日経BP株式会社 日経BP 〒105-8308 東京都港区虎ノ門4丁目3番12号 →GoogleMapでみる ＜最寄り駅＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩7分
注目テーマ：ワーク・ライフ・バランス｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
2017年9月 「第４回（2016）子育て世帯全国調査」結果速報（PDF：788KB） 2016年9月 「第7回勤労生活に関する調査」結果―スペシャル・トピック「『全員参加型社会』に関する意識」―（PDF:558KB） 2016年9月 「子育て世帯の追跡調査（第2回：2015年）」の結果概要（PDF：716KB） 2015年12月 労働政策研究報告書『求職者支援制度利用者調査―訓練前調査・訓練後調査・追跡調査の３時点の縦断調査による検討』発表」（PDF：727KB） 2015年7月 「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」（企業調査）結果 「労働時間や働き方のニーズに関する調査」（労働者調査）結果」（PDF：306KB） 2015年6月 「第３回（2014）子育て世帯全国調査」結果速報（PDF：393KB） 2015年1月 「仕事と介護の両立に関する調査」結果速報（PDF:102KB）
自分戦略を考えるヒント（15）
コラム：自分戦略を考えるヒント（15） ワーク／ライフ・バランスは働き方を変える 堀内浩二 2005/1/6 ITエンジニアが自分戦略を考えるときに最も悩ましいことの1つは「時間のやりくり」だと思います。「自分戦略を練る前にその時間をつくらなきゃ」という方も多いのではないでしょうか。今回は、「ワーク／ライフ・バランス」をテーマに活躍されているアパショナータの代表で、人事・組織コンサルタントのパク・ジョアン・スックチャさんに、仕事の成果を上げつつ時間をつくり出すコツについて伺いしました。 ■多忙なエンジニアにこそ必要なもの 堀内 わたしが初めてワーク／ライフ・バランスという言葉を知ったときは、「仕事を減らして生活にゆとりを持つ」ことかなという印象を持ったのですが、そう単純ではないんですよね。 アパショナータ 代表 パク・ジョアン・スックチさん。米国ペンシルバニア大学経済学部卒、シカゴ大学MB
5分で絶対に分かるワークライフバランス
ワークライフバランスは「仕事と私生活の好循環」 「ワークライフバランス」という言葉から、皆さんは何をイメージするでしょうか。「仕事に費やす時間を3割、私生活に費やす時間を7割」といった時間配分でしょうか、それとも「ゆとりを持って働く」といったワークスタイルでしょうか。――いずれも、若干誤解があるように思います。 ワークライフバランスとは、「私生活の充実により仕事がうまく進み」「仕事がうまくいくことによって私生活もうるおう」という、「仕事と私生活の相乗効果を高める考え方と取り組み」全般を指すと考えられます。 仕事において高い付加価値を提供し、成果をあげるためには、広い視野や知識・スキル・人脈が必要です。それらは仕事以外の場で身に付くことがほとんどです。従って、仕事以外の場を大切にすることで、むしろ短時間で仕事の成果をあげられるようになるのです。 いま、多くの日本人が過ごしている生活を考えてみ
ストレスケア.com
【雑誌掲載】 カスハラ「対応基準」作成･運用のポイント カスタマー・ハラスメントが社会的な問題となっています。『ビジネスガイド』2024年1月号（日本法令刊）に、「対応基準」作りのポイントと対応法についての解説記事（全9ページ）を寄稿しました。 → 各種お問い合わせ等は、こちら。 4刷御礼！ ハラスメントを予防するための研修が求められています。誰もが研修を担当できるように研修の設計法・実施法のノウハウを公開した書籍です。おかげさまで4刷となりました。
ワーク・ライフ・バランスは今すぐできる！ [ストレス] All About
最近、ニュースを賑わしている「ワーク・ライフ・バランス」という言葉をご存知ですか？直訳すると「仕事と生活の調和」。仕事だけに偏重せず、生活とのバランスがとれた生き方を目指そう、というスローガンです。 世界24カ国約1万4千人を対象に行われた「ワーク・ライフ・バランスに関する世界意識調査」（2006年、インターナショナル・リサーチ・インスティチューツ）によると、参加国中日本は「全く満足していない」と感じている人の割合が最も多い結果となり（16％）、調和への「改善を試みたことがない」と答えた人の割合も66％とワースト2位の結果になっています。 少子化、家庭崩壊へのリスクも！ しかし、ワーク・ライフ・バランスの大切は認識していても、「今の状況では無理だ」「やりたくてもできない」と途方に暮れている人が多いようです。 実際、上にあげた調査でも日本ではワーク・ライフ・バランスを崩すものとして、就労時間
