これに合わせて、日本環境設計が開発したバイオ燃料を使った「デロリアン」が披露された。 映画に登

本質は、日常にある。 よく聞かれます。ベーシックって、何をしている会社なの？ わたしたちは、問題解決する集団です。 社会に潜む様々な問題を、どう発見し、どうやって解決していくのか。 私たちのリアル、ベーシックの本質を、その日常から感じてください。

山梨の農家の長男として生まれて、夜間高校の先生になり、一念発起して研究者に。そして自分の作った薬が世界中の人の病気を治す──そんな偉人めいた話がぶっとぶ、豪快なセンセイの一代記。 総理からの電話に「あとでかける」 2年連続、しかも複数分野でのノーベル賞受賞に日本列島は沸いた。口火を切ったのが、10月5日に医学・生理学賞を受賞した大村智・北里大学特別栄誉教授(80歳)だ。 受賞理由は、アフリカで年間数千万人が感染し、重症化すると失明に至る感染症・オンコセルカ症の特効薬『イベルメクチン』の発見と開発。 アフリカでオンコセルカ症の診療にあたっていた長崎大学熱帯医学研究所元所長の青木克己氏が、当時の反響を語る。 「それまでオンコセルカ症に対して安全で有効性のある薬はなかった。われわれにできることは、寄生虫を媒介するブヨを殺虫剤の散布で殺すことだけ。それだけに、イベルメクチンができたときは大騒ぎでし

病院不足が深刻化する日本。 特に地方では、1人の医師が複数の科目を診察せざるを得ない状況にあり、専門的な判断が下せないまま、治療に応じるケースも存在するという。 この問題に着目したのが、医療支援のサービスを提供するエクスメディオだ。 専用アプリから写真を送信するだけで専門医のアドバイスが受けられる、遠隔医療補助サービスを展開。医師による医師のためのサポートサービスとして、高い評価を得ている。 皮膚科領域に続き、眼科専門の「メミルちゃん」をリリースしたばかりの同社。代表取締役/精神科医、物部 真一郎(ものべ しんいちろう)　氏と、CMO（Chief Medical Officer）/眼科医/メミルちゃん医療監修、加藤 浩晃(かとう ひろあき)　氏が取材に応じてくれた。 ・専門医から非専門医へ24時間以内にアドバイス Q1:まずは、このような遠隔診断補助サービスを提供するようになった理由からお

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ワタナベ薫オフィシャルブログ「美人になる方法」Powered by Ameba 人生の目的を見出し、昨日の自分より少しでも成長していくための情報発信です。 ▶︎総フォロワー50万人 ▶︎著書累計100万部超 ▶︎有料オンラインサロン5400名メンバー ▶︎法人2社/スクール運営（コーチング.英会話.mind map） ▶︎毎日更新ブログ やりたいことにフォーカスしている人はとても多く、 そして、それに意識を向けて夢を叶えている人はたくさんいます。 40歳過ぎてから、天職と言えるようなことに出会い、 生き生きと楽しく、輝く人生を送っている女性たちがとても増えました。 「自分もそうなりたい！」と思い、やりたいことに 意識を向けてはいますが、なかなかうまく行かない人もいます。 今日はそんな方にお伝えしたいと思います。 それが今日のタイトル。 「今あなたがやめたいことは何ですか？」 ・・・という

中国生まれ。 4歳から日本で育つ。 大学在学中に1年間休学して上海に留学をし、そこでlanguage exchangeを行う。 帰国後、Lang-8の制作を始め、大学卒業と共に起業。 当初は、開発以外のことを全部やっていたが、途中で2年間かけて独学でプログラミングを学び、現在はサーバー管理、開発も若干行う。 1億人に使われるサービスを作るまでひたすら挑戦する覚悟。 私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」をはじめ、1日1課題を提出しプロに添削してもらう「HiNative Trek」の開発・運営しています。 【HiNative：https://hinative.com/ja】 【HiNative Trek：https://trek.hinative.com/】 【HiNativeの

