「リーダーシップ=口うるさいこと」心理学者の最新研究で、そんな仰天説が発表された。明晰な頭脳や判断能力、問題解決力がリーダーの条件ではないというのだ。リーダーになるには、とにかく大きな声で、多くの発言をすること、そしてアイディアをたくさん出すこと。たとえその発言が間違っていようとも、より多くの答えを提示できる人のほうがリーダーとして認められ、人を動かすことができるのだという。カリフォルニア大学が行った心理学の実験でも、グループのなかで「最も理解力がある」と評価されたのは、発言量が一番多かった人だった。

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