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記事へのコメント357件
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sajiwo
離職率は厚労省調査と比較するのに、時間外はどうして36協定上限と比較するのでしょうか。厚労省に時間外労働の調査ありますよ。http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/30-1.html平成24年度の飲食業の所定外労働時間月4.9時間だって。
kaitoster
『時間外労働時間については、ワタミの外食事業の平成24年度月平均は38.1時間。これは、36協定で定めた上限45時間を下回っています』←平成24年度の飲食業の所定外労働時間月4.9時間らしいので他所の8倍働かせてますね。
bt-shouichi
気にしてたのか/「参議院選挙に出馬させていただくことで、これからは、ワタミグループのお客様、株主様、社員、お取引業者様だけではなく、全国民の皆さまが、私の大切なお相手です」…この一節が醸し出す恐怖感…
u4k
「月平均は38.1時間。これは、36協定で定めた上限45時間を下回っています。」→12をかけたら年間の上限値360時間を超過してますけど…。で、その残業代含めて「433万円」…。数字で示そうとして逆にボロが出てませんか。
popoi
#労基法 違反 #不正残業 内容不明の給与天引き 寄付の半強制 #死者を出す、と。 #ブラック企業 は嫌? #犯罪 企業 #泥棒 企業 #殺人 企業 等々。好きなの選べ。 #渡邉美樹 #ワタミ #人権
kujoo
策士なのか狂人なのかで政治に関わっていいか決まる気がする。カタチだけでも慈善事業に手を出してたら策士ぽいんだけど、自分の正義を疑わない狂気を持った人ぽいよな / "私の目の届かない(略)" こういうのが笑える
usagidana
ツッコミどころしかない文章だがあえてそれを置いておく。政治家になればもっと目の届かないところが出てきて、現場の声が聞こえなくなると思うけど。そういうところ考えてないからブラック企業とか呼ばれるんだよ。
hariopip
問題は金銭や社会的地位等の報酬がないのに長時間労働を強いる点。業界ではマシだと"ウチだけが悪い?他もやってる"と云われても問題に対する回答にならない。ワタミだけ叩かれるのは創業者の態度が原因だと思う。
u-glena
でも、皆様の勤務されている会社にも、大なり小なり、そうした不満や不安を持つ従業員の方がいらっしゃるのではないでしょうか。そして、そうした不満や不安を乗り越えた先に、大きな成長を手にすることができ、夢に
NATSU2007
普通に「労基法改正とか阻止する為に政治家になるんだろう」とか「ブラックの定義を都合のいいように操作したり、抵触してもワタミだけは公表されないようにする為の出馬なんだろうな」としか思えなかった件について
overleo
ワタミがブラックなのかそうじゃないかはどうでもいいとして、例えば労働時間の問題を考えた時に従業員の一人でも法定以上に労働していたら違法なんだよね。平均はどうでもいい。平均で語る経営者はだいたいやばい。
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2013/06/01 リンク