公務員もクビになる時代？ 人事評価と処分つなげる潮流：朝日新聞デジタル

安定した職業の代名詞ともいえる公務員。大阪市は９月末、「能力不足」を理由に職員２人を民間の解雇にあたる免職処分にした。公務員もクビになる時代が来たということなのか。 「仕事ができないなら辞めてもらう。当たり前のこと」。大阪市の橋下徹市長は処分当日、自身のツイッターでそう強調した。免職にあたる分限処分になったのは都市整備局の４０代と港湾局の３０代の男性２人。市や同僚によると、仕事ぶりは決してほめられたものではなかったようだ。 パソコンに入力する数字を頻繁に間違う▽作成した文章の意味が通じない▽手をつけていない仕事を「やっている」と報告する▽昼休みが終わっても職場に戻ってこない……。ある同僚は「頻繁にミスがあった。簡単な資料作成も誰かがやり直す必要があった」と話す。 公務員の処分は民間企業の「クビ」と何が違うのか。社会全体に奉仕する公務員が政治家の圧力でクビになると、中立な仕事ができなくなる。

[allezvous]

役所に来ない首長に分限処分をできないものか。

[lololo]

「民間の常識は役所の非常識」という実態から脱却しようということ。自分の会社にも、明らかにPCのことをろくに知らなかったり、現場に出ず書類上だけで命令を下す人間がいる。そんな人間はお引き取り願いたい。

[daybeforeyesterday]

ひょ(そ)うか

[frothmouth]

若者「なぜ悲劇みたいに書くのか？あたりまえでは」ってくらいのジェネレーションギャップありそう

[azumaon]

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