[徳力] ハイ・フライヤー 次世代リーダーの育成法 （モーガン・マッコール）

「ハイ・フライヤー 次世代リーダーの育成法」は、サブタイトル通りリーダーの育成法について考察された書籍です。 かなり前に読んでいたのですが、遅ればせながら書評抜き読書メモを公開させて頂きます。 一般的に組織のリーダーというのは、最適な人が自然と出世競争に生き残っていく者だと考えられがちですが、この書籍ではリーダーを開発していく必要があるという視点で、リーダーの育成について考察されています。 リーダーの育成方法に悩んでいる方には参考になる点がある本だと思います。 【読書メモ】 ■経営者は、リーダーシップ開発に関して二つの不合理な仮定をもっている ・リーダーシップ・スキルは人に本来備わっているという仮定 ・企業内における試練は組織内での競争者の情熱を試すものであり、その適者は競争を生き残るだけでなく、たいていはトップに上り詰めるという仮定 ■リーダーシップ開発の第一ステップ 「適者生存」という

[masato611]

前者は自分に影響するフィードバックを積極的に求め、それに対応し、フィードバックが批判的であっても、あるいは自分を脅かすような相手からのものであっても、オープンに受け入れる傾向がある