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    jazzfantasista
    jazzfantasista 評価というのは人事考課者の個人的な意向が強い。評価の実状を見ると、決して客観的とは言えない要素が垣間見られる。上司との個人的人間関係が反映されている。しかもこの人間関係は、同性の上司の方がつくりやすい

    2007/06/22 リンク

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    • aoiasaba2011/12/13 aoiasaba
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