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    neunzehn
    neunzehn “できる管理者は、あえて考えが違う人、同調者にとってはノイズのような発言をする人をチームに入れておきます。そうしないと新しい発想が生まれてこないし、方向性が間違っているときに指摘する人がいなくなる”

    2015/11/12 リンク

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    azumaon
    azumaon 苦手な人、できれば避けたい人と、うまく付き合うための対処法 - グノシー お仕事のために…φ(..)メモメモ

    2015/11/11 リンク

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