JR東日本山手線は変電所トラブルの点検のため、17時35分頃に内回り・外回りともに全線運転で運転を見合わせていましたが、17時55分頃に運転を再開しました。 その後18時00分頃にもう一度変電所トラブルで停電、山手線・埼京線・湘南新宿ライン全線が不通となっています。運転再開の見込みは立っていません。 追記:21時45分頃運転を再開しました。運転見合わせ時の状況などは記録として残しておきますので、ご覧になりたい方はそちらも合わせてチェックしてください。
![【車内は停電】JR山手線が変電所トラブルで一時全線運転見合わせ また、運転見合わせに](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/02c3bfdeae1c0da09691d4fe108bc96acca3f18c/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fjapan-railway.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2021%2F06%2Fyamanote-stop.png)
「技能実習制度(外国人研修制度)」は、開発途上国などの外国人を日本で一定期間受け入れ、OJTを通じて技能を習得してもらうという制度です。この制度は国際貢献と国際協力の一環として創設されましたが、近年では公文書の改竄や、実習生が劣悪な労働環境に置かれるなどの人権問題が噴出しており、「外国人を奴隷として働かせている」といった批判が絶えません。「外国人技能実習制度 違反企業マップ」は、外国人技能実習制度に関する違反行為を行った企業をマップ上に表示してくれるという、外国人技能実習生に対する関わり方を誤った企業を視覚的に知ることができるネットサービスです。 外国人技能実習制度 違反企業マップ https://titp-help.com/ 発展途上国などの外国人を一定期間(最長5年間)に限り受け入れ、OJTを通じて母国では習得困難な技能を習得してもらうという制度が技能実習制度です。この制度は国際貢献と
皆さんは、「言霊」を信じますか? 疑う人もいれば、そもそも言霊とは? という人もいることでしょう。今回は占い師のトシ&リティに、スピリチュアルな観点から「言霊は何か、言ったことが本当になるのか?」を聞いてみました。また、その注意点や効果を高める方法もお伝えします。 愛する皆さん、ごきげんよう。コスモ占いを連載中の、トシ&リティよ。 実をいうと、2020年の年末は宇宙のエネルギーが切り替わる極めて象徴的なタイミング。占星術でいう、「地」の時代が幕を閉じて、「風」の時代へと切り替わる歴史的大転換の時なのよ。 もう少し分かりやすくいうと、目に見える物だけに価値が置かれていた時代から、目に見えない世界にも意識が向かう時代になるのよね。 そして、ここから「風」の時代は200年以上続くから、私たちはこれから先ずっと、切り替わった「風」のエネルギーの影響をほぼエンドレスに受け続けるわよ。 そんな「風」の
お客様の設定により、お客様情報が「非表示」となっております。お客様情報を表示するにはdアカウントでログインしてください。 お客様情報表示についてへ お客様情報表示についてへ ドコモからのお知らせ 一部銀行の口座情報を使用したドコモ口座の不正利用について 2020年9月8日 一部の銀行において、ドコモ口座を利用した不正利用が発生しております。 本件は、不正に取得された銀行口座番号やキャッシュカードの暗証番号等を悪用したものであり、当社システムに不正アクセスされ情報を取得されたものではございません。 当社は、これまで不正アクセスに対する二段階認証やアカウントロック等、様々なセキュリティ対策を講じておりますが、お客さまにより安心・安全にご利用頂けるよう、更なる対策強化に努めてまいります。 また、被害に関する調査、対策については、銀行と連携して対応してまいります。 ドコモは今後もお客さまへの一層の
12月10日放送のガイアの夜明けでは、大戸屋の時間外労働是正に密着し、問題となっている店主の労働環境について放送しました。しかし、視聴者からは「密着に見せかけた告発の回」とされ、「人手不足飲食店業界の闇を見せてくれた大戸屋」や「密着されてメリットあるの?」といった声が多く、大戸屋に対する悪印象が強かったようです。 今年4月から施行された「時間外労働の上限規制」で、時間外労働の上限が月45時間までと定められました。ガイアの夜明けでは、時間外労働上限を超える3人の大戸屋店主と社長による環境改善を放送しました。その結果「ガイアの夜明けって企業の闇を明らかにするための番組なの?」という意見が。
アニメーターなどでつくる業界団体「日本アニメーター・演出協会」(JAniCA)が11月11日、「アニメーション制作者 実態調査報告書 2019」を公開した。好況と言われるアニメ業界ではたらく現場のアニメーターたちの「だんだんよくなったが、一般社会と比べてまだ差が大きい」「若者を使い捨てないで」といったリアルな声も紹介されている。 ・アニメーション制作者実態調査 報告書2019 http://www.janica.jp/survey/survey2019Report.pdf ●アニメーション制作者の仕事・生活・意識の実態を明らかに この調査は、大日本印刷(DNP)が、文化庁から委託されたメディア芸術連携促進事業の調査研究で、JAniCAとDNPが協力して実施したものだ。日本のアニメーション制作者の仕事や生活、意識の実態を明らかにするにことを目的としている。 シナリオ、絵コンテ、監督、演出、原
