派遣法改正で雇い止め頻発、弱者保護のつもりが真逆になる悲劇

経済評論家。1981年東京大学法学部卒、日本興業銀行（現みずほ銀行）入行。主に経済調査関係の仕事に従事。2005年に銀行を退職し、久留米大学に移る。2022年に大学を定年退職となり、現職。著書は『経済暴論: 誰も言わなかった「社会とマネー」の奇怪な正体』（河出書房新社）など、多数。 重要ニュース解説「今を読む」 めまぐるしく変化する世の中で、あふれる情報に付いていくだけでも大変だ。そこで、押さえておきたい重要ニュースを日本興業銀行（元みずほ銀行）の調査部出身で久留米大学商学部教授の塚崎公義さんに分かりやすく解説してもらう。 バックナンバー一覧 改正派遣法が5年目を迎え 各地で「雇い止め」が発生 改正派遣法が施行されて5年を迎える4月を前に、「雇い止め」が随所で行われている。例えば、国立大学でも東京大学が8000人、東北大学が3200人の非常勤職員などを雇い止めする方針だと報じられている。

[hatehenseifu]

長々と小難しいことを書いておられるが、雇止めは３か月のクーリング期間を経ると無期雇用にしなくていい、という抜け穴があるからだよ。

[kodebuya1968]

そもそも派遣労働者の範囲を無造作に拡げた結果であって「神々の見えざる手」だかなんだかとは別なのではないかと

[paravola]

もう一つは、「非常に空腹で高い値段を払ってでも食べたい」と考えている人がありつけず、それほど空腹ではない人がありつく可能性が出てくることだ。実際には政府が助けようとした人だけが困る、というケースも多い

[DustOfHuman]

みんな大好き派遣法の話 / 法ハックで有期雇用継続するやつ、法をどう弄ったって発生するんだよなあ

[pancasserole]

法は運用の仕方で毒にも薬にもなる。