大手通販会社が「マージャン大会」で採用選考をした理由 | Bizトピックス | キャリコネ
会社が求人を行うとき、応募してくるのは必ずしも自社が必要としている人材ばかりではない。新しいことに挑戦する人材を求めているのに、給料と休みばかり気にする人が応募してきたり、華やかな企業イメージに魅せられて応募してきた人が、実は地味で粘り強さが求められる仕事にガッカリすることもある。 通信販売サービスを運営しているある上場企業では、マーケティング調査に必要な知識や経験を持っている人材を求めていた。しかし応募してくるのは、サービスのイメージから「雑貨が大好き！」な女の子ばかり。大量の商品やデータを扱ったりする仕事に向いた人を採用することができなかったという。 そこで考えたのが、「マージャン大会で上位入賞した人」から選考するという採用方法だ。この採用方法をサポートしたのが、就活サイト「ミートボウル」を運営するカケハシ スカイソリューションズだ。 「ミートボウル」では、学生が学歴を伏せて「自分が得
企業「私服で来てくださいね」 学生「はい」 企業「＾＾；」
■元スレ：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1385532769/ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/11/27(水) 15:12:49.81 ID:aPm99IDz0 Ａさん：（大手金融会社勤務） 「学生の緊張を和らげるため、場所はカフェに設定し、 【当日は私服で気軽にお越しください】という文面のメールを事前に送っていた。 当日、学生はその言葉をうのみにしたのか、サークル帰りのジャージー姿で面談へやってきた。 面談中も、特にメモを取ったり、自ら質問をしたりする様子は見受けられず、しまいには 【リクルーターから連絡がきたということは、内定確実でしょうか？】と 非常に的外れな質問を投げてきた」 以下略 http://www.sankeibiz.jp/econome/news/131117/ecd1311
就活デモの学生ら議論「無理にテンションを上げる就活は"メンヘラ化"している」
就職活動のあり方を疑問視し、「就活ぶっこわせデモ」を行った学生らが中心となった勉強会が2011年12月21日、早稲田大学の学生会館で開かれた。勉強会には、宮内春樹氏らデモ実行委員会のメンバー数名のほか、告知を見て参加したという学生や社会人約20名が参加した。就職活動、いわゆる「就活」に関する議論では、学生から「就活がメンヘラ化している。自ら躁状態に持っていかねばならない」と、演技をしてでも"ハイテンション"であり続けなければならない現状を問題視する意見があった。 勉強会は、今年11月23日に東京・新宿で「就活ぶっこわせデモ」に参加した学生らが企画したもので、就活をめぐる問題を冷静な視点から考え直すことを目的に開催された。勉強会では、実際に就活を経験した学生から、 「精神面を鍛えるセミナーを開く就活ビジネスが成り立っているが、それは採用する企業が、学生に『心持ち』や『意欲』といった曖昧なもの
就活生組合は新たな利権団体の危険性 : 吊られた男の投資ブログ (インデックス投資)
2011年12月19日22:49 就活生組合は新たな利権団体の危険性 カテゴリ政治・経済・金融 tsurao Comment(7)Trackback(0) 就活生組合に注目しています。就職活動に対する不満に対して活動を起こすという実行力は立派です。 その就活生組合から十七条から成る就職活動基本法の草案が発表されました。 これを見ての感想は「新たな利権団体？」というものです。 就活生の定義 ここで言う就活生とは、全ての求職中のもの・あるいは近い将来求職者になりうるものです。 特に、中学・高校・短大・専門学校・大学・大学院新卒者を主たる就活生として念頭に置きます。 「就活生」はさんざんに出てくる用語であり、これは就活生組合の定義です。 「就活生とは、全ての求職中のもの・あるいは近い将来求職者になりうるもの」という定義なら求職者でいいと思うのですが、就活生なる用語を使っています。この用語と共に「
新卒一括採用に賛成？ 反対？ 企業の本音は
社会の多様化にともなって、時代に合っていないと批判されることも増えている新卒一括採用。企業は新卒一括採用について、どのように考えているのだろうか。 レジェンダ・コーポレーションの調査によると、2011年4月入社の新卒採用活動を行っている企業に「新卒一括採用の賛否とその理由」を尋ねたところ、トップは「自社の企業文化を一括で育成できるので賛成である」で50.0％。以下、「効率的で賛成である」が45.9％、「採用活動で一定の能力は見極められるので賛成である」が29.7％、「多様な経験を持つ学生を採用できないので反対である」が13.5％で続いた。現在、新卒一括採用を行っている企業に尋ねていることもあって、賛成の声が多くなっているようだ。 新卒採用の意義を聞くと、最も多かったのは「将来の幹部候補生の育成」で67.6％。以下、「社内活性化」が55.4％、「年齢構成ピラミッドの維持」が50.0％、「企業
「大学は就活予備校じゃない」 学生らが"就活ぶっこわせデモ"