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多様な人材の自分らしい活躍をサポートする 〜講演・研修・コンサルティングなどを行い、意識改革と行動変革をお手伝いします〜 多様な人材の自分らしい 活躍をサポートする 〜講演・研修・コンサルティングなどを行い、 意識改革と行動変革をお手伝いします〜 ダイバーシティ（多様性）の促進 人が二人以上いると、ダイバーシティ 異なる性質を尊重して受容する環境を築くことは、単なる人間関係の円滑さだけでなく、組織全体に多くの利益をもたらします。組織マネージメントにおいて、この理念をますます重要視されており、多様性と包括性を促進する取り組みは、企業のイノベーションと業績に深い影響を及ぼすことが明らかになっています。 詳しく見る アンコンシャス・バイアスの対策 「自分自身が気づかずに持つ偏った見方・考え方」を理解する 近年、ダイバーシティの推進において世界的に注目されるのが、アンコンシャス・バイアス（無意識の
内閣府ウェブサイトの常時暗号化による「https:」への切り替え - 内閣府
内閣府ウェブサイトの常時暗号化による「https:」への切り替え Always on TLS of Cabinet Office Website 2019(令和元)年11月更新 Update,November,2019 内閣府ウェブサイトは、2018年11月29日より、常時暗号化通信（TLS1.2）となり、URLが以下のとおり、「https:」に変更となりました。※ ブックマーク機能等に「http:」で始まるURLを登録している場合や、リンクを貼っている場合等は、「https:」から始まるURLに切り替えていただきますよう、お願いいたします。 ※参考:2018年11月から2019年10月までは、httpによる接続を可能とする自動遷移の経過措置をとっておりました。 内閣府ホームページ（https://www.cao.go.jp/） 内閣府共通検索システム Cabinet Office has
内閣府ウェブサイトの常時暗号化による「https:」への切り替え - 内閣府
内閣府ウェブサイトの常時暗号化による「https:」への切り替え Always on TLS of Cabinet Office Website 2019(令和元)年11月更新 Update,November,2019 内閣府ウェブサイトは、2018年11月29日より、常時暗号化通信（TLS1.2）となり、URLが以下のとおり、「https:」に変更となりました。※ ブックマーク機能等に「http:」で始まるURLを登録している場合や、リンクを貼っている場合等は、「https:」から始まるURLに切り替えていただきますよう、お願いいたします。 ※参考:2018年11月から2019年10月までは、httpによる接続を可能とする自動遷移の経過措置をとっておりました。 内閣府ホームページ（https://www.cao.go.jp/） 内閣府共通検索システム Cabinet Office has
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内閣府ウェブサイトの常時暗号化による「https:」への切り替え Always on TLS of Cabinet Office Website 2019(令和元)年11月更新 Update,November,2019 内閣府ウェブサイトは、2018年11月29日より、常時暗号化通信（TLS1.2）となり、URLが以下のとおり、「https:」に変更となりました。※ ブックマーク機能等に「http:」で始まるURLを登録している場合や、リンクを貼っている場合等は、「https:」から始まるURLに切り替えていただきますよう、お願いいたします。 ※参考:2018年11月から2019年10月までは、httpによる接続を可能とする自動遷移の経過措置をとっておりました。 内閣府ホームページ（https://www.cao.go.jp/） 内閣府共通検索システム Cabinet Office has
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