入社2日目の明日から試して欲しいこと｜岩瀬大輔のブログ

2014年04月01日16:40 カテゴリ 入社2日目の明日から試して欲しいこと 今日から新年度。 ライフネット生命には新卒入社1名を含め、4名の新しい仲間が加わった。 また、本日15時、開業以来初めてとなる主力2商品についての見直しと、それを受けた商品改定・新商品発売を発表した。 いずれも、新しいスタートを感じさせるニュース。さて、今年も新入社員の皆さんにメッセージを送りたい。 去年のブログではかなり長い、説教めいた文章を書いたので、今年はシンプルなメッセージにしよう。 入社2日目の明日からできる、簡単なこと。 毎朝、定時より30分前にきっちりした身なりで出社し、新聞を読んでなさい 簡単なことだが、もしこれを1年間、1日も欠かさず続けることができれば、1年後には皆さんの社内における信頼は確実に高まっていることだろう。 昨年も同じ趣旨のことを書いたが、まず一年目に目指すべきは、社内で信頼さ

[hapilaki]

毎夕、定時より30分前にきっちり社員を帰宅させなさい。簡単なことだが、もしこれを1年間、1日も欠かさず続けることができれば、1年後には社員からの信頼は確実に高まっていることだろう。

[akiraki]

この時期になると「職場の人間関係大事。先輩や上司、人事にはゴマ擦れ」派と「労働者の義務は決まった時間働くことだけ。飲み会でビール？まっぴらゴメンです」派が不毛な言い合いをする記事が賑わう

[fujixe]

社長がこう書いたら社員は従わざるを得ない。ほとんど業務命令。このご時世にサービス残業を公開して命令するなんて、なかなか凄い会社だと思う。

[nre20689]

大事なことが抜けてる。タブレットやスマホじゃだめ、必ず紙の新聞をバサバサいわせて読むんだぞ。

[BRITAN]

早出残業やんけ

[hryord]

日本的労務管理だな。契約に書いてないことを次々やらせていくのはブラック企業のはじまり。

[htnmiki]

この人わざと逆張りしてんのか本物なのかよくわからんな。

[halmali]

残念ながら、始業の30分前ではなく、先輩たちが出社する30分前にこないと新聞は読めないんだなこれが。

[hondamarlboro]

イメージ先行してたが経営的にはかなり厳しいはず。新契約の鈍化に加えて保有の流出も増えてる印象。株価も右肩下がり。ここに来て業界最安打ち出さざるを得なくなったか。

[aaaaaaaaaaa]

新入社員4人しかいないなら直接話せばいいことを何故ブログに

[Shimpson]

これはまさにその通り。間違いない。

[ProjectK]

今更ながら読んだのだが、これを読んで自分もやろうとか、自分はもっと色々続けていると思った先輩や上司はどれぐらいいるのだろう。

[yamajii]

エイプリルフールネタにしてはセンスがない。

[yoko-hirom]

新聞雑誌は娯楽。ドヤ顔で読むものでは無い。／新人サンが電車で読むのは日経。5月の連休明けから漫画雑誌に変わる。毎年の光景。ずっと日経のオッサンも，熟読しているのはスポーツ欄だけだったりする。

[heppokoneko]

結局嘘だったのほんとだったの？

[ko_chan]

経営者が言うことではないな。現実はこうだという話でもあるが。

[peta_exa]

入社2日目の明日から試して欲しいこと - ライフネット生命 社長兼COO　岩瀬大輔のブログ

[a1ot]

「万が一、頭の回転が早くないとか、創造性に欠けるといった短所があったとしても、『毎日コツコツ同じことができるきっちりしている人』は色々と使いようがあるので、仕事を任せやすい」

[nagixfilms]

机拭いたり掃除したりの方が印象は良くなるぞ！というか、こういうの人に聞いてやるようじゃ既に遅い気もするな…自発的じゃないとあんまりなあ…

[el-condor]

そういうことは、その30分に給料をお支払いになってからお言いなさいな。業務を円滑にするためのあらゆる努力に然るべき報酬を払うのが、契約上の経営者の義務ですよっと。

[che-hiroshi]

普通の格言。いいじゃないか。エイプリルフールとか言わんといても。早起きは三文の得、というのは真実だから。

[himomen]

これを実際にやってる人が会社にいて（新聞はネットだけど）、俺は本当に尊敬している／ エープリルフールだからってへんな予防線張らないでほしかったな

[tocco-toco]

実際自分が新人と一緒に仕事をする立場になれば、毎朝早目に出社して始業準備の整っている社員と、ギリギリにかけこんできて、日々のニュースの話もできない社員と、どっちと仕事がしたいかは明白。

[mame_koo]

継続したら何か変わるかな。

[tarchan]

＞頭の回転が早くないとか、創造性に欠けるといった短所があったとしても、「毎日コツコツ同じことができるきっちりしている人」は色々と使いようがあるので、仕事を任せやすいのだ。

[bayaread]

叩かれるのもわかるけど、岩瀬さん自信はこういう積み重ねで7年で社長まで上り詰めたんだろうなぁ、凄い。

[mellow-mikan]

英字新聞ならなおグッド

[hirofumi21]

自分には何も才能がないと思っている人間が、一番早く成果を上げる方法は、間違いなく「毎日淡々と続けること」なんだと思う。：入社2日目の明日から試して欲しいこと｜ライフネット生命 社長兼COO　岩瀬大輔のブログ

[hyuki]

「毎朝、定時の30分前に会社近くのカフェで自分のための勉強時間を確保する」というのは、なかなかいいと思うな。

[babelap]

労務管理がブラック寄りの会社だって自白してるよーなもんじゃ／この流れじゃ、「色々と使いようがあるので、仕事を任せやすい」は「この言を素直に信じるような人は、便利に使いつぶしやすい」と聞こえるわ（苦笑）

[unamu_s]

個人的感想として、出口さんとかいいこと言うなーと感心することも多いんだけどライフネット生命自体は何となくうさんくさい印象がある。このブログのデザインや論調もどうもキレイキレイしすぎててそんな印象。

[k-takahashi]

『頭の回転が早くないとか、創造性に欠けるといった短所があったとしても、「毎日コツコツ同じことができるきっちりしている人」は色々と使いようがあるので、仕事を任せやすい』　多様性を認めるなら、一理ある話

[Jazzy-T]

本を読んでも実際に実行する人は数％。さらに継続できる人はその中の数％なんだとか。

[Baatarism]

これが元になった岩瀬氏の記事か。

[thesecret3]

個人的には新入社員が4人の会社で社長が言うんだったら1年ぐらいならやる自信ある。皆がやりだして、中間管理職の人がやらない人に説教しはじめると弊害が大きくなるだろうけど。

[washita]

主体的に状況をコントロールする生き方をしたい人向けのアドバイスだね

[Totty-Totty]

入社2日目の明日から試して欲しいこと｜ライフネット生命 社長兼COO　岩瀬大輔のブログ ライフネット生命には新卒入社1名を含め、4名の新しい仲間が加わった。 また、本日15時、開業以来初めてとなる主力2商品についての

[napsucks]

社会ってのはわざとらしいことを堂々とやることに価値があるのですよ。つうわけでこの社長の言ってることは正しい。

[y-mat2006]

入社二日目だったら、おっきな会社だったら、まだ研修中でとてもじゃないけど、職場には出さないよね。

[Akimbo]

これはよい提案。比較的空いてる電車で通勤できるし、電車が遅れて遅刻ということも少なくなる。九時から全開で仕事できて、結局帰宅も早くなる。わたしの会社でも、偉くなった人はみなそういう行動してました。