この記事のid:coqeutさんのコメントで coqeutモテるためにはマインドセットが大事だと思っています utakata.hatenablog.jp というのがあり、「マインドセット」ってなんだ？　と検索したところ牡蠣の記事を見つけました。 tabi-labo.com その中で、自分が仕事をする上で今まで考えていたことがズバリ書いてありあました。どの辺かというと ０１.やりたいことなんて最初はわからない 就職して希望の部署じゃなかったり、転職して思い描いていた仕事ではなかったりすることは、社会人なら誰もが経験することでしょう。就職面接であれだけ、入社して何をやりたいかと聞かれるのに、いざ入るとそんなことは全然関係ない仕事を任せられたりします。そのとき、「こんな仕事をするために会社に入ったんじゃないのに！」と思っても何にも進歩しません。とりあえず、目の前のことに全力を尽くす。それプラス、

山奥ニートさんが産経新聞の記事になっていました。私は彼のニコ生を見たりブログを見たりツイッターを見たりしているので。ちょっとこの事について今日は書きたいと思います。 私は、phaさんの「フルサトをつくる 」出版以降に山奥ニートさんを知りました。山奥ニートさんは、廃村に行って住居費ゼロ物件を借りて。何人かで共同生活をすれば月２万５千円くらいで生活出来る。生活費が困れば短期バイトにいき必要になった時だけ稼いでくる。まわりがお年寄りばっかりなので近所の手伝いをしながら小銭を稼ぐといった生活をしてはります。 私は人にはいろんな生き方があると思っているので山奥ニートさんだけではなく。少し違った生き方をしている人をウォッチするのが好きです。その中で自分にあったもや考え方を取り入れて生きる糧にしようとしております。なのですぐにそういう生き方をする人に対して否定的な事を言う人ってどうなの？って思ったりする

川崎市の有料老人ホームで入所者の男女３人が転落死した事件で、うち１人の男性に対する殺人容疑で逮捕された元職員・今井隼人容疑者（２３）が神奈川県警の調べに対し、「夜勤など仕事のストレスがあり、つらかった」という趣旨の供述をしていることが捜査関係者への取材でわかった。亡くなった人に対し、「申し訳ないことをした」とも話しているという。 県警は１７日午前、横浜市神奈川区立町の今井容疑者宅で捜索を始めた。パソコン類や手帳などを捜し、容疑の裏付けを進める。 県警や施設側の説明によると、今井容疑者は２０１４年５月に入社するまで介護職の経験はなく、介護職員初任者研修修了の資格を入社後に取得した。定員約８０人の施設で、月に５回程度、夜勤をしていたという。 当時の夜勤は午後４時から翌日の午前１０時までで、３人態勢。未明の時間帯も分刻みで仕事の内容を定めた「ライン」と呼ばれるスケジュールに沿って、巡回や入所者の

堀江貴文さんの『本音で生きる』を読んでしばらくたちますが、「プライドを捨てるべき」だという考え方がなんとなくわかってきたような気がします。 決断できない理由は勇気がないからだと考えていたのですが、プライドが邪魔をしている場合のほうが実は多いんじゃないかということに気づきました。 プライドがあると世間体を気にする 「こうあるべき」と強く思っている その「こうあるべき」は自分の意志なのか世間体なのか プライドを捨てられると思い切った決断ができる まとめ プライドがあると世間体を気にする 「こうあるべき」と強く思っている 大企業を辞めたくても辞められない人、あるいはリストラされても再就職できない人元会社員はたくさんいる。日本であれば、働き口もあれば、ほかの選択肢もたくさんある。それなのに動くことができないのは、「大企業を辞めて、小さな会社で働くのがみっともない」「バイトで働いたり、生活保護を受け

ガイアの夜明けでアリさんマークの引越社が注目を浴びる！ガイアの夜明けが放送され、アリさんマークの引越社が大変な注目を浴びていますね。 ・アリさん引越社の残業時間がすごい　月147時間と過労死ラインを超える ・「アリさんマークの引越社」現役の従業員が告発した地獄 ・『ガイアの夜明け』の長時間労働特集に「神回」評 なお、番組は２月１８日にＢＳジャパンで再放送されるようです。 アリさんマークの引越社の奇妙なルール～複数人での飲酒禁止さて、知っている人には有名なのですが、このアリさんマークの引越社には奇妙なルールがあります。 それは、社員が複数人で飲酒することを禁止しているのです。 前に、同社の井ノ口副社長がSPA!の記事で言いたい放題だったのを批判した記事を書いたことがありますが、実はその批判の対象とした元記事でも、以下のようにさらっとそのことを述べています。 また、普段は複数人の社員同士の飲酒

