まさか裸の王様が｢みんな服は着とこうよ｣と言い出すとは思いもしなかったよねみたいな - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

日経の趣旨不明瞭なリーク記事（？）に狂喜する人事コンサルタント氏と、それを苦々しげに窘める元人事担当者氏という対照も興味深いものですが、 http://jyoshige.livedoor.biz/archives/5018564.html http://d.hatena.ne.jp/roumuya/20120104#p2 ここはやはり、元労組役員氏の皮肉に充ち満ちた箴言を熟読すべき時期かと・・・。 http://h.hatena.ne.jp/yellowbell/243586370633253978 >まあでも面白いよね。定昇無くして組織への帰属から役職への帰属にモチベーションを振り替えて、なおそれで企業としてのガバナンスをちゃんとしようとしたら、日本型組織がもっとも苦手なコンプライアンスをベースにするしかなくなるよ。 コンプライアンスベースの労使関係って、今ただちによーいどんしたら、困る

[haruhiwai18]

"働いた分しか金やらねって考え方は結構なんですけど、金くれた分しか働かねって考え方とコインの裏表だって、わかってますかー？"　→身も蓋もない正論w／多分経団連は ブラック企業を量産したいのかとw http://p.tl/0rJD

[hahnela03]

定昇無くして組織への帰属から役職への帰属にモチベーションを振り替えて、なおそれで企業としてのガバナンスをちゃんとしようとしたら、日本型組織がもっとも苦手なコンプライアンスをベースにするしかなくなるよ。

[kogarasumaru]

経団連幹部(＝裸の王様達)が読んだら顔を真っ赤にしそうな話/彼らの言い訳は「俺たちの時代は～」時代が変わったことに気づいていない、あるいは自分たちが時代を悪化させたかもという意識が全くない…

[contractio]

「真っ黒クロスケ出ておいでだ」

[frkw2004]

問題は企業の考える「働いた分の賃金」と労働者の考える「この賃金に見合った働き」のギャップかな。

[myogab]

正論だとは思うけど、どこを適正価格と見なすか～という闘争如何に拠るわけで、それが現在の最低賃金若しくはそれ以下の途上国レベルだ～と、経団連が見積もっている可能性が高そうなので、どっちが裸かは判らない。