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自分から「逆ひいき」を引き寄せていないか? | 仕事術 | SOHO考流記 | あすなろBLOG
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自分から「逆ひいき」を引き寄せていないか? | 仕事術 | SOHO考流記 | あすなろBLOG
しかし、そういういわゆる「やるべきこと」をしっかりやれば信頼されるかというと、意外とそうではない... しかし、そういういわゆる「やるべきこと」をしっかりやれば信頼されるかというと、意外とそうではないことも述べました。 それが繰り返し述べてきたように、「可愛げがある、使いやすい、話していて気分が良い」などでした。こういうことが実は、信頼獲得の最も大きな評価ポイントであることが多いのです。人間的かつ感情的部分です。 でも、こんなことは、現代ビジネス社会では、どんな経営者も上司も口には出して言いません。「当社で評価されるのは、その人物が可愛い・使いやすい・気分が良いと思えるかどうかで決まります」、そんなことを言う経営者や上司は見たことがありません。 でも世の中には、どんな人にも組織にも「人を評価する際の暗黙のルール」が必ずあります。事実、世の中に「ひいき」という言葉があるように、人間社会には絶対にこのルールがはたらいているのです。 ありがたいことですが、ほとんど毎日のように著者や出版社や関係者(