空調機器メーカーのダイキン工業は、座っているだけで心拍を測定できるオフィスチェア型センサーを開発したと発表した。東京・大手町のビジネス交流施設にセンサーを設置し、空調や照明などによる室内環境の変化とオフィスで働く人の心拍変動の相関を分析。仕事がはかどる空気環境制御技術の開発につなげる。 心臓の動きに伴うかすかな体の振動を測定し、心拍や呼吸などの生体情報を測定する独自のセンシング技術「Airitmo」を応用した。 椅子の座面にチューブ式空気圧センサーを組み込み、背面には無線モジュールを内蔵したセンサー基板とバッテリーを装着。座っている人のかすかな体の振動の変化を空気圧センサーが検知して心拍の変化を瞬時に測定し、結果をサーバに蓄積する。心拍間隔の「ゆらぎ」を分析することにより、心と体の状態を判定するという。 三菱地所が東京・大手町に開設するビジネス交流施設「3×3　Lab Future」の「次

こんにちは、灰色ハイジ（@haiji505）です。 最近LiBという女性向け転職サービスのスタートアップに入ったデザイナーです。 その前は、学生の時にWebサービス会社のはてな、卒業後は広告代理店グループの制作会社である博報堂アイ・スタジオという会社でWebデザイナーをしていました。 学生当時、就職活動で悩んだのは「制作会社」と「事業会社」どちらに行くのが良いんだろう？ということでした。 入ってみるまでその仕事の違いはなかなか分かりません。どちらも働いたことのある経験から両者の特徴と選ぶポイントをご紹介します。 これからデザイナーとして就職を考えている学生さんや、転職を考えているデザイナーさんの参考になれば幸いです。 制作会社の仕事って？ 受託と呼ばれる、他の企業から請け負って制作をする会社です。 近年、デジタル領域におけるデザイナーの役割は幅広くなってきました。 Web/アプリ/屋外広告

和歌山県の山間部で地元の人たちの仕事を手伝いながら、わずかな収入で自由気ままに生活している若者たちがいる。あくせく働かず、自然に恵まれた環境で好きなことをしながら暮らす“山奥ニート”たち。かつて引きこもりだった人もおり、「楽しく暮らすのが一番」とも。そんな彼らに地元の人たちも好意的だが、こうした「自由な生き方」は新しいライフスタイルとして定着するのだろうか。（兵頭茜） １月中旬、和歌山県田辺市五味の畑で２人の若い男性がクワをふるっていた。就労、就学していない若年無業者がニートと呼ばれるなか、“山奥ニート”を自称する石井新（あらた）さん（２７）と仲間の男性（２６）。この日は近くの社会福祉法人の依頼で、入所者とともに畑を耕していた。 和歌山市から車で約２時間半。彼らが暮らすのは山間部の限界集落だ。住居は廃校となった小学校の校舎を改装して使っている。建物は引きこもりの人を支援するＮＰＯ法人「

多く人が手を抜きがちなのが自己分析です。 しかし自己分析は内定をもらうために非常に重要です。そのため転職ノウハウ本やネット転職ガイドなどでもほぼ必ず自己分析の方法が解説されています。 ではなぜ、自己分析は重要と言われるのでしょうか。また内定をもらうためにはどのように自己分析をするべきなのでしょうか。 自己分析はなぜ重要なのか 何かを売ろうとしたら、当然、それについて、どんな特徴があるのかを把握し、買ってもらうためにどのような商品説明をすればいいのかを考えなければいけません。 転職活動でも自己分析をして、まずは自分がどのようなスキル、経験を持っているのか、どのような人間性を持っているかを把握しなければいけません。 さらに選考に通るためには、自分が持っているスキル、経験、人間性を、どのように伝えるべきなのかを考えなければいけません。 だからこそ自己分析は重要なのです。 内定をもらうための自己分

先日に食べた「ローストビーフ丼」が美味しかったので、お店の綺麗なお姉さんおススメの「ステーキ丼」を食べに「ビーフボウル」をリピート。 場所は山科駅前、旧三条通。 前回と同じくテーブル席に座り、ステーキ丼と味噌汁を注文。 ローストビーフ丼は、ご飯を丼によそってローストビーフを乗せるだけだったので、すぐに出てきたけれど、ステーキ丼は注文してから厨房でジュージュー焼いているので暫く待つ。 待つこと約10分。 ご飯にアツアツのステーキが乗っている。 さらに、ステーキの下のタマネギとお肉の上のニンニクチップがお肉の味を引き立てる。 さほど脂っこくない厚めのお肉と特製オニオンソースが美味い。 冬の寒い日にはステーキ丼に軍配が上がった。 一緒に行った同僚はローストビーフ丼が一番らしいので、どちらも美味しくて判定が難しいところ。 缶ビールもメニューにあるので、具だけで注文出来たらいいのになぁ。 ガッツリと