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勉強会・カンファレンス参加のタイミング、意識 500名集まる勉強会や、それより規模が少なくても200名、場所は渋谷やその他の でっかい会社のでっかいセミナールームで登壇者の話を椅子に座って、膝の上でMac Book ProやiPhoneを使って Twitterにハッシュタグ付きでツイートし続ける、という感じ。 最近年を取ったのか、何なのかわからないけど無料/有料にかかわらず敬遠してしまうようになってしまっていた。 (最近は少し参加しようとしているけど) 中規模、目的意識のしっかりしている勉強会以外興味が薄れてきた という理由が大きそうだ。自分の中では。 理由として 大きめの勉強会なら、Twitterのツイートまとめ、togetterでライブ感そのままの状態で追っていける 生放送、録画OKな勉強会ならそれを見れば良い、見られないものについても最近はプレゼン資料が上がっている わからないことが

「ハローワークにある仕事なら安心だと思っていました」 ケアマネジャーをしている渡辺淳子さんは、息子の航太さん（享年24歳）の就職先について、そう話した。 「求人票に真実が記載されていれば、息子は入社しなかった」 航太さんが昨年3月に入社したのは、東京都世田谷区に本社のある空間デザイン会社、株式会社グリーンディスプレイ。植物を使った空間演出を手がけ、有名ホテルや百貨店などの植栽を受け持っている。 「テレビで銀座の飾りつけを見ては『あれはうちがやったんだよ』とか、六本木が映れば『あそこはうちがやったんだよ』と、目がキラキラしていました」（淳子さん） しかし、入社翌月の昨年4月24日、夜勤明けの帰宅中に原付自転車で単独事故を起こし、死亡した。原因は航太さんの居眠り運転とみられるという。 会社のタイムカードによると、航太さんは事故前日の午前11時ごろ出社。約22時間後の24日午前8時50分ごろに退

2015-10-21 仕事・会社・社風が「自分に合わない＝甘え」←違う 仕事 スポンサーリンク Tweet はてブ２０００以上の記事を２つ生み出しているアルファブロガーさんが、転職に関して寄稿されたものを見つけて読んだのですが、仕事や会社（社風）が自分に合わないと考えることを否定しており、共感できませんでした。共感できない箇所を引用し、僕の主張を綴りたいと思います。 目次 ・転職に失敗するのが当たり前？ ・自分に合う合わない会社は絶対にある ・自分に合わない会社に入っている人の特徴 転職に失敗するのが当たり前？ 「今とやっていることが大して変わらないけど、隣の芝生が青く見えて転職した結果居場所が築けなくて失敗する」というケースを結構見てきたからです。 福利厚生や労働時間といった会社のハードの部分がどうしようもなければ話は別ですが、ハードの部分は満足しているけども仕事内容や人間関係に漠然とし

photo by Pure Metal Cards 営業活動よりも生産活動にバランスを移す時期 本業が忙しい上に既にいくつかの媒体で書かせて頂いているからという前提もあるのだけど、「特化ブログをやってていると引き合いがいっぱい来て」「オフ会で作った人脈が仕事につながって」みたいな話を羨ましいと思う反面、自分自身はそういう営業活動に力点を置いても仕方がない状態にあるのかもしれないと思った。 もちろん、新しいお話ををいただいたり、選択肢が増えていくのは非常にありがたいのだけど、深夜や週末に出来る絶対的な作業量は限られているし、平日の日中に取材やモニターにきてほしいと言われても無理だという現実もある。遊びにいく時間だってほしい。 はじまりの用意は、はじまりじゃないですからね それに名刺を配るよりも、現在の仕事への品質改善に力を入れた方がリピート発注や別の案件にも繋がりやすいという実感があるし、想