学生の就職活動、いわゆる「就活」のシステムに異議を唱える「就活ぶっこわせデモ」が2011年11月23日（勤労感謝の日）、東京・新宿で行われた。デモには学生ら100人超（記者調べ）が参加し、「大学は就活予備校じゃない」「学生に勉強する時間を」「ゆとり（世代）にゆとりを」などと訴えた。 このデモは、首都圏の大学生が中心となった実行委員会が企画したもので、政治団体など団体での参加を認めず、デモ行進時に掲げるプラカードも基本的には手作りのものに限られる。23日、JR新宿駅前に集まった学生らは記者の調べで100人超。新宿の繁華街を練り歩き、 「学生に勉強する時間を」 「（就職に必要とされる）『人間力』ってなんだ」 「"就活メイク"ってなんだ。"就活に強いボールペン"ってなんだ」 「リクナビつぶれろ、マイナビつぶれろ」 「（採用活動の）早期化反対」 「ゆとりにゆとりを」 「大学は就活予備校じゃない」な
広島バス横転させた大学生、就活の悩みで心神喪失不起訴きたあああああ
1 ：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/05/17(火) 15:34:42.52 ID:NS3EQRy9P ?PLT(12001) ポイント特典 高速バス横転 大学生を不起訴 ことし２月、広島県内の山陽自動車道で高速バスの運転を妨害して横転させ、 乗客など１１人にけがをさせたとして、殺人未遂の疑いで逮捕された男子大学生について、 広島地方検察庁は、精神鑑定の結果、 当時、善悪を判断できない心神喪失の状態だったとして、不起訴にしました。 ことし２月、広島県東広島市の山陽自動車道で高速バスが横転して乗客と運転手１１人がけがをし、 警察は、バスに乗っていた鹿児島市の２２歳の男子大学生が運転手からハンドルを 奪って運転を妨害したとして、殺人未遂の疑いで逮捕しました。 大学生は当初、「就職活動で悩んでいて、自殺するためにハンドルを奪った」などと 供述していましたが、精神的に不安定な面が見ら
RIDE THE WAVE - FC2 BLOG パスワード認証
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高卒で声優を目指した青年の末路「就職したい」（´；ω；`）
1 ： カワアナゴ(青森県)：2010/05/02(日) 19:16:09.15 ID:IXOQRaN2 ?BRZ(11441) ポイント特典 働きたい：２０１０春／中 「貧しくても職を」 ／岡山 ◇正社員歴なし、前途険しく 「期間社員も大工も、自分が積み重ねた経験は何も意味しないんだな」。 倉敷市の無職男性（３２）は４月中旬、面接を受けた会社の不採用通知を見て唇をかみしめた。 理由欄にこうあった。「正社員の経験がないため」 高校卒業後、東京、大阪で声優を目指した。 ２２歳で地元・倉敷に戻り、父親の勧めで家業の大工になった。 収入は少なく、０６年秋に三菱自動車水島製作所（倉敷市）の期間社員になった。 だが昨年３月に雇い止めにあった。リーマンショック（０８年）後の落ち込みは著しく 「周囲も職を失った。いずれ正社員になりたかった」。 同５月から半年、県内の職業能力開発促進センターで電気工事技術
個人事業「大住有」の事業譲渡に関する優先交渉権 - Yahoo!オークション
平たく言えば僕を売り飛ばします 正社員待遇での入札をお願い致します。 【商品紹介】 個人事業：大住 有（オオスミ ユウ）（個人事業開業届提出済み）譲渡に関しての優先交渉権の出品となります。 落札者様と条件等、交渉させ て頂き、双方合意に至れば取引成立とします。 不成立の場合は手数料を除いた金額を返金させて頂き、次点の方との交渉に入らせていただきま す。 【大住紹介】 元探偵ファイル編集長 【自己PR】 詳しくは今回のオークションの為に用意したブログにて職務経歴書などアップさせて頂いております。 その他、twitterでの実況や各種更新なども行なう予定ですので、ご入札をご検討の方やご検討でない方も１度ご閲覧ください。 大住オークション用ブログ http://oosumiyuu.blog14.fc2.com/ 【なぜヤフオクか】 近年、とみに高まる労働力の流動化、ネット社会がもた らしたBto
新卒“一括”採用は、やめられない？ 敗者復活を阻む、私たちの価値観：日経ビジネスオンライン
“新卒一括採用信仰”なるものが、高校生にまで影響を及ぼしているらしい。 先日、高校3年生のA子さんから進路に関する相談を受けた。彼女は大学3年生の時に海外の大学と半年間の交換留学プログラムのある某大学を第1志望にしようとしたところ、担任の先生から、「3年生のときに留学していては、就職活動に支障がでる。もっと就職に力を入れている他の4年制大学に進んだほうがいい。就活が遅くなればなるほど、大変な思いをする」と言われたそうだ。 数年前から、「就職まで責任をもって面倒をみて、いい就職先を斡旋する」ことを“売り”にする大学も増えてきた。その背景には、少子化の影響がある。それに加えて、バブル崩壊後の就職氷河期に始まり一昨年のリーマンショックと、世の中の経済状況の影響をもろに受ける新卒一括採用に対して学生や親御さんたちが抱く不安感を逆手にとった、大学側の生き残りをかけた営業方針も見え隠れする。 厚生労働
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