こんにちは。ITエンジニア・webディレクター・webデザイナーなどのIT人材の自立・キャリアを支援するITプロパートナーズの木村です。 弊社ITプロパートナーズでは、フリーランスエンジニアの方々や、これから独立・起業（場合によって転職も）を考えていて現在、会社勤めしているITエンジニアの方の起業サポートをさせていただいております。 具体的には、すでにフリーランスをされているエンジニアの方に対して、独立・起業を考える際に、どう言ったことを事前に注意・気をつけておくべきかのノウハウ情報の提供、プロのエージェント・アドバイザーが個別面談で人には相談しにくい内容についてご相談に乗ったり、実際に、魅力的なスタートアップや大手IT企業・メガベンチャーなどのフリーランス向けの週3日から可能な業務委託の開発案件情報をご紹介させていただいております。 今回は、弊社で多く扱うフリーランスの方向けの開発案件の

就活で自社オリジナルのテストがあって性格判断とかいう用紙にこの質問があった。 質問の意図がよくわからなかったのでその後の面接で聞いてみたら 「端に移動する人はストレス耐性、他人への寛容さが低いからyesは減点」とのことだった。 はっきり言って心理学の研究か何かでそういうデータがあるならまだしもそんなの無いよね？ 心理学に詳しい人からすると笑える話かも。

秋葉原 肉の万世本店３階４階、ステーキ＆牛タンという至福の組み合わせ、これ以上の組み合わせがあるだろうか？　いや、ありえない 読者のみなさま、ごきげんよー 同人サークル The sense of sightのBLACKGAMERです 美味しい食べ物って、本当に素敵ですよね 幸せ（物理）と表記するべきか、速攻魔法（幸せ）と呼ぶべきか そんな贅沢な悩みを感じつつ、肉の万世のレポです さあ、この肉の前に胃袋をわしづかみされるがいい！ 店舗の詳細が気になるひとは、こちらのリンクをどうぞ↓ 本店 万世 3F・4F | 肉の万世 サラダとスープは前回同様、安定して美味しいです お肉の到着を待ちわびる間に相手してくれるこの二つ、 変わらぬ美味しさを楽しみながら、ひたすらに待ちます 登場！　アメリカンステーキ＆牛タンっ！ さあ、待ちかねたぞっ！　というわけで、鉄板の上で音を立てて登場してくれた お肉様を相

「組織の長期的存続には一見無駄な“働かないアリ”が必要」――北海道大学は2月16日、アリのコロニーの組織運営や生産性に関する研究結果を発表した。他のアリが疲れて働けない時に、普段働かないアリが必要な仕事をこなすことで、集団全体が致命的なダメージを受けるのを防いでいるという。 アリをはじめとする社会性昆虫の集団には、ほとんど働かないワーカーが2～3割ほど存在する。短期的な生産効率を低下させるため、一見すると無駄な働かないアリがなぜ存在するのかは疑問視されてきた。 全員が一斉に働くシステムと、他のすべてのアリが疲れて働けない時に普段働かないワーカーが代わりに働くシステムのどちらが長く存続するかを比較したところ、コロニーへの疲労がない時には2つの存続時間に差はなく、疲労が存在する場合は後者の方が長続きした。 実際のアリのコロニーでも、常に誰かがこなさないと集団全体に致命的なダメージが及ぶ仕事を、

Shopify has acquired Threads.com, the Seqiuoa-backed Slack alternative, Threads said on its website. The companies didn’t disclose the terms of the deal but said that the Threads.com team will join… Two senior police officials in Bangladesh are accused of collecting and selling citizens’ personal information to criminals on Telegram.

「Google検索」を、まるでUNIXのシェルを操作しているかのように、すべてキーボード操作で実現する「goosh.org」のご紹介です！ 実は、このサービスは2008年頃からすでに存在しており、当時から話題を集めていましたが、未だに定期的なメンテナンスが行われているので、現在も普通に使えています。 そこで、まだ知らない人も含めて、どんなサービスなのか詳しく見ていきたいと思います！

新R25は、いま注目のビジネスパーソンが集結する「ビジネスバラエティメディア」です。「シゴトも人生も、もっと楽しもう」をコンセプトに、R25世代のみなさんが一歩踏み出すあと押しをするコンテンツをお届けします。

「なるほど　敬語」でググると、どこもかしこも敬語の場で使ってはいけない言葉だとばかりある。 キャリアやマナーといった言葉であふれるサイトが、「変な感じがします」だの「気持ち悪いですね」だの特に根拠もない印象論でそう断じるのだ。 以前から俺はこういったサイトに言われるがままに「なるほど」を使わないよう努めてきた。 だが「なるほど」を言い換えるのは毎回微妙にひっかかってしまう。 どれもこれもニュアンスが「なるほど」とは微妙に違う。 敬意を含ませ、かつ元の「なるほど」の使い勝手を残した言葉に昇華されていない。 だからそろそろこの「なるほど」を敬語の中で使わせて欲しい。 「勝手に使えばええやん？」とはいかない。 この「敬語」という、理不尽に相手を評価する「制度」においては、一人勇み足で行動することは即、死を意味する。 （これに関連して「ら抜き言葉」についても可能と敬意を言い分ける素晴らしい表現だと

