「カネで辞めてもらう」制度が、日本と若者を浮上させる：日経ビジネスオンライン

（前回「大切なのは『結果の平等』。だって人生は不平等だから。」から読む） ―― 前回の「大切なのは『結果の平等』」は、大変話題を呼びました。引き続き、大胆かつクリアなお話をよろしくお願い致します。さて、先のお話は、「経済成長は労働力、資本、技術で決まる」と総括したうえで、論争のための議論を止めて、打てる手はすべて打つべき、という〆でした。 短期のお話は前回していただいたので、今回は中長期にの視点でお願いします。この三要素のどこから手を打つべきでしょうか。また、その理由もお聞かせ下さい。 飯田 長期的な経済成長を高める方法には、人口が増える、資本が増える、技術が上がる……この3つしかありません。ご存じの通り人口は減っているのですが。これは10年や20年でどうにかなる問題ではないですから、まずはこの際おいておきましょう。 では、資本はどうでしょう？ ちなみに、経済学者が「資本」と言ったときは会

[meganeshiki]

枯れ葉パラシュート RT @peilun_ma シルバーパラシュートw RT @mikeexpo ゴールデンパラシュートです #hagetaka @joshigeyuki 強力に推奨 :「カネで辞めてもらう」制度が、日本と若者を浮上させる

[moftpit]

日本の停滞の原因は1990年代の不況でベンチャーがバタバタと倒れたことにあるとの考え。正社員の硬直的な雇用を見直して雇用の流動化を図れば、日本は成長戦略を描けると説く。

[cotton6]

人の流動性と富の再分配、なるほど。