資本主義を超える・・・日本型雇用 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

も一つ、 http://twitter.com/yoniumuhibi/status/285228896071323649 資本・賃労働の壁を超える、経済社会で生産する主体として、資本主義社会の人の生き方の限界を超える形として、日本型雇用は悪くないモデルだ。従業員（労働者）が、この会社は自分の会社であり、利益は自分が生み出したものだと考える。だから、住宅費だの教育費だのの手当てという形式に意味がある。 これまた、１９７０年代末から１９９０年代初頭まで、日本賛美論が咲き誇った頃に何遍も目にした懐かしき論理です。 そして、先に金子良事さんへのリプライで述べたように、日本型雇用とは、確かに「資本主義社会の人の生き方の限界を超える形として」産み出されたものなんですね。これを単なる封建遺制などと口走る安っぽい人間は、労働問題を語る資格はない。 ただし、その「資本主義を超えた」システムが、経営側にとっ

[shinichiroinaba]

関係ないが世に倦むにブロックされているらしいことに気が付いた

[nagaichi]

80年代のJapan as No.1な時代の神話。会社がリーマンの人生をまとめて抱きしめるよ。

[Shin-JPN]

確かに。崩壊の契機が片やペレストロイカにより情報の壁の消失、かたやクローバル化で資本と物流の壁消失、という点も共通で、理想を目指す社会主義的方向性はローカルな壁の中で保護されなければ存在しえないのかも

[myogab]

戦後の左は色々創造性に富んでいたんだよね。左のトップが大成して成金ならぬ右転して今に至るんだが。