仕事で無茶振り多くてふふってなる 一人で100人単位の研修会とかさばききれない 先方から資料届いたので上司に確認取ろうと思えば 今日は午後お休み 木曜はお休み 金曜もお休み 土日挟んで月曜になりまぁす 月曜に確認取れば遅いと叱られ そのまま再び午後のお休みをもぎ取る上司 最終確認をして頂きたかった 講師は追加資料ですと渡してくる資料の束 せめて3日前に渡してつかぁさい 開会の10分前はないでしょう 当日参加のおじいちゃんおばあちゃん 事前申し込みしないと参加できない旨を伝えたら、帰るかと思えば資料を鷲掴みそのままイスに座るんですね 言葉が通じないって不便だぜ 会長には挨拶でいじられ おいしい役割を果たす私 会場外の事で近隣から苦情が来てマダムの怒鳴り込み 怒鳴り込む場所、間違えてますよ 時間を気にせずおしゃべりする講師の時間は既に20分おしている スマホゲームする上司を片目に時計をガン見す

お探しのページは見つかりませんお探しのページは一時的にアクセスできない状況にあるか、移動もしくは削除された可能性があります。 また、URL、ファイル名にタイプミスがないか再度ご確認ください。

仕事に「やりがい」がなくていいの？――固定観念の「プログラムバグ」を修正しよう：仕事が「つまんない」ままでいいの？（10）（1/5 ページ） 「仕事とやりがい」……これは、多くの人が抱えているテーマです。やりがいとは？ どのようにしたら「出てくる」の？ そのヒントは、「信念の構造図」にありました。仕事の不満や悩みを解消するヒントをお届けする本連載。今回のテーマは「やりがい」です。 連載目次 先日、30代のプログラマーから、次のような話を聞きました。 「仕事がつまんないとは思っていないのですけど、やりがいは感じていないんです。だからいつも心の中に、何となくポッカリと穴が開いている感じがしています。 もちろん、生きていかなければならないから、毎日会社には行きますし、やれと言われた仕事はちゃんとやります。けれども、何となく張り合いがないんです。いつもそんな感じなので、『これをしたい』とか特にない

日本人が海外で拘束された「あの事件」と酷似!?　発売直後から公安関係者の注目を集める、現役記者の描いた「小説」 一冊の「小説」が、スパイ事件などを担当する公安警察の外事担当者やインテリジェンス業界で話題となっているという。日本人がアジア某国で相次いで拘束された「あの事件」と、登場人物の一人の背景・設定が酷似しているというのだ。 その「小説」とは、『マルトク 特別協力者 警視庁公安部外事二課』。執筆したのは、現役のニュース記者であるＴＢＳの竹内明氏だ。竹内氏は長年、「ハム担」つまり公安担当を務め、また米国特派員として９・１１米同時多発テロ直後の米国情勢について、ＣＩＡやＦＢＩへの取材を重ねてきた、現役キャスター。 平日は毎日、ＴＢＳの夕方のニュース、Ｎスタニューズアイに出演。記者として取材活動も行うかたわら、昨年からは小説作品の発表も行っている竹内氏。これまでインタビューなどで、「なぜ、記者

​　株式会社銀座コージーコーナー＜代表取締役社長 山内純一 東京都新宿区＞は、2015年10月24日より、全国の生ケーキ取扱店舗で、ディズニー・キャラクターのデザインを採用した2015年七五三限定デコレーションケーキのご予約受付を開始いたします。 お子さまのすこやかな成長を願う七五三。そのお祝いの席を華やかに演出するデコレーションケーキがご予約限定で登場します！ ミッキー＆ミニーのかわいい砂糖菓子と粒より苺を飾った「七五三デコレーション5号(ディズニー)」は、ふわふわスポンジに生クリーム＆爽やかピーチがマッチしたやさしい味わい。主役のお子さまからご家族まで、みんな一緒にお楽しみいただけるおいしさです。 七五三は、お子さまの大好きなディズニー・キャラクターと一緒にお祝い！おいしくキュートなデコレーションケーキを囲んで、楽しいひとときをお過ごしください。 【商品概要】 （※ご予約受付期間：20

