採用面接終了時に振り返ってわかる、面接不合格のパターン6つ - あいむあらいぶ

かるびです。 企業の採用担当者は、沢山の求職者の方と採用面接を行います。採用面接の質疑応答が進行して行くと、「合格させたい人」「落としたい人」が面接途中、特に後半になるとほぼ自分の中で決まってくることが多いです。 採用担当として悩ましいのが、面接途中から「もうこの人は合格の目はないな」と確信した時。目の前でまさに今会話している人を落とすことになるので、時間がもったいないなと思うとともに、急速に目の前の求職者の方への興味が失われて行きます。仕事なのでできるだけ悟られないように気をつけていますが、どうしても消化試合感が出てモチベーションは下がっていきます。 今日はそのあたりを少し書いてみたいと思います。企業の面接官の行動をチェックすると、面接中、あるいは面接後必ず一定の「落とす」サインを放っているものです。企業を併願する際の合否読みや、合否通知が来る前の心の準備として、サラッと参考にしていただ

[hisatsugu79]

需要あんのかなこのネタ、、、とりあえずセルくま(*‘ω‘ *)

[t-tane]

学生にはありがたい情報

[zuumin16]

落ちた後の切り替えが大事なので、不合格のパターンを知っておくことは良いですね！

[penguin-diary]

振り返ってというのが大事ですね。その場で気にしちゃダメw

[azumaon]

採用面接終了時に振り返ってわかる、面接不合格のパターン6つ - あいむあらいぶ お仕事のために…φ(..)メモメモ

[Daisuke-Tsuchiya]

確かにパターンあるかもしれないですね。結局面接もヒト対ヒトですからねｗ

[ishikawayulio]

不合格パターンを知ることで手応えとか分かりますからね。これって面接に限らず、普通の会話でもこの人は自分のことを「もうないなぁ」と思っているなぁとかの目安になりそうですね。

[hitamu]

切り口が新しいですね。合格のパターンでなく不合格のパターンだとは。確かにいわれてみれば、思い当たるような。。。

[coqeut]

そんな風に思われてたのか！