女は女を武器にしたほうが生きやすいんだろうけど、 なかなか難しくて、つい不愛想にしちゃうから、小難しくて地味な女で通っている。 今年のバレンタインは日曜だったから、余計な気遣い無しで楽ちんだったからでホッとしてた。 なのに、女を武器にした女は、週明けにそそくさと「いっつも、ありがとうございま～す（ハート）」みたい部署中にチョコ配り歩いてやんの。 なんだコイツは、っと思ってたら、女のオレにもチョコくれてやんの。速攻で喰ったね。 つうか、仕事しにきてんのに仕事相手としてじゃなくて「女＝子宮」として見られるのって嫌じゃないのかね、あいつら。 かといってオレがスゲー仕事してるってわけじゃないけど、そいつときたら女を武器にしてるから男どもは若いのからジジイまでみなやたら優しいわ手伝うわで、 いつかババアになったときどうすんだろって思うね。 そんなことより最近、早く処女捨てたいし、変な性欲みたいのがム

こんな人は絶対に採用されない、という企業が採用したくない人の特徴が2つがあります。 それは、以下の通りです。 嘘をつく人すぐに辞める人 企業が採用したくない人＝嘘をつく人 誠実さに欠けていて、自己の利益のためなら嘘をつくのをためらわない人は、トラブルが起こった時、保身のために会社を裏切る可能性があると判断されます。 例えば、自分のミスで取引先に迷惑をかけてしまった時、素直に上司に報告し、取引先に謝罪するのが、当たり前です。それにも関わらず、ミスを隠そうと取引先、もしくは上司に嘘をつき、自分に非はなかったことにする人です。 小さな嘘であっても、後々、トラブルが大きくなり取り返しのつかないことになる可能性があります。最悪の場合、取引が中止になるでしょう。 取引金額の大小に関わらず、会社に損害を与えることになるのです。 当然、そんな人間を企業が採用さいと思うはずがありません。 選考では絶対に嘘を

大木正俊さんより『イタリアにおける均等待遇原則の生成と展開－均等待遇原則と私的自治の相克をめぐって』(日本評論社)をお送りいただきました。ありがとうございます。 http://www.nippyo.co.jp/book/7044.html 女性、非正規社員などの待遇格差を是正するための均等待遇原則が私的自治との関係からどのように正当化されるかを詳細に検討する。 多分出版社が作ったらしいこの簡単な紹介文が間違ってます。 大木さんがこの大著で論じているのは、女性などの人権的な差別禁止法制『ではなく』、現在の日本でいえば非正規労働者の問題が典型ですが、イタリアの文脈では必ずしもそうでもなく、むしろ正規労働者同士の待遇の違いを問題にする議論として展開されてきた一般的な均等待遇原則の話です。 えぇ、というくらい、出版元の編集者自身が自分らが出した本の中身がよくわかっていない、というあたりに、昨今かま

2016 - 02 - 17 家族会議の結果4月から実家を追い出されることになった。 ぼくのこと スポンサーリンク 先日、両親から『僕の将来について話がある。』と呼びだされ 父、母、僕の３人で約２時間にわたる家族会議が行われた。 ～～～～～～～～～～ 父 「おまえ、これからどうするつもりなんだ」 僕 「どうするって…？」 父 「いつまで家でぬくぬくするつもりなんだ」 僕 「いや…ぬくぬくはしてないけど…」 母 「誰があなたのご飯作って洗い物して洗濯物してると思ってるの？あなた今年でもう２５なのよ！私はいつまでこんな生活しなきゃいけないの？」 僕 「……」 父 「いつまでこんな生活続けるつもりなんだ。いつまでも面倒見切れないぞ」 僕 「……」 父 「前からずーーーっと言ってたことだろ。いい加減にしろよ」 僕 「……」 母 「もう私疲れたのよあなたの面倒見るの」 僕 「…」 母 「なんであなた

「お金が無いときはもらえるもんは何でも欲しい」 無料には価値があります。タダより高いものは無いなんてことわざもありますがもらえるものはもらいたいですよね。無料に価値を見出だせない人はたとえ高額な商品や情報を手に入れても結局途中で飽きてしまうでしょう。 無料のサービスを思いっきり利用しつくすべきです。 無料サービスの価値 「いらないもんは無料でもいらない？」 例えば街頭のティッシュ配りはどうでしょう？あなたはお金を支払うことなくポケットティッシュを手にいれることができます。わざわざ買う人は少ないですが無いとそれはそれで困ります。特に花粉症の人にはありがたいサービスですよね。 あると便利、無きゃ買うけどもらえるならもらいたい。ポケットティッシュには需要と価値があります。 無料で配る理由 それにしてもなぜ企業は無料サービスを行うのか？当然、売りたいサービスがあるからですよね。ポケットティッシュの

