私たちグリーンディスプレイは、 商空間やオフィスといった人々が集う場所に、 植物などの自然の素材を用いた環境演出の ご提案をしています。 都市生活の中で植物のある空間の心地よさや、移り変わる季節の楽しみを、 出来るだけ多くの人々に感じていただけることを目標とし、 時代性や地域性を生かしたコンセプチュアルな空間づくりを目指しています。
先日まで、3ヶ月間休みがない日々が続いていた。 朝から深夜まで仕事だけをしており、複数の案件をどのように処理するかで頭を悩ませている毎日だった。 ライフ・ワークバランスならぬワーク・ワークバランスだ。 忙しいのは無能な私の責任であるので不満はないし、業務は収束したので問題もない。 問題になるかもしれないのは、私の労働基準法違反の方だ。 残業代は月40時間以上は申請していない。月200時間以上は闇の中だ。 休日は全て所得したことにしている。 自主的にやっていることとはいえ、明白な違法行為であり、経営者側が糾弾されかねない事態だ。 良識ある人は、そのような働き方は不当であるのだから、労働者としての権利を主張しろとアドバイスしてくださるだろう。 その主張には全面的に同意するし、労働者の権利を守る彼らの活動を私は応援する。 しかし、私は良識ある彼らに問いたい。 私には、労働者
残業ナシ1日17時間労働、うつ病社員続々…社員が語る「ブラック企業」だと思う理由 ダイヤモンド・オンライン 9月3日(火)8時30分配信 厚生労働省は9月を「過重労働重点監督月間」とし、若者の「使い捨て」が疑われるいわゆる「ブラック企業」に対して調査を行うことを明らかにしている。これを受け、大阪労働局は8月29日、大阪府の約400社に対して9月に立ち入り調査を行うと発表した。 【詳細画像または表】 また、1日に全国の労働局で行われた無料の電話相談では1000件にも上る相談が寄せられたという。実際に「自分はブラック企業で働いている」と感じている人たちは、どのような現実からそう感じているのだろう。 ● 「上司に殴られても会社は守ってくれない」 使い捨てられるブラック企業の若者たち 冒頭で触れた労働局の無料相談には、「店の営業時間は午後8時までなのに、従業員全員が午後6時半に帰宅したように
吉良よし子 勝手連 @kirayoshikosupp ブラック企業ワタミの介護:相次ぐ死亡事故の背景に労働者の夜勤続き・明け番のサービス残業常態化 http://t.co/Jer1qEWQT9 ※『しんぶん赤旗日曜版』8月25日号から「ブラック企業連続追及」の記事を紹介します。 2013-08-30 10:29:43 吉良よし子 勝手連 @kirayoshikosupp 社員の過労自殺などを理由に、弁護士らが選ぶ「ブラック企業大賞2013」で大賞を受賞した居酒屋チェーン「ワタミフードサービス」。問題は居酒屋だけでなく、有料老人ホームなどを運営する「ワタミの介護」(東京都大田区)にも…。 http://t.co/Jer1qEWQT9 2013-08-30 10:30:44 吉良よし子 勝手連 @kirayoshikosupp 介護付き有料老人ホーム「レストヴィラ」を全国90カ所以上に展開して
各店舗に送り付けられたポスター。店舗オーナーに貼ってよいかお願いするトーク例まで社内メールで指示された。 創業者・渡邉美樹氏が参院選に出馬したワタミは、選挙活動もブラックであることがわかった。経営企画本部を中心に会社ぐるみで公示前から事実上の選挙活動を展開。社員1人あたり20人の支援者名簿収集ノルマを課し、支部長の名刺や選挙ポスターを各店舗に強制送付。支援者を多く集めた順に全社員を並べたリストを配布し、ノルマ未達成者にプレッシャーをかけた。指示は、会社のパソコンと社内メール、社内の人材を使い、ボランティアを装いつつも堂々と行われ、会社を集票マシーンとして活用。給料を支払っている立場と、社内の厳しい上下関係を利用し社員の「選挙の自由」を侵害する行為は、事前の選挙運動を禁じた公選法に違反するにとどまらず、同221条(買収及び利害誘導罪)、225条(選挙の自由妨害罪)にも違反している疑いが濃厚だ
