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    ustar
    ustar 街の落書きグループに報酬出すようにしてしばらくして打ち切ったら街がきれいになったていうアレ?

    2011/09/28 リンク

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    rz1h931f4c
    rz1h931f4c 雇用主は従業員に対して労働量に見合った賃金を支払う義務がある。双方の同意なくして雇用契約は成立しないのだから実験で裏付けられていようと雇用主が勝手に賃金を減らす事は許されない

    2010/11/22 リンク

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    rokusan36
    rokusan36 undermining effect

    2010/11/19 リンク

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    raitu
    raitu 「もともとあった報酬が失われた場合」だろ。

    2010/11/18 リンク

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    mujisoshina
    mujisoshina ”報酬を支払わないことを告げた2度目は、報酬を約束されていたグループでは脳活動の高まりが消えて「やる気」が低下した” まさにボーナスが出ないことが確定したうちの会社の現在の状況。

    2010/11/18 リンク

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    a1101501j
    a1101501j 一度目に報酬を与えてそこで満足ないしはけじめがついたからだろう。これ目がテンで実験してたけど一回目の報酬を提示した方が結果が良かった事も補足しておくべき

    2010/11/17 リンク

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    Dursan
    Dursan 心理学の実験で分かってたことが脳波でも出ただけなの事なのに、つかもう所与のこととしてわかってたことなのに、皆騒ぎすぎ。

    2010/11/17 リンク

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    Lian
    Lian タイトルに騙された

    2010/11/16 リンク

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    PSV
    PSV これ、学習された無力感 http://j.mp/cdQIaB では?この実験でトラウマで生産性落ちる事も証明終了。サービス残業はトラウマの元。私はヤル気全開で必死に働いたご褒美が、大腸全摘と精神障害だったので、もうヤル気無し。

    2010/11/16 リンク

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    kaionji
    kaionji モチベーション3.0で既にやってるじゃん

    2010/11/16 リンク

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    mameche
    mameche 以前から判っていた事だと思うのだが。ダニエル・ピンク 「やる気に関する驚きの科学」 http://www.ted.com/talks/lang/jpn/dan_pink_on_motivation.html

    2010/11/16 リンク

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    Nean
    Nean 《やりがいがある課題でも》ってのは、実験のどこから出てきまんねん?

    2010/11/16 リンク

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    beatemotion
    beatemotion これだけでは断定できないだろうけど、興味深い。マクレガーのY理論を思い出す。

    2010/11/16 リンク

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    u_eichi
    u_eichi タイトルが明らかに誤り。

    2010/11/16 リンク

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    fromdusktildawn
    fromdusktildawn 喫煙者が煙草を吸いながらの知能テスト結果と非喫煙者の知能テスト結果では違いは出ないが、喫煙者は煙草を吸えない状態だと知力は落ちる、という実験と似ているな。報酬をもらうと動機が報酬に依存してしまう。

    2010/11/16 リンク

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    kazkaz03
    kazkaz03 いろいろとつっこみたくなる実験。

    2010/11/16 リンク

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    mohno
    mohno 「金銭報酬によって自発的な「やる気」が低下してしまう」「報酬を支払わないことを告げた2度目」←やる気をくじいたのは“報酬”じゃないじゃん。

    2010/11/16 リンク

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    tdam
    tdam "報酬を支払わないことを告げた2度目は、報酬を約束されていたグループでは~「やる気」が低下した"記事タイトルが不正確。「固定給」喪失がやる気を削ぐ、という結論が妥当。休憩時間はグループの雰囲気の問題。

    2010/11/16 リンク

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    yasumo
    yasumo たった30人程度の実験で何言ってるの?

    2010/11/16 リンク

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    jt_noSke
    jt_noSke やはりダジャレははてなスターによる報酬が一番だね

    2010/11/16 リンク

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    GiGir
    GiGir まず報酬が金銭かどうかは関係ない。無報酬のグループに途中から報酬を告げたときの変化を見ないと対照がとれない。命題が成立していない可能性

    2010/11/16 リンク

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    myrmecoleon
    myrmecoleon もらえる(と思っていた)報酬がもらえないことは,最初から報酬がもらえないのよりもさらにやる気がなくなると。ふむ。 論文→ http://dx.doi.org/10.1073/pnas.1013305107

    2010/11/16 リンク

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    rajendra
    rajendra 「報酬と無関係のグループは14人中12人が積極的に課題を楽しむ」つまるところ、報酬が得られない場合は自身の内面から精神的充足をひねり出す、ということかな。やりがいの搾取の傍証?

    2010/11/16 リンク

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    REV
    REV 玉川大学とミュンヘン大は金銭報酬を廃止すべきw

    2010/11/16 リンク

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    mobanama
    mobanama 内容を表していない不適切なタイトルじゃね?これ。

    2010/11/16 リンク

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    steel_eel
    steel_eel なんか引っかかる。元論文読まないとなんともいえないな。/金銭以外の報酬ではどうなのだろうかとか、課題を大きく失敗したときに罰則が付くとどうなるかとか、いろいろ気になる。

    2010/11/16 リンク

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    MIchimura
    MIchimura いやそのタイトルはおかしい。あげるよ!って言っといてやっぱりあげない!って言い直すとやる気をくじく、だべ。つまり普通。

    2010/11/16 リンク

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    nakex1
    nakex1 これは金銭報酬を設定することではなくて,待遇(報酬)の引き下げがやる気をくじくというという当然に予測されることが確かめられたということではなかろうか

    2010/11/16 リンク

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    やりがいがある課題でも、金銭報酬によって自発的な「やる気」が低下してしまうことが、玉川大学脳科学...

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