『フォトショップ・ブイアイピー』の新着記事です。フォトショップやデザインをたのしむウェブサイト。2009年３月創刊以来、3800を超えるコンテンツを更新しています。フリーフォントなどの無料デザイン素材／配色やWeb制作といった最新トレンドも公開中。

新卒採用の仕事をしていると様々な学生に会うが、優秀な学生の「起業したい」という割合が非常に増えたと思う。 私が学生だった頃は「起業」なんて夢のまた夢、というよりも選択肢すら存在していなかった。 就職活動ですらまだ就活サイトの黎明期であり、webエントリーなどと便利なものはなく、大量の履歴書を書いて、1社1社に送るという活動をしていたように記憶している。 選択肢が増えている、というのはそれだけ成熟した社会になったということなのだろうか。 話が逸れた。 だが「起業したい」という学生はこうも言っていた。 “「意識高い系」って言われることもあります。そう言うふうには言われたくないです” そこでフト考える。 意識高い系と、本物のちがいはどこにあるのだろうか。「覚悟」なのか。「思い」なのか。しかしそういった言葉で表すのも何か陳腐だ。 実際「起業」というは非常に泥臭い活動で、それがかっこいい言葉で言われ

人生に失敗や落胆はつきもの。 そうはわかっていても時々落ち込んでしまうことは誰しもあるはずです。ただ周りを見渡すといわゆるメンタルが強い人がいませんか？ 仕事で大きな失敗をしたのにすぐ次のステップに進める人、失恋しても前向きな人などです。「あの人はメンタルが強いからいいよね」と思うことも多々あるでしょう。 メンタルは日常生活のすべてに影響を及ぼします。仕事も恋愛もその他すべてです。 小さなことでクヨクヨする自分、いつも緊張してしまう自分、プレッシャーを感じて本番に弱い自分を変えたいと思いませんか？ いちいち地球の裏側まで落ち込んでしまっていては限りある人生の時間を無駄遣いしてしまっています。 メンタルの強さは生まれつきではなくトレーニング次第で強化できます。 今回はタフな精神を手に入れるためのメンタルトレーニング方法7選をご紹介します。 実践することで精神力が強くなり、きっと仕事や恋愛がス

マンガ／上大岡トメこの記事の写真をすべて見る 年齢を経てますます大切なのは、毎日を機嫌よく過ごす力「ごきげん力」ではないでしょうか。 人生いいこともあれば、悪いこともある。馬が合う人もいれば、合わない人もいる。でも、どんなときでも「ごきげん力」さえあれば、大丈夫。 元吉本興業の名物マネージャーで、現在、「笑い」や「元気」などをテーマに年間３００回ものセミナー・講演を行う大谷由里子（５２歳）さんがお送りする「ごきげんに生きるための方法」。 大人気イラストレーターの上大岡トメさんのコラボ４コマも同時連載中です！ また、連載好評につき、なんと一冊の書籍になりました！　『ごきげんで生きる４８の方法』、現在、好評発売中です！ ＊　　＊　　＊ 「最近、ボクササイズが人気」という記事を読んだ。 「ボクササイズ」とは、ボクシングのハードな動きを取り入れたエクササイズのこと。 別に戦うわけではない。運動のひ

お金のプラットフォームを提供する株式会社マネーフォワード（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO 辻庸介）は、Rubyの発展に寄与する事を目的とし、フルタイムのRubyコミッター職として、卜部昌平(うらべしょうへい)氏を招聘したことをお知らせいたします。 左：卜部昌平氏/右：代表取締役社長CEO 辻庸介 Rubyは20年以上前に日本で生まれた開発言語であり、国内外の様々なWEBサービスの開発言語として選択されています。当社は「テクノロジーの力で、個人・法人が抱えるお金の悩みを解決する」をミッションに、Ruby on Railsを基盤に、最新のテクノロジーと高いユーザビリティを追求してまいりました。今後は、卜部氏にフルタイムのRubyコミッターとして、国産言語Rubyの改善・開発に注力いただくことを始めとし、当社に限らず様々なWEBサービスを支えるRubyの開発支援を積極的に行ってまいります

こんばんは、都内で13園の小規模認可保育所を経営する、中小企業のおっさんの駒崎です。 今日は、ネット上でバズっている魂の叫びに、保育園現場から、また政府の審議会委員の立場から答えたいと思います。 【魂の叫び「保育園落ちた日本死ね！！！」】 ある保育園入園審査に落ちた方の、ネット上の魂の叫びが、さざ波のように広がっています。 「保育園落ちた日本死ね！！！」 http://anond.hatelabo.jp/20160215171759 分かる、分かるよ。何が一億総活躍社会だよ、と。私活躍できないじゃん、と。その通り。 じゃあ、政府は何もしていないのか？ 【実は保育所数は劇的に増えてるけど、待機児童は減ってない】 20年くらい前から少子化懸念が高まって、政府は待機児童対策をしてきましたが、あまりお金は使ってきませんでした。 遅きに失した感はありますが、ようやく消費税増税の一部を使う、という財源

