変質化する雇用 : 外から見る日本、見られる日本人

2013年08月21日10:00 カテゴリ経営日本経済 変質化する雇用 終身雇用を当たり前のスタイルとして就職した人たちは今や40代半ば以降の人かもしれません。私が20代後半の頃、転職するなら３０代前半まででそれ以上遅れると無理といわれていました。また、転職で必ずしも今の待遇よりよくなるというチャンスも少なかった気がします。 それから２０年、日本の雇用体質は大きく変わりました。外資系企業が有能な社員を高給でスカウトするなどしていわゆる終身雇用のスタイルが大きく崩れてきました。新興企業の目覚しい成長もありました。企業のリストラに伴い、希望退職で中国や韓国の企業に採用される技術者も多いとも聞きます。まさに日本の雇用体系は北米化しつつあるようにも見えたのです。 一方で非正規雇用が全体の三分の一を占めるまでになり「社員になりたい」という希望の声がより大きくなってきている気もします。公務員になりたい

[suzu_hiro_8823]

しかし余暇の過ごし方が上手いとは言えない日本人に『労働のゴール』を問うても『（生きがい、あるいは社会的に認知されることを目的とする）労働』と答えるだけのような気がしますねぇ(￣▽￣；)