何かと話題の尽きないワタミですが、ワタミの食卓で募集されているバイト用のチラシがあまりにもひどいとネットで話題になっている。それがこちらであるが、まず完全出来高制度で月収7万程度、そして研修制度があり研修中は無給となる。さらに車持ち込みできる方と記載されており、自前で宅配車を用意する必要があるということだ。はたしてこのようなバイトは本当に存在するのだろうか。ネットに流布している捏造の可能性もあるため調べてみた。 (画像) 月給7万円、1日20軒で20日間というバイトは本当に存在するのだろうか。早速調べる前にまずこのバイトの『出来高』について知っていただきたい。1日20軒で20日間働くと7万円ということは1軒あたり175円という計算になる。つまりこの軒数を増やせば給料も上がり30軒になれば105,000円を稼ぐことが出来る。ただし車持ち込みという条件が入ると維持費等がかかるため計算上はそれよ
1 シンガプーラ(北海道) :2013/07/04(木) 21:22:18.33 ID:IH8VNL190 ?PLT(12018) ポイント特典 三上洋 mikamiyoh ワタミ社長の駅前演説見てる。スタッフとカメラの数は多いが、聞いてる人は30-50人程度。 https://twitter.com/mikamiyoh/status/352714162327130112 三上洋 mikamiyoh ワタミ社長の演説後、記者がブラック企業と指摘されてる件を質問 「うちだけブラック企業と言われているが、そもそもブラック企業の基準がわからない。一方的にブラックと言われているだけ(わたなべ美樹)」ここでスタッフが制止して終了。 https://twitter.com/mikamiyoh/status/352719793054437376 2 スコティッシュフォールド(愛知県) :2
「私はワタミで死んだ娘の遺族でございます。自民党に申し入れをしたくて、文書を持ってきました」 6月28日午後2時55分。ワタミ過労死遺族の森豪さんと妻・祐子さんは、7月に行われる参議院議員選挙に自民党公認候補として立候補する渡邉美樹・ワタミ前会長の公認撤回を要請するため、自民党本部を訪れた。夫妻は2008年6月、ワタミが運営する居酒屋「和民」の新入社員だった娘の美菜さん(当時26歳)を、入社後2カ月わずかで喪っている。 この日の午後3時に申し入れに行くことは、1週間前に配達証明郵便で通知済み。自民党から返事はなかったが、本部到着の10分ほど前に支援者を通して、本部に入ってもよいとの連絡があったばかりだった。 だが、正門からわずかに入ったところで、施設の管理責任者を名乗る自民党職員が「会わないから」と森さんらの立入りを阻止。外へ出るよう怒鳴った。 「勝手に入らないでくださいよ! 対応しますよ
2013年06月21日08:00 【閲覧注意】ブラック企業の怖さを教えてくれ 1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2013/06/20(木) 21:13:44.95 ID:5uHoROB00 怖い怖い 4 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2013/06/20(木) 21:14:54.47 ID:Bd6ZbPKx0 ワタミ社長がいる 6 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2013/06/20(木) 21:15:35.94 ID:1ZPQPqBk0 本人達はブラックだと思ってない 8 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日:2013/06/20(木) 21:16:27.50 ID:SOK6Vkbn0 今の時間に電話かけても元気な挨拶が帰ってくる商社 10 名前:以下、名
今夏の参院選に自民党公認で出馬する渡辺美樹氏が会長を務めるワタミグループの介護事業で、複数の死亡事故が発生し、遺族とトラブルになっていることが週刊文春の取材でわかった。 2006年、レストヴィラ元住吉で87歳の男性の容態が急変し、5日後に死亡。死亡直前、家族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億欲しいのか」と言い放ったという。その後、遺族はワタミを提訴。昨年、横浜地裁はワタミの過失を認め、約2160万円の支払いを命じている。男性の家族は「渡辺さんのあの一言は精神的に大きなダメージになり、いまでも忘れることができません」と話している。 また、昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。直後、ワタミは遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを押収して調べたところ、ワタミの説明