月単位，人単位で業務に従事させた契約の解釈が問題となった事例 事案の概要 ベンダXとユーザYは，平成23年5月31日，請負業務に関する基本契約（本件基本契約）を締結し，本件基本契約に基づく個別契約として，3回にわたって（合計代金420万円）が締結された。作業内容は，美容サロン向けのPOSシステム（本件システム）の改修作業であった。 本件基本契約によれば，代金は，Yが本件システムを組み込んだ製品を販売した代金から配当することによって支払うこととされていた。 しかし，Yが，不具合がある等と主張し，これを支払わなかったことから，Xは代金420万円の支払いを求めた。 ここで取り上げる争点 Xは仕事を完成させたか 裁判所の判断 個別契約書には次のような記載があった。 １．本件委託内容は、本件製品の改修作業に関し、XY協議の上１人月相当と合意した作業を、Yの指示に従って行うものとし、改修後の本件製品の

21世紀がはじまり、15年が経過した。この間の我が国を取り巻く環境変化の中で、最も大きなものはインターネットの普及であろう。 「平成26年通信利用動向調査」（総務省）によると平成25年(2014年)末の時点で、インターネットの人口普及率は82.8％となり初めて8割を超え、また利用者数も1億44万人となり初めて1億人を超えた。今世紀最初の年に当たる平成13年（2001年）末時点では人口普及率46.3％、利用者数5593万人であり、この14年間でそれぞれは概ね2倍に伸びていることが分かる。 この量的な変化と平行して、ツイッター、フェイスブックなどのSNS（Social Networking Service）上での多対多のコミュニケーションの登場により質的な変化も起きている。これらの変化により企業のマーケティング活動も大きく変化しつつある。 電通（2015）によれば、2014年の我が国のインター

アリの集団は常に全ての個体が働くより、働かないアリがいた方が長く存続できることを、北海道大大学院農学研究院の長谷川英祐准教授の研究チームが突き止め16日、英科学誌電子版に発表した。働き者のアリが疲れて休んだ時、怠け者とみられていたアリが代わりに働くためという。長谷川准教授は「一見無駄な働かないアリも、集団の長期的存続には欠かせない。人間も含め、短期的効率を求めすぎると、組織が大きなダメージを受

大阪で人気の鰻屋さん 10選 大阪に観光に来られた際、串カツや粉ものも良いですが、機会があれば地焼き鰻を頂いてみては如何でしょうか。お勧め店を10店舗厳選して紹介させてもらいます。

関連キーワード Apple Watch | iPhone | モバイルアプリ開発 | モバイルワーク 話題のウェアラブルデバイスほどビジネスシーンで使うのが難しい。その理由の1つが「メーカーにある」と関係者はいう 個人だけでなく企業にもウェアラブルデバイスを普及しようと本当に考えているなら、メーカーは「それは自分たちの役割ではない」という考えは捨てて、ビジネスでウェアラブルデバイスを使ってもらうために必要なことに取り組むべきだ。しかし、現時点ではそのようは動きはほとんどない。 ウェアラブルデバイスの強みは、小型かつ軽量で使いやすいモバイルデバイスであるがゆえに、ユーザーがハンズフリーで仕事を遂行できることにある。特に、スマートウォッチはデータを収集し分析する強力なセンサーを搭載しているので、分析したデータをコンピュータやその他のデバイスにワイヤレスでフィードバックできる。このような機能は、

橘　玲 @ak_tch 労働生産性は従業員1人あたりの付加価値のことで、日本の平均的な労働者はアメリカの労働者に比べて7割以下の利益しかあげていません。長時間労働はぜんぜん利益に結びついていないことがわかります。これは労働参加率ではなく、効率性の問題です。 twitter.com/tohmatsu75/sta…

アリの集団が長期間存続するためには、働かないアリが一定の割合で存在する必要があるとの研究成果を、北海道大の長谷川英祐准教授らのチームが１６日、英科学誌サイエンティフィック・リポーツに発表した。 長谷川准教授は、「普段働かないアリがいざという時に働いて、集団の絶滅を防いでいる」と話す。 これまでの研究で、アリの集団には常に２～３割、ほとんど働かないアリが存在することがわかっている。働くアリだけを集めると一部が働かなくなり、働かないアリだけを集めると一部が働き始めるが、その理由はナゾだった。 チームは、様々な働き方のアリの集団をコンピューターで模擬的に作成、どの集団が長く存続するかを調べた。その結果、働き方が均一な集団よりもバラバラの集団の方が、働くアリが疲れて動けなった時に、普段は働かないアリが代わりに働き始めるため、長く存続した。

日本の大動脈、東海道新幹線。東京駅を発着する新幹線は、車両基地に入らずそのまま始発となる「折り返し列車」が半数以上を占めます。到着してから次の乗客が乗り込むまでおよそ12分間。このわずかな時間で車両の整備や清掃をしているのが、ＪＲ東海のグループ会社「新幹線メンテナンス東海」（本社・東京都中央区）の清掃員です。

