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    Shimpson
    Shimpson これはまさにその通り。間違いない。

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    ProjectK
    ProjectK 今更ながら読んだのだが、これを読んで自分もやろうとか、自分はもっと色々続けていると思った先輩や上司はどれぐらいいるのだろう。

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    yamajii
    yamajii エイプリルフールネタにしてはセンスがない。

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    yoko-hirom
    yoko-hirom 新聞雑誌は娯楽。ドヤ顔で読むものでは無い。/新人サンが電車で読むのは日経。5月の連休明けから漫画雑誌に変わる。毎年の光景。ずっと日経のオッサンも,熟読しているのはスポーツ欄だけだったりする。

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    heppokoneko
    heppokoneko 結局嘘だったのほんとだったの?

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    ko_chan
    ko_chan 経営者が言うことではないな。現実はこうだという話でもあるが。

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    peta_exa
    peta_exa 入社2日目の明日から試して欲しいこと - ライフネット生命 社長兼COO 岩瀬大輔のブログ

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    a1ot
    a1ot 「万が一、頭の回転が早くないとか、創造性に欠けるといった短所があったとしても、『毎日コツコツ同じことができるきっちりしている人』は色々と使いようがあるので、仕事を任せやすい」

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    nagixfilms
    nagixfilms 机拭いたり掃除したりの方が印象は良くなるぞ!というか、こういうの人に聞いてやるようじゃ既に遅い気もするな…自発的じゃないとあんまりなあ…

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    el-condor
    el-condor そういうことは、その30分に給料をお支払いになってからお言いなさいな。業務を円滑にするためのあらゆる努力に然るべき報酬を払うのが、契約上の経営者の義務ですよっと。

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    che-hiroshi
    che-hiroshi 普通の格言。いいじゃないか。エイプリルフールとか言わんといても。早起きは三文の得、というのは真実だから。

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    himomen
    himomen これを実際にやってる人が会社にいて(新聞はネットだけど)、俺は本当に尊敬している/ エープリルフールだからってへんな予防線張らないでほしかったな

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    tocco-toco
    tocco-toco 実際自分が新人と一緒に仕事をする立場になれば、毎朝早目に出社して始業準備の整っている社員と、ギリギリにかけこんできて、日々のニュースの話もできない社員と、どっちと仕事がしたいかは明白。

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    mame_koo
    mame_koo 継続したら何か変わるかな。

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    tarchan
    tarchan >頭の回転が早くないとか、創造性に欠けるといった短所があったとしても、「毎日コツコツ同じことができるきっちりしている人」は色々と使いようがあるので、仕事を任せやすいのだ。

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    bayaread
    bayaread 叩かれるのもわかるけど、岩瀬さん自信はこういう積み重ねで7年で社長まで上り詰めたんだろうなぁ、凄い。

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    mellow-mikan
    mellow-mikan 英字新聞ならなおグッド

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    hirofumi21
    hirofumi21 自分には何も才能がないと思っている人間が、一番早く成果を上げる方法は、間違いなく「毎日淡々と続けること」なんだと思う。:入社2日目の明日から試して欲しいこと|ライフネット生命 社長兼COO 岩瀬大輔のブログ

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    hyuki
    hyuki 「毎朝、定時の30分前に会社近くのカフェで自分のための勉強時間を確保する」というのは、なかなかいいと思うな。

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    babelap
    babelap 労務管理がブラック寄りの会社だって自白してるよーなもんじゃ/この流れじゃ、「色々と使いようがあるので、仕事を任せやすい」は「この言を素直に信じるような人は、便利に使いつぶしやすい」と聞こえるわ(苦笑)

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    unamu_s
    unamu_s 個人的感想として、出口さんとかいいこと言うなーと感心することも多いんだけどライフネット生命自体は何となくうさんくさい印象がある。このブログのデザインや論調もどうもキレイキレイしすぎててそんな印象。

    2014/04/03 リンク

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    k-takahashi
    k-takahashi 『頭の回転が早くないとか、創造性に欠けるといった短所があったとしても、「毎日コツコツ同じことができるきっちりしている人」は色々と使いようがあるので、仕事を任せやすい』 多様性を認めるなら、一理ある話

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    Jazzy-T
    Jazzy-T 本を読んでも実際に実行する人は数%。さらに継続できる人はその中の数%なんだとか。

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    Baatarism
    Baatarism これが元になった岩瀬氏の記事か。

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    thesecret3
    thesecret3 個人的には新入社員が4人の会社で社長が言うんだったら1年ぐらいならやる自信ある。皆がやりだして、中間管理職の人がやらない人に説教しはじめると弊害が大きくなるだろうけど。

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    washita
    washita 主体的に状況をコントロールする生き方をしたい人向けのアドバイスだね

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    Totty-Totty
    Totty-Totty 入社2日目の明日から試して欲しいこと|ライフネット生命 社長兼COO 岩瀬大輔のブログ ライフネット生命には新卒入社1名を含め、4名の新しい仲間が加わった。 また、本日15時、開業以来初めてとなる主力2商品についての

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    napsucks
    napsucks 社会ってのはわざとらしいことを堂々とやることに価値があるのですよ。つうわけでこの社長の言ってることは正しい。

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    y-mat2006
    y-mat2006 入社二日目だったら、おっきな会社だったら、まだ研修中でとてもじゃないけど、職場には出さないよね。

    2014/04/03 リンク

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    Akimbo
    Akimbo これはよい提案。比較的空いてる電車で通勤できるし、電車が遅れて遅刻ということも少なくなる。九時から全開で仕事できて、結局帰宅も早くなる。わたしの会社でも、偉くなった人はみなそういう行動してました。

    2014/04/03 リンク

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    2014年04月01日16:40 カテゴリ 入社2日目の明日から試して欲しいこと 今日から新年度。 ライフネット生...

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