株主の利益のみを最大化？企業の長期的な成果は短期的な成果の累積にあらず

３分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 マネジメントの父と称されたドラッカーの残した膨大な著作。世界最高の経営学者であったドラッカーの著作群の中から、そのエッセンスを紹介する。 バックナンバー一覧 「企業の経営陣は、近頃では、利害関係者間の均衡ある利益を実現すべき者とはされていない。株主の利益のみを最大化すべき者とされるにいたってしまった」（『ポスト資本主義社会』） その結果、ドラッカーは、企業が短期的視点からマネジメントされるようになったと嘆く。こうして企業が持つ富の増殖能力は傷つけられることになった。得られたものは、一時的な株価の上昇であり、長期的な成果の低迷だった。 ドラッカーは、長期的な成果は短期的な成果の累積ではない、と断言する。株価を上げ続けることによって、長期の繁栄を得ることはできない。 かつて経営陣とは、ステークホルダー、すなわち多様な当事者間における均衡ある利益の

[CavalleriaRusticana]

　『長期的な成果は短期的な成果の累積ではない。』　『問題は、経営があまりに下手なところにあった。そのため株価が低迷し、買収して分解して売却するという乗っ取りが頻発した。』

[karoshi-net-sendai]

『そもそも企業とは、資金の多寡ではなく、働く者の意欲と献身によって支えられている存在である。問題は、経営があまりに下手なところにあった。株主の利益のみを最大化すべき者とされるにいたってしまった。』

[gruza03]

そもそも企業とは、資金の多寡ではなく、働く者の意欲と献身によって支えられている存在である。/「内部留保」とはその数値化と捉えるべき。それは過去・現在・未来の「働く場=存在確認」の安定性を確認するもの