サーバーワークス　Zabbixスペシャリスト　伊藤です。 普段は九龍とよばれています。 当初のリリーススケジュールから遅れること約半年 2016年02月16日　ついにZabbix 3.0.0 がリリースされました。 ダウンロード http://www.zabbix.com/download.php リリースノート http://www.zabbix.com/rn3.0.0.php 今回も最速解説を目指して リリースノートから、3.0の変更点を見ていきたいと思います。 今回のZabbix3.0はLTSに当たり、2019/2までのフルサポートが提供されます。 またZabbix3.0 のリリースによりZabbi 2.4 はまもなくサポート終了となります。 主な新機能 フロントエンドデザインの変更 What's New in Zabbix 3.0 にも掲載されていますが、WEBフロントエンドのデザ

就職しても雑用のような仕事を任される“下積み期間”に堪え兼ねて、すぐに仕事を辞めてしまう若者の存在が議論を呼ぶことがある昨今。一方芸能界には、30代後半までに及ぶ長い下積み期間を経てブレイクした経験を持つ人物がいます。 それが、「トゥギャザーしようぜ！」で一世を風靡し、日本語と英語を巧みに組み合わせた“ルー語”で注目を集めるルー大柴さん。 18歳でのヨーロッパ放浪の旅から、スターの付き人時代に経験した雑用、芸能活動の傍ら行ったティッシュ配りのアルバイトなど……”エンターテインメントの世界で一花咲かせたい”ともがき続けた半生を、ルー大柴さんに振り返ってもらいました。 いろんな国の人とトゥギャザーしてみたかった —若い頃に、ヨーロッパを旅されていたそうですね。 ええ。高校を卒業してすぐ、18歳から19歳にかけて、ヨーロッパを旅していました。 僕は幼稚園の頃に学芸会で拍手をもらったときから、「人

2月13日、不妊治療を特集したNHK総合「ニュース深読み」の放送中、司会の小野文惠アナウンサーが「子ども…子どもを作れなかった我々は「良い捨て石になろう」 小野文惠アナの発言にスタジオ絶句 2016年02月16日 16時15分 提供： キャリコネ 0 ツイート 2月13日、不妊治療を特集したNHK総合「ニュース深読み」の放送中、司会の小野文惠アナウンサーが「子どもを産めなかった我々（世代）は社会の捨て石だ」と言ったディレクターの発言を明かし、スタジオ内の全員が絶句する場面がありました。 不妊とは「1年間男女が子作りを続けても妊娠に至らない場合」をいい、検査・治療経験のある夫婦はいまや6組に1組。治療には肉体的・精神的・経済的な負担が重くのしかかります。（文：篠原みつき） 「生まれない子どもに税金使わないで」に涙浮かべ反論 1回30～60万円かかる体外受精の成功率は40歳で8.3％、4

このウェブサイトは販売用です！ marketinglabo.jp は、あなたがお探しの情報の全ての最新かつ最適なソースです。一般トピックからここから検索できる内容は、marketinglabo.jpが全てとなります。あなたがお探しの内容が見つかることを願っています！

Tech 【Interview】人工衛星の打ち上げを個人で!宇宙開発の夢をかなえる電子工作キットをいち早くキャッチ 民間宇宙飛行も夢ではない、とささやかれる昨今。そんな世相を表すかのような、まさかのプロジェクトが誕生した。 「ARTSAT KIT」は、個人の手で組み立てられる人工衛星キット。簡単な電子工作の知識があれば、誰でも製作可能だという。 クラウドファンディングサイト“Makuake”に登場して、10日あまり。その衝撃度から、早くも予定金額の半分を調達している。 多くの協力者によって実現した本プロジェクト。開発チームの一員でもあるスペースシフト、代表取締役の金本 成生（かねもと なるお）氏に話を聞いた。 ・宇宙開発に携わりたい人のための技術習得キット Q1:まずは、「ARTSAT KIT」開発のきっかけから、お聞かせください。 「ARTSAT KIT」の前身「ARTSAT1:INVA

経営コンサルタント・作家。株式会社ALMACREATIONS代表取締役。日本最大級の読書会「リード・フォー・アクション」主宰。上智大学外国語学部卒。ニューヨーク大学経済学修士、ペンシルバニア大学ウォートンスクール経営学修士。コンサルティング業界を革新した顧客獲得実践会を創設（現在「次世代ビジネス実践会」）。のべ２万人の経営者・起業家を指導する最大規模の経営者組織に発展。わかりやすい切り口、語りかける文体で、従来のビジネス書の読者層を拡大。「ビフォー神田昌典」「アフター神田昌典」と言われることも。『GQ JAPAN』（2007年11月号）では、「日本のトップマーケター」に選出。2012年、アマゾン年間ビジネス書売上ランキング第１位。著書に、『あなたの会社が90日で儲かる！』『非常識な成功法則【新装版】』『口コミ伝染病』『60分間・企業ダントツ化プロジェクト』『全脳思考』『ストーリー思考』『成