ある統計データによると、 世界一仕事が嫌いな国は日本だそうです。 それだけではありません。 企業活動指数 最下位(18か国中) 教育への公的支出 最下位(34か国中) 大学教育レベル 最下位(49か国中) 日本人の労働生産性 最下位 平均睡眠時間 最下位 日本企業の社員のやる気 最下位 仕事にやりがいを感じている 最下位 世界の仕事満足度調査 最下位 実はこれ以外にもまだまだあります。 このデータの信ぴょう性がどこまであるかわかりませんが、 いずれにしても忌々しき事態であることに変わりはありません。 過去にこのブログで、 世界幸福度ランキングについて記事を書いたことがあります。 www.theloablog.com 日本人は仕事が嫌いなのではない 日本人と言えば勤勉で働き者というイメージがあります。 その解釈は間違いではなく、 僕自身の海外での勤務経験を踏まえて見ても、 アジアの国のやる
ニューヨークの国連本部で開かれた気候行動サミットに合わせて23日、石炭を使った発電を続ける日本に対する抗議デモが開かれた。気候変動についての危機感が世界で広く共有される中、日本が対応の遅れを指摘された形となった。 大量の二酸化炭素を排出する石炭火力発電所をめぐっては、国連のグテーレス事務総長が2020年以降の新規建設をやめるよう、くり返し加盟国に要請。欧州では将来的な稼働ゼロを打ち出す国が増えている。 これに対し、日本では12年以降で50もの石炭火力発電所の新設や増設が計画されている。また、今年4月には政府が出資する国際協力銀行(JBIC)が、ベトナムの石炭火力発電事業に対する最大約12億ドルの融資を発表した。 抗議デモの参加者は環境NPO「オイル・チェンジ・インターナショナル」の職員ら約20人。ニューヨークの路上で、石炭バケツの上に立つ笑顔の安倍晋三首相を模した高さ4メートルの風船を掲げ
TOP > 会社 > 【悲報】損保ジャパンがワタミの介護を買収→本社職員を移動→退職金を削減成功 Tweet カテゴリ会社 1 :名無しさん@おーぷん:2019/06/26(水)12:35:47 ID:DAN https://i.imgur.com/KyZrhd2.png 2 :名無しさん@おーぷん:2019/06/26(水)12:36:13 ID:DAN 単純リストラだと割増退職金を支払わなくてはならない ↓ そこで不人気介護職を買収 ↓ リストラ予定社員に介護事業への移動通知を出す ↓ 社員のほとんどが絶望し自主退職を希望 ↓ 自主退職だと少ない退職金で済む ↓ 400億円が浮く 【悲報】損保ジャパンがワタミの介護を買収→本社職員を移動→退職金を削減成功 https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1561520147/
日立製作所とグループ会社計11社が昨年、国の監督機関「外国人技能実習機構」から数々の技能実習適正化法違反を指摘されていた。グループで30万人を雇い、経団連会長を出している日本有数のグローバル企業の足元で、実習生を不正に働かせていた実態が明らかになった。 明らかになった改善勧告書では日立製作所大みか事業所(茨城県日立市)で、実習生の賃金が昨年7月段階で、日立と技能実習生が結んだ労働契約で定め、実習計画に記した賃金に達していないと指摘していた。社員の賃金規則には昇給や賞与の規定があるのに、実習生にはなく、「日本人と同等の待遇となっていない」とも言及し、法令順守の徹底を求めている。 また改善勧告を受けたグループ企業の中には、東証1部上場企業である日立金属や日立ハイテクノロジーズが含まれていた。 朝日新聞は昨年6月、日立アプライアンス多賀事業所(日立市)について不正実習の疑いがあることを、親会社で
不動産業の「オープンハウス」が炎上している。話によるとこの企業は路上で歩行者に声をかけ、不動産を販売するという営業方法をとっているとされており、あまりにもしつこく、そして頻繁に声をかけられるため、一部の人たちから怒りと不安の声が出ている。 ・子どもとの外出中にキャッチセールスされた セールスマンによって言葉に違いはあるようだが、「家持ちたくないですか?」「家欲しいと思いませんか?」なとど声をかけてくるという。たとえば子どもとの外出中に声を掛けられノイローゼになりそうだと話している人もいる。 ・インターネット上の苦言 「クリーニング屋出たらオープンハウスの社員?がいきなり営業してきた。そうゆうことしてるから評判下がるんだぞ」 「そもそもオープンハウスの営業もゴリ押しがすごくてドン引きして結局買う気にはなれなかった」 「三軒茶屋駅から10mに1人の間隔でいるオープンハウスの営業。ノイローゼにな
『週刊ダイヤモンド』5月26日号の第1特集は「物流クライシス 送料ゼロが終わる日」です。ヤマトホールディングスが働き方改革に着手して1年。巧みな情報戦術で世間の同情を買い、改革は成功したかに見えた。だが、さらに高いノルマが課された現場は混乱に陥っています。内部資料と現場社員の証言から、その苛酷な労働実態が浮かび上がりました。 「怒鳴りますよ。絶対許しません」──。パワハラまがいの言葉で終わるメールの送り主は、ヤマトの集配拠点であるセンターを束ねるエリア支店長。宛先は管轄下にあるセンター数箇所である。 内容はこうだ。昨年に比べてセールスドライバーの時間当たりの配達個数が減っており、生産性が落ちている。生産性を上げるにはドライバーの稼働時間を制限する手段があるが、そうすると少人数で荷物を運ばなければならず、極端に業務量が増えてしまう。 それが嫌なら、もう一つの手段、外部業者に委託する荷物を減ら
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