芦田宏直『努力する人間になってはいけない』より - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

芦田宏直さんの近著『努力する人間になってはいけない 学校と仕事と社会の新人論』（ロゼッタストーン）の中に、私のメンバーシップ型の話が引用されているようなので、 https://twitter.com/jai_an/status/384703262269919233 https://twitter.com/jai_an/status/381360546043678720 確認してみました。 ２３６－２３７ページですね。田村耕太郎さんによるインタビュー記事の中の注釈として、 ･･･新卒人材の社会接続には大雑把に言って二種類ある。大学型接続（メンバーシップ型）と専門学校型接続（ジョブ型）。 大学型接続は一括採用、一括解雇（定年制）、職務ローテーション制、年功賃金＝年功序列制、企業内組合を前提とした「メンバーシップ型採用」に呼応した、従来の大学の教養主義的な人材育成という意味での「入口」接続。つま