『ブラック企業に負けない(amazon)』『ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪 (amazon)』などの著者である今野晴貴さんが「ブラック企業」数社から法的措置を辞さない旨の書状を送られている、という話がTwitter上で流れている。 【悲報】『ブラック企業』の著者で、若者の労働相談に取り組むNPO法人POSSEの代表を務める今野晴貴さんが、誰でも想像がつくあの「ブラック企業の代表格」「数社」から法的措置を辞さない旨の書状を送られていることが判明。それって… 2013-06-07 22:00:12 via web この発言は現在300リツイートを超えていて結構拡散しているのだが、はてな界隈ではあまり話題になっていないきがするのがちょっと不思議。 某社関係の話題は連日ホッテントリー入りしているのに。 以下は今野晴貴さんのツイッターから関連がありそうな発言。 ブラック企業のいつもの手法。「脅す
「人間不信に陥るよ」。それまで不平不満も言わず、まじめに働いていたドライバーがある時、急に態度を変える。トラック業界における労使トラブルでよく耳にする話だ。決して労働環境が整備されているとはいえない業界にあって、こうしたトラブルはいま、現場で頻繁に起きている。今回、当事者となってしまった東京都内の事業者も、「話に聞いていたが、まさか自分がという思いだ」と打ち明ける。 「不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ」。社長が最初に受けた印象で、何事もなく半年が過ぎようとしていたが、それまで何も言わなかったドライバーが有休を取りたいと申し出てきた。代わりのドライバーを用意するだけの余裕はない同社にとって、有休とはいえ休みを取られるのは痛手だ。社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を買い取ることで了承を得ようと試みた。 一時はそれでしのげたが、そのドライバーの態度は徐々に悪化。何かといえば不
過労死撲滅か“ブラック企業”風評防止か 企業名開示訴訟で分かれた判断 「悲惨な過労死を少しでも減らしたい」「ブラック企業と評価される」-。 社員が過労死した企業名の開示をめぐり、大阪地・高裁で判断が分かれた。 「全国過労死を考える家族の会」代表の寺西笑子さん(63)が、社員が過労死の認定を受けた企業名を大阪労働局が開示しなかったのは違法として、国に対して不開示決定の取り消しを求めた訴訟。 1審大阪地裁は企業名の開示を命じたが、2審大阪高裁は原告側の請求を棄却する逆転敗訴の判決を出した。 寺西さんは「企業名が開示されるようになれば過労死に歯止めがかかる」と訴えており、最高裁に上告。最後まで戦い抜く決意を固めている。 ■黒塗りの企業名 「真面目に働く人が過労死で亡くなっていく。命がいくつあっても使い捨てにされるばかりだ」 昨年11月29日、高裁判決を受けて大阪市内で記者会見した
前回の「時間外労働の捉え方と正しい計算方法」を読んだエンジニアの中には、「実際は残業代なんてそんなに出るわけない……」と嘆いている人もいることでしょう。 今回は、実際に相談を受けたケースから「ブラック企業の労働実態」を取り扱います。 残業をいくらしても、残業代は支払われず 「残業をいくらしても、残業代が一向に出る気配がない」 いわゆる「サービス残業」のトラブルです。 「毎月の給料に残業代が含まれているから」と会社から説明され、毎月どれほど残業しても残業代が支払われない、というケースです。 この種のトラブルには、主に2パターンあります。本当に残業代が支払われていない場合と、社員と会社の認識の違いから誤解が生じている場合です。 今回はブラック企業の実態がテーマなので、実際に残業代が支払われないケースを見ていきましょう。 ●ケース1:「うちの給与は年俸制だから」 「うちの給与は年俸制で金額が決ま
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