【資料公開】強いチームの作り方 | Ryuzee.com

アジャイル開発チーム向けのコーチングや、技術顧問、Scrum Alliance認定スクラムマスター研修などのトレーニングを提供しています。お気軽にご相談ください（初回相談無料） 2015年11月10日に某社の社内勉強会で、「強いチームの作り方」というテーマで話をしたのでその際の資料を公開しておきます。 内容自体は、WEB+DB PRESS 83号に書いた内容なので興味があればそちらを参照ください。 最近DevOpsの文脈ですぐに「インフラ自動化しないといけない」とか「ツール使って効率化」みたいな話を頻繁に聞きます。 が、端的にいえば、「実際のところ、ソフトウェア開発上の問題の多くは、技術的というより社会学的なものである」というデマルコの一節の通りであり、 DevOpsの本質もツールではなく、CLAMS(Culture、Lean、Automation、Measurement、Sharing)

[ryuzee]

URL間違ってたので修正。ブログ書いた

[raitu]

個人で書いたとは思えないぐらい完成度が高い資料

[kita-tuba]

【資料公開】強いチームの作り方

[chocopie116]

専門領域が寿司というのに異常に反応してしまいました

[koheisg]

ためになる。

[miya-jan]

神資料

[cha-cha-ki]

【資料公開】強いチームの作り方 | https://t.co/JW90OHN4Yw

[bufferings]

読んでる。上手にまとめてあってすごいなぁ。

[hogehoge1234567892003]

“デマルコ”

[hkdnet]

後でしっかり内容まとめる

[wordi]

開発時の名言付き

[syo-sa19820615]

後で読む。それと関係ないけど幼女かわいい（

[tofu-kun]

取り入れていきたいマジで

[groopcms]

チーム力って本当に大切だと思います！チームに問題を感じている方も、感じてない方もチェックしておくと役立つはずです！

[an_old_pencil]

あああああ

[sogood]

【資料公開】強いチームの作り方 | Ryuzee.com

[jacoby]

「実際のところ、ソフトウェア開発上の問題の多くは、技術的というより社会学的なものである」DevOpsの本質も、CALMS(Culture、Automation、Lean、Measurement、Sharing)であって、土台となるのはやはり組織やチームの文化

[goodlife17]

やばい!かなり勉強になる資料。【保存版】

[crist18]

チームについて

[atsumo]

参考になる

[oppara]

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[omron]

参考になるページが多すぎ

[takaesu]

神資料

[wata88]

振り返りのときに見ると良い資料だなぁ

[bouzu_ao]

すごく参考になります。

[younari]

参考に

[airj12]

素敵ワードが散りばめられている

[papix]

“DevOpsの本質もツールではなく、CALMS(Culture、Automation、Lean、Measurement、Sharing)であって、土台となるのはやはり組織やチームの文化になります。”

[hirocueki]

チーム＝手を取り合った個人。チームの強さは弱味を補完しあって、強味を相乗させること（を考えられるか）

[akachochin]

「強いチーム」と言いつつ、「強い個人」に関するドキュメントでもある。

[nilab]

【資料公開】強いチームの作り方 | Ryuzee.com

[csouls]

過去の経験をこの資料と照らし合わせると、チームで仕事をしたときに足りなかったこと、よく出来たことがきちんと見えてくる！具体的でめっちゃいい資料！チームでの振り返りに使いたい。