個人事業主のメリット・デメリット起業方法に個人事業主を選ぶメリットとして、手続きは法人に比べると簡便なことが挙げられます。個人事業主として起業するためには税務署に「個人事業の開業・廃業等届出書」を提出すれば、最低限の設立手続きは完了です。 もうひとつのメリットとして、税金の計算が法人より簡便なことが挙げられます。個人事業主の税金は所得税の確定申告にて納めることとなりますが、確定申告の方法のひとつである青色申告は条件を満たすことで、最高65万円の青色申告特別控除が受けられるためぜひ狙いたいところです。 ただし、この特別控除を受けるためには原則として複式簿記で記帳し、損益計算書だけでなく貸借対照表の添付が必要となります。「マネーフォワード クラウド確定申告」のような金融機関との連携機能がついたクラウド型確定申告ソフトを使用すれば確定申告もスムーズに行えるでしょう。 個人事業主のデメリットは社会

二月なのに春の陽気だったり、また寒かったり忙しいですね。 こんにちはばーしーです。 気づいたら、今の会社入って11年が経とうとしています。 去年入社の新入社員とちょうど10歳差。 年をとったものだ。 新入社員が悩む時期ですね。毎年の事ですが新入社員が悩み出す時期です。なんとなく仕事のこともわかって、社員の雰囲気もわかって、ちまたには転職だー、起業だー、ベンチャーで成長だーと情報が溢れてます。特に春直前のこの時期は春の人事異動も近く、卒業、入学、入社、引越しと世の中慌ただしくなる時期なので余計に情報が溢れて焦らされる時期です。去年入ったけどこの会社に入ってよかったのか、他に自分に向いてる仕事があるんじゃないかと悩み始める時期です。 春は変化の時期ですね。 私も入社2年目から辞めたかった。私も入社2年目から転職を考えました。今の仕事は合ってないんじゃないか、もっとほかに合ってる仕事があるんじゃ

北海道大などの研究チームが発表 コロニー（集団）の中に必ず２〜３割いる働かない働きアリは、他のアリが疲れて動けなくなったときに代わりに仕事をし、集団の長期存続に不可欠だとの研究成果を、北海道大などの研究チームが１６日、英科学誌「サイエンティフィック・リポーツ」に発表した。 これまでの研究で、働くアリだけのグループを作っても、必ず働かないアリが一定割合現れることが確認されている。仕事をする上では非効率な存在で、働かないアリがいることが謎だった。 自然界では、働きアリが全て同時に働かなくなると、必要な卵の世話が滞ってそのコロニーが滅びてしまう。チームは日本全国に生息するシワクシケアリを飼育し、１匹ずつ異なる色を付けて個体識別した上で１カ月以上にわたって８コロニーの行動を観察。最初よく働いていたアリが休むようになると、働かなかったアリが動き始めることを確認した。

自分は仕事やプライベートで酒を飲まざるを得なかった でも、父親がアル中で家族崩壊の瀬戸際までいったトラウマから、あんまり酒が好きじゃない 飲んだ翌日は確実に体調が悪くなるし、できるかぎり飲みたくない 日本だと酒が飲めない、飲まない、というだけで社会的にすごい不利になる 海外で働いたことないからホントは比較できないけど 少なくとも自分の経験からすると、それは事実だ 自分は一度アルコールのせいで会社をやめた経験がある 新卒で就職した会社はそれなりに知名度のある会社だったけど 新人期間の慣習として飲み会への事実上の強制参加があった もちろん最初は何度も付き合って飲めない酒も無理して飲んだ でも、日に日に体調が悪くなっていき、ある日から飲み会を断るようになった 参加を断る度に職場での立場が悪くなっていった 会社と無関係な友人に相談してみたところ 参加して飲めないなら飲めないなりに気を使えばいいとい

子育てが落ち着いてきたので、久しぶりに働こうと意を決して最寄りの○ニクロの店舗スタッフ募集にHPからエントリーした。 まず、ここから既に微妙だった。 ○ニクロから応募完了の自動送信メール受け取ったが、一向にその後の連絡がない。1週間たってもない。 ようやく電話がなったのは8日目の19時過ぎ。ちなみに私の連絡可能時間帯には17時まで　と記載していた。 店長と名乗る人物がHPには記載していなかったが募集しているのはある時間帯で、私の希望する時間とは異なることを告げられる。 それでも、一応面接します　と言われたので、この時点で双方の勤務可能時間が一致しない事からこれは消化試合になるな・・・ とは思ったが、折角なのでこちらも了承することに。 面接の日程を調整してまた連絡しますと告げられ電話を切り、それからまた1週間。連絡がない。 さらに数日経過し、また19時過ぎに電話がなり、ようやく面接の日時が決