​　株式会社銀座コージーコーナー＜代表取締役社長 山内純一 東京都新宿区＞は、2015年10月28日より、全国の生ケーキ取扱店舗で、不二製油株式会社＜代表取締役社長 木本実 大阪府泉佐野市＞の開発した新豆乳素材「プレミアム豆乳」を使った「ソイ・ティラミス」2品を期間限定販売いたします。 「プレミアム豆乳」は、大豆本来のおいしさをそのまま生かして分離・分画する新技術「USS(Ultra Soy Separation)製法」によって生まれた注目の新豆乳素材「豆乳クリーム」と「低脂肪豆乳」の総称。大豆特有のクセがなく、素材の味を引き立てながらコクや旨みを付与できるのが特長で、料理やスイーツなどに幅広く活用できます。不二製油では、和の伝統食材である大豆(ソイ)を使った日本発の新感覚イタリアン『ソイタリアン(Soy-Italian)』を提唱しており、イタリア生まれの定番スイーツ・ティラミスを「プレミ

できる人、足せるけど引けない人、になってしまうと、気づいたら年老いてるんじゃないかなって印象ある。 気を抜くとそっちに流れていきそうになってる自分がいるので、気をつけようと思います。 できる人 自分が知ってるやり方でできる場合に、新しいやり方を知ろうとしない人。新しく高速道路ができて、そっちを使えば1時間で行けるのに、過去に通ったことがある山道(3時間かかる)以外使おうとしない人。「え？だって、こっちで行けるでしょ？なんでもかんでも新しければいいってワケじゃないよ！」って。 足せるけど引けない人 今までやってきたやり方、たとえばチェックリストとかを、足すことはできるんだけど、引くことができない人。日に日にチェック項目は増えていくんだけど、もう既に要らなくなったチェックや、新しく足されたチェック項目によって過去の10個分のチェックはカバーできてたりするんだけど。消すの怖い。 失敗しない でも

1980年生まれ。大手通信会社の人事部、総合人材サービス会社の若者専門コンサルタントを経て独立。 2010年から500名を超える若者を支援し、年間のカウンセリング数は1200回を超える。 独立後は若年者、主婦の再就職、雇用支援機構や公共事業の講師・コンサルタントを中心に活動中。ホームページ：http://www.sakuraichirin.tokyo 就職できない若者の「トンデモ言動」 一部の若者が大量の内定をもらう一方で、ある一定数の若者は1社も内定をもらえない――。そんな現実が今の就職市場にあります。そんな就職難の実態を景況感のせいにしてしまいがちですが、実は内定をもらえない若者には特徴があります。それは、彼らが「トンデモない言動」をすることです。この連載では、3年間で450人ほどの就職できない若者を支援してきたキャリアコンサルタントの櫻井樹吏さんが、彼らのトンデモ言動の中身と、そんな

AWSのEC2インスタンスをAmazonLinuxで新規に作成、起動した時にやったほうが良いことを5つまとめました。 EC2ではない普通のVPSなどのサーバでもやっておいたほうが良いことも少し混ざっています。ぜひ、確認してみてください。 １．yum updateしておく これはAWSでなくても、サーバ構築直後にやっておいたほうが良いと思います。再起動が推奨される更新（カーネルとかglibcとか）がある場合も構築直後なら再起動しやすいと思います。 ２．タイムゾーンをJST(日本）に変更する Amazon Linuxで起動した直後は、タイムゾーンがUTCになっていて、時刻が9時間ずれています。起動したら、まずはJSTに変更しましょう。以下のコマンドでインストールできます。上書きされるか確認されるので、上書きしてください。 cp /usr/share/zoneinfo/Japan /etc/lo

前回までは主に、Pythonのオブジェクト指向の文法の話をしました。今回は特に新しい文法について扱いません。それよりも「オブジェクト指向をどう使うのか」ということに着目したいと思います。 オブジェクトって何? いきなりそもそも論です。オブジェクト指向の「オブジェクト」って具体的には何なんでしょうか。 結論から言ってしまうと、オブジェクトとインスタンスは非常に近い存在です。ただ、インスタンスは「クラスから生成される」という意味合いが強く、これは以前お話した、たい焼きの型枠とたい焼きといったような文脈で使われます。それに対して、オブジェクトは「ある特定の領域をカバーする実体」という意味合いが強いかもしれません。また、クラスとクラスの連携を意識する際も「オブジェクト」という言葉が良く使われます。 「ある特定の領域をカバーする実体」や「連携」と言われても少しわかりにくいと思うので例をあげて説明しま

