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    list1569
    list1569 新人がメモが取れないなら、メモを取るように教えればいい。 何のために教育してるの? 出来ない奴を出来る奴にするために教えるんだろ。 必要な事を全て教えておけば、どんな馬鹿でも最低限使える奴にはなる。

    2009/07/23 リンク

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    Number-06
    Number-06 間違ったら殴られ、殺すぞとか凄まれ、末期は休みが0日。もちろんサー残。飲み代の肩代わりさせられたり、給料2ヶ月出なかったから、新卒で半年で辞めたけどぼくも屑野郎ですね。

    2009/07/20 リンク

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    showgotch
    showgotch 上司世代のかわいそうなところは会社に入ったからには仕事を覚えなきゃならんだろうって前提の上でものを語るところなんだよね。昔の人はバカだから仕事はしなきゃならないもの!って教え込まれてきたわけだし

    2009/07/20 リンク

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    kanedayuu
    kanedayuu これだけじゃなんともいえないけど自分の芯があるのはいいことだ

    2009/07/20 リンク

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    heniha
    heniha 教育係とかいたことなかったな

    2009/07/19 リンク

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    tzt
    tzt ①新人の資質に問題があった場合→会社の採用方針に問題あり、②新人の資質に問題がなかった場合→会社の教育方法に問題あり。どっちにしろ会社が悪い。

    2009/07/19 リンク

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    kaionji
    kaionji メモとらないのはデフォでしょ

    2009/07/19 リンク

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    mangakoji
    mangakoji 「30代が一番困る」だな。根性論が強く、運を実力だと勘違いして、自分を一般化しすぎる。一言で言って幅がない

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    nikutetu
    nikutetu むしろ羨ましがってる気がする。スレ立てた人の感じからして20代後半から30前半はだいたい先が見えてきて絶望してる頃だろ。

    2009/07/19 リンク

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    kalmalogy
    kalmalogy バイトの話だけど、まず達成感のある簡単な作業をチョイスして教える。それから「なぜその仕事をするか」という意味をきっちり教えることで仕事の意義を理解させる。僕はこんな感じで教育する。/どうもゆとりです。

    2009/07/19 リンク

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    Karosu
    Karosu メモは覚えるためにとるんじゃなく、忘れるためにとる。

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    a2de
    a2de どっかの新入社員はメモ持って来いって言われて次の日にポケットから小汚い紙切れをを出したとか

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    azukisand
    azukisand えてして辞めた新卒に非はないが、大量採用と好況のときは、絶望的にダメなのが混じっている。

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    ngsw
    ngsw おおよそですが、会社のレベルに見合った新卒が採用されているはずです。

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    rna
    rna 「2chのしかもVIPにスレ建てしちゃうような上司はいやだろ」全くだ。

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    kosoba
    kosoba マネジメントはバカとハサミとゆとりを使いこなすもの。「これだからゆとりは」と言うのは自分が上司として無能だと叫んでいるに等しい。一番甘えているのは「ゆとり」を言い訳にする上司でなくて?

    2009/07/19 リンク

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    ikazoike
    ikazoike 院卒はゆとり世代じゃないぜ

    2009/07/19 リンク

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    zorio
    zorio 「ハルヒ録画しててもまたエンドレスエイトでイライラするしよー。」

    2009/07/19 リンク

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    hisashi_naitou
    hisashi_naitou 仕事教えてるのにメモもとらないコが結構いてびっくり。

    2009/07/19 リンク

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    contractio
    contractio 新入社員ではありませんが、「できればやりたくないです」とは何度か言ったことがあります。

    2009/07/19 リンク

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    eji-tsubaki
    eji-tsubaki とりあえず「これだからゆとりは」で何でも片付けられるのは勘弁して欲しい。

    2009/07/19 リンク

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    rdcs
    rdcs 社会こわい

    2009/07/18 リンク

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    pokopen-tam
    pokopen-tam 同じミスを繰り返すのは単なるアホですが、上司って選べないんですよね。ちゃんと筋道を立てて仕事を教えることができない上司の場合は、新人が泣きそうになるのも理解できます。

    2009/07/18 リンク

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    anemoto
    anemoto この場合「怒られるのが辛いのでやめます」ってより、「移動がなければ当分お前が上司かよ」って絶望の方が大きい気がする。/私は今の所上司の当たりは5戦中1勝1引き分け3敗かなぁ。当たり上司はなかなか居ない。

    2009/07/18 リンク

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    rin51
    rin51 オレが新人のときは新人教育なんて無かったので羨ましい

    2009/07/18 リンク

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    sfken
    sfken 禁書目録がツマンネと思ってるのを言い出せなくて辞めちゃったんじゃない?

    2009/07/18 リンク

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    ZeroFour
    ZeroFour 遅刻・転寝・教えた業務を忘れる。入社から繰り返すこと1年の新人に注意したら、「皆さんを見返せるように気をつけます」ときた。…言外に見え隠れする何かに、「ゆとり世代」と意識せざるを得ないものを感じた。

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    kiku-chan
    kiku-chan まともな意見も多いな

    2009/07/18 リンク

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    A-xtu
    A-xtu ここでは大卒うんぬんは関係ない。でも、俺はむしろこの出来事を好意的に捉える。先輩は教育の手間を省け、新人クンは新たなチャレンジができる、まさに Win-Win(笑) の関係じゃねえか!w

    2009/07/18 リンク

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    sugarball
    sugarball とりあえず。

    2009/07/18 リンク

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    ささやかな楽しみ:大卒の新入社員が今日辞めやがったwwwww - ライブドアブログ

    1 名前:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2009/07/17(金) 20:16:48.35 ID:rHUYtAyH0 さ...

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