普段の行いがよくない人が、たまに嫌な目に遭うと「自業自得だ」「因果応報だ」「バチがあたったんだ」と言われたり思われたりして 人生どっかで行いがかえってくるんだ…って思ってホッとしたり、普段の行いをよくしようと努めたりするんだけど 大人になって、何人か 「どれだけ行いが悪くてもバチがあたらない人」 「どれだけ行いがよくても全く報われない人」 こんな人たちに出会ってしまった。 前者は、職場のおばさんで 不倫するわ、若い子の悪口を垂れ流すわ、仕事しないわでしょうもないのに 上司や男性社員からはやたら好かれ、毎日飲んだくれ。 旦那さんは友達がいない人みたいで、別れる気配はないらしい。 不倫相手の男は独身で彼女も恐らくいない。妊娠、更なる浮気がない限りはこれからも安泰だろう。 後者は、職場のおじさんで 独身で、優しい人で、仕事もできるのに 上司や男性社員からはやたら嫌われ、いつも仕事を押し付けられて

平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ

カタチのないものにお金を払うのに慣れてない。そう思うと、任天堂のアミーボとかは、上手いことやっていると思う。 ブラウザゲーム等の課金ビジネスは難しいのだろうな？ 最近、ゲーム業界の地獄記事が、話題になっていた。 消滅会社 AppBankGAMESを終えて・ゲーム作りで大事なこと - hotmiyacchiの日記 [はてな][ゲーム]詳しいことは分からんが、Iさんは、私が知る人で、一番ややこしい人のように思えた。 AppBankからenishに熱い何事かが吹き荒れ騒ぎが拡大→（追記）元関係者から真相が暴露されるの巻→（追記）消されたのでこの辺に魚拓でも置いておきますねの巻: やまもといちろうBLOG（ブログ） [ゲーム][炎上]本人のTwitter見たけど、この件に関しては触れられてないみたい。 最近、ブラウザゲームのインペリアルサガとかやってるけど、無課金でやっている。お金を使えば、より強

こんにちは。夏子です。 先週は職場の研修で、関連企業の方々と一緒に受講してきました。 育児や出産で取りこぼしていた研修だったので、若い方々に囲まれて新鮮でした。 研修では色々教わりましたが、研修外で、 人は外見より中身だな、と痛感したので、その話をさせてください。 ほとんど同じ外見をした２人の講師に立て続けに教わる 研修では２人の外部講師に教わりましたが、面白いことに、見た目はほとんど一緒なのです。 坊主頭、 強面、 スーツ の50代男性。 どちらもマナー講師だけあってよく通る声。 皆さんこんにちは。 までの第一印象は全く一緒で、あれ？同じ人？という位似ています。 一人はプレゼンテーション研修、 一人はハードクレーム研修。 事前に読んでいたテキストの分かりやすさや難易度もほぼ同じレベル。 どちらも年間200回以上の講義をし、全国を飛び回っているという人気講師です。 講義の進め方もほとんど一

少しでも職場に長く居たくないので一時間前には職場のそばでコーヒー飲んで時間つぶしてる社畜です

『ダイヤのＡ』、『七つの大罪』、『進撃の巨人』、『ＦＡＩＲＹ　ＴＡＩＬ』、『ツバサ　ニライカナイ編』、『ベイビーステップ』の２０１６オリジナルカレンダーを3000人にプレゼント！！10月21日発売の週刊少年マガジン47号で！ 2016年のオリジナル卓上カレンダーを各500人に合計6種類『ダイヤのＡ』、『七つの大罪』、『進撃の巨人』、『ＦＡＩＲＹ　ＴＡＩＬ』、『ツバサ　ニライカナイ編』、『ベイビーステップ』、3000人にプレゼントします。 週刊少年マガジン47号（10月21日発売）に付いている応募券を貼って、ご応募ください。 締め切りは10月31日の当日消印有効です。応募要項など詳しくは週刊少年マガジン47号をご覧ください。 どしどし応募ください、待ってまーす！！